XX 鎮(zhèn)深化作風建設工作總結

XX鎮(zhèn)201*年深化作風建設活動工作總結

根據縣委關于開展“深化作風建設活動”總體部署的要求，深入實施“123行動計劃”，XX鎮(zhèn)黨委緊密結合本單位的實際，在認真研究、細致謀劃的基礎上，廣泛征求意見，全面查找問題，認真剖析整改，切實解決群眾熱點難點問題，深入開展了作風建設活動，取得了明顯成效，現總結如下：

一、多渠道全方位，廣泛征求意見建議。我鎮(zhèn)通過發(fā)放征求意見表、開展各層次談話活動、干部作風大討論等多種形式，廣泛征求鎮(zhèn)領導班子、全體干部、鎮(zhèn)屬各部門以及廣大群眾對我鎮(zhèn)作風建設的意見建議。一是發(fā)放征求意見表。作風建設征求意見表制作為機關和職能科室兩種類型，通過發(fā)放征求意見表形式，廣泛征求各層面人員對機關及科室作風建設的意見建議。共發(fā)放意見表百余份，回收98份，反饋總體情況良好。二是開展深化干部作風典型案例大討論活動。通過大討論活動為載體，全體干部結合工作實際踴躍發(fā)言，對當前群眾關注的難點、熱點問題提出了自己的看法了見解。三是廣泛開展談心活動。主要領導聽取班子成員對干部作風的意見與建議，班子成員主動聽取分管科室人員的意見和建議，各科室長找本科室同志征求意見。

二、找問題促整改，認真開展排摸。從群眾意見反饋的情況來看，調查對象對我鎮(zhèn)作風建設表示滿意，對工作作風和辦事效率、服務態(tài)度和服務質量都十分認可，收集的建議大多數集中在征地政策處理，工業(yè)發(fā)展，項目推進等熱點問題上。XX鎮(zhèn)根據《XX鎮(zhèn)深化作風建設活動的意見》具體部署，全面開展矛盾難

題大排摸工作。一是結合矛盾糾紛大排查。以每月召開的綜治中心工作例會與矛盾糾紛排查分析會載體，快速對每個月村里反映的問題進行梳理和分析，及時落實相關責任人，制度解決方案，能解決的限期解決，一時不能解決由班子成員領辦，做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。二是鎮(zhèn)領導班子開展困難問題大討論。討論談問題、談困難，班子成員把目前各自分管及分工工作中存在的問題和困難梳理出來，認真總結和查找，以討論為手段，共同分析，集思廣益尋找解決途經，通過大討論活動，更加明確破解難題是發(fā)展的唯一途徑，轉變干部工作作風是破解難題的基礎。目前排摸出項目推進難題XX件，已由鎮(zhèn)領導班子包案落實；梳理出各類難題XX余件，已全部落實到人。

三、深入基層調研督查，破解難題促發(fā)展。一是沉入一線尋突破。結合“深化作風建設年”活動及“主攻工業(yè)，強推項目”百日攻堅活動，充分運用“一線巡查，現場辦公”工作機制，鎮(zhèn)領導班子和黨員干部在作風建設年第二階段中緊緊圍繞群眾關注的熱點、難點和焦點問題，圍繞與人民群眾生產生活息息相關的民生問題，深入基層一線、深入企業(yè)，廣泛開展了破解難題專題調研活動，因地制宜，制定針對性的解決方案，破難工作取得了顯著成效。大批歷年積壓的矛盾、難點問題找到了突破口，如平斜村原兩委班子不和諧及種種原因，康莊工程路面硬化一直跟不上，停滯四年無法推進，村民反響很大。在推進該村轉化工作中，XX鎮(zhèn)以基層黨建“百千工程”為載體，“駐鄉(xiāng)進村、組團服

