配送中心201*年第一學期工作總結

配送中心201*年第一學期工作總結

本學期，在集團的正確領導下，使用單位的大力支持下，配送中心全體員工共同努力，銳意創(chuàng)新，做好原材料市場價格的調查、分析，掌握其運行規(guī)律，協(xié)調好供、用單位之間的關系，擴大供貨渠道，嚴格、規(guī)范管理供貨商，最大限度的降低原材料成本，圓滿完成本學期的采購任務。

一、規(guī)范市場調查，調控進貨價格。

市場調查是配送中心的重點工作，只有了解市場信息，掌握市場規(guī)律，才能保證采購工作的順利進行。本學期重點對雙興市場、長興市場、臺山市場、開發(fā)區(qū)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、旅順五一路批發(fā)市場、南關嶺蔬菜批發(fā)市場、馬蘭市場、遼師市場進行調查。采購員每周一、三、五必去雙興市場、長興市場、臺山市場；每周二去旅順五一路批發(fā)市場；每周四去開發(fā)區(qū)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場進行考察，詳細了解米、面、油、蛋、禽、肉、蔬菜的價格，數(shù)量及變動的原因，依據(jù)中心管理要求，確定當天的蔬菜和禽、肉等的進貨價格，力爭采到物美價廉的貨物。

二、加強溝通，協(xié)調供、用雙方關系

每周一、三、五到市內各食堂；周二去經(jīng)貿食堂和振幫食堂；周四去開發(fā)區(qū)醫(yī)院食堂和遼中醫(yī)食堂，了解所采貨物的價格、數(shù)量、質量存在哪些不足，對于供貨商存在的問題馬上與供貨商溝通，力爭迅速解決，保證食堂利益。同時與食堂協(xié)商嚴格按周采要求進貨，增加一次進貨的數(shù)量，降低供貨送貨成本，使供貨商以最低價格送貨，達到供、用單位雙贏。

三、嚴格監(jiān)督檢查，確保進貨質量安全

廣開價格了解渠道，隨時與廠家了解出廠價格、到使用單位了解對價格的滿意度、到市場了解行情，杜絕供貨商提價迅速，落價緩慢，確保低價進貨。同時對進貨的質量、數(shù)量，采取了靈活多變的檢查方式，隨時隨地進行檢查，發(fā)現(xiàn)有缺斤短兩、以次充好等現(xiàn)象，嚴格按照協(xié)議處理，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品進入校園。本學期處罰供貨商五人次，罰款一次，換退貨四次；調低價格20余次。

四、定期召開協(xié)調會

本學期召開供貨商協(xié)調會兩次。在協(xié)調會中就用、采、供過程中的問題進行溝通，保證采購程序暢通。配送中心的采購人員堅持每天到使用單位了解情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

五、認真對帳，及時結帳

每月25日前，通知供貨商及時到各食堂進行對帳，依據(jù)食堂給供貨商開的入庫票，與配送中心計算各食堂進貨價對比，部分供貨商供貨總價與配送計算的稍有差別，經(jīng)了解是食堂私要貨，但量不是很大，只是提醒供、用雙方以后注意，而未追究。同時通知供貨商于每月27日準時結帳。

六、存在問題

1、獎勵機制應改變，進一步提高員工的積極性。2、采購人員的業(yè)務能力仍需加強。

3、由于原材料價格受市場影響較大，無規(guī)律可循，難以找到行之有效的應對方法。

七、下一步工作計劃

1、為降低價格，保證質量，盡可能從廠家采貨。

2、認真協(xié)調供、用兩者關系，努力營造寬松和諧的合作氛圍。3、如果可極邀請使用單位參加，共同做好市場物價信息的收集、匯總、分析和調研工作，共同詢價、議價、實地采購，使集中采購成為真正的陽光工程。

配送中心201*年7月7日

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201*-201*年第一學期學生工作總結

本人所帶的年級是藝術設計系08級新生。本著學院以“學生安全穩(wěn)定工作是學生工作的重中之重”的理念，我系首先做好學生安全穩(wěn)定工作。保證學生順利從高中學習階段過渡到大學學習階段。其次，通過開展一系列的知識講座,組織活動,使學生把注意力集中到自己的學業(yè)上來。調動學生對自己專業(yè)的學習積極性，為以后的大學學習打好堅實的基礎。一.新生入學教育

