富強(qiáng)街道工會(huì)面對(duì)面活動(dòng)總結(jié)

富強(qiáng)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)

開(kāi)展“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)崱?/p>

服務(wù)職工在基層活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)崱狈��?wù)職工在基層活動(dòng)實(shí)施方案》要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要作用，富強(qiáng)街道工會(huì)全面啟動(dòng)全街“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)崱狈��?wù)職工在基層活動(dòng)。

一、高度重視，成立組織。

街道黨政工十分重視此次活動(dòng)，進(jìn)一步明確了活動(dòng)內(nèi)容，即，通過(guò)工會(huì)干部帶頭深入基層職工之中，靠前服務(wù)，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度，切實(shí)解決維護(hù)職工合法權(quán)益，解決影響企業(yè)和諧發(fā)展的突出矛盾，提升工會(huì)組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要作用。成立了由街道工會(huì)主席任組長(zhǎng)，各村工會(huì)主席任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了活動(dòng)宣傳組、督導(dǎo)組，切實(shí)做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。同時(shí)，街道工會(huì)還把此次活動(dòng)貫穿全年工作，并分動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化四個(gè)階段深入推動(dòng)，切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效。

二、深入企業(yè)，搞好幫扶。

按照區(qū)總工會(huì)的部署，我們聯(lián)系前進(jìn)村石板材廠，先后和前進(jìn)村工會(huì)干部深入企業(yè)4次，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)員工工作和生活情況，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者座談2次，與企業(yè)職工座談2次，走訪困難職工2人，送慰問(wèn)物品折合400元。征求意見(jiàn)和建議2條。通過(guò)“面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)崱狈��?wù)職工在基層活動(dòng)的開(kāi)展，力所能及地幫助企業(yè)解決困難，為企業(yè)工會(huì)組織穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。

1、開(kāi)展職工技能素質(zhì)教育活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供支持和人才保證，解決圍繞非公企業(yè)創(chuàng)建問(wèn)題，注重企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)效。

2、開(kāi)展深入企業(yè)問(wèn)需服務(wù)活動(dòng)，積極加強(qiáng)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)面對(duì)面開(kāi)展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《生活保障法》等一系列涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)的宣傳，解決企業(yè)難以解決的問(wèn)題，對(duì)一時(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題，要通過(guò)懇談會(huì)等形式做好解釋和心理疏導(dǎo)，注重企業(yè)和諧發(fā)展實(shí)效。

3、開(kāi)展做好建會(huì)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)活動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)解決非公企業(yè)建會(huì)和工會(huì)作用發(fā)揮問(wèn)題，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)，搞好困難職工幫扶工作，注重企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展實(shí)效。

4、開(kāi)展參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理活動(dòng)，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，結(jié)合工作中心，把黨的惠民政策落到實(shí)處，使各項(xiàng)工作上水平，注重企業(yè)全面發(fā)展實(shí)效。

富強(qiáng)街道辦事處工會(huì)

201*年8月13日3

擴(kuò)展閱讀：縣工會(huì)面對(duì)面工作總結(jié)

內(nèi)黃縣總工會(huì)開(kāi)展

“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工行動(dòng)”活

動(dòng)總結(jié)

根據(jù)市總的統(tǒng)一安排，內(nèi)黃縣總工會(huì)對(duì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工行動(dòng)”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，制定了活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)了制度到位、措施到位、人員到位、督導(dǎo)到位、成效到位的效果。現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、健全組織，制定方案。我們成立了以縣工會(huì)主席為組長(zhǎng)的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)辦公室具體實(shí)施，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督查和考核工作�？h工會(huì)先后下發(fā)了《內(nèi)黃縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工行動(dòng)”的意見(jiàn)》和《內(nèi)黃縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工行動(dòng)”活動(dòng)的通知》，并在縣工會(huì)十屆七次全會(huì)上進(jìn)行了專項(xiàng)部署。

二、制度到人，分類指導(dǎo)。制定了“三進(jìn)三聯(lián)”活動(dòng)安排表，縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入企業(yè)、園區(qū)了解一線實(shí)情，聯(lián)系困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部掌握基層訴求。每名工作人員要聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、一家企業(yè)、一家行政事業(yè)單位，并在所聯(lián)系的企業(yè)中選定一名工會(huì)干部、一名一線勞模先進(jìn)人物和一名困難職工作為聯(lián)系對(duì)象。

