審計工作總結禁忌“十大盤點”

審計工作總結禁忌“十大盤點”

年終歲尾，審計“收官”，各級審計機關都在忙著寫工作總結。年終總結，年年都得做，做起來容易，但要做得到位，做得有效果并不容易。要搞好年終工作總結，除了思想上要端正、態(tài)度上要認真、方法上要恰當外，筆者總結“十大盤點”之流弊須力戒。

禁忌盤點一“泛泛而談”。審計工作總結要圍繞中心，抓住重點，把握本質，不僅要總結一年來的主要工作完成情況，更要重點剖析取得成績和存在問題的主客觀原因，進行準確評價。切忌面面俱到、胡子眉毛一把抓的羅列現(xiàn)象，如同記流水賬，那就失去了工作總結的指導意義。禁忌盤點二“舊文翻新”。審計部門每年的工作任務、工作條件、工作成果和經驗教訓都有變化，因而每年的工作總結也要有新的變化，有新的特色。切忌簡單化，圖省事，把上一年的或別人的工作總結拿出來翻新，更新時間，更改數(shù)字，或者把年初的規(guī)劃更換成總結來用，這是萬萬不可取的，年終總結應當年年有所不同，有所創(chuàng)新。

禁忌盤點三“華而不實”。審計部門的工作總結不僅僅是一種應用文體，也是一種存檔材料，關鍵是要條理清楚，敘事完整，舉例恰當，定性準確，說理透徹，邏輯性強，讓人看了一目了然，有說服力。切忌進行文字修飾和包裝，堆砌華麗的辭藻，追求工整的排比，牽強附會地拼湊出幾大任務，幾大成果，使其失去嚴肅性和可信度。

禁忌盤點四“浮于表面”。審計部門工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的共識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

禁忌盤點五“單一行為”。審計部門的年終總結不單純是某一科室的事，或是某一人的事，也是領導的事，大家的事，集體的事，只有人人來總結，才能個個有提高。審計工作總結，要在一定的范圍內進行交流，聽取大家的意見后進行修改和完善，使最終形成的總結達到像、準、深、實。切忌總結時不發(fā)動群眾，不征求大家意見，由“筆桿子”一個人應付了事。禁忌盤點六“內容空洞”。一些審計部門在年終總結時認為，總結寫得好，說明工作干得好，有水平，否則就是白干一年。因此，總結工作的全過程只是“領導定調，秘書材料”，于是年終總結中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中，令人有空洞乏味之感。禁忌盤點七“人為拔高”。審計部門工作總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人的成果拿來共享，或把年初的工作計劃轉變口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，“造總結”、“編總結”。

禁忌盤點八“淡化問題”�！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講

不得了”，審計部門在總結成績的同時，要真實、準確、客觀地查找工作中存在的不足，正視缺點和問題，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”，造成年終工作總結見“花”不見“疤”。

禁忌盤點九“方向不明”。有些審計部門會認為既然稱為年終總結，自然是總結過去，對于未來只要用一句“繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績”即可。其實不然，總結還要針對問題提出一些中肯的解決建議，對未來的工作應作一個簡單的設想和規(guī)劃，明確來年的工作任務、工作要求、工作方法、工作步驟和工作措施。

禁忌盤點十“無人問津”�？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高。年終總結寫好后，要在一定范圍內進行公開，讓大家從中借鑒經驗，吸取教訓，以利于在新的一年工作中少走彎路，避免和減少失誤，促進工作質量和效率的提高。切忌總結寫好后就立即存入檔案室，束之高閣，無人問津，不能有效發(fā)揮年終總結的應有作用。

總之，審計部門的年終工作總結應當實事求是，少講空話、總結過去、展望未來、有所創(chuàng)新，在突出過去工作亮點和特點的同時，還要針對存在的問題提出中肯的建議，為新一年的工作勾勒藍圖。（贛榆縣審計局侯天柱）

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