##縣人民醫(yī)院201*年科普工作總結(jié)

##縣人民醫(yī)院201*年科普工作總結(jié)

在縣委統(tǒng)一部署下，我院堅定不移地實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以《科普法》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》為依據(jù)，充分發(fā)揮我院科普志愿者的作用，積極探索科普工作新思路、新舉措，在上級部門的指導(dǎo)下，我院科普志愿者團結(jié)一心，開拓進取，在科普工作中取得了一定的成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的科普宣教氛圍，把工作落到實處

一是健全科普工作制度。完善科普工作各項制度、工作細(xì)則工作方案，做到明確任務(wù)，落實責(zé)任，制度上冊職責(zé)上墻，保障科普工作有制可循。

二是完善科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強科普示范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建科普示范網(wǎng)絡(luò)體系，建立科普活動室、科普圖書室等科普設(shè)施，通過科普設(shè)施的建設(shè)和完善，滿足人們對科學(xué)知識的求知心態(tài)，為醫(yī)院員工營造一個濃厚的學(xué)習(xí)科普知識的文化氛圍。

三是加大資金投入，加快科普工作陣地建設(shè)，為科普工作的深入開展創(chuàng)造良好的條件。

二、建立科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強隊伍建設(shè)

建立健全科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確他們的職責(zé)和要求，保障科普工作順利實施。結(jié)合科普工作隊組織機構(gòu)、工作范圍、人員結(jié)構(gòu)等實際，著力在隊伍建設(shè)上下功夫，加強科普隊伍素質(zhì)培訓(xùn)，提高工作服務(wù)水平，充分發(fā)揮主觀能動作用，不斷擴大科普志愿者隊伍。

一是建立健全內(nèi)部各項管理、考評制度，明確崗位職責(zé)，形成依照制度辦事，用制度管理人，用制度激勵人，責(zé)任到人，獎罰分明的

管理機制，培養(yǎng)工作人員想事、干事的良好作風(fēng)，調(diào)動工作積極性和主動性，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。

二是按照工作性質(zhì)，不斷加強工作人員理論、業(yè)務(wù)、科技知識、政策方針及相關(guān)知識，特別是加強科學(xué)發(fā)展觀和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)納入年度考核，盡快提高全體工作人員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國家新時期大政方針和明辨是非的能力。

三是樹立團隊精神、大局意識提升全局工作的執(zhí)行力，增強工作人員協(xié)調(diào)內(nèi)外創(chuàng)新工作能力。

三、抓好科普干部和科普志愿者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)醫(yī)院科普工作，努力增強新時期科普工作的責(zé)任感和自覺性，積極深入群眾，廣泛聽取群眾對科學(xué)知識的需求。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院為目標(biāo)，加強專業(yè)知識力度，著手建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象。

通過長期有計劃性的開展醫(yī)院培訓(xùn)工作，布置落實工作的開展，是醫(yī)院戰(zhàn)略實施的必要步驟，保持開放的心態(tài)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，有助于實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。我院采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷更新醫(yī)務(wù)人員新理論吸收新技術(shù)、新方法、開創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)新局面。

四、積極探索，開展豐富多彩的科普活動

科普宣教工作貴在堅持，通過開展多樣化的、為廣大居民喜聞樂見的科普宣教工作。

1.靈活多變的培訓(xùn)方式

采取講授、案例分析、互動、情景演練、小組討論、參與性培訓(xùn)、多媒體教學(xué)、游戲帶動、職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、安全

和健康培訓(xùn)、組織發(fā)展培訓(xùn)等方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，以獲得積極的培訓(xùn)效果。通過系統(tǒng)的科學(xué)的培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)全面提高，從而達到醫(yī)院制度和規(guī)范化的實現(xiàn)，讓員工思想上、觀念上、信念上與醫(yī)院總目標(biāo)保持一致，提高醫(yī)院內(nèi)部凝聚力，為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，在競爭中表現(xiàn)出雄厚的實力。