三、深入基層，了解民情。積極組織開(kāi)展大走訪活動(dòng)。面對(duì)面地與職工群眾交流，傾聽(tīng)意見(jiàn)，反映訴求；心貼心地

做職工群眾的思想工作，了解實(shí)情、解疑釋惑；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠と罕姾推髽I(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定。六月份，結(jié)合縣委開(kāi)展的“機(jī)關(guān)建設(shè)月”活動(dòng)，縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中10天時(shí)間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)30多家，調(diào)查職工基本狀況，了解職工需求，發(fā)放問(wèn)卷800多份，征求意見(jiàn)22條，已解決問(wèn)題13個(gè)，正在協(xié)商處理的有2件，在職工中引起了較大的反響。

四、分類調(diào)研，解決難題。調(diào)研活動(dòng)要做到“四必進(jìn)”，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)必進(jìn)、困難職工多的企業(yè)必進(jìn)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必進(jìn)、工會(huì)工作薄弱的企業(yè)必進(jìn)；要做到“五必訪”，即生產(chǎn)一線職工必訪、困難職工必訪、下崗失業(yè)人員必訪、進(jìn)城務(wù)工人員必訪、勞務(wù)派遣工必訪。截止目前，縣工會(huì)已召開(kāi)兩次困難企業(yè)工會(huì)主席座談會(huì)，并分批對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時(shí)縣工會(huì)對(duì)困難企業(yè)工會(huì)工作給予大力支持和傾斜：一是舉辦職工技能培訓(xùn)班，提升職工素質(zhì)；二是舉辦就業(yè)洽談會(huì)，解決企業(yè)用工問(wèn)題；三是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；四是救助困難職工，解決企業(yè)和職工的后顧之憂；五是與企業(yè)負(fù)責(zé)人多聯(lián)系，尋求解決問(wèn)題之道，為企業(yè)排憂解難。

五、好事實(shí)事，件件辦到。整合集中工會(huì)內(nèi)外的資源和手段，為廣大職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是先后召開(kāi)了二安鄉(xiāng)腐竹行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、城關(guān)鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)豐輝型材工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，4月18日，安陽(yáng)市工資集體協(xié)商推進(jìn)

會(huì)暨內(nèi)黃縣陶瓷行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在內(nèi)黃召開(kāi)，市人大副主任、市總工會(huì)主席聶孟磊給予充分肯定，縣委書(shū)記郭建華親自批示，給予高度評(píng)價(jià)。二是勞模工作室創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。晁順波勞模工作室、池建周勞模工作室和內(nèi)黃移動(dòng)勞模工作室被市總授牌，另有17家勞模工作室6月底驗(yàn)收后爭(zhēng)取市總授牌。三是弘揚(yáng)勞模精神，展示勞模風(fēng)采，全縣評(píng)選表彰了41名縣勞動(dòng)模范。四是勞動(dòng)競(jìng)賽你爭(zhēng)我趕，重點(diǎn)圍繞陶瓷企業(yè)和環(huán)衛(wèi)技能兩個(gè)行業(yè)

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)選出優(yōu)秀選手56人。五是健全困難職工檔案，對(duì)申請(qǐng)救助的困難職工采取臨時(shí)救助與集中救助相結(jié)合的辦法，同時(shí)推薦民政部門(mén)辦理低保。六是與縣一中、縣二中、縣四中等中學(xué)結(jié)合，了解學(xué)生情況，做好今年金秋愛(ài)心助學(xué)的籌備工作，提前介入，提前備戰(zhàn)。七是與縣婦幼保健院聯(lián)合為全縣80名困難女職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢。八是為15名困難職工提供法律咨詢和援助。九是聯(lián)合工商聯(lián)、人社局等部門(mén)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，為600名農(nóng)民工和困難職工提供了就業(yè)崗位。十是深化職工書(shū)屋建設(shè)，積極推廣縣供電公司和內(nèi)黃移動(dòng)兩家單位的班組書(shū)架經(jīng)驗(yàn)，首批確定在全縣20家企事業(yè)單位中推廣，動(dòng)員會(huì)和觀摩會(huì)預(yù)計(jì)七月初召開(kāi)。

總之，雖然我們?cè)诨顒?dòng)中取得了一些成績(jī)，但這和廣大職工的呼聲還有較大的距離，和上級(jí)的要求還有較大的差距。下一步，我們將采取多種措施，圍繞服務(wù)職工做文章，圍繞深入基層下功夫，實(shí)實(shí)在在把這項(xiàng)活動(dòng)落在實(shí)處，抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)業(yè)圖強(qiáng)建設(shè)生態(tài)宜居內(nèi)黃做出更大的貢獻(xiàn)。

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