12月份工作總結(jié)

十二月份工作總結(jié)

自十二月份以來，在這一個月的時間里，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的配合下，主要完成了以下工作：

1，策劃元旦晚會的節(jié)目節(jié)目安排。主要是針對各車間報上來的節(jié)目進行排序，編寫主持詞和節(jié)目的串詞。

2，收集整理201*年員工新檔案。由于個別車間員工有流動，還有一些老員工的身份證是第一代身份證，這就需要對所有的員工重新進行統(tǒng)計整理，并通知老員工更換新身份證的復(fù)印件，然后再統(tǒng)一發(fā)放新的合同書。班長在上交員工新合同時，斷斷續(xù)續(xù)的不連貫，導(dǎo)致合同收上來時，在整理上也花費了一些時間。

3，組織了兩期新員工培訓(xùn)。上月開會時楊總分配的培訓(xùn)任務(wù)是每月不少于三次員工培訓(xùn)。由于目前我手頭的培訓(xùn)資料只有針對新員工的培訓(xùn)。檢驗車間的新員工培訓(xùn)是9月份以來的新進員工，截止到上月底以全部培訓(xùn)結(jié)束，車邊車間自9月份以來的新員工也培訓(xùn)結(jié)束。公司最近4個月只要是這兩個車間有新進員工，所以上個月組織了兩次培訓(xùn)，新員工全部培訓(xùn)結(jié)束，就沒有其他新的培訓(xùn)任務(wù)。

4，進行正常的人事接收工作，核對員工考勤表，給員工辦理考勤卡和公交沖卡。

工作中遇到的主要問題：

培訓(xùn)方面：新員工培訓(xùn)結(jié)束，老員工的培訓(xùn)材料我還沒有，也不知道該從哪方面著手，技術(shù)方面的培訓(xùn)我自己做不了，各個班長每月都有自己的技術(shù)培訓(xùn)，所以我的培訓(xùn)內(nèi)容就相對比較狹窄。我把疑惑反饋給我徐廠長，同時也請教了毛總和劉部長，他們建議可以給各車間班長播放一些管理方面的視頻，有些視頻我們公司也有，或者找一些跟管理規(guī)定相關(guān)的ppt文件給給員工觀看，這樣能讓員工的在做好本職工作的同時，視野也更寬泛一些。接來的培訓(xùn)工作我準(zhǔn)備先收集資料，為新一年的培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

人事部

201*年1月3日

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12月份工作總結(jié)

伴隨著12月份的結(jié)束，年終歲末也向我們悄悄的走來，在這個月中我們總結(jié)過去工作中的點點滴滴，規(guī)劃未來的礦建發(fā)展�？偨Y(jié)自己在過去工作中的不足之處，現(xiàn)對12月份開展的主要安全工作進行總結(jié)，對201*年1月份工作重點作出安排：

一、12月份安全工作小結(jié)1、完善了部分管理制度

本月利用業(yè)余時間配合科里同時編制及完善部分煤礦機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度。

2、開展安全專項大檢查

本月進行了井筒建設(shè)單位、地面土建施工單位生活區(qū)冬季三防為主要內(nèi)容的專項安全檢查。檢查過程中對存在的問題要求施工單位及時整改，對問題較多單位及不認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位采取了斷電處理。同時，通過不間斷的檢查與隱患排查，不但減少了現(xiàn)場的安全隱患，員工的安全意識也有了明顯提高，確保停工期間的人身財產(chǎn)安全。

3、學(xué)習(xí)集團公司1號文件和礦發(fā)1、3號文件

科室領(lǐng)導(dǎo)利用每天班前會時間組織我們學(xué)習(xí)寧寶能發(fā)1號文件和礦發(fā)1、3號文件精神，并順利通過文件學(xué)習(xí)考試。通過文件精神及指示認(rèn)真規(guī)劃201*年的工作重點。

二、本月存在的問題：

1、由于地面建設(shè)工程都已經(jīng)停工，施工單位生活區(qū)大部分宿舍沒有住人，所以對安全檢查中查出的問題整改力度大打折扣。

2、正在施工的的施工單位生活區(qū)存在私拉亂拉電線、使用電爐取暖現(xiàn)象，存在嚴(yán)重的安全隱患。

三、201*年1月份安全工作重點：

1、通過寧寶能發(fā)1號文件和礦發(fā)1、3號文件，認(rèn)真規(guī)劃201*年全年工作重點。

2、做好冬季“四防”工作，及時檢查、落實“四防”措施。確保安全運行。

3、根據(jù)全年工作重點，規(guī)劃將要用到的材料及設(shè)施設(shè)備并上報材料計劃。

4、強化安全意識，為201*年安全零事故的目標(biāo)而奮斗。

顧營盛201*-11-28

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