2.開展以關(guān)注“三留守”人員健康為主題巡回義診活動以為婦女群眾提供保健咨詢、提供婦科常規(guī)檢查等健康服務(wù)，用實際行動解除了婦女疾病隱患、強化了婦女衛(wèi)生健康意識。同時，使我院醫(yī)護人員認(rèn)識到開展婦女健康宣教的必要性，盡可能做到早期診斷、早期治療，建立起更和諧的醫(yī)患關(guān)系，以實際行動充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的職業(yè)情懷。

3.開展宣傳咨詢活動，免費發(fā)放宣傳手冊

利用趕集、街圩日向周邊群眾趕集日，向他們發(fā)放宣傳手冊，讓群眾了解到什么是艾滋病、什么是艾滋病病毒、怎樣感染艾滋病病毒等等。廣泛宣傳艾滋病的傳播途徑和對社會的危害，提高了流動育齡群眾對艾滋病預(yù)防的認(rèn)識。

五、多措并舉，提高宣傳力度

圍繞縣委、縣政府提出的工作思路和要求，加大力度提高科普宣傳，把促進職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)作為科普工作的出發(fā)點和歸宿點。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制訂切實可行的措施，繼續(xù)開展科技小分隊下鄉(xiāng)活動，建立院務(wù)公開欄，廣泛張貼科普知識宣傳海報，懸掛宣傳橫幅，營造科普宣傳的濃厚氛圍�？破罩驹刚叻e極總結(jié)經(jīng)驗，完善學(xué)習(xí)教育的長效機制，推動學(xué)習(xí)型醫(yī)院的深入開展，

增強廣大醫(yī)務(wù)工作者終身學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展、團隊教育的理念，以達到個人素質(zhì)明顯提高、科普隊伍整體不斷增強的目的。

六、存在問題

通過科普人員的積極努力，科普成果已基本顯現(xiàn)，但我們?nèi)圆荒軡M足于現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識到我們的工作還有很多不足之處。

1.對科普的認(rèn)識還不到位。科普工作的地位和作用尚未被人們普遍認(rèn)識，有的甚至認(rèn)為科普工作是軟任務(wù)，抓好抓差一個樣，對科普工作漠不關(guān)心，冷冷淡淡。

2.工作創(chuàng)新不夠。目前科普工作的手段和形式落后，還沒有充分發(fā)揮科技人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、群體優(yōu)勢。

我們將在今后的工作中更加努力的去探索更好的解決這一類問題的新工作思路工作方法。

201*年8月17日

擴展閱讀：縣人民醫(yī)院201*年半年工作總結(jié)

岳陽縣人民醫(yī)院半年工作總結(jié)

今年以來，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以公立醫(yī)院改革為工作中心，以“三好一滿意”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展業(yè)務(wù)范圍，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，醫(yī)院整體實力再上臺階�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。

一、業(yè)務(wù)能力全面提升

截止6月30日，完成總收入4014.68萬元，其中業(yè)務(wù)收入3950.97萬元，與去年同期增長1268.3萬元；完成門急診病人35159人次，與去年同期增長1621人次；收治住院病人10248人次，與去年同期增長2478人次；完成手術(shù)2238臺次，與去年同期增長738臺次；完成各類檢查117707人次，較去年同期增長31887人次。各項指標(biāo)均有較大幅度的增長，為完成今年的目標(biāo)管理任務(wù)，打下堅實的基礎(chǔ)。

