201*工會總結(jié)

201*年老河口市孟樓小學工會工作總結(jié)

201*年度，我校工會在市教育工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想的精神，堅持解放思想、與時俱進，堅持依法治會，圍繞市教育工會201*年工作要求，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校精神文明建設(shè)。

一、加強學校的制度建設(shè)，發(fā)揮教職工的主人翁作用。

為進一步讓教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，工會從10月初就精心籌備六屆2次教代會，11月6日會議順利召開，本次會議全體教工積極參加，提交了3份提案。在會上，代表們本著主人翁責任感，采用無記名投票的方式討論并通過了學校工作報告、工會工作報告、后勤報告。會后校長對提案全部做了答復。通過加強學校的制度建設(shè)，在推動學校主動發(fā)展、加強師德師風建設(shè)和深化民主管理、堅持依法治校方面邁出了新的步伐，進一步凝聚了全校人心，激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造力，全面提升了學校的核心競爭力，得到各界的一致好評。

二、提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，打造一支優(yōu)秀的教師隊伍。今年工會配合政教處、教務處、教科處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習，提高教職工師德水平。

開學初，學校黨支部、校長室在全校教工大會上布置了開學的學習安排，主要是開展“學為人師，行為示范”的師德教育活動，有方案、有心得、有評比表彰。通過學習，深化了全體教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、遵紀守紀、為人師表、教書育人的思想，提高了認識。平時，則利用支部會、例會、年級會、備課組會的時間加強理論學習。全年下來，全校教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)普遍得到了提高。

(2)加強法制學習。堅持依法治教。工會組織教師學習《教師法》、《教育法》、《安全管理辦法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，并通過考試檢測和鞏固，提醒教師時刻記住要遵紀守法、教育育人、安全育人。

(3)實施各種方案，促進青年教師迅速成長。學校工會特別注重培養(yǎng)教師的教育教學能力，創(chuàng)造一切條件，配合教務處、教科處組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平，在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足自身崗位，加強學習，提高能力水平。

首先，工會配合行政主持青年教師座談會，就學校的發(fā)展、自身素質(zhì)的提高暢所欲言。其次，工會配合教務處采用“師徒結(jié)對”的辦法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，通過課堂教學觀摩、課后輔導等，師徒共同進步。經(jīng)過大家的共同努力，我校今年新招入的4名年輕教師成長很快。再次，工會配合教科室，開展教研活動，提高教師教科研水平。并且鼓勵中中青年教師大力開展教研工作，申報教研課題，今年已有3名教師申報了3項市級教研課題。三、堅持校務公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

1．堅持校務公開：學校工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。在教職工例會上，定期向全校教職工全面公布學校財務、基建、職評、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開教師座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。設(shè)立“校長信箱”，督促總務處布置學�！靶�務公開”公布欄，并及時公開。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性。

2．參與學校的決策：對學校試行的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷完善，保證實施效果。工會積極參加學校的各種考核小組，涉及教職工切身利益職評、考核、福利的進行全程參與，加強監(jiān)管。對教職工宿舍的分配做了細致的群眾工作，教職工宿舍衛(wèi)生、水電安全定期進行檢查、通報、結(jié)算。四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

1．關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，今年又新招進了7名新教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。經(jīng)過這些青年教師的自身努力和工會積極有效地工作，他們逐步成長為合格的教師。

2．關(guān)心教職工的實際困難，是教職工困難的第一知情人。學校教職工有因病住院的、有婚喪的，學校工作都會組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

五、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)務生活，加強學校精神文明建設(shè)。我校年輕教師多，充滿活力。為讓年輕教師的業(yè)務生活既豐富多彩，又高雅不俗，學校工會組織開展了各種文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

開展各類文體活動。組織教職工參加第八屆校運會項目；組織開展了男女教工乒乓球比賽、籃球比賽、女子飛鏢比賽；元旦師生同臺才藝表演；多次與兄弟學校以球會友，增進了友誼；學校專門安排一間教工活動室，添置了萬元設(shè)備，教職工的體育鍛煉和有益文娛蔚然成風。在迎“國慶”全鎮(zhèn)大合唱比賽中，55名教師同心協(xié)力，獲得了全鎮(zhèn)第一名，不僅展現(xiàn)了我們橫中人的風采，更重要的是凝聚了教師們的心。六、加強工會自身建設(shè)

(1)積極爭取工會經(jīng)費的投入。今年下?lián)艿慕?jīng)費比往年翻一翻，充足的經(jīng)費為活動的開展提供了保證。今年我們繼續(xù)為每名教工賀送生日蛋糕與鮮花，重大節(jié)慶多次聚會，冬天取暖物品等，讓廣大教工感到工會真好，真是好！(2)積極參加、大力支持中心學校教育工會組織開展的活動。積極響應區(qū)教育工會組織的乒乓球比賽活動，投入4000元左右購買了比賽服裝及器材，女子獲得了第二名，男子第一名，取得了較好的成績；積極參加教育工會組織的論文調(diào)研活動，組織教師撰寫論文與課題研究。

當然，回顧這一年的工會工作，還是存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)在：民主管理、民主監(jiān)督的力度不夠，很多只限于形式；對老師的思想狀況摸得不是很清楚，思想工作不是很到位；各種文體活動忽視了中老年教工這一層次；對掛靠的教輔室、成人學校兩個工會小組工作開展還不足等等�？傊�，201*年，我校工會在區(qū)教育工作的領(lǐng)導下，在學校黨支部和廣大教職工的支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，從教職工著眼，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮好橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