務”活動為依托，結合基層政權調控力建設，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，把解決實際問題作為轉化過程中的首要任務，通過下派班子成員兼任該村黨支部書記等有效措施，集中人力、物力和財力，使問題切實得到解決。完善了村兩委班子建設，停滯四年的康莊路工程重新開工建設，切實提升了“XX村”后發(fā)動力，轉化工作取得了顯著成效。一線巡查的工作機制也在領導、干部層面廣泛推廣開來，10年、5年的糾紛矛盾一一被破解，取得了明顯成，加強了督查力度，努力把各項工作統(tǒng)籌推進。二是完善機制促長效。“深化作風建設年”的最終目的是破解難題促進工作，抓好項目推進是XX的中心工作，結合我鎮(zhèn)全年工作目標，以抓領導、抓責任、抓創(chuàng)新、抓招商、抓考核入手，進一步建全和落實領導干部聯系重大項目制度、項目推進督辦制度，進一步細化并倒排項目進度時間表，加強對照檢查，分析研究，全力推進重點項目建設。健全鎮(zhèn)、村干部匯報制度，鎮(zhèn)中層干部及村兩委會負責人實行每月工作匯報、反映工作進度制度。

XX鎮(zhèn)“深化作風建設活動”取得了一定的成效，但也存在一些問題，下階段我們將扎實開展“建章立制、鞏固成果”工作，繼續(xù)深化學習，切實解決民生問題，，認真開展正反典型教育，進一步加強黨紀政紀學習教育和貫徹執(zhí)行，建立作風建設長效機制，努力推動XX鎮(zhèn)作風建設活動深入開展。

XX鎮(zhèn)政府201*年12月15日

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XX鎮(zhèn)深化機關作風建設工作總結

XX鎮(zhèn)按照縣委、縣政府關于改進機關作風建設要求，進一步加強機關作風建設工作，通過一年來的工作，XX鎮(zhèn)機關工作作風有了很大轉變，樹立了良好形象�，F將一年來工作總結如下。一、組織學習動員，提高思想認識

鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議，對改進機關工作作風進行專題研究，成立了以鎮(zhèn)長為組長的改進機關工作作風領導小組，明確了效能辦具體負責抓好日常工作。隨后召開了動員！，對上級精神進行了傳達，對如何開展好這項工作進行了專題部署。二、對照要求認真查找問題

根據縣、鎮(zhèn)改進機關工作作風實施方案的通知精神，于201*年7月至8月兩個月的時間，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設立投訴信箱等形式，從思想作風，工作作風、領導作風、學風方面、生活作風5個方面，認真查找問題，現將有關情況匯報如下：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負重拼搏的精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進��；不求質量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；（二）思想保守不進取。思想僵化，憑經驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創(chuàng)新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現象不敢斗爭。

（三）學風不夠濃厚。有些同志不注重學習，不鉆研業(yè)務，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。

（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現象仍然不同程度地存在。

（五）紀律不夠嚴明。有章不循、循章不嚴、有令不行、有禁不止的現象在一些站室還不同程度地存在。

三、認真整改。

鎮(zhèn)機關利用兩個月的時間，針對工作作風中查找出來的問題，進行了認真的整改�，F將有關情況匯報如下：

一是加強對整改工作的領導，從班子成員到各站室負責人均按工作規(guī)定要求嚴格律已，領導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關作風建設的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強學習，提高業(yè)務水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，各人學習為主、集體學習為輔，業(yè)務知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。每人一本學習記錄本，制定學習制度和學習計劃.

四是強化紀律意識，大興廉政勤政之風。加強機關紀律整頓工作，進一步健全和規(guī)范機關管理制度，加強督促落實。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。同時要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費。嚴禁工作期間上網聊天、玩游戲。要嚴肅政治紀律、廉政紀律，教育和督促機關干部職工自覺維護黨和政府形象。

四、取得的成效

一是作風轉變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。辦公環(huán)境整潔有序，機關工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質量和水平。二是團結干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自盛自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

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