綠洲路街道201*年上半年糾風工作總結(jié)

綠洲路街道201*年上半年糾風工作總結(jié)

201*年，綠洲路街道糾風工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中央、區(qū)、州、市紀委全會和政府廉政建設工作會議精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強政風和行風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，務求在難點問題上有新突破，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強保證�，F(xiàn)就201*年上半年糾風工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導，強化責任，加大工作力度。年初黨工委會通過召開專題會議研究，認為黨風政風建設是關(guān)系到街道整體工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，待于加強。一是調(diào)整加強糾風工作領(lǐng)導小組，進一步鞏固糾風工作過去所取得的成績，由街道辦事處主任任組長，街道副書記、紀檢書記、武裝部長、街道辦事處副主任任副組長，街道黨政辦主任、街政辦主任、社區(qū)辦主任及各社區(qū)書記主任任成員，下設辦公室專門負責糾風工作日常事務，糾風辦公室均抽調(diào)各業(yè)務負責人為糾風辦工作人員，各負其責，在糾風工作中強化業(yè)務、監(jiān)督管理工作。同時根據(jù)社區(qū)實際和糾風工作實效性要求，明確規(guī)定糾風工作與黨建、經(jīng)濟、精神文明、愛國衛(wèi)生工作必須由社區(qū)黨支部書記主抓，不允許分配給其它社區(qū)工作人員，從而形成了上下聯(lián)動、共同治理的組織領(lǐng)導網(wǎng)絡。糾風工作領(lǐng)導小組上半年召開了1次專題會議，研究部署階段性工作和重點工作的糾風問題，并進一步明確了以“三日工作法”促糾風工作的辦法。即每周一的“黨工委會議日”，通過總結(jié)上周工作，安排本周任務，在領(lǐng)導中形成自加壓力，有效管理的氛圍；每月25號確定為社區(qū)黨支部書記、居委會主任、機關(guān)各業(yè)務口子工作“例會日”，總結(jié)上月的工作完成情況及下月的工作打算，同時分析工作中存在的問題，提出解決對策，相互學習溝通，爭先創(chuàng)優(yōu)；不定時的“領(lǐng)導接待日”，工作人員無論是工作、思想還是生活中出現(xiàn)難題，都可找領(lǐng)導傾訴，尋求解決途徑，無論是中層干部還是社區(qū)一般人員，領(lǐng)導均會認真接待，對合理化建議積極采用。二是召開糾風動員大會。根據(jù)市糾風工作動員大會要求，3月20日，街道在黨建精神文明雙目標表彰

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大會上對今年糾風工作進行了全面安排部署，使全體工作人員對糾風工作責任、意義、目標、整改重點和要求有了清醒認識，并與12名社區(qū)主要負責人簽訂了糾風工作目標責任書。會上表彰了去年在糾風工作中工作突出的4名行風監(jiān)督員，并從轄區(qū)的人大代表、退休黨員干部、居民代表、轄區(qū)單位聘請了13名行風義務監(jiān)督員，為鞏固成果，進一步加強糾風工作工作力度奠定了基礎(chǔ)。三是明確每位正、副職領(lǐng)導在工作中具體項目和應達目標，明確各辦公室所承擔工作的責任范圍和權(quán)限，正職領(lǐng)導與副職領(lǐng)導、各辦公室、社區(qū)與辦事處分別簽訂綜合目標考核責任狀，將此項工作與辦事處中心工作同研究、同部署、同考核。以治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、治托促高效、治貪優(yōu)環(huán)境和治奢促節(jié)儉為目標，切實規(guī)范干部行為、提高工作效率、增強服務意識、增加辦事透明度、加強工作執(zhí)行力、改進工作作風、提升廉潔自律意識，徹底消除干部職工懶、散、庸、浮、拖、貪、奢等不良工作作風，采取定期與不定期形式加大工作督查力度。按照標準和要求，街道還在4月完善健全了社區(qū)干部管理等13項制度，切實對改進服務態(tài)度，提高服務水平及群眾滿意的提出獎勵辦法，對存在“四難”現(xiàn)象，工作滯后的給予相應處罰，從而促使糾風工作落實到位。

