谷城縣公路段201*年度工會工作總結

谷城縣公路段201*年工會工作總結

201*年，谷城縣公路段工會在上級工會和縣段黨委的領導下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指引，團結帶領廣大會員認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育四有職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)廣大會員的工作熱情和生產積極性，為谷城公路事業(yè)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。一、不斷完善學習機制，提高了全段職工整體素質1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工學習教育活動。積極協(xié)助縣段黨委，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內強素質的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是開展主題活動。深入開展創(chuàng)建‘五型’機關活動、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)為主題的教育活動和以全心服務、樹全新形象的教育活動。引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全體職工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。二是參加各項業(yè)務培訓。今年我段積極組織相關職工參加工程、養(yǎng)護、安全、財務、管理等業(yè)務知識培訓，進一步提高了服務本領和業(yè)務技能。三是加強法制學習，先后組織了職工進行《公路法》、《勞動法》、《工會法》

以及《公路安全保護條件》學習，并進行了測試答題。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識，依法保障了職工合法權益，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系。我段紀委書記、副段長散發(fā)祥同志被表彰為全省執(zhí)法工作標兵，參加全省先進事跡報告團在全省巡回演講。

2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是結合今年的工資改革、過渡性津補貼發(fā)放、養(yǎng)護體制機制改革等工作，組織工會委員深入到會員當中調查研究，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨委、行政決策，大力開展金點子和送溫暖活動，在會員中樹立起良好的威信。二是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在養(yǎng)護基層、工程一線以及抗洪搶險等方面的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。三是針對今年公路行業(yè)資金緊張等困難局面，積極掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。一是職工遇有病喪事假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之

憂。二是在炎炎夏日，工會牽頭送清涼下基層，在高溫天氣走訪慰問了一線職工，使他們得以全身心地投入到工作中。今年我段工會看望生病職工9人次，看望離退休老職工12人次，共計開支4000余元；對各實體單位的困難職工發(fā)放了慰問金8000余元；先后為熊麗君等3名職工開展捐款活動，捐助資金3萬余元；開展了金秋助學困難職工幫扶等活動，為單位困難職工家庭子女上學提供資助；由工會牽頭，對全段職工發(fā)放工會福利，及時送上一份關愛。

三、從工會組織的性質和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，縣段工會多次配合共青團、女工組織，開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極與共青團協(xié)辦，開展了慶五一職工運動會活動，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了公路職工的風采和活力；二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我段堅持以活動為載體，開展了慶三八歌詠會比賽及知識競賽活動，全段女職工積極踴躍參加，展現(xiàn)了公路巾幗風范。重陽節(jié)期間，召開了離退休職工代表座談會，為全段247名離退休職工發(fā)放慰問信及健康知識手冊，借以表達對老同志節(jié)日的祝賀，并對所有離退休職工進行了一次免費體檢；三是配合縣段黨委，舉辦了建黨90周年慶�；顒�，激發(fā)了廣大職工的熱情，

達到了統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難推動發(fā)展的目的。

四、切實加強工會自身建設，充分履行工會四項職能作用一是進一步貫徹落實《工會工作條例》和上級部門《關于工會工作要點》文件精神，強化了單位工會組織、制度和干部隊伍建設，有效推進了工會工作規(guī)范化建設。

二是充分發(fā)揮民主機制，建全和完善了職代會制度。在一年一度的職工代表大會上，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。年初按照法律法和相關程序，組織召開了新一屆職代會，全年召開主席團會議兩次，對相關事項進行了表決通過。

三是堅持推行政務公開工作，做到一季度一公開上墻，并以不同形式進行公開，讓廣大職工參與管理，有效監(jiān)督。今年重點對工資改革、崗位設置、過渡性津補貼發(fā)放政策、各項合同簽訂、發(fā)展新會員等情況進行了公開公示。

四是推進了工會女職工組織建設，提高女職工素質，充分發(fā)揮女職工組織在開展創(chuàng)新、構建和諧公路以及維護女職工合法權益中的積極作用。

五是縣段工會經費做到了全年收繳無拖欠，并管好用好工會經費，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

二○一一年十一月二十五日

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201*年公路處工會工作總結

201*年，工會工作在處黨總支和上級工會的正確領導下，處工會認真學習落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，依照《工會法》組織帶領廣大干部職工努力開展了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：一、抓好工會組織建設