二、多項核心工作齊頭并進，全力推動公立醫(yī)院改革1、狠抓抗菌藥物專項整治工作，降低藥品比例

今年年初，我院抗菌藥物使用形勢仍然非常嚴(yán)峻，距離標(biāo)準(zhǔn)仍有一定的差距。這主要是科室不重視，醫(yī)生觀念沒有轉(zhuǎn)變所導(dǎo)致。針對這一情況，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次組織外出學(xué)習(xí)考察，借鑒先進的管理經(jīng)驗，將抗菌藥物的專項整治活動上升至政治層面，出臺了《深入開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動實施方案》、《抗菌藥物專項整治處罰規(guī)定》，嚴(yán)厲獎懲，嚴(yán)格落實；召開全院性動員大會，再次重申、強調(diào)抗菌藥物專項整治活動的重要性和必要性。6月，全院抗菌藥物使用比例為56.45%，絕大部門科室都已經(jīng)降至標(biāo)準(zhǔn)線以下，基本達到年初定下的目標(biāo)，為降低藥品比例，減少醫(yī)藥費用做出了巨大貢獻。

2、深入開展“三好一滿意”活動，全面推進內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)

自去年4月我院開展“三好一滿意”活動以來，全院的整體形勢有了較大的改觀。深入開展“三好一滿意”活動，貴在常抓不懈，要將活動深入人心，把工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

一是切實加強醫(yī)療質(zhì)量管理。上半年，醫(yī)務(wù)科在嚴(yán)格落實十四項核心制度的同時，以狠抓抗菌藥物臨床合理使用，加強行政總值班職能，危重病人管理，病歷書寫規(guī)范和臨床路徑管理為切入點，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全形勢明顯好轉(zhuǎn)，未發(fā)生一起醫(yī)療安全事故。

二是全面提升護理服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格護理人員的準(zhǔn)入，狠抓“三基”培訓(xùn)，規(guī)范護理人員行為，加強溝通技能培訓(xùn)，護理人員素質(zhì)進一步提高；繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，在去年的基礎(chǔ)上增加了內(nèi)二科、外三科為優(yōu)質(zhì)護理病房，使我院優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù)達到6個，其中創(chuàng)傷科被評為市級優(yōu)質(zhì)護理先進病房；優(yōu)化護理排班，量化護理工作，在手術(shù)室、急診科率先嘗試護士績效考核制度，增加了護理工作積極主動性，取得了良好的效果；加強護理監(jiān)督管理，在做好護理質(zhì)量定期監(jiān)督，定期分析的同時，從元月份開始增加了護士長夜查房，督促夜班護士的行為，晚夜班護理質(zhì)量明顯提升。

三是狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。醫(yī)者德為先，良好的醫(yī)德是實現(xiàn)“服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意”的前提。自今年2月份起，我院在全院范圍內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，在基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備添置、藥品采購等領(lǐng)域嚴(yán)格進行公開招投標(biāo)和集體決策，堅決杜絕商業(yè)賄賂行為；切實加強職工作風(fēng)的監(jiān)管，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組共組織兩次全院性工作紀(jì)律檢查，四次合理用藥和規(guī)范著裝檢查；調(diào)查一起群眾反應(yīng)私自收費問題，并澄清了事實，還了被舉報人清白；督查了一次舉報藥商下科室推銷藥品行為；開展了一次問卷調(diào)查活

動。先后處理違反上班紀(jì)律的3人，不按要求按時書寫病歷的3人。作風(fēng)建設(shè)年活動，促進作風(fēng)建設(shè)走上了制度化、規(guī)范化的軌道，得到了縣紀(jì)委的充分肯定。

