深州市總工會201*年上半年工作總結(jié)

深州市總工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年以來，深州市總工會在衡水市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。按照深州市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，圍繞市委市政府的經(jīng)濟工作部署，緊密結(jié)合本部門實際，認真謀劃，大膽實踐，各項工作都取得了一定成績，現(xiàn)將上半年重點工作情況匯報如下：

一、組織工作

按照《河北省基層工會工作規(guī)范》和《深州市非公有制企業(yè)基層工會組織達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》一是對區(qū)域性行業(yè)性（聯(lián)合會）和基層工會組織進行規(guī)范化建設(shè)。能達到基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的達50%以上，達到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的30%以上。上半年新建基層組織13個，涵蓋19個、發(fā)展會員1000人，目標(biāo)任務(wù)完成70%。企業(yè)文化建設(shè)及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展企業(yè)6家。

二、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、共同約定行動、集體合同、工資協(xié)商、勞動合同、職代會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事制度建設(shè)都建立了臺帳并實行了實名制。上半年新增建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)32家，發(fā)出要約22家，應(yīng)約17家，尚未開展5家；公有制和規(guī)模以上非公企業(yè)63家，職代會達標(biāo)企業(yè)58家，貫徹落實《河北省公司職工董事職工監(jiān)事管理辦法》，建立職工董事、職工監(jiān)事制度的企業(yè)7家。三、經(jīng)濟工作

職工提合理化建議866條；參加技能培訓(xùn)職工9600人；參加崗位練兵職工3500人；新建技協(xié)組織2家；安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)完成2800人；安全生產(chǎn)專項集體合同新簽55家；新建勞動保護監(jiān)督檢查委員會8個和勞動保護監(jiān)督檢查員35人；開展“六比六提”活動企業(yè)4家；新建創(chuàng)新工作室2家；新評選出創(chuàng)業(yè)新星、金牌工人、能工巧匠各1名；獲河北省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)1家；五一期間，深州市晨光食業(yè)有限公司獲河北省“五一”獎?wù)陋剟睢?/p>

四、保障工作

促進就業(yè)援助行動組織招聘會1場，到場單位3家，參加120人，達成就業(yè)意向45人；就業(yè)培訓(xùn)2期，參加540人，其中，農(nóng)民工150人、下崗失業(yè)人員55人；職業(yè)介紹330人次，實現(xiàn)就業(yè)600人次，培育2名再就業(yè)帶頭人。上半年困難（特困）職工紙制書面檔案整理和全總幫扶軟件困難（特困）職工檔案及時補充修改全部完成；本級幫扶資金籌集5.2萬；各種救助實名制、手續(xù)、臺賬全部健全；設(shè)立愛心超市1家、愛心藥店1家。參加第三期醫(yī)療互助活動會員1224人，上解互助金62160元；參加“一日捐”活動會員10253人，籌集資金530820元。

201*年下半年工作思路

一、切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認真落實省總《縣級工會工作規(guī)范》和《關(guān)于加強縣（市、區(qū)）總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》，全面提升縣級工會工作的整體水平。一是配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，工會現(xiàn)在只有工會主席一人，按照省總要求，還需配備兩名副職才能達到標(biāo)準(zhǔn)。二是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前工會沒有職工活動場所，職工培訓(xùn)和職業(yè)介紹等工作無法有效開展，急需規(guī)劃建設(shè)職工活動大廳，以便于開展職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，為深州輸出人才，引進技術(shù)，在全市的經(jīng)濟工作中貢獻力量。

二、大力推進工資集體協(xié)商工作。在鞏固勞動合同、集體合同制度的同時，重點推進工資集體協(xié)商制度，扎實推進區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，促進中小企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。下半年將魯花、陽煤、瑞豐、亞太等幾家企業(yè)作為試點，加以開展活動。

