201*年醫(yī)院黨建總結

201*年池州市人民醫(yī)院黨建工作總結

201*年，醫(yī)院黨建工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，科學指導，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫(yī)院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。

一、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現(xiàn)。堅持每月組織黨委中心組學習，按年度計劃，結合實際安排學習。平時黨委中心組成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創(chuàng)新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫(yī)院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫(yī)院發(fā)展思路的統(tǒng)一源于對科學發(fā)展觀的學習和思考，更源于對醫(yī)院事業(yè)長遠發(fā)展高度負責的使命感和危機感，發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)則依賴于對發(fā)展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院發(fā)展與和諧為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務，既體現(xiàn)了補位意識，又避免了越位干涉。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開黨委會和院長辦公會集體研究決定。堅持每周院長辦公會、中層行政干部會、每月科主任護長會，認真討論落實各項工作，緊急事項及時召開領導碰頭會。

3、認真組織民主生活會，凝聚力進一步提升。

會前，院黨委廣泛征求職工意見和建議，會前召開職工座談會和民主黨派座談會。在收集意見的基礎上，醫(yī)院領導班子成員之間互相談心，互相幫助，增進了解，并著重分析各自工作中的不足。會上，院黨委每位成員對照《廉政準則》中的廉潔從政行為規(guī)范的8項“禁止”和52個“不準”的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對醫(yī)院領導班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫(yī)院全面建設、推進醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作，進行了實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨委專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

二、健全組織抓規(guī)范，黨建基礎進一步夯實

1、充分發(fā)揮支部作用。健全了黨支部責任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等工作學習制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨支部按照黨委要求，精心組織，廣泛動員，認真落實，使黨員參與率達到了100%，實現(xiàn)了活動的預期目標；在日常工作中，黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，實實在在地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；在黨內幫扶工作中，院黨委起帶頭作用，各黨支部發(fā)揮其工作主動性，對所轄支部的黨員關心關懷，切切實實把黨組織的溫暖送到了黨員群眾的心中。

2、嚴格黨員教育管理。我院現(xiàn)有黨員267名，其中在職黨員207名，入黨申請人和積極分子79名。在黨員教育方面，通過主題黨日活動、開展讀書活動、演講活動、觀看教育影片、專題輔導講座、優(yōu)秀員工評比等教育和培養(yǎng)黨員。對于在專業(yè)領域和醫(yī)療服務工作中成績突出的黨員干部如琚雙五、孔勝兵、胡召云、汪浩文等通過《池州日報》、《池州醫(yī)苑》、醫(yī)院網站等宣傳載體在院內外進行大力宣傳，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標，黨員意識和使命

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感得到增強。規(guī)范黨內生活，以支部為單位每年召開黨員組織生活會，完成了全院在職黨員194人次的民主評議工作，今年評選出優(yōu)秀黨員16名。一年來發(fā)展新黨員22名，17名預備黨員全部按期轉正。院黨委還就規(guī)范我院組織發(fā)展工作，專題召開了黨員組織發(fā)展工作程序培訓會，規(guī)范了組織發(fā)展工作。在黨員志愿者無償獻血活動中，我院黨員代表沖鋒在前。在甲流防治、愛心捐款和各項重大任務中，我院黨員以身作則，玉樹抗震救災捐款就達近49820元，5月份池州強降雨發(fā)生洪澇災害，醫(yī)院黨委立即派出抗洪救災醫(yī)療隊和護堤小分隊�？购榫葹尼t(yī)療隊前往災區(qū)，服務受災群眾；機關黨員組成護堤小分隊，大家不顧夜間的蚊蟲叮咬、白天的熱浪滾滾，不分晝夜堅守江堤。院黨委還組織全院職工捐款，為災區(qū)募集到145000元，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。今年初，院黨委按照《業(yè)務科室主任、護士長選拔任用及管理實施辦法》，對全院業(yè)務干部進行了任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，選拔任用干部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗，嚴格按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理。為提升中層干部執(zhí)行力，我院每年舉辦中層干部管理培訓班，選送部分職能科室負責人參加相關管理培訓，開辦了院內護士長管理培訓班。今年，分別邀請了臺灣傅天明教授和北京大學郝新軍教授來我院就醫(yī)院管理進行了講課。四是在干部使用中，注重干部多崗位鍛煉，認真執(zhí)行了干部崗位輪轉制度。注重機關效能建設，嚴格首問首辦責任制和行政問責制，機關工作作風得到較大改善。201*年薪提拔業(yè)務干部22名，不再擔任業(yè)務干部13名。