擴展閱讀：201*年工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年工程院工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年，是油田重組整合的第一年，工程研究院自3月份重組改革以來，積極面對新形式、新任務，在油田公司工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“增儲十億噸、建設(shè)大油田”的目標開展工作，在員工療養(yǎng)工作中，認真落實《油田公司員工療養(yǎng)暫行管理辦法》，加強療養(yǎng)工作的組織、管理、安全、協(xié)調(diào)以及服務，順利的完成了全年員工療養(yǎng)工作任務，保證了職工療養(yǎng)工作安全有序的進行。截止11月4日，經(jīng)過工程研究院工會的精心組織，順利完成了11批次的療養(yǎng)工作，今年共有符合療養(yǎng)條件的26名職工和標兵參加了療養(yǎng)�，F(xiàn)將全年工會療養(yǎng)工作情況做如下總結(jié)：一、療養(yǎng)工作總結(jié)

1、新形式下療養(yǎng)工作得到領(lǐng)導高度重視

201*年，工會療養(yǎng)工作隨著油田重組整合進入了一個新的階段，工程院領(lǐng)導高度重視、支持療養(yǎng)工作，10日召開的工程院工團大會上，領(lǐng)導多次強調(diào)，員工療養(yǎng)工作要有組織、有計劃，認真貫徹落實療養(yǎng)工作各項安全管理規(guī)定，積極面對重組改革后面臨的新形式、新任務，關(guān)心職工切身利益，按時按量上報療養(yǎng)員名單，及時反饋療養(yǎng)員療養(yǎng)信息，為職工謀實利，支持上級工會徹底全面做好全年療養(yǎng)工作。

2、強化安全責任增強職工療養(yǎng)安全意識

工程院工會組織始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，為強化安全責任和增強員工療養(yǎng)安全意識，堅持做到每批療養(yǎng)員出發(fā)前都集中對其進行安全教育，向療養(yǎng)員講清療養(yǎng)安全制度，提出注意事項，確保做到每批必講、每人必到。為了確保全體療養(yǎng)員的人身和財產(chǎn)安全，在每個批次療養(yǎng)出行前，我們均召開專門會議，負責療養(yǎng)的同志還上網(wǎng)了解每個景點的情況，提醒療養(yǎng)員應注意的事項。并要求每位療養(yǎng)員要與院工會簽訂《油田公司員工療養(yǎng)安全協(xié)議書》，攜帶家屬的職工還要簽訂《員工療養(yǎng)帶親屬保證書》，強化職工的安全意識。

3、認真準備合理安排，力爭達到全體療養(yǎng)員滿意。

搞好職工療養(yǎng)工作是工程院工會工作的一項重要任務，也是我院堅持以人為本，調(diào)動和激勵職工積極為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的一個重要手段。

（1）在療養(yǎng)名額分配上，我們按照“總體輪換、先模優(yōu)先、側(cè)重基層、照顧一線”的原則，嚴格審批手續(xù)，建立完善了職工療休養(yǎng)檔案，對療養(yǎng)人員基本情況、療休養(yǎng)地點、時間等均登記造冊、建立了臺帳。實行先公開，后療養(yǎng)，使職工療休養(yǎng)工作規(guī)范有序，杜絕了重復療養(yǎng)或臨時發(fā)放指標的現(xiàn)象。

（2）在帶隊人員的選派上，嚴格挑選對工作認真負責、熱心為療養(yǎng)員服務、身體健康的工會工作人員來擔任。出行前，要求其指定了1名安全員，負責監(jiān)督行程中的車輛狀況，并時刻提醒大家注意安全。療養(yǎng)中，協(xié)助療養(yǎng)院的工作人員做好交納費用、房間、船票分配等方面工作，當療養(yǎng)員遇到的困難、問題時，要及時反饋給療養(yǎng)院工作人員協(xié)商解決。在外出游覽時，要求大家遵守時間約定，每離開一個景點，都清點人數(shù)，確保不讓一人掉隊。在療養(yǎng)結(jié)束后，要求帶隊人員對療養(yǎng)帶隊工作進行書面總結(jié)，及時將療養(yǎng)院存在的問題與建議反饋給油田公司工會，以避免這條線路的下批療養(yǎng)員再遇到同樣的問題。通過了解，今年我院選派的9月18日海南廣州湛江療養(yǎng)帶隊人員，得到療養(yǎng)院和療養(yǎng)員及家屬的好評。

二、療養(yǎng)工作建議。

通過近一年的療養(yǎng)工作組織，感到越是生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，越是沒有時間療養(yǎng)。今年雖然讓標兵們根據(jù)自己的工作情況和時間優(yōu)先選定療養(yǎng)線路，但還是因為工作的原因，有2人最終也未能出行。因此建議，療養(yǎng)在時間、具體運作上靈活一些，堅持照顧標兵的原則，對他們進行特事特辦。如：對標兵骨干原本計劃療養(yǎng)，卻臨時脫不開身的，予以允許明年保留他們的療養(yǎng)名額。

今年我院的療養(yǎng)工作已圓滿結(jié)束，療養(yǎng)過程中，沒出現(xiàn)一例安全問題，全體療養(yǎng)員對今年的療養(yǎng)工作感到滿意。職工療養(yǎng)活動是油田公司和我院各級領(lǐng)導關(guān)愛職工、關(guān)心群眾的具體體現(xiàn)。每年一度的職工療養(yǎng)活動不僅讓職工在繁忙的工作之余游覽祖國江山，享受自然美景，放松身心，也增強了同事之間的交流，增強了企業(yè)凝聚力，并通過療養(yǎng)過程中的各種娛樂活動提升了團隊精神。許多職工都表示：這樣的活動不僅使他們解除了疲勞，也讓他們感受到了組織的溫暖，為今后更加積極地投入院的工作起到很大的促進和推動作用。

工程院工會201*年11月1日

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