201*年建筑施工企業(yè)動態(tài)核查的總結

合江縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局關于開展201*年企業(yè)動態(tài)核查情況的

工作總結

瀘州市建筑工程管理局：

為認真貫徹落實住四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展

201*年度建筑施工企業(yè)動態(tài)核查的通知》的通知精神，依據四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于加強建筑市場動態(tài)監(jiān)管嚴格企業(yè)和人員準入清出的實施意見》（川建發(fā)[201*]3號）和《四川省建筑施工企業(yè)動態(tài)核查辦法》，我局在全縣范圍內組織開展了建筑施工企業(yè)動態(tài)核查工作�，F(xiàn)將核查工作情況總結如下：

一、核查內容

此次核查的重點，一是企業(yè)資質情況。企業(yè)取得資質后是否繼續(xù)符合資質條件，即：企業(yè)主要管理人員、技術和經濟注冊人員、技術骨干變動情況；企業(yè)工程業(yè)績和主要經濟技術指標；注冊人員和技術骨干在崗情況。二是市場行為。抽查一個在建項目，核查工程項目是否按規(guī)定辦理了相關手續(xù)；合同是否辦理了備案，是否按合同進行履約；有無超越資質承擔工程；是否借用或轉讓資質；有無違法分包和轉包工程等行為。二、檢查情況

（一）在市住建局轉發(fā)了四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關

于開展建筑施工企業(yè)動態(tài)核查的通知》下發(fā)后，我局高度重視，嚴格程序，認真檢查。以分管局長為組長、相關業(yè)務部門參加的核查組，與企業(yè)交換意見，提出整改要求。（二）受檢企業(yè)認真準備，積極配合，對查出的問題，高度重視，積極整改。三、存在的問題

核查的部分企業(yè)資質是符合標準要求的，能遵守國家相關法律法規(guī)，依法經營，誠信經營，企業(yè)管理和經營狀況良好。但部分企業(yè)也存在一些突出問題，主要表現(xiàn)是：

（一）違反基本建設程序，有的工程未按規(guī)定未辦理施工許可；

（二）部分項目人員配備不足，項目經理等相關人員不到位；

三、整改要求

核查結束后，局核查組召開了原因分析和情況總結會，與受檢企業(yè)進行面對面的溝通和交流，指出存在的問題，分析原因，提出整改意見和下一步的工作要求。

對凡存在不符合資質（資格）條件和不良行為的企業(yè)，其整改時限為1個月。對拒不整改或整改后仍不合格的企業(yè)，將依法清出市場、降低資質或撤回資質。四、下一步的工作

（一）認真貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于加強建筑市

場資質資格動態(tài)監(jiān)管完善企業(yè)和人員準入清出制度的指導意見》和《關于進一步加強建筑市場監(jiān)管工作的意見》及住房城鄉(xiāng)建設廳《關于加強建筑市場動態(tài)監(jiān)管嚴格企業(yè)和人員準入清出的實施意見》的精神，嚴格資質資格審批，加強資質資格動態(tài)監(jiān)管，對企業(yè)取得資質后是否符合資質標準進行動態(tài)核查，依法清出一批不再符合資質資格條件的企業(yè)和個人，進一步規(guī)范建筑市場。

（二）加大查處建筑施工企業(yè)的違法違規(guī)行為的力度。對轉包、違法分包、轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位名義承攬工程的，要責令改正，依法給予沒收違法所得、罰款等行政處罰；對施工企業(yè)雖未將其承包的工程違法分包，但在施工現(xiàn)場所設項目管理機構的項目經理及項目管理人員與承包單位之間無注冊執(zhí)業(yè)關系和勞動合同及社會保險關系的，視同允許他人以本企業(yè)名義承攬工程進行查處。

二0一二年四月二十八日

擴展閱讀：動態(tài)核查小結

201*年建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查工作總結

為貫徹落實省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展建筑企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》（贛建建[201*]17號）和贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局《關于開展建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》（贛市規(guī)建字[201*]93號）文件精神，我局于9月開展了201*年建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督檢查工作，檢查對象為201*年12月31日前取得建設部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》的施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、核查情況

本次我局資質動態(tài)核查應核企業(yè)總數為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業(yè)三大證證照、主要負責人資質情況、企業(yè)注冊建造師資質情況及工程結算收入情況進行了核查，檢查結果為四家企業(yè)全部合格。

二、下一步的工作打算

1、加強對企業(yè)人員流動的動態(tài)監(jiān)管

建造師、三類人員、技術人員等作為企業(yè)質量安全保證體系的重要環(huán)節(jié)，在今后辦理調動、變更事項過程中，對申報資質進行仔細核對，同時對調出單位進行基本信息確認，對照建筑業(yè)企業(yè)資質標準及安全生產許可標準，梳理企業(yè)在調出相關人員后，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的企業(yè)發(fā)出督察、整改通知書，要求其及時采取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過于頻繁的企業(yè)，暫時不予辦理相關業(yè)務，同時對其質量安全保證體系進行核查，從而實現(xiàn)對企業(yè)從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管。

2、嚴格批后監(jiān)管，加強市場與施工現(xiàn)場的聯(lián)動企業(yè)取得資質后，跟蹤服務，進行市場行為告知，告知其安全生產許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關管理事項和需完善的手續(xù)，同時加大對相關事項及手續(xù)落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關標準、不落實管理要求的企業(yè)進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。

3、實行差別化管理。對行為良好、履約及時、質量安全行為落實到位的企業(yè)給予良好記錄；對內部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質量安全責任落實不到位企業(yè)給予不良記錄，并向社會予以公布；對存在嚴重違法違規(guī)行為、不滿足相應相應資質標準、質量安全管理體系不健全、不落實經整改仍不滿足相關要求的企業(yè)，報請上級管理部門降低直到吊銷資質證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業(yè)提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。

龍南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局二○一二年九月十日

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