電廠上半年黨委工作總結(jié)

XX公司201*年上半年黨委工作總結(jié)

201*年上半年，在集團黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，本著“服務生產(chǎn)、促進和諧”的基本思路，抓班子，帶隊伍，引導和帶領全體干部員工團結(jié)一致，共同奮斗，從黨的建設、思想政治工作等方面工作出發(fā)，為公司提供了可靠的政治保證和智力支持。

一、201*年上半年黨委工作回顧

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨建工作科學化水平的提高

上半年，公司黨委根據(jù)中央和集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，繼續(xù)認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實際行動和迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開。

一是繼續(xù)加強組織領導，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久開展。各級黨組織要繼續(xù)加強領導、精心組織不斷推進活動的開展，對照《實施方案》查找了不足和問題，補缺補差。通過多種途徑和方式，提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導和組織的針對性，務求取得實效，不走過場。

二是創(chuàng)新活動方式，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。各級黨組織要不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的“四公開”要求，確保承諾事項落實到位。繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設水平緊密結(jié)合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，充分體現(xiàn)崗位創(chuàng)先、服務爭優(yōu)的特色，發(fā)揮各級基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用。

三是深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)好黨員“典型，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。通過大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)好黨員事跡，引導廣大黨員群眾對照好黨員找差距，學習先進見行動，立足崗位作貢獻，同時，要注意發(fā)掘身邊新的典型，用身邊事教育身邊人，積極營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

（二）加強基層黨組織建設，促進抓基層打基礎工作落實

在上半年黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把加強基層黨組織作為一項主要任務抓緊抓好，促進了基層組織工作水平進一步提升。

一是創(chuàng)新基層黨委班子發(fā)揮作用的途徑和方式，利用中心組學習陣地，精選與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關聯(lián)的4個專題13項內(nèi)容，采取集中討論、個人自學、專家講座、撰寫論文等形式進行學習，拓展了班子集體的思維思路，增強了黨委班子帶頭成員的責任意識。

二是充分調(diào)動和發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大員工攻堅克難。各基層支部緊密結(jié)合工作任務，開展“一專多能”崗位練兵、反事故演習等活動，充分發(fā)揮了支部黨員的先鋒模范作用。

三是加強黨員管理教育工作，通過定期組織問題活動、開展支部書記談心工作，堅持不懈地提高黨員干部隊伍素質(zhì)。

四是完善公司黨建制度，認真執(zhí)行現(xiàn)有的黨內(nèi)制度，加強載體和陣地建設，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。

五是黨建帶群團建設，健全工青婦組織，引導群團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（三）加強企業(yè)文化建設，促進公司良好氛圍形成以慶祝建黨九十周年為契機，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。根據(jù)不同階段、不同形勢任務，結(jié)合公司企業(yè)文化建設特點，積極組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工團隊精神，促使企業(yè)文化建設深入員工。

一是積極組織文化宣貫活動，通過開展“企業(yè)興衰，我有責任”大討論，增強了員工與公司同呼吸、共命運的意識形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

二是精心組織好建黨90周年紀念活動。進行黨史教育，組織“我身邊的好黨員”征文活動、“黨支部書記講黨課”、紅色集體生日、紅色影片關于活動等，營造歡樂祥和、積極向上的企業(yè)氛圍。

三是繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建工作向機關處室局和基層單位延伸，鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果。

二、公司黨委201*年下半年重點工作

全面貫徹落實黨的十八大精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密圍繞公司中心工作，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局，營造奮發(fā)有為、和諧向上的企業(yè)氛圍。

一是認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步掀起深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，不斷增強廣大黨員干部思想政治覺悟。二是繼續(xù)推進學習型黨組織建設，促進黨員干部的全面發(fā)展。三是繼續(xù)加強基層黨組織建設，促進抓基層打基礎工作的落實。四是繼續(xù)推進紀檢監(jiān)察工作，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。五是以增強企業(yè)創(chuàng)新活力為中心，切實保障職工權益。六是繼續(xù)做好宣傳工作，打造公司喉舌。七是增強服務企業(yè)意識，完善團青工作的服務體系。八是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，促進公司良好氛圍的形成。