（二）突出重點，加強教育，提高綜合素質(zhì)。

街道始終堅持把學習教育貫穿于政風行風評議活動的全過程，以轉(zhuǎn)變工作作風、行業(yè)作風為抓手，以創(chuàng)建學習型街道、公民道德建設月、黨風廉政教育月等為契機，認真制定學習計劃，對學習內(nèi)容和方法步驟提出具體要求，指派專人負責，做到了保證有學習內(nèi)容，保證有時間安排，保證人員到位。采取“三個結(jié)合”切實抓好落實（即：堅持集中學習與自學相結(jié)合；堅持學習必要內(nèi)容和本街道的專業(yè)知識相結(jié)合；提高認識與查找問題相結(jié)合。通過組織開展專題研討、座談交流、業(yè)務知識考試、電教化教育、領(lǐng)學等靈活多樣的學習教育形式，不斷拓展新的學習方法，設計新的學習載體，增強教育活動的參與性、吸引力和實效性。至今為止，街道共專題討論2次，公布了3部監(jiān)督專線電話，在轄區(qū)13處懸掛了舉報投訴箱，通過大力宣傳教育，形成了人人關(guān)心糾風、支持糾風、監(jiān)督糾風的濃厚氛圍，切實有效的改善機關(guān)、社區(qū)干部工作作風，綜合素質(zhì)有了明顯提高。

（三）加大監(jiān)察力度，促進各項工作

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一是深入做好“民心工程”工作。認真做好信訪工作，落實信訪責任制，處理群眾熱點、難點問題。按照信訪“首問制”要求，認真接待群眾來信來訪，繼續(xù)實行“領(lǐng)導信訪接待日”制度，對群眾來信來訪做到有答復，有回音。實行領(lǐng)導包點干部包社區(qū)制度，對群眾反映的熱點難點問題，首先由包點領(lǐng)導、干部下社區(qū)了解、排查情況，變上訪為下訪，切實解決廣大群眾關(guān)心的實際問題。截至目前，街道和社區(qū)共接待群眾來訪49批96人次，比去年同期下降4%；信訪初訪辦結(jié)率100%，自辦案件結(jié)案率達100%；辦理州長、市長信箱交辦7件，按期辦結(jié)率100%；排查化解各類矛盾糾紛67件；街道黨政領(lǐng)導班子成員共包案各類信訪案件15件，化解15件次，化解率100%。赴區(qū)、州集體訪實現(xiàn)零控制。二是對城市低保戶的動態(tài)管理進行了專項檢查。街道12個社區(qū)目前共有城市低保戶163戶278人，城市解困戶38戶115人，農(nóng)村低保戶18戶41人，嚴格實行動態(tài)管理，通過近期的專項檢查，對不符合政策的低保戶及時予以停發(fā)，并對取消和新增的低保戶的情況在小區(qū)進行公示，真正達到了“應保盡�！�。三是對廉租房、經(jīng)濟適用房的分房工作進行了全程的監(jiān)督。在公平、公正、公開的前提下，對201*年以前申請經(jīng)濟適用房13戶居民，采用抓鬮的方式對其進行了分配，并向?qū)嵨锱渥獾?3戶和享受廉租房10戶分別分配房屋和發(fā)放了補貼款。同時對分房結(jié)果和補貼發(fā)放情況進行了公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善街道社區(qū)管理制度，促進依法行政。加強整體財政資金和預算外資金監(jiān)管，堅持財務收支“兩條線”，做好對社區(qū)財務、固定資產(chǎn)的管理、使用。進一步落實政府采購制度，嚴格實行“采管分離”，規(guī)范采購行為，加強對集中采購工作的監(jiān)督管理五是街道對上級部門下發(fā)的專項救災救濟資金、物資的發(fā)放實行全方位的監(jiān)督。（如：低保戶的補助、低保金、助學金等，均從物資發(fā)放、領(lǐng)取、入戶回訪全程監(jiān)督，從而形成了無漏洞、無障礙的發(fā)放監(jiān)督體系。

