201*年紀檢監(jiān)察工作總結

****區(qū)201*年紀檢監(jiān)察工作總結

201*年，***區(qū)在廠紀委的正確領導下，以黨的十七大和科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實上級有關精神，按照油田公司、廠紀檢監(jiān)察工作部署，結合主題教育活動的開展，緊密圍繞中心工作，將紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)生產經營和各項管理工作中，通過落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、推行區(qū)（隊）務公開，加強區(qū)領導班子建設、干部隊伍作風建設，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動作業(yè)區(qū)各項工作的發(fā)展。

一、加強思想教育，強化黨員干部自律意識，筑牢思想防線，從源頭上預防腐敗

為了認真貫徹落實中紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強黨員干部黨風黨紀教育，提高各級領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識；二是認真堅持機關黨員干部學習制度，利用“三會一課”組織廣大黨員干部在認真學習貫徹《黨章》的基礎上，著重學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《廉政讀本》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目，通過學習使黨員干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性；三是組織黨員干部認真學習《黨的知識問答》和

《實施綱要》知識問答題；四是積極開展“黨員干部廉潔自律”大討論活動。在討論中，我們積極引導黨員干部算好政治前途帳、經濟收入帳、家庭親情帳和人身自由帳，以此拒腐防變。通過討論，黨員干部隊伍形成了抵歪風、樹正氣的良好氛圍。五是積極開展“黨風廉政宣傳教育月”活動�；顒釉轮兄谱髁�政警示標語牌5塊，上專題黨課2次，觀看錄像片2次，收到心得體會80余份，參與活動人數達120人次，同時，結合教育活動開展了座談討論，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，有效的促進了黨風廉政建設。

二、以“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育活動為契機，構筑制度堡壘，深入抓好黨員干部廉潔自律工作

一是落實黨風廉政建設責任，實行“一崗雙責”制。加強領導,繼續(xù)堅持黨總支統一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。年初，***區(qū)正職與副職管理成員簽定黨員承包責任書8份，班子成員劃分黨風廉政建設責任區(qū)分塊承包，并與分管單位、組室簽定責任書22份。

二是責權分明，監(jiān)督到位。班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。另外，為了進一步加強黨風廉政建設工作，提高黨風廉政監(jiān)督員的業(yè)務水平，作業(yè)區(qū)黨總支舉辦了一次黨風廉政培訓，為黨風廉政督察員、監(jiān)督員充電，進一步增強責任意識、

大局意識和監(jiān)督意識，充分發(fā)揮好監(jiān)督員的作用。

三是注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。堅持正面宣傳為主。利用中心組學習、黨群工作例會和黨員干部大會，大力宣傳“三個代表”重要思想、反腐倡廉理論和中央關于反腐倡廉工作的指導思想、基本原則，在全體黨員中廣泛開展黨的宗旨和黨性黨風黨紀教育，強化廣大黨員干部的法制觀念，增強依法行政意識和廉潔自律意識。同時，應用反面典型進行警示教育。結合典型案例，積極開展警示教育活動和預防職務犯罪警示教育宣傳月活動，組織廣大黨員干部觀看《居安思危----蘇共亡黨的歷史教訓》專題紀錄片，通過系列教育活動，促使黨員干部形成不想腐敗、不敢腐敗的思想，筑牢防腐倡廉的思想道德防線。

四是扎實開展“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育活動。為扎實推進干部作風建設工作的開展，**召開動員大會，動員并啟動加強和轉變黨員干部作風建設主題教育活動，專門成立了主題教育活動領導小組及辦公室，對活動進行統一安排，全面部署，強調了此次主題教育活動的重要意義。***黨總支要求按照會議的部署，迅速行動起來，切實加強領導，統籌協調，落實責任，把主題活動作為一件大事，列入重要工作日程，緊緊圍繞***廠生產任務總體目標，進一步弘揚**精神和優(yōu)良傳統，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，著力解決領導干部和機關作風建設方面存在的突出問題，不斷增強各級干部的大局意識、政治意識和責任意識，把干部員工的思想和行動統一到黨總支總體部署上，高標準、嚴要求、高質量地開展好這次主題教育活動，并以此為契機，推動***整體工作上水平。