三、規(guī)范困難職工幫扶工作。不斷強化幫扶中心的基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)，加大幫扶資金籌集力度，實現(xiàn)困難職工管理工作信息化。一是加大職介所建設(shè)力度，切實發(fā)揮幫扶中心的平臺作用，為廣大下崗職工和農(nóng)民工兄弟謀出路。二是加強對困難職工的日常生活救助，配合地方政府完善和落實對低收入職工的補助辦法，保障困難職工的基本生活。三是為確保困難職工脫貧致富，在幫扶中心平臺上實現(xiàn)“培訓(xùn)-職介-安置（輸出）-維權(quán)”一條龍服務(wù)。培育、選樹自謀職介、自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮再就業(yè)帶頭人作用，開展非公企業(yè)愛心助崗，實行工會再就業(yè)基地安置，吸納下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，實現(xiàn)徹底脫貧致富。

四、加強基層工會組織建設(shè)。重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作，探索聯(lián)合職代會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、農(nóng)民工工會聯(lián)合會等工會組建方式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》，抓好“建家”工作，加強基層工會建設(shè)。

深州市總工會201*年7月10日

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開魯縣總工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，按照區(qū)、市總工會的工作部署和要求，根據(jù)全縣群團工作會議提出的工會工作目標(biāo)：認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”的目標(biāo)任務(wù)，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，重點實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工程和困難職工幫扶救助工程，著力轉(zhuǎn)變工會工作方式方法，擴大工會組織覆蓋面，增強基層工會活力，為實現(xiàn)開魯經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。開魯縣總工會積極采取有效措施，全方位推進工會工作。

一、201*年上半年主要工作情況

1、工會組建和會員發(fā)展工作。到201*年5月底，開魯縣總工會在201*年完成組建三分之一村級工會的基礎(chǔ)上，已經(jīng)完成了全縣所有村級工會的組建工作。根據(jù)市總工會的工會組建和發(fā)展會員目標(biāo)，6月底已經(jīng)完成了全部工作任務(wù)：建立基層工會委員會20家，基層工會涵蓋法人單位24個，建立女職工組織15個，發(fā)展工會會員4000人。按照區(qū)、市關(guān)于“工會基層組織二次覆蓋攻堅行動”的要求，開魯縣總工會制定了詳細的工作方案，6月份已全面推開，到7月底完成預(yù)定工作目標(biāo)，實現(xiàn)工會組建和會員發(fā)展工作新的突破。

2、積極開展“共同約定行動”。全球性的金融危機對我縣企業(yè)造成不同程度的影響，為實現(xiàn)縣委、縣政府的“保企業(yè)、保投入、保增收、保民生”目標(biāo)，根據(jù)上級工會的有關(guān)要求，開魯縣總工會結(jié)合本縣實際，組織開展了企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”。（1）3月份，開魯縣總工會全面啟動了“共同約定行動”，印發(fā)了《關(guān)于開展工會與企業(yè)“共同約定行動”的通知》，開魯縣總工會、開魯縣人事勞動和社會保障局、開魯縣經(jīng)濟委員會、開魯縣工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合制定了《開魯縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議關(guān)于開展“共同約定行動”的實施方案》，在“共同約定行動”中，國有和較大規(guī)模非公企業(yè)、各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“五一勞動獎狀”獲得單位，經(jīng)營者為勞動模范、“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、人大代表或政協(xié)委員的企業(yè)，都充分發(fā)揮示范作用，率先表態(tài)、率先行動、率先落實，帶動了其他企業(yè)積極響應(yīng)。

（2）5月初，縣總工會與相關(guān)部門共同開展了企業(yè)、工會、職工三方“共同約定行動”倡議活動，組織28家企業(yè)簽訂了“共同約定書”。在倡議活動中，企業(yè)和企業(yè)工會組織承諾在受金融危機影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，更要關(guān)心愛護職工，切實為職工做好服務(wù)，全心全意依靠職工，堅定信心，共克時艱，做到不減薪、不裁員，維護職工隊伍穩(wěn)定。廣大職工也有信心相信企業(yè)能夠順利渡過艱難時期，在當(dāng)前形勢下要講大局、講奉獻、講業(yè)績、講和諧，與企業(yè)同舟共濟，患難與共，為推動企業(yè)發(fā)展，促進社會穩(wěn)定，做出應(yīng)有的貢獻。