4、加強后備干部隊伍建設。院黨委加強對后備干部的推薦、培養(yǎng)、管理。201*年，我院有4人被推薦選拔為副縣級后備干部，在業(yè)務科室選拔科秘書，協(xié)助科主任做好科室管理，并做為后備業(yè)務干部進行培養(yǎng)。院黨委關心后備干部成長，在工作中給予信任、培育和扶持。

5、加強黨費收繳管理。

黨費收繳是我院黨委在黨務管理中的一項重要工作，黨委派專人負責，嚴格按照收繳手續(xù)，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認真登記，并及時向上級黨組織繳納黨費，定期在黨員大會公布黨費收繳情況。201*年向市直工委上繳黨費21702.6元。

三、切實加強黨的制度建設，務求黨建工作取得實效1、轉變思想觀念，強化制度意識

貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，關鍵在于貫徹落實黨章，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。院黨委注重強化廣大黨員的黨員意識、黨性意識和黨的宗旨意識，加強對黨員的政治思想教育，將黨員對黨章及黨的各項規(guī)章制度的熟悉程度、理解能力和運用水平，作為研究所黨建工作的一項重要工作常抓不懈。每年都對入黨發(fā)展對象都進行了黨章理論的學習，并對每位新入黨的預備黨員都進行了黨章知識的考核。

2、圍繞專業(yè)技術建設，推進制度建設

醫(yī)院實施人才興院戰(zhàn)略，完善學科帶頭人培養(yǎng)機制，建立后備學科人才培養(yǎng)機制，逐步培養(yǎng)一批能醫(yī)、能教、能研的技術骨干和優(yōu)秀專家。院領導班子在制定201*-201*年科技發(fā)展規(guī)劃中，就打造科技工作提出了較高的要求，并在實際工作中破除了科技管理方面的一些束縛，新的科技工作戰(zhàn)略管理思路逐步形成，《關于修訂的通知》的制定通過，配套《關于印發(fā)（修訂）的通知》、《關于池州市人民醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生有關管理規(guī)定的通知》等文件的相繼出臺，皖南醫(yī)學院心理科碩士點，皖南醫(yī)學院附屬醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學臨床學院的申報成功，正在申報中的碩士生導師以及對碩士的招賢納才等都充分體現(xiàn)了這種戰(zhàn)略思維

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的堅定貫徹。今年皖南醫(yī)學院碩士研究生培養(yǎng)心理專業(yè)招生1人，開啟了我院研究生培養(yǎng)的新篇章，這也是整個池州市唯一的一個碩士培養(yǎng)點。今年，醫(yī)院還與皖南醫(yī)學院聯(lián)合舉辦了研究生課程進修班，共有55名醫(yī)生報名參加了研究生進修班的學習，這對改善我院醫(yī)療人才的學歷結構，職稱結構，提高醫(yī)院的科研教學水平，對實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。根據醫(yī)院發(fā)展需要，今年來我院按規(guī)定公開招聘了畢業(yè)生70名，其中碩士8人�，F(xiàn)我院具備研究生學歷或碩士學位者已達27人。認真貫徹落實職稱評聘政策，制定職稱聘任考核細則及評分標準，使聘任工作更具規(guī)范，促進了專業(yè)技術隊伍的全面發(fā)展。

四、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨員作風建設1、緊密聯(lián)系醫(yī)院實際，科學定諾

201*年5月14日，市衛(wèi)生局在我院召開了市直衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將我院確定為市直單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位。醫(yī)院黨委高度重視，按照市衛(wèi)生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫(yī)院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，結合醫(yī)院和行業(yè)實際，提出了要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力實現(xiàn)三個“突破性進展”為活動目標：一是圍繞“以病人為中心”，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，在提高醫(yī)療服務質量上取得突破性進展；二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；三是圍繞加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫(yī)德醫(yī)風建設上取得突破性進展。在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的“三級承諾”。在承諾書中，醫(yī)生崗位黨員在提高醫(yī)療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫(yī)技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標，如內科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務意識，努力打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協(xié)力帶領全院實現(xiàn)又好又快發(fā)展。院黨委則向全社會公開服務承諾：醫(yī)德醫(yī)風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發(fā)生爭吵；醫(yī)療服務上承諾三天未確診的病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人“紅包”、吃請。一經查實，立即嚴懲。