三、工作透明度化，構筑監(jiān)督圍城，從源頭上預防腐敗

1、源頭防治，全面推行區(qū)（隊）務公開。我們始終把區(qū)（隊）務公開作為一個重要的監(jiān)督窗口，本著“求真、求實、求效”的原則，根據上級的文件精神和要求，結合**區(qū)的工作實際，分別制定完善了《***區(qū)（隊）務公開工作實施辦法》，堅持每月更換一次公開內容，向員工公開生產經營情況、成本使用情況；及時公開員工關心的熱點、難點問題和本單位重大工作，隨時公開工資、獎金、誤餐、職稱評定等員工應該知道的情況，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，并充分發(fā)揮黨風廉政督察員和監(jiān)督員的作用，組織對公開承諾落實情況進行督查，使區(qū)（隊）務公開工作走向制度化、規(guī)范化，成為**區(qū)的一項基本工作制度。

2、強化效能監(jiān)察在管理工作中的作用。今年以來，我們堅持把效能監(jiān)察滲透到管理工作的全過程，貫穿于事前、事中、事后的各個環(huán)節(jié)。成立了效能監(jiān)察工作領導小組，定期召開小組工作例會，對我單位的管理過程及成本使用情況進行分析，剖析存在的問題，及時制定措施，加以整改。本著少花錢多辦事的原則，科學的、理性的使用成本和權力的運用，避免資金的浪費和損失。一是運費管理效能監(jiān)察。按照區(qū)要求，制定控制措施，加強管理，在保證完成生產任務的同時，降低特種車輛的費用。二是電費管理效能監(jiān)察，設立專人管理。

3、突出重點，懲防并舉，構筑有效監(jiān)督制約機制。監(jiān)督是懲治和預防腐敗的關鍵，***區(qū)緊緊抓住易于滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重點部位和群眾關注的熱點重點問題，把監(jiān)督制約貫穿于工作運行的全過程。*區(qū)按廠

要求，將由主管領導簽訂《廉潔互保協議》延伸至*區(qū)涉外工作人員同對方工作人員簽署《廉潔互保協議》，并通過每人一份《廉潔互保承諾書》等方式促進該項工作的深入推進。禁止可能引起“不廉”的行為，具有較強的可操作性和防范性，有利于提高雙方工作人員遵紀守法的意識，規(guī)范雙方的行為，有助于雙方順利開展合作。

四、加強班子建設，加大學習力度，提高隊伍素質，做到警鐘長鳴一個企業(yè)的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章以及黨課等為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么？堅持半年召開一次民主生活會。要求領導班子要樹立好三觀：一是把好得失觀。當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。

擴展閱讀：銀行201*年紀檢監(jiān)察工作總結和201*年工作計劃的報告

關于XX201*年紀檢監(jiān)察工作總結及201*年

工作計劃的報告

總行：

今年以來，根據《201*年xx紀檢監(jiān)察工作要點》（的精神，我行紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞“合規(guī)辦行”“從嚴治行”和“平安興行”的總體要求，把黨風廉政建設的各項要求貫穿于分行決策和管理的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，成為風險防范內控機制的組成部分。緊密結合分行實際，堅持懲治商業(yè)賄賂和“小金庫”專項治理，全面履行紀檢監(jiān)察職責充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作對于分行防范重大風險的積極作用，為分行各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了政治保證�，F將我行201*年紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、著力構建懲防體系，構建案防和反腐工作長效機制。(一)加強組織結構建設

我行成立了以分行黨委書記xxx為組長，其他行領導為副組長，分行機關各部室、各業(yè)務部和各經營單位第一負責人為成員的案件防控領導小組，負責全行案件防控和風險排除的組織協調，并明確了案件防控領導小組的工作職責、工作重點和工作要求，確保全行案件防控工作部署落到實處。

（二）嚴格落實案件防控責任制。

年中在全行工作會議上，與各分支機構負責人簽訂了《任期內安全和案件防控目標責任書》，進一步明確了全行各級領導干部案件防控工作責任，使案件防控責任得到層層落實。

（三）制定案件防控實施細則

我行于x月x日下發(fā)《關于成立案件防控領導小組的通知》，明確規(guī)定分行機關各部室、各業(yè)務部和各經營單位案件防控的工作職責，逐項明確牽頭、協辦和督辦部門，促進各部室之間的溝通，充分信息共享，形成各部室齊抓共管、全部整體聯動的格局。