為更好地抓好全處的工會工作，今年我們根據公路建設和養(yǎng)護的實際情況，組織職工直接的參與一線施工和養(yǎng)護單位的管理，在充分調研的基礎上，征得上級工會的同意，嚴格按照工會法的規(guī)定，組建成立了公司工會分會，建立了職代會制度。通過一年的情況看，取得比較好的效果。同時，各工會小組都能夠按照處工會的要求，開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的發(fā)展。二、繼續(xù)抓好維權工作

處工會十分重視維護職工合法權益工作，并把它作為工會的基本職能。特別是對于同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反映，如職工關注的集資等問題，我們同領導多次進行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對于公司的工資發(fā)放也是局工會關注的一個重點工作，從今年初我們找公司領導座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。三、加強學習，提高職工整體素質

根據全處統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的學習，利用崗位讀書育人活動的開展，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會等學習班，并通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。同時，我們積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動，今年我們組織了財務人員業(yè)務比賽，組織了機關人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業(yè)務水平都有了新的提高。在創(chuàng)建六型行業(yè)過程中，工會進行了大量的前期調研工作，并起草了實施意見，這項活動在全局范圍內已開展起來并取得了較好的成績。

四、搞好事務公開工作

遵照上級有關指示精神，定期出事務公開欄，公開的內容越來越廣泛，內容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關系到職工切身利益的事務狀態(tài)。截止目前，共出事務公開欄四期，促進了各項工作的開展。

五、注重關心職工生活，幫助職工解決實際困難

我處大多數職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關系幫助解決，有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委會登門為其調解，尤其是關系到職工利益的事情，工會都積極的向領導反映，協(xié)助領導幫助解決。退休老干部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關科室，組織他們旅游、查體，為他們爭取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老干部和老職工們非常感動。凡職工家庭有紅白喜事，工會同局領導都去慰問、看望，全年看望病人17次，參與喪事、婚事的操辦十余次，在春節(jié)、同處領導帶著慰問品到一線和離退休職工進行了慰問，體現(xiàn)了單位領導的關心和工會組織的溫暖。

六、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操

開展豐富多彩的文體活動是單位文化的一個重要組成部分，通過活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表著單位的活力和氣勢。我們在過去的基礎上，想方設法舉辦一些有特點、有新意的活動。（一）舉辦了迎新春聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上各科室領導帶頭，用多種藝術形式歌唱對黨、祖國和生活的熱愛，還互相獻上祝福，活動增進了友誼，活躍了氣氛。

（二）積極參加由省局組織的各項比賽，其中籃球隊取的全省18個代表隊的第二名，乒乓球獲得全省14支代表隊的第四名，羽毛球獲得全省19支隊的第九名，活躍了職工生活，達到了全處健身的目的。

（三）今年是建黨90周年，舉辦了以慶祝黨的生日為主題的繪畫展，攝影展和書法展，共展出近一百多個作品，55名同志參加，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎七名，通過“三展”發(fā)現(xiàn)了人才，活躍了職工生活，謳歌了黨的豐功偉績。

（四）為響應綠化祖國的號召，全處職工到102國道參加公路綠化，和一線道工共同植樹，一起勞動，了解一線道工的工作學習和生活情況，減輕道工綠化任務重的壓力，增進了上下級的感情，為以后的工作打下了堅實的基礎。

（五）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關人員做操制度，并建立考勤制度，同績效考核掛鉤，機關人員作風有了新改進，每年兩次組織了女工、離退休老干部查體工作。七、其他

（一）建立和完善了所有會員檔案的入檔工作，（二）會費及時上解，財務工作井然有序。（三）全年做到了安全無事故。八、存在問題和不足

（一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。（二）關心職工生活方面還需進一步加強。

（三）政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。九、明年的工作打算

明年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在處總支和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好公路建設和公路養(yǎng)護管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

一是繼續(xù)抓好公路建設和公路養(yǎng)護管理工作。按照上級要求，積極組織全處職工參與單位的公路建設和公路養(yǎng)護管理和決策，把我處的公路建設和公路養(yǎng)護管理工作提高到一個新水平。

二是抓好維權工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全處工作多做貢獻。五是加強宣傳和理論研究工作。

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