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齊心協(xié)力謀發(fā)展凝心聚力促和諧

白沙電力分公司黨委二O一O年上半年工作總結(jié)

今年以來，白沙電力公司黨委堅持以黨的十七大精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”等中心工作，抓班子、帶隊伍、促活力，齊心協(xié)力謀聚發(fā)展動力，凝心聚力促進和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

（一）認真履行職責，夯實黨建基礎

公司黨委認真履行《黨章》賦予的政治責任，努力踐行“圍繞中心想事，服務中心做事，監(jiān)督中心行事，保證中心成事”工作理念，從以下五個方面扎實推進了黨建基礎工作。

1.明確主題活動，服務中心工作

為讓黨建工作服務公司中心工作開辟平臺和渠道，今年公司黨委制定計劃，精心安排四個季度的主題活動為：一季度開展“認清形勢明方向，問計職工謀出路”形勢教育活動；二季度開展“以身作則促改革，維護穩(wěn)定保和諧”活動，三季度、四季度即將開展“降耗增效，開源節(jié)流”和“減虧控虧，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理中心任務，把特色主題活動“軟實力”變成了生產(chǎn)力，不但增

強了黨組織的活力和凝聚力，打造了黨建品牌，還充分發(fā)揮了黨建工作的政治優(yōu)勢，有力激發(fā)了黨員、職工投身安全生產(chǎn)的工作熱情。

2.注重培訓教育，提升隊伍素質(zhì)

堅持黨員干部學習教育常態(tài)化、教育形式動態(tài)化、教育效果實用化，把學習培訓落實到每一個基層黨支部，滲透到每一個普通黨員的靈魂深處。一是堅持和落實“三會一課”制度，認真開展黨員學習和上黨課活動。二是在4月舉辦了紀檢監(jiān)察人員培訓班，5月開展了“學法、懂法、知法”讀書活動，通過開講紀檢監(jiān)察知識講座和廉政黨課，觀看反腐倡廉教育片，結(jié)合典型案例對廣大黨員干部進行了警世教育。三是抓好黨員的政治學習，做到月月有計劃、有內(nèi)容。公司所屬各黨總支（支部）均建立了黨員活動室，健全了黨員學習陣地，認真安排了學習時間，并堅持常檢查和考核，保證學習效果，四是繼續(xù)開展了公司機關“雙創(chuàng)雙爭”考核評比工作，狠抓了機關勞動紀律整治，樹立了良好的機關工作作風。五是在4月召開201*年首季黨群工作會，進行了一季度黨群工作大檢查，進一步推進了公司黨建工作標準化的建設。

3.認真抓好慶祝建黨89周年活動

一是開展向“七一”獻禮活動。各級黨組織紛紛利用休息日和工余時間開展義務勞動，共有100余名黨員參加了清

除垃圾40余噸、雜草10余車；

二是開展重溫入黨誓詞活動，共有100余名黨員在黨旗下重溫入黨誓詞；

三是舉行了“聚人心，增活動力”迎七.一員工拔河比賽；四是嚴格按照黨員發(fā)展的要求和程序發(fā)展黨員，制定了黨員發(fā)展規(guī)劃，六月舉辦了一期入黨積極分子培訓班，發(fā)展了8名新黨員入黨，對11名預備黨員進行了轉(zhuǎn)正；

五是做好民主評議黨員工作，公司359名黨員參加了民主評議；

六是開展走訪慰問特困黨員活動，七一前夕共走訪慰問18名特困黨員，送去慰問金3600元，彰顯了黨組織的溫暖。

七是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，召開七一表彰會暨創(chuàng)優(yōu)爭先動員大會，通過民主評選，共評比表彰了3個先進基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務工作者、25名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

4.發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，正確輿論導向。

積極發(fā)揮公司電視網(wǎng)絡、廣播站、黑板報、墻報、宣傳窗、橫幅、標語的輿論導向作用，公司黨委一是大力宣傳黨的方針、政策以及上級和公司的各種重大會議精神；二是開設了“黨員風采”“紀委劇場”等專題節(jié)目；三是舉辦了安全生產(chǎn)活動月等專題廣播；四是在5月下旬召開了201*年度宣傳工作表彰會暨通訊員培訓班，共有40余名業(yè)余通訊員參加了培訓，培訓班邀請了《湘煤集團報》的編輯老師前