自201*年9月份開展工作以來已有4個月的時間。從08級新生剛入學到現(xiàn)在，學生開始慢慢適應大學的學習和生活，藝術設計系學生總體情況良好，我系采取了以下措施：(1)幫助學生從高考失意的陰影中走出來。

在剛開學不久有兩個同學出現(xiàn)心理問題。據(jù)我和學生本人溝通.主要原因有兩點：①高考失意未能考上本科A類學校，學生自己覺得辜負了家長老師的期望。②在剛入學的班干部選舉和團學干事選舉中未能被選上，覺得自己在大學沒有被重視。結果自己給自己壓力，造成學生心理負擔。

對這類型的學生，需要多給予關心和幫助。我通過和學生本人談心，與學生家長取得聯(lián)系和溝通。使學生重新面對自己的人生，把注意力放到學習上，調整自己的心態(tài)重新面對挑戰(zhàn)。(2)端正學習態(tài)度

學生在高中時期的學習過程中養(yǎng)成了對學習厭倦的學習心態(tài)，來到大學也還是堅持老樣子，沒有端正學生態(tài)度。

針對這種情況，我系通過新老生座談會、團委書記講座、團組織生活的開展。對學生在大學如何學習，如何處理人際關系，如何在自己所學習的專業(yè)中發(fā)揮自己的特長，做了相關的知識講座，包括系主任在學生入學時，對系所設專業(yè)的講解，軍訓時期代理班主任對自己所在專業(yè)的學習情況介紹。使學生逐漸了解自己所學的專業(yè)。

另外，在這次《學生作品展》中08級學生看到了06、07級師兄師姐的作品更激起他們學習專業(yè)知識的熱情，使學生在學習態(tài)度上有所改良和轉變。(3)貧困生的解決方法

通過學生本人遞交給我的貧困證明，和貧困生的平時表現(xiàn)，將貧困生分成三個等級：特別貧困，一般貧困，較貧困。對于特別貧困的學生，在助學金、勤工助學崗位和“愛心助苗”計劃中優(yōu)先考慮。而一般貧困和較貧困的學生給予引導和溝通。讓學生把注意力集中到學業(yè)上來。因為只有學習知識，鍛煉專業(yè)能力才是解決貧困的最佳辦法。

二.團學青工作方面.

⑴團委科技網(wǎng)絡部將舉辦系內網(wǎng)頁設計大賽.通過網(wǎng)頁設計大賽,學生掌握網(wǎng)頁設計的排版知識.提高學生學習電腦軟件知識的積極性.

⑵.團委實踐調研部與廣州美術學院大學城美術館信息聯(lián)通。10月17日我?guī)�團委幾個部長與廣州美術學院大學城美術館管理員陳佳珊取得聯(lián)系，并進行了短暫的交流，表達了我院藝術設計系對大學城美術館展覽的關注，有意建立彼此交流的平臺。管理員陳佳珊在工作上表示歡迎和支持。三.學生干部的培養(yǎng).

輔導員工作難做，一個輔導員帶兩、三百個學生，不可能每個學生都管理到位。需要建立一支強有力的學生干部（包括團學青干部），才能有效管理年級學生。所以在學生干部的選拔和培訓方面，我們非常重視。學生當干部除了要爭取榮譽，就是想鍛煉一下自己的能力。在新生剛入學時，輔導員對學生在高中時候的表現(xiàn)不了解，所以在選拔學生干部的時候，首先遵守自薦和民主投票的方式。級委的選舉還要通過面試。

第一年，在選拔學生干部方面很難把握準確.但無論如何學生當上了學生干部就必須要對他們進行培訓和培養(yǎng)。

我始終相信：學生身為干部一定會對其身處的職位有榮譽感，并且同時會有責任感。當然優(yōu)秀的學生干部不但會以身作則，而且會引導、帶領學生的思想行動，形成一定的影響力。

作為輔導員，只有教會學生如何處理自己的學習、生活和工作的關系，如何處理學生中的人際關系，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生干部。學生不能做到其中一點或兩點都不能算是優(yōu)秀，這也與學生的性格有關。通過一個學期的觀察，就可以看出學生干部的能力。

在這方面，我對08級的學生干部都開過會。也對個別學生干部進行過指導。學生干部總體能力都比較良好，但個別班委的任務較少，未能鍛煉到他們。總結，藝術設計系“學生入學教育工作”進行得比較順利，學生注意力也集中到自己的學業(yè)上來。我系將在下學期通過各項活動，繼續(xù)做好學生安全穩(wěn)定工作，并調動學生學習專業(yè)知識的熱情。

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