2、領導評諾、不斷激發(fā)內在動力

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展之初，市委書記童懷偉、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行檢查指導。市委領導的檢查指導在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了認真點評，對活動開展提出了具體要求：一是在市委的領導下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；二是公開承諾要不斷向崗位延伸、向每個黨員和職工延伸，以豐富多彩的活動載體，讓黨徽在崗位閃光；三是院黨委要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。在市委領導多次親臨指導下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)佳績。

3、扎實踐諾，創(chuàng)先爭優(yōu)初顯成效

圍繞“三個突破性進展”目標，緊密結合醫(yī)院工作推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正促進醫(yī)院的各項工作，真正體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動是醫(yī)院發(fā)展的保證。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型醫(yī)院、醫(yī)院管理年活動、無職務犯罪單位活動結合起來，與迎接“大型醫(yī)院”檢查結合起來，與實施“無假日醫(yī)院”結合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了許多亮點。如國慶長假期間，為了更好地提供醫(yī)療服務，決定試行“無假日醫(yī)院”，全院各科室在黨員主動要求先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，

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較去年同期有顯著增長，手術68臺次，比同期增長一倍。我院神經內科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，201*年獲得“池州市先進工作者”榮譽稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫(yī)師疏仁義同志，立足崗位作貢獻，積極開展技術創(chuàng)新，帶領科室刻苦攻關，將新引進的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結石患者施行了經輸尿管鏡鈥激光碎石，手術取得很好效果。我院婦產科黨員開展多形式崗位練兵和服務競賽，工作爭一流，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，獲得池州市婦聯(lián)的肯定，授予我院婦產科池州市“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗示范崗”榮譽稱號。同年8月，中共安徽省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室把我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效刊登在安徽先鋒網第55期安徽省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上，這是對我院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的肯定，更加鼓舞了全院黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮。

五、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進

1、預防監(jiān)督并重，落實黨風廉政建設責任制。醫(yī)院黨委始終堅持將黨風廉政建設放在重要位置，黨委會專題研究反腐倡廉建設相關工作，年初下達了黨風廉政建設責任目標任務，明確黨政一把手為醫(yī)院黨風廉政建設第一責任人，明確各科主任為科室黨風廉政建設第一責任人。積極探索科主任、護士長考核管理，試行考核方案；與科主任、職能科長簽定廉政承諾書；組織中層以上及重點崗位人員集體觀看警示教育片、邀請檢察院領導開展預防職務犯罪專題講座；201*年開展醫(yī)德醫(yī)風教育培訓及其他形式的教育培訓達800人次。與我院有業(yè)務往來的單位簽訂了承諾書，遏制商業(yè)賄賂行為發(fā)生。

2、注重教育引導，推進懲治和預防腐敗體系。今年4月組織開展了深入學習貫徹《廉政準則》活動，落實黨內監(jiān)督制度的執(zhí)行，領導班子成員堅持述職述廉制度，及時向上級紀委匯報落實黨風廉政建設責任制情況，認真做好班子成員個人重大事項報告和領導干部配偶、子女從業(yè)情況申報登記等工作。我院班子成員和各級干部能自覺遵守黨紀政紀，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀行為。為了確保醫(yī)院重大決策的貫徹落實，對醫(yī)院重點工作、重點項目推進落實情況加強監(jiān)管，醫(yī)院門診綜合樓建設工作全程在市、局紀委監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，每個工作環(huán)節(jié)審核均有醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員參加，確保了醫(yī)院重點建設項目的健康有序進行。

六、結合載體抓創(chuàng)建，醫(yī)院形象進一步提升

1、不斷夯實文明創(chuàng)建工作。醫(yī)院不斷完善文明創(chuàng)建長效工作機制，積極參與安徽省第二屆文明城市和無煙醫(yī)院創(chuàng)建，認真做好醫(yī)療窗口單位共產黨員示范崗。我們嚴格控制藥品比例和縮短住院病人平均住院日，各窗口部門避谷就峰調整工作人員和上班時間也縮短了患者的等候時間。按照“以病人為中心”的服務理念，不斷完善醫(yī)療救治綠色通道，規(guī)范高效投訴處理機制，明確歸口管理部門，每月進行投訴匯總和分析。醫(yī)院基本做到了整體環(huán)境整潔，導醫(yī)標識清晰，主要收費項目公開；醫(yī)務人員按規(guī)定著裝掛牌，準時到崗到位，自覺文明用語，一年來無重大醫(yī)療責任事故發(fā)生。