（四）、明確工作重點，提高優(yōu)質(zhì)高效為民服務的能力和水平1、抓住一個核心，提高辦事效率。以提高為民服務能力和水平為核心，加大博文、攬翠、庭州等5各社區(qū)的建設力度，充分發(fā)揮街道社區(qū)“一站式”辦事大廳作用，進一步建立完善《首問責任制》、《全程代辦制度》、《二十四小時值班制度》、《領(lǐng)導信訪接待日制度》等各項制度，實行干部考勤指紋打卡機，嚴格機關(guān)干部作息時間，定期公示干部請銷假情況，規(guī)范干部言行舉止，堅決禁止“四種行為”（即：禁止工作時間擅自離崗，確有原因外出，必須給辦公室請假；

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禁止工作日期間午餐飲酒；禁止工作時間上網(wǎng)聊天、炒股；禁止在公務活動中出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，并對居民前來辦理申請做到件件有記錄，事事有答復）

2、圍繞一個軸心，規(guī)范各項管理。以精細化管理為軸心，街道本著“精簡會議、厲行節(jié)約、規(guī)范運行、提高效率”要求，嚴格控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，提倡開短會、講短話。今年，街道將精神文明、綜合治理、信訪和國家衛(wèi)生城市復審四個會議內(nèi)容壓縮成一個會議，轄區(qū)單位反映良好。同時完善了《綠洲路街道財務管理辦法》，規(guī)范街道社區(qū)不合理開支，嚴禁私設“小金庫”，要求社區(qū)每季度提前制定財務開支，嚴格報賬程序，實行“一事一報告”制度，統(tǒng)一社區(qū)定點采購。

3、圍繞一個中心，強化績效考核。以全面提升干部隊伍素質(zhì)為中心，嚴格按照《津補貼發(fā)放考核辦法》，將每人每月500元的津補貼與干部管理、考核、獎懲等制度掛鉤，在次月的7日前將上月考勤進行公布，由分管機關(guān)領(lǐng)導簽字后交與財務室進行核發(fā)津補貼。為避免弄虛作假的，街道每月隨機對社區(qū)采取明察暗訪的方式，對機關(guān)、社區(qū)干部履職情況和到崗情況進行督查，若發(fā)現(xiàn)直接追究社區(qū)黨支部書記、居委會主任的責任。

4、緊扣一個重心，強化為民服務。以積極推行依法行政，形成監(jiān)督合力，強化為民解憂為重心。加大便民措施，推進為民服務全程代辦工作。一是以“四知四清四掌握”工作機制為契機，大力“為民服務全程代辦制”學習和宣傳；二是將“為民服務全程代辦制”與居民對社區(qū)干部知曉率相結(jié)合；三是強力推進代辦事項“兩進”活動，即代辦事項進小區(qū)和進家庭。首先是為居民提供預約服務，根據(jù)居民的時間，對行動不便和有困難的群眾提供上門服務，代辦員佩戴代辦胸牌進入居民家庭，現(xiàn)場辦理相關(guān)代辦事宜。其次是每個社區(qū)至少選兩個居民集中的小區(qū)做為代辦點，于代辦日進駐小區(qū)進行代辦服務，開展“彈性”工作制，即：周六、周日或其它節(jié)假日，由1名社區(qū)代辦員入駐小區(qū)進行相關(guān)事項的代辦，由此打破傳統(tǒng)的工作日、工作時間代辦事項的模式。截至目前，街道共代辦各類事項1810件。