三、加快基礎(chǔ)設(shè)施和項目建設(shè)，推動醫(yī)院發(fā)展

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，對硬件、軟件、設(shè)備的要求也在不斷提高。改善辦院條件，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是我院今年的中心工作之一。今年上半年，我院按照年初制定的重要實事項目，啟動了供應(yīng)室、手術(shù)室的改造工程，醫(yī)院信息化建設(shè)，兒科能力建設(shè)項目也如期開展。目前，供應(yīng)室已完成所有改造工程，正式交付使用，保證了我院的消毒供應(yīng)能滿足臨床需求，提高了我院控制院內(nèi)感染的能力；手術(shù)室的改造業(yè)已進入招投標(biāo)階段，改造完成后，其流程將更加合理，布局更加科學(xué)，管理更加規(guī)范，將極大的降低醫(yī)療風(fēng)險，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)院的發(fā)展；信息化建設(shè)所有軟件系統(tǒng)已經(jīng)完成，護士工作站已經(jīng)啟動，門診醫(yī)師工作站的培訓(xùn)工作已經(jīng)完成，信息化系統(tǒng)的上線，將極大地提高工作效率，實現(xiàn)更加暢通的信息共享，提供更加便捷的服務(wù)；兒科能力建設(shè)已完成招投標(biāo)程序，即將簽訂合同，該項目的實施，將極大地促進兒科的發(fā)展，為兒科今年實現(xiàn)突破千萬收入的目標(biāo)，注入新的動力。

四、加強醫(yī)護隊伍再教育，組建優(yōu)質(zhì)人才梯隊

醫(yī)院的競爭，是人才的競爭，人才是醫(yī)院發(fā)展的根本。上半年，我院從兩方面著手，提高醫(yī)護隊伍的整體素質(zhì)和能力。一是貫徹“送學(xué)、考學(xué)、促學(xué)、帶學(xué)”方針，加強現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和再教育，集中組織中層以上骨干到省內(nèi)外參加各類經(jīng)營管理培訓(xùn)班兩次。共選送4名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修，選派37人次醫(yī)護人員參加各類培訓(xùn)班；組織所有護士長到市一醫(yī)院相應(yīng)科室進行跟班學(xué)習(xí)護理管理知識，效果顯著；堅持每月一小考，每季度

一大考，加強三基三嚴(yán)工作，鼓勵醫(yī)護人員參加各種形式的學(xué)歷和職稱考試。上半年，有唐擁軍、甘應(yīng)德兩名醫(yī)師順利晉升為副主任醫(yī)師，充實了我院的高級職稱隊伍；借助全縣事業(yè)單位招考的機會，在全院范圍內(nèi)掀起“百日學(xué)習(xí)”的浪潮，為切實保證我院臨聘醫(yī)護人員能夠在此次招考中能夠大獲全勝，醫(yī)務(wù)科、護理部組織符合報考條件的醫(yī)護人員集中學(xué)習(xí)，促進自我學(xué)習(xí)意識的提高；嚴(yán)格管理帶教工作，圓滿的完成了醫(yī)教結(jié)合教學(xué)任務(wù)，加強帶教老師和學(xué)生的管理，切實保證實習(xí)、進修的效果。二是扎實做好人才的引進工作。上半年，共引進麻醉專業(yè)本科生1人，影像專業(yè)本科生1人，檢驗專業(yè)本科生2人，功能科有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的本科生1人，其他專業(yè)技術(shù)人員20余人，豐富了我院的人才隊伍，使得人員結(jié)構(gòu)漸趨合理化。

五、全面推進人事制度改革，加強工作人員管理

隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，人事管理的重要性逐漸體現(xiàn)�？茖W(xué)的、規(guī)范的、全面的人事制度不僅是醫(yī)管理院的有效手段，也是留住人才、吸引人才的重要途徑。今年上半年，我院在去年的基礎(chǔ)上落實了崗位設(shè)置工作，同時，為加強編外用工人員的管理，已與志華勞務(wù)派遣公司簽訂了用工合同，將用工關(guān)系逐步移交勞務(wù)派遣公司，保障編外用工人員的合法權(quán)益，相關(guān)工作正在按步驟有序的進行；起草并修訂了《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員手冊》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員服務(wù)行為規(guī)范》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員管理規(guī)范》等十多個制度性文件，以制度約束人、管理人，真正實現(xiàn)人事管理的科學(xué)性、能動性和激勵性。

六、加強對外合作、宣傳，打造品牌效應(yīng)