2、大力推進醫(yī)院文化建設。醫(yī)院文化深刻影響著醫(yī)院的發(fā)展，滲透在醫(yī)院建設的方方面面。我們在醫(yī)院物態(tài)、行為、意識文化三個層面加緊建設，以醫(yī)院宗旨、院訓、服務理念和目標為前提，向全社會共征集153件院徽稿件，最終確定了我院院徽，并以此開始了醫(yī)院文化形象建設系列工作的推進，更新了醫(yī)護人員服裝、胸卡、醫(yī)院標識等，醫(yī)院的新形象得到了渲染。在意識文化的打造和建設中，我們借助一切可以利用的平臺將國家大政方針融入其中，同時結合醫(yī)院的理念和行業(yè)的特色開展了形式多樣的活動，創(chuàng)辦了《池州醫(yī)苑》院報，每天及時更新醫(yī)院網站內容，使之成為醫(yī)院意識文化建設的重要陣地。同時，我們注重醫(yī)院形象在外界和系統(tǒng)內部的展示，加強對員工的人文關懷和激勵溝通，職工對醫(yī)院的滿意度、患者對醫(yī)院的滿意度逐步提高，具有醫(yī)院特色的文化建設開始根植于醫(yī)院職工的心田，也必將推動醫(yī)院業(yè)務的大發(fā)展。

3、認真做好醫(yī)院宣傳工作。一年來，我院宣傳工作如火如荼的展開，特別是9月以來，

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在黨辦成為獨立科室后，把醫(yī)院宣傳作為主要工作職責之一，認真落實，不斷更新醫(yī)院網站信息，共發(fā)表新聞153篇。201*年醫(yī)院網站訪問39597人次，同比增長85.6%，醫(yī)院專家和員工對宣傳工作的配合度和參與度也明顯提高。從第四期《池州醫(yī)苑》起，重點加強第三版和第四版內容的更新充實，發(fā)表了重點特色學科介紹、新技術的推廣、醫(yī)院業(yè)務科室電話號碼等內容的刊登，更好的服務于患者。與《新安晚報》合作，每個月由《新安晚報》分發(fā)3000份《池州醫(yī)苑》報，發(fā)放至池州市居民家中，擴大了我院知名度。不斷加強與《池州日報》、池州人網等各種媒體的主動聯(lián)系和溝通，做好輿論引導工作，不斷提高了醫(yī)院的影響力和信譽度。

七、圍繞目標抓共建，內部管理進一步規(guī)范1、充分發(fā)揮群團工作合力。

醫(yī)院將工會、團委、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作納入黨委統(tǒng)一管理。①積極發(fā)揮工會組織作用。醫(yī)院工會充分履行民主管理職能，加強對科務公開的監(jiān)督管理，3月份順利組織召開了201*年職工代表大會。工會營造良好的醫(yī)院文化氛圍和學習氛圍，深入開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院”活動，組織職開展系列健康有益、奮發(fā)向上的文體活動，如職工運動會、卡拉OK演唱會、電影、棋牌比賽等活動。發(fā)揮工會橋梁作用，為領導決策提供參考。

②積極發(fā)揮團委的作用。團委通過各種形式的活動，發(fā)揮了積極的作用。積極響應政府號召，順利完成安徽省第十三期青年志愿者支農工作，并繼續(xù)選派3名青年志愿者到青陽縣木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展支農工作。認真做好“推優(yōu)”工作，走訪科室，了解團員工作情況，引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏，開展形式多樣的文化娛樂活動，促進醫(yī)院文化建設。

③充分發(fā)揮民主黨派和黨外知識分子的作用，為他們崗位成才提供平臺。積極支持民主黨派開展活動。我院現(xiàn)有六個民主黨派30余人，醫(yī)院不僅給予經費支持，而且定期召開民主黨派和黨外知識分子代表座談會，征求他們對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。

④重視老干部工作，關心老干部生活，認真組織他們參加老干部局開展的各種學習活動，征訂學習材料，支部組織離退休黨員赴蘇州參觀考察，取得良好效果；定期召開離退休人員座談會，及時通報醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，積極征求老干部的意見和建議。

2、切實加強綜合治理工作。醫(yī)院深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行綜合治理責任制和“一票否決制”，加強人防、技防，物防三位一體建設。我院針對綜治工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，認真制定整改措施，全面加強管理，完善責任機制，抓住重點，注重教育，增強職工自律意識，籌備興建警務室，構建警民聯(lián)動的預防體系。通過整改，社會治安綜合治理工作取得成效。

