醫(yī)學會工作總結

醫(yī)學會工作總結

在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各�？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫(yī)學會工作職能

醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習

其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。二、更新觀念，強化服務意識

近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經(jīng)驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學員和學員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各�？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。

實踐中我們體會到，服務意識轉(zhuǎn)化為服務行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。三、促進學術交流，開展便民服務

開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病�？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學�？莆瘑T會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計�？茖ｎ}講座306場，參加學習人數(shù)16000余人次；

此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。

經(jīng)濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。

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早總結早計劃迎接201*

瑞安市醫(yī)學會201*年工作總結及201*年工作計劃一年來，瑞安市醫(yī)學會在市科協(xié)的指導下，在張力成理事長和章國忠副理事長的領導下，在各副理事長和理事單位的大力支持下，通過鄭永海秘書長等人的努力，開展了大量的工作，充分發(fā)揮了醫(yī)學會的職能，提高了醫(yī)學會的社會地位。主要工作有：

一、積極壯大學會力量，灌注新鮮血液。截止201*年12月止，學會的理事單位從上屆29個增加到40個，會員人數(shù)從上屆921人增加到1421人。同時，醫(yī)學會被瑞安市委、市政府評為科普工作先進集體，科協(xié)優(yōu)秀團隊科普助理單位，學會還積極組織申報星級學會工作，力爭在此項工作上有所突破。

二、組織醫(yī)療業(yè)務培訓，加強科普知識宣傳。面向全市醫(yī)務人員分別在市人民醫(yī)院、陶山中心院、塘下人民醫(yī)院、高樓中心衛(wèi)生院、市衛(wèi)生大樓會議中心舉辦了13次培訓學習班，共計1300余人次參加了培訓，同時面向老人協(xié)會、老黨員、青少年等群體進行了3次講座授課，并協(xié)辦了浙江省醫(yī)學會血管指南與臨床系列巡講瑞安站影像與生理指導下的冠脈介入術研討會。

三、開展義診體檢活動，履行社會服務職能。聯(lián)合農(nóng)工黨瑞安總支先后在湖嶺鎮(zhèn)、潮基鄉(xiāng)、高樓鎮(zhèn)組織了三次義診，并在社區(qū)、老人院、廣場等地多次進行義診，共服務上千人次，免費送藥1201*多元。

四、組織專業(yè)論文評比，營造良好學術氛圍。組織有關專家

對市人民醫(yī)院、中醫(yī)院等單位上報的已在有關專業(yè)雜志上公開發(fā)布的自然科學學術論文進行評審，共評出一等獎7名，二等獎13名，三等獎25名，優(yōu)秀獎22名并上報市科協(xié)，同時醫(yī)學會推薦的市人民醫(yī)院孫慶豐醫(yī)師獲得瑞安市自然科學論文作者個人特別獎。

五、發(fā)揚學會優(yōu)良傳統(tǒng)，完成科普特派工作。建立由鄭永海秘書長帶隊到結對片區(qū)湖嶺鎮(zhèn)開展上下聯(lián)動的工作機制，針對湖嶺醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務水平較低，醫(yī)療單位底子薄等情況，為湖嶺鎮(zhèn)醫(yī)務人員到市人民醫(yī)院培訓進修提供了方便，提高了他們的業(yè)務水平。

此外，市醫(yī)學會赴福建省莆田湄洲島召開瑞安市第六屆理事會暨第二次理事單位負責人會議，并開展院長論壇活動。同月，順利完成了對市人民醫(yī)院等市級單位的資格審查培訓考試考核工作。

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是醫(yī)學會工作進一步提升的重要年。在完成常規(guī)工作的基礎上，重點工作有：醫(yī)療義診、科普宣傳、醫(yī)療專業(yè)知識培訓、開展學會交流活動、理事單位負責人外出參觀學習、召開常務理事會議及理事單位負責人會議等。

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