（四）全面落實黨風廉政建設責任制

在分行紀委工作會議上修訂并通過了《中國光大銀行廣州分行黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，并列入各單位年度工作考核中，從而在全行形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

二、著力構建教育培訓機制，提高職工干部業(yè)務素質和思想素質

分行黨委始終把黨風廉政建設和行風建設做為具體措施之一，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。

（一）強抓業(yè)務培訓，促進效益提升

1、統籌條線部門做好產品和業(yè)務培訓，開展客戶經理公私交叉培訓，幫助客戶經理全面掌握公私條線的產品、業(yè)務、政策及操作，推進實現客戶經理從單一營銷到綜合營銷的轉型。

2、抓好新入職員工的培訓和教育，組織201*屆新員工進行崗前培訓，落實傳幫帶，幫助新員工提前適應工作環(huán)境，盡快達到崗位工作要求。

（二）召開紀委委員專題學習會議

分行紀委召開紀委委員專題學習會議，參會人員就《xxx紀律檢查委員會工作規(guī)則》、《201*年xxxx紀檢監(jiān)察工作要點》和“十個嚴禁”進行了專題學習。會上，分行紀委書記xxx同志提出要將“十個嚴禁”工作融入業(yè)務發(fā)展和監(jiān)督管理體系當中，推進懲治和預防腐敗體系建設的各項工作，更好地促進全行風氣的好轉，更好地防范和控制案件風險，確保各項業(yè)務又好、又快的發(fā)展。

（三）開展“十個嚴禁”學習月活動

分行將五月份定為“十個嚴禁”學習月，分行邀請廣東銀監(jiān)局政策法規(guī)處負責人來行對轄內各二級分行、部門和支行派遣的“十個嚴禁”專職講解員進行專門培訓。專職講解員回到本單位后，再按培訓要求組織對一線操作人員、營銷人員和營業(yè)網點負責人進行培訓。x月x日x月x日，由分行xx部和xx部聯合組織對支行進行專項考試，考試未通過和因公出差或休假的人員，分行統一安排時間進行補考。經統計，全行參加考試人員達100%，考試成績均達到優(yōu)良以上，二級分行則參照分行的考試辦法，自行組織對轄內支行進行考試，考試情況報分行備案。

（四）積極開展黨風廉政教育

為紀念中國共產黨成立90周年，組織了270名黨員參加的“紅色之旅”黨員教育活動和130名中層領導干部到番禺監(jiān)獄進行廉政警示教育活動。x月x日，分行紀委還邀請了省紀委領導為全行200名黨員干部進行黨風廉政教育。通過三次活動，進一步提高了廣大職工干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變思想道德防線，為打造一支政治堅強、紀律嚴明、清正廉潔的隊伍和推動我行平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了扎實基礎。

（五）分行黨委召開廉潔從政專題民主生活會我行即時召開了黨委廉潔從政專題民主生活會。分行黨委委員、分行紀委委員、機關部門及支行負責人代表共人參加了會議。會上，大家共同學習了《xxxxx會議上的講話》和《xxxxx上的講話》對照講話精神的要求，分行領導班子成不僅只是談了個人對于廉潔從政的看法，更重要的是以這種方式真誠地交流了思想、坦率地交換了意見，達到了互相幫助、互相學習、互相教育的目的，并決心在總行黨委的正確領導下，按照xxxx提出的“xxx”要求，算清兩個“三本賬”，堅持合規(guī)辦行，推行從嚴治行，實施平安興行，為推動全行實現更有內涵的發(fā)展而不斷提高領導力和執(zhí)行力。

（六）強化合規(guī)教育，提高風險防范能力

我行于201*年x月至xx月在全行組織開展“感恩銀行，愛崗敬業(yè)，合規(guī)守法，促進銀行健康發(fā)展”系列合規(guī)教育活動。通過一系列活動，使全行員工牢固樹立了“合規(guī)人人有責”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的我行三大合規(guī)理念，為我行堅定不移貫徹落實陳凱慧行長“兩個不做”的指導精神，依法合規(guī)工作，共同積極穩(wěn)妥地推動我行合規(guī)文化建設，扎實推進我行各項業(yè)務穩(wěn)健科學發(fā)展打下了堅實的基礎。