回顧醫(yī)院201*年黨建工作，縱觀醫(yī)院的發(fā)展進步，得益于堅持不懈地加強和改進黨的建設；得益于上級黨組織的正確領導和醫(yī)院黨委解放思想，務實求新；得益于每位黨員干部和共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發(fā)揮。但也還存在著不足之處，如：作風建設需要加強，個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出，宣傳教育形式還有待創(chuàng)新，吸收優(yōu)秀同志工作力度還須進一步加大等。

新的一年，院黨委將以“十二五規(guī)劃”為目標，努力踐行科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設和組織建設，提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際和黨員隊伍的現(xiàn)狀，全面開展教育，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為提高人民群眾的健康水平，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

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201*年醫(yī)院黨建工作總結

201*年，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)-

院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫(yī)院“三個文明”建設，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，醫(yī)院榮獲市、區(qū)最佳文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。

一、加強政策法規(guī)的貫徹落實，建設學習型醫(yī)院。

理論是行動的先導，學習是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學科學迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫(yī)院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫(yī)院。

一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫(yī)院201*年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性；在學習內容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《江澤民選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《胡錦濤在中國共產黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《江澤民選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學習形式上，堅持學理論與學業(yè)務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方本文來自文秘114，轉載請保留此標記。針政策與醫(yī)院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫(yī)院被授予“全市十佳理論學習單位”。

二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉化為現(xiàn)實生產力，對醫(yī)院職工在各類學術雜志發(fā)表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：201*年，全院共發(fā)表學術論文224篇，同比增長18，其中SCI論文1篇、中華級論文18篇，統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開201*年度思想政治工作研討會，在《**社會科學》雜志交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上，醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號；在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項；全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件1100余篇，編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期，并發(fā)放到相關單位，進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。

三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫(yī)院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫(yī)德高尚、技術高超的先進典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是外科大樓和老年病醫(yī)療中心三年建設時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設計到施工每個環(huán)節(jié)，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻；分管領導肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。201*年，11名同志受到市委、市直機關工委、市衛(wèi)生局黨委表彰。院黨委也在建黨節(jié)前夕，對醫(yī)院6個先進支部、11名優(yōu)秀黨務工作者、13名優(yōu)秀黨員予以表彰。

二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫(yī)院。

黨風廉政建設是黨-

建工作的一項重要工作，事關醫(yī)院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關系極大。因此，院黨委加大內部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。

一是強化內部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生腐敗的重要部位。加強對經濟活動的監(jiān)督與管理，是有效減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保護干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標工作程序，對醫(yī)療設備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標，監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監(jiān)督控制有力，沒有出現(xiàn)以權謀私、干部違法違紀現(xiàn)象。僅201*年醫(yī)院就完成招標項目59項，投標金額1052萬元，中標金額827萬元，通過招標節(jié)約資金225萬元。在加強招標監(jiān)督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數(shù)百項，審減金額469.2萬元，維護了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了腐敗行為的發(fā)生。同時，醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署，成立反商業(yè)賄賂領導小組，在全院范圍內開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫(yī)務工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂，辦誠信醫(yī)院，做人民群眾滿意的醫(yī)務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業(yè)賄賂。經反商業(yè)賄賂認真自查自糾，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員違紀問題。

二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)人大代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進工作。

三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作；設置院務公開專欄，通過醫(yī)院網、《人民醫(yī)苑》報、醫(yī)院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業(yè)風氣進一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關部門好評。在201*年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中，醫(yī)院的滿意率達到98.8％。

三、彰顯人醫(yī)精神，建設服務型醫(yī)院。

經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設服務型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診；實施就診IC“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍；實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間；規(guī)范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”；藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性；超聲科為行動不便患者送B超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務零缺陷、醫(yī)療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區(qū)擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家后，分為兩個病區(qū)，開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張，兩個病區(qū)的平均病床使用率都達到110％以上；骨科搬家后分為4個病區(qū)，每個病區(qū)的平均病床使用率也達到100％以上。

二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則，醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援鄖西縣人民醫(yī)院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫(yī)療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程先進單位”。同時，醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排，與鄖西觀音紙槽村結成奔小康聯(lián)系點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫(yī)院先后5次大幅度降低醫(yī)療收費標準，推出了123項優(yōu)惠措施；通過開設“扶貧（惠民）病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法，累計為**及周邊地區(qū)15萬余貧困患者減免醫(yī)療費用3000多萬元，成為本地區(qū)唯一榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。