品牌，是提升醫(yī)院社會知名度的一張名片。加強對外合作、宣傳，是打造醫(yī)院品牌的有效措施。今年4月，我院正式掛牌成為岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)

院臨床教學(xué)醫(yī)院，標(biāo)志著我院在培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才方面，走在了全縣的前列。這樣的強強合作，也勢必將推動我院專業(yè)技術(shù)水平的整體提升。其次，繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度。從人員，設(shè)備，技術(shù)上，給兄弟單位提供幫助。6月，我院正式與筻口中心衛(wèi)生院結(jié)成優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)幫扶對子。隨著院幫院項目的啟動，我院將加大對筻口中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的幫扶力度，定期指導(dǎo)、培訓(xùn)，保證筻口中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的順利開展。同時，醫(yī)院對外門戶網(wǎng)站也經(jīng)建立，目前已經(jīng)進入測試階段。網(wǎng)站正式上線后，將極大的方便患者就醫(yī)，實現(xiàn)查詢、咨詢一站式服務(wù)，成為醫(yī)院對外宣傳的一個重要窗口。

七、積極參與社會工作，踐行社會責(zé)任

作為公立醫(yī)院，積極履行社會公益性義不容辭。面對臨床用血告急的局面，我院積極組織人員參與全市組織的無償獻血活動，獻血人次達到80人，在衛(wèi)生系統(tǒng)中起到了很好的表率作用。組織下鄉(xiāng)義診兩次，義診病人300余人次，免費發(fā)放用品6000余元，得到了當(dāng)?shù)乩习傩盏某浞挚隙�，取得了良好的社會效益。積極配合全縣創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生縣城活動。開展健康教育活動三次；組織衛(wèi)生大掃除三次，清除了醫(yī)院衛(wèi)生死角；免費發(fā)放除“四害”藥品數(shù)百元。院落衛(wèi)生面貌煥然一新，被愛衛(wèi)辦授予“最清潔院落”稱號。

八、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升思想水平

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進我院院務(wù)公開、辦事公開、黨政公開工作。6月，順利完成局黨委下達的201*年上半年創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作任務(wù)；7月1日，為加強黨組織建設(shè)，我院黨總支組織優(yōu)秀黨員，預(yù)備黨員開展紅色革命教育活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，促進

醫(yī)患和諧，提升服務(wù)質(zhì)量。

九、扎實開展工會工作，凝聚醫(yī)院人心

一是認(rèn)真落實職代會制度，讓廣大職工充分享受知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。年初，我院召開了第六屆職工代表第二次會議。會議審議通過了201*年財務(wù)運行狀況、《岳陽縣人民醫(yī)院201*年綜合目標(biāo)管理方案》、《岳陽縣人民醫(yī)院201*年重要實施項目》、《岳陽縣人民醫(yī)院崗位設(shè)置方案》。二是關(guān)心職工生活。建立了在崗職工生日檔案，每一位職工過生日，院工會都會送去精美的生日賀卡和祝福。凡職工及家屬生病住院、去世，職工過生日，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會都會主動關(guān)心，主動探視慰問，送去醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)溫暖的關(guān)懷。工會工作的扎實開展，使得我院上下齊心，士氣高昂。

十、存在的問題

盡管醫(yī)院整體發(fā)展形勢良好，但在發(fā)展過程仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

1、經(jīng)濟基礎(chǔ)較薄弱，醫(yī)院建設(shè)資金缺乏，地方財政投入極少，一定程度上制約醫(yī)院的發(fā)展。

2、門診受到硬件條件的影響，發(fā)展腳步明顯低于醫(yī)院整體速度。3、學(xué)科建設(shè)有待進一步加強，新技術(shù)、新項目的開展能力有待進一步提高。

4、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，缺少好學(xué)，求學(xué)，肯學(xué)的精神。5、醫(yī)療內(nèi)涵質(zhì)量有待進一步提升。

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