（五）、落實兩項機制，促進糾風工作。

為繼續(xù)開展好糾風工作，街道堅持將兩項機制繼續(xù)推行。一是實行“四知四清四掌握”工作考核機制。將社區(qū)干部對轄區(qū)單位知曉率和對居民的知曉率、建卡準確率和轄區(qū)居民知曉社區(qū)工作，納入街道“綜合目標”工作考核中，加大考核分值和獎勵比

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例，全年居民知曉率必須在98％以上。街道組織測評小組每半年分組入戶檢測一次知曉率情況，推進社區(qū)基礎(chǔ)工作。通過此項工作的開展，街居干部由不主動變?yōu)橹鲃舆M居入戶采集居民信息，結(jié)合“民情日記”做到了知民情解民意，同時也征求到居民群眾對社區(qū)、科室工作中存在的問題意見和建議，從而抓源治本，明顯改善了街居干部的工作作風。二是監(jiān)督檢查結(jié)果運用機制。由街道督查室隨機對干部進狀態(tài)進行督查，制定《綠洲路街道督查結(jié)果運用辦法》，把督查結(jié)果運用規(guī)范細則與4月份完善的社區(qū)干部管理13項制度相結(jié)合，進行監(jiān)督管理，每次將督查結(jié)果記入相應檔案，由督查室按照督查結(jié)果年終匯總進行獎懲。同時督查結(jié)果作為社區(qū)工作考核或人員評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)督查結(jié)果實行重點工作問責、群眾評議問責、年度考核問責、跟蹤考核問責和經(jīng)濟審計問責等措施。通過上述措施，有效提高了街居干部勤政服務意識，加強了街道、社區(qū)政風和行風建設，糾正了不正之風。

二、今后工作重點

1、進一步加大廣泛征求意見力度，確保群眾反饋的意見和建議能認真對待，積極通過“民主日”活動和專題討論會，采取有力措施，進行整改，狠抓落實。

2、強化監(jiān)督，加大檢查力度。結(jié)合今年年初制定完善的干部管理制度，責任明確到人，嚴格查處違規(guī)違紀問題和案件，針對損害人民群眾利益的突出問題和重點問題要嚴肅認真對待并列入工作重點，切實做到真查、真抓、真罰、真改，集中力量認真加強解決。，

3、加強教育，立足防范、轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務意識。堅持常抓不懈的政治、道德、紀律教育，不斷提高工作人員的思想道德水平和依法行事、按章辦事、主動為民服務的自覺性。堅持實行首問負責制、服務承諾制、信訪接待制度和領(lǐng)導干部包片包點聯(lián)系制度，鼓勵工作人員樹立創(chuàng)新精神和工作責任意識，獎勤罰懶，切實增強全體工作人員為民服務意識，努力把街道建設成“政令暢通、服務優(yōu)質(zhì)、辦事高效、廉潔勤政”的新型街道，為我市經(jīng)濟、服務社區(qū)全面發(fā)展貢獻力量。

昌吉市人民政府綠洲路街道辦事處

201*年6月3日

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XXXXXX201*年

上半年糾風工作總結(jié)及下半年工作計劃

201*年上半年，XXXX在新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）的堅強領(lǐng)導下，在縣糾風辦的指導下，堅持標本兼治的糾風工作原則，積極認真的改進社區(qū)、機關(guān)工作作風，全體干部職工的服務意識、大局意識有了顯著提高，能力得到進一步增強，各項工作有力推進。XXXX堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀和開展“執(zhí)行力提升年”活動為契機，強化干部職工責任意識，加強行風政風建設，按照糾風工作要求，規(guī)范工作行為，為我街道經(jīng)濟發(fā)展提供較好的服務。現(xiàn)將201*年上半年糾風工作總結(jié)如下：一、工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導，嚴格落實糾風工作責任制

