青安崗工作總結

干熄焦青安崗201*年度工作小結

今年是干熄焦開工投產的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領導的重視和指導下，4月份，開始了我們青安崗風風火火,熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結。

一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規(guī)范，ABC行為規(guī)范。A安全我要安全我知安全我會安全B標準知標準會標準標準路線標準操作

C操行團結友愛愛崗敬業(yè)語言文明行為得體積極向上干熄焦雖是一個新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規(guī)程和崗位規(guī)程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規(guī)范。這個規(guī)范是在干熄焦開工投產初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風氣和風貌。

二、通過每周的經驗交流會，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業(yè)區(qū)轉崗過來的，缺乏對設備性能的了解，缺少實際操作經驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業(yè)區(qū)成立了“經驗交流小組”。每周召開經驗交流會，學習各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進行總結。形成的案例，是干熄焦人自創(chuàng)的一筆財富，可供以后學習、借鑒之用。

干熄焦的設備多而復雜，為了盡快對各設備的性能有個了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對干熄焦的整體構造有個了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設備。這是一個飛躍式的進步。其次，了解各獨立設備的原理、功能。為了學習到設備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學習的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟著一起學習。

經過大家的努力，干熄焦人的整體素質提高很快，也為生產的穩(wěn)定順行奠定了扎實的基礎。三、開展自主管理，提高干熄率

干熄焦開工投產初期的干熄率統(tǒng)計，4月份為55%，5月份為71%。根據其他廠家的生產實踐經驗，當干熄率達到78%時，才可利用蒸汽進行發(fā)電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩(wěn)定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創(chuàng)新意識、質量意識、技術能力都得到了大幅的提高。干熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，201*年本崗打算繼續(xù)開展自主管理成果，結合各項主題活動，繼續(xù)攻關，為煉鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠優(yōu)秀青安崗代表。

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某某企業(yè)201*年度青安崗工作總結

201*年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業(yè)團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍

繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產中監(jiān)督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。201*年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：

一、明確指導思想，加強青安崗組織建設

201*年．某某企業(yè)青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業(yè)團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

二、提高安全意識，加強青工思想教育工作

從安全事故數據統(tǒng)計分析來看，團員、青工出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關規(guī)章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監(jiān)督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。

三、創(chuàng)新工作形式，完善青安崗工作方法

隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，適應新形勢下企業(yè)安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，201*年某某企業(yè)團委通過努力，圓滿完成某某企業(yè)安全生產目標，得到各級領導肯定。

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