（3）結(jié)合創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位和建立健全完善勞動合同、集體合同、廠務(wù)公開、職代會制度，引導(dǎo)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)。充分發(fā)揮職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度作用，推動工資集體協(xié)商工作，規(guī)范企業(yè)裁員、減薪行為，促進企業(yè)勞資雙方和諧共贏。目前，集體合同、廠務(wù)公開工作的開展與“共同約定行動”同步進行，新增簽定集體合同15份，工資專項合同30份，推行廠務(wù)公開制度25家，對“共同約定行動”起到了很好的促進作用。

（4）按照《開魯縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議關(guān)于開展“共同約定行動”的實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入了解金融危機不斷延伸對開魯縣企業(yè)造成的影響，進一步掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，采取有效措施積極應(yīng)對。5月份，縣總工會與縣經(jīng)濟委員會聯(lián)合，組成三個調(diào)研組，深入50家規(guī)模以上企業(yè)，就企業(yè)受金融危機影響情況、企業(yè)吸納職工情況、企業(yè)職工工資情況、勞動保障、職工素質(zhì)等方面進行了綜合調(diào)研，并形成了調(diào)研報告報市總工會和縣委。

實施企業(yè)、工會、職工“共同約定行動”半年來，有效提高了對三方的約束力，我縣企業(yè)沒有出現(xiàn)大規(guī)模的裁員和降低職工工資現(xiàn)象，企業(yè)職工隊伍比較穩(wěn)定。

3、以開展文體活動為載體，豐富職工的精神生活，展現(xiàn)職工健康向上的風(fēng)貌。以建國60周年和自治區(qū)工會九次代表大會、通遼市工會三次代表大會為契機，201*年9月縣總工會將舉辦第二屆全縣職工乒乓球比賽和企業(yè)職工讀書知識競賽。營造生動活潑、團結(jié)和諧、積極向上、文明健康的職工文化生活氛圍，提高我縣職工精神文化生活整體水平，現(xiàn)在比賽通知和實施方案以下發(fā)各基層工會，各基層工會正積極籌備中。

4、弘揚勞模精神，進一步增強典型示范帶動作用。園滿地完成了“全國五一巾幗獎”和201*年市級“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作，評選出“全國五一巾幗獎”獲得者1人，市級勞動獎?wù)芦@得者6人。成立了勞動模范協(xié)會，于5月11日召開開魯縣勞動模范協(xié)會第一次會員代表大會，縣委書記、分管副書記和人大、政府、政協(xié)聯(lián)系工會工作的領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，充分體現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)對我縣工會工作和勞動模范工作的高度重視和大力支持。勞模協(xié)會的成立，將把勞模評選和宣傳、關(guān)愛勞模有機結(jié)合起來，進一步發(fā)揮勞模自身的示范帶動作用，引領(lǐng)職工為保增收、促發(fā)展做貢獻。201*年6月，縣委組織部、縣總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)黨委聯(lián)合組織了“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評選活動，評選出商佳梅等10名“十佳醫(yī)生”、于靈艷等10名“十佳護士”�；顒拥拈_展，有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)職工的精神文明建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻、全心全意為患者服務(wù)的熱情，形成講文明比服務(wù)、講業(yè)務(wù)比技術(shù)、講醫(yī)德比形象的良好氛圍，在全社會形成了廣泛的影響。