（七）認真開展反洗錢培訓

為宣傳貫徹《中華人民共和國反洗錢法》，提高我行員工和社會大眾對《反洗錢法》的認知程度，理解支持我行的客戶身份識別等反洗錢工作，預防打擊洗錢犯罪，按照監(jiān)管機構工作要求，我行高度重視、精心組織、統籌安排，順利有效的開展了201*年反洗錢宣傳活動。通過本次宣傳活動我行進一步提高了全行員工的反洗錢責任意識和工作能力，增強了反洗錢工作的積極性和主動性，提升了防范洗錢風險的能力。同時，我行通過形式多樣、貼近群眾的大范圍社會宣傳活動提高了廣大客戶和社會公眾對反洗錢的認知程度，使我行的反洗錢工作得到了廣大客戶的認同。三、著力構建和諧環(huán)境，提高員工凝聚力

今年“兩會”期間，xx地區(qū)發(fā)生了因房貸糾紛引發(fā)的群體性投訴事件。在此次事件中，我行高度重視維穩(wěn)工作，認真研究解決客戶的合理訴求，切實維護社會穩(wěn)定和諧大局，并立即組織開展對個人住房貸款業(yè)務的全面自查，按照中央和地方房貸政策及銀監(jiān)會有關監(jiān)管規(guī)定，嚴格執(zhí)行差別化住房信貸政策，統籌安排信貸規(guī)模，不以“價高者得”發(fā)放個人住房貸款。并根據實際情況對房貸客戶進行分類，制定相應的解決方案，安排專人主動聯系客戶，“一對一”與客戶進行溝通協調，妥善解決與客戶的房貸糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定、自身聲譽和企業(yè)社會責任。

為進一步明確員工投訴舉報的渠道，分行紀委在分行網站上設立了“紀檢監(jiān)察信箱”，保持信訪渠道的暢通，認真登記和受理對公司內部黨組織、部門和黨員干部的控告、檢舉以及黨員和群眾的申訴，認真解決黨員、群眾反映的問題。今年以來，共接到外部信訪1件，經過多方努力和協調，使得事件得以解決。做到“以查促教、以查促糾、以查促建、以查促改”，進一步密切黨群干群關系。

今年以來分行紀委還從加強與職工干部溝通入手，努力構建和諧環(huán)境。首先是約談部分領導干部，了解員工八小時內外行為情況和對紀檢監(jiān)察工作有何建議意見；第二是約談部分員工，了解其主管領導工作作風、思想品德等情況；第三是分行黨委領導常與支行員工進行座談，聽取員工對我行發(fā)展和運營的思考和建議，并在全行廣泛開展“獻言獻策”活動，充分讓員工參與到分行業(yè)務發(fā)展和建設中；最后是認真落實家訪制度，即：員工生病住院必訪；員工婚喪嫁娶必訪；員工生活有困難必訪；員工家庭糾紛必訪；不安心本職工作時必訪。

五、著力構建科學規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，加大監(jiān)督力度（一）開展案件防控及風險排查工作

年初以來，根據xx《關于落實銀監(jiān)會辦公廳內控風險提示及開展內控檢查工作的通知》、《關于落實銀監(jiān)會辦公廳關于偽造存款證實書騙取銀行客戶資金案件風險提示的緊急通知》、《關于嚴格落實“三個辦法一個指引”的工作通知》、《關于開展深化“內控和案防執(zhí)行年”活動的通知》的要求，全面深入的開展對各重要崗位以及薄弱環(huán)節(jié)有無違規(guī)、重大風險和員工八小時內外行為、思想品德等進行排查，并按總行要求及時報告自查及整改措施，對發(fā)現的問題不遲報、漏報、瞞報。同時，實事求是的對檢查發(fā)現的問題認真整改，定期重檢，確保問題整改到位，不留隱患。