XXXX高度重視糾風工作，把糾風工作擺上了重要議事日程，與日常工作同研究、同部署。成立了以街道“一把手”為組長，各部門負責人為成員的懲防體系建設領(lǐng)導小組，街道黨政辦公室具體負責落實各項事項，各部門各司其職，密切配合，齊心協(xié)力，做好相關(guān)工作，確保層層有人抓，事事有人管，形成了糾風工作的整體合力和優(yōu)勢。（二）加強教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風

XXXX歷來重視干部隊伍建設工作，始終堅持宗旨教育不動

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搖，把提高干部隊伍的整體素質(zhì)作為糾風工作的一項內(nèi)容常抓不懈。今年以來，我們認真組織全體干部職工堅持每周五半天的政治理論學習，增強了大家的思想認識，提高了工作積極性，進一步端正了服務態(tài)度。同時，我們進一步完善了各項制度，形成了用理論教育人、用制度管理人的機制。1、結(jié)合建黨90周年紀念活動，組織黨員干部認真學習《黨章》，嚴格遵守和執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，著力解決黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。

2、認真學習貫徹關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的相關(guān)文件精神，厲行節(jié)約做到不組織、不參加各類公款出國(境)旅游活動;嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務接待費用支出;嚴格執(zhí)行單位公務用車使用管理制度，嚴禁公車私用;嚴格控制一般性支出,不用公款進行高消費娛樂活動;進一步健全領(lǐng)導干部廉政檔案，加強對配偶、子女及工作人員的教育和管理。

3、認真開展清理“小金庫”工作。按照相關(guān)文件要求，全面開展“小金庫”自查清理工作。

4、加強依法行政，XXXX認真貫徹落實服務承諾制、首問責任制等四項制度，對申請辦理行政許可事項的，嚴格依照法定的時限、程序要求，認真辦理初審，對不符合條件或不能當場辦理的事情，耐心地說明理由，無推萎扯皮現(xiàn)象，無

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“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。5、按照新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）的統(tǒng)一部署，認真開展“執(zhí)行力提升年”活動，加強部門的檢查和問題的整改，進一步找準、深挖部門和個人存在的問題。6、開展先進典型教育活動。組織學習楊善洲等先進事跡教育，通過活動，進一步加強了黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)，增強了黨組織和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）加強監(jiān)督，全力推進各項工作

1、加強對村級財務的監(jiān)督和管理。積極推行社區(qū)“三資”“居財站管”制度，嚴格村財務收支審批程序，堅持集體重大財務事項民主決策制度，嚴把財務收支關(guān)。

2、加強對街道、社區(qū)干部的監(jiān)督。認真落實街道黨工委和社區(qū)黨委組織生活會制度；逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向社區(qū)一級延伸；積極開展構(gòu)建懲防體系工作；加大從源頭上治腐工作力度。

3、做好政務、居務公開、辦事公開和黨務公開。規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關(guān)農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況，各類專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)以財務收支公開，土地征用公開為重點。大力推行辦事公開制度，切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、存在的問題

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(一)干部職工廉潔自律教育需進一步加強。(二)糾風工作做得還不到位。三、下一步工作

(一)進一步加強干部職工廉潔自律教育。

(二)加強行風政風建設，不斷完善廉政勤政工作機制。(三)切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題。

一是對涉農(nóng)亂收費問題開展綜合治理，糾正和查處涉農(nóng)亂收費、亂罰款和各種集資攤派問題。二是對各部門落實中央惠農(nóng)政策情況進行監(jiān)督檢查。三是糾正和查處征占農(nóng)村集體土地和農(nóng)民承包地中的損害農(nóng)民權(quán)益的突出問題，建立健全加強監(jiān)管的長效機制。

（四）認真糾正評比達標表彰、節(jié)慶活動過多過濫問題。一是鞏固清理規(guī)范工作成果，全面清理各部門舉辦的各種評比達標表彰活動，著力解決過多過濫問題。二是控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動。認真清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，嚴肅查處濫用財政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題。

（五）堅決糾正擅自設立“小金庫”、亂收濫支、坐收坐支等問題。

XXXX辦事處201*年6月30日

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