5、創(chuàng)新困難職工幫扶模式，提高幫扶水平。開魯縣總工會在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，將困難職工幫扶重點轉(zhuǎn)向企業(yè)下崗職工、零就業(yè)家庭和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的困難農(nóng)民工，切實解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。以困難職工幫扶中心為龍頭，201*年“愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)�！币呀�(jīng)成立，今年還將建立“愛心超市”。積極尋找創(chuàng)業(yè)源，鼓勵引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工大膽創(chuàng)業(yè)，縣總工會積極協(xié)調(diào)，精心組織，在開魯鎮(zhèn)建立了通遼市下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)基地，為下崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造條件，安置再就業(yè)20人，進行設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。在籌措資金方面，實行政府補、工會借、個人籌的辦法：縣政府每畝補助400元，每戶給無息貸款2萬元；縣總工會在爭取上級工會支持的情況下，拿出20萬元資金，每戶借款1萬元以解決籌資難問題；其余部分由個人籌集。現(xiàn)在，此項工作已全面啟動，參加設(shè)施農(nóng)業(yè)困難職工創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的報名工作已經(jīng)結(jié)束，正在對報名人員進行資格審核。

6、大力實施農(nóng)牧民工培訓(xùn)工程。根據(jù)縣總工會年初制定的工作計劃，實行農(nóng)民工定單式培訓(xùn)，今年的培訓(xùn)目標(biāo)是2400人，現(xiàn)在各鎮(zhèn)場工會都積極采取措施，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，積極組織外出務(wù)工農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實用技能和維權(quán)知識培訓(xùn)，側(cè)重電焊工、瓦工、園藝工等外出務(wù)工比較實用工種和法律法規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容，開魯街道工會結(jié)合轄區(qū)實際，組織了下崗職工和有就業(yè)能力人員的餐飲、家政服務(wù)等方面的培訓(xùn)。目前各鎮(zhèn)場、街道工會通過不同形式所培訓(xùn)的各類人員已經(jīng)達到201*余人次，有效提高了下崗職工和農(nóng)民工的自主創(chuàng)業(yè)能力、外出務(wù)工的就業(yè)能力。

6、經(jīng)濟技術(shù)工作。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。通過“當(dāng)好主力軍、建功十一五”、“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻”等活動的開展，進一步調(diào)動了廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。利牛生化玉米發(fā)酵產(chǎn)業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)、昶輝生物的高科技植物提取產(chǎn)品、新華化工的廢渣替代燃煤技術(shù)、經(jīng)委系統(tǒng)工會組織的五小競賽活動、縣交通系統(tǒng)工會組織的國家公路段和地方公路段舉行的道路養(yǎng)護技術(shù)對抗賽、農(nóng)牧系統(tǒng)工會組織的設(shè)施農(nóng)業(yè)膜下滴灌技術(shù)改造、文廣電系統(tǒng)工會組織的有線電視臺、電影公司職工崗位練兵、技術(shù)比武活動等都凝聚了廣大職工的智慧和力量。

7、擴大影響面，加大工會工作的宣傳力度。經(jīng)過緊張的籌備和調(diào)試，通遼市首家縣級工會網(wǎng)站“開魯縣總工會網(wǎng)”（）日前正式開通�！伴_魯縣總工會網(wǎng)”將成為縣總工會工作的一個宣傳載體，通過信息化手段進一步加強工會工作的交流溝通，構(gòu)建工會維權(quán)幫扶工作新平臺。網(wǎng)站設(shè)有新聞中心、維權(quán)中心、幫扶中心、理論與實踐、勞模風(fēng)采等內(nèi)容，是面向全縣工會干部和職工的一個綜合性網(wǎng)站。網(wǎng)站將突出服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護職工合法權(quán)益的特色，為黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)科學(xué)決策服務(wù)，為工會參政議政服務(wù)，為基層工會和職工群眾服務(wù)。開魯縣總工會還在“八一”廣場建立了宣傳欄，讓更多的人了解工會，認識工會，擴大工會在社會上的影響。

二、201*年下半年重點工作

1、完成困難職工幫扶中心建設(shè)，健全、完善困難職工檔案，實施規(guī)范化管理。2、組織好“第二屆全縣職工乒乓球比賽”。3、組織好60年大慶“企業(yè)職工讀書知識競賽”。4、做好201*年兩節(jié)期間困難職工走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。5、加強基層工會工作規(guī)范化建設(shè)，做好典型企業(yè)、社區(qū)、村工會的樹立和創(chuàng)建工作。

6、組織全縣工會專兼職工會干部工會業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

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