來授課，提高廣大通訊員的寫作水平。

去年，公司首次榮獲能源公司最佳通訊組。今年上半年，公司廣播站播出稿件280篇，在白沙礦區(qū)廣播站播出稿件39篇、電視臺播出電視新聞28篇，局網(wǎng)站上稿180篇，在《湘煤集團報》上稿38篇，對外上稿11篇，充分展現(xiàn)了電力人不畏艱難，士氣高昂、愈挫愈勇、敢于拼搏、敢于勝利的精神面貌，同時也有力推進了公司的文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設。

5.創(chuàng)新載體，增強黨群工作活力

公司工會相繼舉辦了第六屆職工撲克賽、慶“五一”乒乓球賽、第六屆職工羽毛球比賽、“慶三八攜手同心跑”、群安網(wǎng)員培訓班。召開了慶“五一”勞模座談會、三屆一次職工代表提案審查處理專題會、紀念“三.八”婦女節(jié)100周年表彰會，組織開展了上半年群安工作專項檢查；召開了安全協(xié)管員、賢內(nèi)助座談會，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線；結(jié)合“安全警示教育日”，開展了送溫暖、送蘋果、送平安的“三送”活動到一線，將“安全警示日”主題活動推向高潮；切實履行女職工權益保護，為女職工撐起“保護傘”，對300余名已婚女職工進行婦科普查，并積極組織女職工參加“雙癌保險”；積極為職工群眾排憂解難，春節(jié)共慰問困難職工家屬132人，發(fā)放慰問金45400元。為白沙電廠困難職工張學斌之女周勃、湘永電廠職工周棵成分別劃拔了“愛心援助

基金”1000元，并倡議愛心捐款近2萬元。為困難家庭李愛華家組織愛心捐款8000余元，

公司團委在集團公司“情暖三月、情系基層”主題活動中，3月5日，組織開展了“愛心助學、健康成長”、“向孤寡老人獻愛心”、“清掃公共衛(wèi)生區(qū)、為企業(yè)添光彩”、“青年突擊作貢獻”等活動；4月30日開展了“慶五四、樹信心、戰(zhàn)困難”青年長跑比賽；召開了“共建平安、節(jié)能降耗、青年當先”五四青年表彰座談會，共表彰了1個先進基層團組織、2個青年文明號、5名優(yōu)秀團干、6名青年崗位能手、3名優(yōu)秀青年志愿者、6名優(yōu)秀團員；開展了“青安崗”競賽活動。

加強民兵工作，完善突發(fā)事件應急預案，成立了由60多位基干民兵組成的應急小分隊，及時處理供電網(wǎng)絡故障和社會治安事件，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（二）務實工作方式，凸顯“五個融入”成效

公司黨委結(jié)合集團公司黨委“夯實基礎抓黨建、五個融入促發(fā)展”主題活動總體要求，突出“做好兩個結(jié)合、強化三項建設、把握四個環(huán)節(jié)”，半年來效果明顯。

1.融入安全工作，確保安全目標。積極引導廣大干群牢固樹立“追求零傷亡、零損失、零事故”、“違章就是事故”和“非計劃停機停爐停電我就有責”等安全理念，進一步增強安全責任感、壓力感和緊迫感。圍繞發(fā)、供電“三點一線”，落實安全責任方面的主要舉措有：一是狠抓職工安全培訓教

育，以“早預防、強整改、重落實、勤檢查，確保春季安全”的安全競賽活動為契機，要求人人強化安全意識，承諾安全行為，打好年度安全開局仗；二是把握季節(jié)特點，開展了雨季三防和消防專項安全檢查行動，制定了防治水工作預案并啟動了防汛特護期緊急預案。三是突出安全工作重點，積極做好白沙電廠、湘永電廠設備年度大修工作。確保了供電所承建的湘永公司銅角灣礦10KV變電站安全文明施工，于4月24日通過監(jiān)理公司和相關單位的驗收，5月4日一次性投運成功，四是筑牢安全生產(chǎn)“防衛(wèi)線”。