四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優(yōu)先標牌；軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療；逢年過節(jié)慰問**駐軍及院內軍轉干部和軍屬，醫(yī)院成為**駐軍唯一定點醫(yī)院和鄂西北部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。

四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將201*年確定為省市重點�？圃u審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。

一是以省市第二周期臨床重點專科評審為重點，全面提高醫(yī)療質量。醫(yī)院強化醫(yī)療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫(yī)療質量的檢查與督導，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓，全面提高醫(yī)療質量，降低了醫(yī)療風險，減少了醫(yī)療糾紛。201*年，醫(yī)院入出院診斷符合率達到了98.6，急危重癥搶救成功率達到97.4，法定傳染病報告率達到100，急救物品完好率達到100，甲級病歷率達到95。大力開展新業(yè)務、新技術。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務、新技術開展的規(guī)定，對開展新技術的科室人員優(yōu)先安排外出學習，設備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導下，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業(yè)務開展，201*年各科室申報、立項的新業(yè)務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎上，201*年，急診科、心血管內科以高分通過省第二周期臨床重點�？圃u審，被評為省級重點專科；超聲科、藥學部等7個科室被評為**市第二周期臨床重點�？�，截至目前，全院擁有市級臨床重點�？�7個、省級臨床重點�？�4個。強化護理服務，護理服務質量穩(wěn)步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到100％，健康教育覆蓋率達到100％，護理平均滿意度達到96.6％，未發(fā)生一起護理差錯事故。同時，醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫(yī)院感染管理各項指標控制在國家標準之內。

二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學醫(yī)院的一項十分重要的工作，對提升醫(yī)院整體實力，樹立醫(yī)院形象具有重要作用。201*年，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學院的統(tǒng)一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫(yī)學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優(yōu)秀水平，為鄖陽醫(yī)學院本科教學評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實基礎。

三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作，提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院201*年又一重要工作，院黨委經過認真研究后，提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標，并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調研組深入醫(yī)院調研后，把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報（93期）上以“**市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣，受到了各級衛(wèi)生主管部門的高本文來自文秘114，轉載請保留此標記。度關注與好評。在醫(yī)院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標。

五、營造寬松環(huán)境，建設人才聚集醫(yī)院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。201*年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層干部66名，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫(yī)，全年引進博士研究生2名、碩士研究生22名、省內外優(yōu)秀本科生37名。11月上旬，我市首位藥理學博士、唯一獲得國家自然科學基金醫(yī)學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優(yōu)化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍，培養(yǎng)領導干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。六、凝聚各方力量，建設和諧醫(yī)院。

一是發(fā)揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。201*年醫(yī)院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。201*年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續(xù)推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核�！半p目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，201*年，院黨委按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展黨員22名，預備黨員轉正33人，使全院黨員總數(shù)達到了401人。黨員隊伍的擴大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。

三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯(lián)系2-3個科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。201*年，院黨委在深入科室調查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規(guī)定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。201*年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來，工青婦等群團組織結合38婦女節(jié)、54青年節(jié)、512護士節(jié)、71建黨節(jié)、99重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織CPR青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評；婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。201*年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等；麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生田磊獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。

七、加強綜合治理等工作，建設平安醫(yī)院。

醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”（政治安全、醫(yī)療安全、生產安全、治安安全、消防安全）一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應急預案，出臺了《**市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；醫(yī)院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術力量的專業(yè)公司管理和維護，使醫(yī)院的消防管理進一步升級；加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經常化軌道。201*年，全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。

黨建工作的深入開展，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。201*年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫(yī)療收費標準大幅下調等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心，極大提升了醫(yī)院整體服務功能；順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點�？圃u審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收，實現(xiàn)了預期目標；全面完成了醫(yī)院各項主要指標，截止11月底，全院共實現(xiàn)經濟收入17320萬元,同比增長10.92；實現(xiàn)門診病人398377人次，同比增長-5.26；出院病人22534人次，同比增長10.22；門診手術16909人次，同比增長-10.06；住院手術5692人次，同比增加20.01；病床使用率97.38，同比增長1.78，各項工作邁上了一個新的臺階。

201*年，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。201*年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領，深入學習十六屆六中全會精神，貫徹落實科學的發(fā)展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

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