公寓工會一月份工作總結(jié)

公寓工會一月份工作總結(jié)

二0一三年一月，公寓工會繼續(xù)圍繞“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，以十八大精神為指導(dǎo)，結(jié)合自己工作特點努力做好服務(wù)、安全等各項工作，為建設(shè)和諧礦區(qū)做出成績。

一、努力營造清風(fēng)氣正的工作環(huán)境

一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將到來，為了確保員工有一個公平、公正的工作環(huán)境及節(jié)日期間無腐敗現(xiàn)象。公寓工會配合黨支部做好反腐倡廉工作的宣傳和監(jiān)督工作，發(fā)揮工會職能。公寓工會扎實開展了廉政教育活動，使黨員干部高度認(rèn)識因腐敗引起的各種社會及家庭反映，進(jìn)一步增強黨員干部老老實實做人，干干凈凈做事的思想意識，切實有效預(yù)防節(jié)日期間腐敗問題發(fā)生，營造清風(fēng)氣正的工作環(huán)境。

二、開展各種積極向上的活動

公寓是我礦服務(wù)行業(yè)的主要單位，員工的服務(wù)意識、工作作風(fēng)直接影響黨群關(guān)系。本月，公寓工會配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，帶頭按照我礦黨委“關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立三亮三比三評制度的意見”扎實開展“三亮三比三評”活動。主要通過從思想上教育、從情感上疏導(dǎo)、從實事上做起，提高黨員的服務(wù)水平。

三、提升員工綜合素質(zhì)

公寓的工作內(nèi)容要求全體員工務(wù)必有一個良好的工作心態(tài)。提升員工的綜合素質(zhì)有利于公寓日常工作規(guī)范化、成效化。1、組織全體員工再次學(xué)習(xí)同煤人形像標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工提升自我素質(zhì)的熱情。使全體員工在工作中自覺、自立，認(rèn)真完成本職工作。2、將企業(yè)文化精髓與公寓日常工作有效結(jié)合，促進(jìn)工作的規(guī)范化。

公寓工會201*/1/

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名都城酒店公寓工會201*年度工會工作小結(jié)

名都城酒店公寓工會，在區(qū)總及集團黨委、工會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理念為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，用三個代表的重要思想統(tǒng)攬工會工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層，依法突出維權(quán)職能�，F(xiàn)將201*年工會工作總結(jié)如下：

一、圍繞工會中心工作加強精神文明建設(shè)

首先，繼續(xù)學(xué)習(xí)和宣傳“工會法”，讓每一位員工都能深刻領(lǐng)會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促員工規(guī)范自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團結(jié)有愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)，人人爭做合格的好員工。值得一提的是在世博會期間，酒店全體員工不計個人得失，每天放棄自己的寶貴時間，積極投身“保平安、促運行、重服務(wù)、創(chuàng)一流”競賽活動，為確保窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、安保工作萬無一失、社會氛圍文明祥和等方面做出了一份貢獻(xiàn)。二、積極實施“送溫暖”工程，及時為職工排憂解難

為積極響應(yīng)上級組織的號召，認(rèn)真履行工會職能，一是充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，認(rèn)真組織開展捐款活動，積極做好廣大職工思想和宣傳動員工作。二是利用各重大節(jié)日把組織的溫暖送到員工心坎上。員工生病期間，工會負(fù)責(zé)人主動購買營養(yǎng)品去探望，為他們送去關(guān)心和祝福。組織工會干部參加員工家屬的追悼會等，通過以上活動的開展，使廣大員工感受到組織的關(guān)心和幫助，切實維護了職工的合法權(quán)益，從而對保持社會穩(wěn)定、構(gòu)建“和諧社會”起到了促進(jìn)作用。

三、多層次、全方位維護職工合法權(quán)益

認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責(zé)。就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進(jìn)行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映的問題和工會工作面臨的重大問題。四、開展豐富多彩的文體活動

積極開展職工喜聞樂見的各類型文化體育活動，增強工會組織的活力和凝聚力。員工在繁忙的工作中，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。

201*年，名都城酒店公寓工會將繼續(xù)加強維權(quán)工作，健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，多關(guān)心外來職工和婦女職工。抓好工會日常工作，認(rèn)真完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

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