2.融入生產(chǎn)主戰(zhàn)場，確保發(fā)電目標。1-6月份，完成工業(yè)總產(chǎn)值6444.38萬元，完成計劃的134.82%；安全發(fā)電13280萬kwh，完成計劃的120%，上網(wǎng)電量3186.72萬kwh，廠用電率11.6%，確保了全安發(fā)供電，一是切實做好電煤供應，特別是雷雨豐水期，及時掌握瞬息萬變的煤炭市場，加大了電煤的儲備，確保了生產(chǎn)所需；二是每逢節(jié)假日，兩電廠員工堅守發(fā)電生產(chǎn)一線，精心調(diào)整機組運行參數(shù)、認真巡視檢查設備，加強設備維護保養(yǎng)。

3.融入經(jīng)營管理，確保減虧控虧目標。一是對兩個電廠運行方式進行了合理調(diào)整，對比分析、對機組實行了經(jīng)濟運行，枯水期滿發(fā)、多發(fā)，并分時段控制了發(fā)電負荷，峰時多發(fā)，谷時少發(fā)，將虧損降到最低；二是繼續(xù)深化“擰毛巾，降成本，提效益”活動，把降成本的工作落到實處，對發(fā)電

生產(chǎn)過程中的消耗和支出，逐一落實到輔助材料采購、電煤供應、貨款回收等生產(chǎn)經(jīng)營全過程，并重點放在降低發(fā)電標煤耗和廠用電率上。三是加強小礦煤進廠的監(jiān)管力度，成立了專門的采、制、化小組，確保小礦煤的煤質(zhì)煤量，降低生產(chǎn)成本；四是不斷摸索1#、3#循環(huán)流化床爐的運行特性，進行技術改造，使兩臺循環(huán)流化床爐發(fā)揮最好效能。

4.融入改革發(fā)展，確保發(fā)展目標。今年是公司“求生存、謀出路、開渠增效”的關鍵一年，為加快突出重圍，走出困境步伐，公司把項目開發(fā)工作當作生死存亡的頭等大事來抓。制定201*年度項目開發(fā)規(guī)劃綱要，明確五項發(fā)展目標。一是鋰離子電池項目可行性研究報告已定稿，上報湘煤集團審查；二是積極主動的與武漢凱迪公司、華能集團公司等單位協(xié)調(diào)，科學地借外力推進湘永電廠生物質(zhì)電廠改建項目；三是分流發(fā)電富余人員；四是尋找符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策，滿足區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃，技術含量高市場前景廣闊的中小型項目，實現(xiàn)投資少、見效快的開發(fā)；五是分流部分人員嘗試“三產(chǎn)”多經(jīng)項目的開發(fā)。

5.融入維護穩(wěn)定，確保和諧目標。一是召開專題會議，制定了“兩會兩節(jié)”期間領導維穩(wěn)值班表，重點部署“兩會”期間安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作；二是與各基層單位簽訂了《維穩(wěn)責任書》、《治安綜合治理責任書》，建立了《維穩(wěn)活動矛盾糾紛調(diào)解登記臺帳》、《維穩(wěn)活動排查登記臺帳》，確保維穩(wěn)

信息暢通，維穩(wěn)排查程序化、經(jīng)�；�、規(guī)范化；三是細心做好職工思想政治工作，各級管理人員深入一線開展走訪慰問和談心達60余人次；四是發(fā)現(xiàn)湘永電廠有不穩(wěn)定因素，及時到湘永電廠召開群眾大會，為湘永職工解疑釋惑，確保了一方穩(wěn)定。

二、存在的問題和不足

今年以來，公司黨委圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做了大量的工作，取得了一些成績，但是，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）學習不夠深入，用科學發(fā)展觀指導實踐的能力，“五個融入”工作的力度需要進一步加強；

（二）黨建工作方法不新，黨員作用發(fā)揮不明顯。

三、下半年重點工作安排

（一）開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動；

（二）開展好“夯實基礎抓黨建，五個融入促發(fā)展”活動，繼續(xù)抓好黨建基礎建設，班子建設隊伍建、設黨支部建設、廉政建設；

（三）抓好降耗增效，開源節(jié)流”和“減虧控虧，創(chuàng)先爭優(yōu)”兩個主題活動。

二0一0年六月二十六日

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