201*年區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部法制建設工作總結

201*年區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部法制建設工作總結

為扎實推進法制建設工作，201*年我部按照“六五”普法工作的總體要求，結合今年區(qū)法制建設工作的要點，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，以高度的責任感和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設工作，依法管理各項事務�，F(xiàn)將我部201*年法制建設工作總結如下：

一、法制建設工作的主要做法（一）加強領導，完善機制

我部把法制建設工作納入重要議事日程，成立了以區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長韓瑞碧為組長，其他負責人為成員的法制建設工作領導小組，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將重點任務分解到相關科室。（二）健全制度，加強學習

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部將“六五”普法中本年度的學習內容，納入部內學習計劃。一是組織全體職工進行法制講座；二是加強領導干部法律知識教育；三是要求從事民族宗教事務工作的干部重點學習法律、法規(guī)；四是積極組織職工參加區(qū)普法學習和考試；五是認真學習我區(qū)“六五”普法的相關文件精神。（三）暢通渠道，強化宣傳

一是結合我部每年開展的社會實踐活動，組織民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團體開展多形式、多渠道的法制宣傳，強化了宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率；二是以“共同團結

奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題舉辦民族宣傳周活動，精心制作了宣傳展板，深入街、鎮(zhèn)、社區(qū)，圖文并茂地向市民宣傳民族宗教政策法規(guī)。三是利用機關干部會組織干部學法和法律知識輔導，強化宣傳意識。（四）保障經(jīng)費，納入計劃

為進一步提高“六五”普法宣傳教育工作，確保法制建設工作落到實處，保障法制建設各項工作經(jīng)費開支，安排了相應的工作經(jīng)費，并納入“六五”普法計劃內容，確保工作順利開展。

二、存在問題

一是法制建設工作宣傳力度還有待于進一步加強。二是部分干部學法、用法、執(zhí)法意識和能力還有待于進一步提高。

三、今后的打算

我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，進一步加強領導，細化措施，抓好落實，著力在信息收集、信息報送、深入開展學法培訓、規(guī)范性文件清理和管理上狠下功夫，確保法治建設工作深入扎實推進。

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

201*年11月19日

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區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年度效能建設考核工作總結

一年以來，我部機關效能建設，按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署和區(qū)效能建設領導小組的要求，以區(qū)委全委會、區(qū)“兩會”精神為指導，緊緊圍繞“保強爭優(yōu)，統(tǒng)籌發(fā)展”的工作主題，結合工作實際，堅持“抓重點、揚優(yōu)勢、拓領域、求實效”的工作方針，落實責任，注重實效，完善制度，強化監(jiān)督，確保機關效能建設深入發(fā)展，進一步推進了全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作,取得了一定成效。

一、提高認識，明確責任，扎實推進機關效能建設區(qū)委、區(qū)政府作出在全區(qū)機關部門中開展效能建設的決定后，我部對這項工作高度重視，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施。根據(jù)區(qū)效能建設領導小組的要求，我部建立了“機關效能建設領導小組”，由部長任組長，一位副部長和一位部委任副組長，具體負責組織、指導、協(xié)調，督查效能建設日常工作。我部聯(lián)系本單位實際，制定了效能建設實施意見，并認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。經(jīng)過效能建設活動，我部干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉變工作作風、美化發(fā)展環(huán)境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實區(qū)委、區(qū)政府提出的目標和全面完成今年統(tǒng)戰(zhàn)工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。

二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作一年來，我部積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和全區(qū)效能建設動員大會精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強理論學習與業(yè)務培訓，抓好中心組和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三、改進作風，提高效率，把機關效能建設與統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作有機結合

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中途阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調查研究之風，不斷提高服務水平；堅持落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，加強自身建設。

機關效能建設是加強機關干部自身建設的一項重要內容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。我們根據(jù)全區(qū)中心工作，認真研究，上下聯(lián)動，把統(tǒng)戰(zhàn)工作與機關效能建設結合起來。

（一）參與區(qū)委中心工作。部領導多次到聯(lián)系街鎮(zhèn)幫助指導工作，深入村、廠進行調查研究，幫助聯(lián)系鎮(zhèn)理街清發(fā)展思路，協(xié)調處理與有關部門的關系，定期到聯(lián)系街鎮(zhèn)開展信訪接待工作，共同做好社會穩(wěn)定工作。積極開展“凝聚海內外力量，助推轉型發(fā)展”活動，整合市級涉僑涉臺機構及海內外社團助推我區(qū)轉型發(fā)展。

部領導帶頭下村開展幫扶工作，深入農(nóng)戶搞調查，幫助村干部理清思路，多次走訪慰問老黨員、老干部、貧困戶及統(tǒng)戰(zhàn)工作對象。

（二）積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，展開“轉型發(fā)展”大討論。嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，深入貫徹市委三屆九次全委會、市政府第100次常務會議紀要和區(qū)委十屆十四次全委會精神，組織統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)全體黨員干部認真學習了《中共大渡口區(qū)委、大渡口區(qū)人民政府關于開展“轉型發(fā)展”大討論的意見》（大渡口委發(fā)201*22號）、《中共大渡口區(qū)委辦公室、大渡口區(qū)人民政府辦公室轉發(fā)市政府的通知》等有關文件。圍繞轉型發(fā)展這一主題，從部機關、黨支部到全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)三個層面組織了3次討論活動，交流意見互相啟發(fā)。11月21日，統(tǒng)戰(zhàn)部工商聯(lián)黨支部舉行“轉型發(fā)展”大討論。12月16日，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“匯聚各方力量助推轉型發(fā)展”大討論座談會，廣泛聽取與會代表的建議和意見，為我區(qū)轉型發(fā)展建言獻策。同時，在活動開展期間，還充分利用簡報、網(wǎng)絡、信息、投送新聞稿件等形式營造活動聲勢，活躍討論氛圍。

（三）發(fā)揮民主黨派的人才優(yōu)勢，積極服務社會。牽頭組織開展了百名民主黨派教師牽手百名農(nóng)村留守兒童的“助民生雙百行動”。各民主黨派教師積極參與，飽含熱情地為留守兒童擔任校外輔導員。發(fā)動“同心行關愛農(nóng)村五保老人”社會服務活動，民主黨派成員積極參與，為老人們送去慰問品。

四、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設在活動中我部按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關干部的行為。我部今年健全和完善了《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部機關學習制度》、《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作計劃制度》、《201*年度崗位責任制考核實施意見》、《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部信息考核獎勵辦法》、《鎮(zhèn)街統(tǒng)戰(zhàn)委員工作考核的意見》等制度。

從今年起，我們對統(tǒng)戰(zhàn)工作實行嚴格考核獎懲，結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

在整個效能建設活動中，我部以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使部機關干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。

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