（二）深入開展“小金庫”專項治理工作

根據xxx《關于繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理自查自糾工作的通知》文件要求和部署，結合我行實際情況，xx成立了專項檢查工作領導小組，制定了《xxx“小金庫”專項治理復查工作方案》，在全行開展“小金庫”專項治理自查自糾復查和“回頭看”工作。由計劃財務部負責我行“小金庫”治理的日常工作，制定全行復查工作方案，并組織、推動、落實整改工作；監(jiān)察保衛(wèi)部負責設立舉報電話、舉報郵箱，接受群眾舉報，對違規(guī)問題進行責任認定及責任追究；法律合規(guī)部牽頭分行計財部、人力部、公司部、零售部等有關部門組成專項檢查組，負責確定現場督導檢查或重點抽查計劃，根據案件線索或自查情況，組織有關人員進行重點檢查；人力資源部負責人員費用違規(guī)形成的“小金庫”問題的檢查及整改落實工作；辦公室負責本部門自查工作，同時在我行內部網站開設“小金庫”治理復查工作專欄，并利用報紙、網絡等多種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義和工作內容及政策規(guī)定；公司條線各業(yè)務管理部、零售條線各業(yè)務管理部、資產保全部分別負責本條線的自查自糾工作。

（三）積極參與分行集中采購管理

依據國家法律法規(guī)及《xxxx集中采購管理辦法》，結合分行《xxx集中采購管理實施細則》，紀檢監(jiān)察全程參與招標監(jiān)督，保證集中采購做到公開公正、民主決策，最大限度防范風險。

（四）認真開展“四項制度”執(zhí)行情況自查

根據xx銀監(jiān)局下發(fā)的《關于四項制度執(zhí)行情況進行專項檢查的通知》的要求，我行對高管人員交流制度執(zhí)行情況、重要崗位人員輪崗制度執(zhí)行情況、強制休假與離崗審計制度執(zhí)行情況和近親屬回避制度執(zhí)行情況，進行了一次自查。對檢查中發(fā)現的問題，制定相關整改方案并限時整改。

六、著力構建層層負責的案件問責機制

嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，實行黨委班子與分管理部門掛鉤、各部門（支行）與具體崗位人員掛鉤的連帶責任制。凡對自己職責范圍內的工作監(jiān)管不力的，敷衍塞責的，造成重大經營風險的，一定追究連帶責任人的責任。在問責過程中，根據責任人的違法行為的性質、過錯大小、情節(jié)輕重以及社會危害程度來決定懲罰的種類，推行盡職免責，不重責輕罰、輕責重罰以及當罰而不罰、不當罰而罰等現象的發(fā)生。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，也要“給出路”，只有使責任人口服心服，才能真正實現問責的目的。

充分調動起廣大員工的工作責任心，使他們高度負起責來，監(jiān)察部門對管轄內人員給予嚴格要求和約束，對各種違規(guī)違紀和失職行為及時進行處理。各單位領導干部要帶頭大力倡導并實施問責制，從而變成為大多數員工共同遵守的制度，必須讓全體員工尤其是中高層管理人員參與進來，讓員工感到自己參與了管理，從而營造出良好的問責文化。

七、201*年工作計劃

回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有一定的差距。所以，201*年我們還需要做好以下幾個方面的工作:

（一）進一步落實黨風廉政建設責任制

堅持制度創(chuàng)新，把責任制與源頭治理腐敗工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業(yè)賄賂和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的全過程，把落實責任制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。加強員工特別是中層干部的思想廉政建設工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。

（二）抓好領導干部監(jiān)督和領導干部作風建設加強加大監(jiān)督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監(jiān)督，對領導班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設制度情況進行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領導干部廉潔意識。

（三）積極探索黨風廉政建設長效機制

認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風廉政建設的長效機制。同時，積極參加�。ㄊ校┘o檢監(jiān)察機關的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。

（四）提高管理水平，貫徹落實精細化管理

1、要加強黨團工會建設，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

2、要貫徹落實201*年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優(yōu)化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素；修正完善異地分行人員費用管理辦法；制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法；堅決貫徹淘汰制度。認真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本；優(yōu)化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。3、根據xx相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在xx地區(qū)同業(yè)內的競爭力。

（五）拓展監(jiān)督渠道強化監(jiān)督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀檢監(jiān)察部門溝通協調制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務預警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

（六）加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經營認真履行紀檢監(jiān)察職責，維護執(zhí)行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現，快速查處。加強分行的合規(guī)建設，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規(guī)定旅行自己的職責，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。

（七）繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督

在由分行紀委、法律合規(guī)、計劃財務等部門成立的招標采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權限、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網絡建設力度；細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。

（八）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設

一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強能力建設。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓力度，拓寬紀檢監(jiān)察干部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發(fā)展能力、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的能力、有效防治腐敗的能力；三是切實加強內部監(jiān)管。督促紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。

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二一一年十一月二十五日

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