先進(jìn)黨支部工作總結(jié)
創(chuàng)新黨員教育模式,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層當(dāng)組織
南京新模式軟件集成有限公司黨支部先進(jìn)事跡總結(jié)
南京新模式軟件集成有限公司是以數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)安全為核心業(yè)務(wù),從事軟件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),公司始建于1999年,現(xiàn)有員工150多人。
公司自201*年以來,連續(xù)四年被認(rèn)定為“國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”,并先后獲得國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、南京市科技計(jì)劃的立項(xiàng)資助,主持或參與電子行業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作。公司目前申請(qǐng)了2項(xiàng)發(fā)明專利和多件軟件著作權(quán),各類數(shù)據(jù)加密產(chǎn)品性能優(yōu)異,均通過了國(guó)家保密局、公安部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、中國(guó)人民解放軍等權(quán)威部門的檢測(cè),并通過了多項(xiàng)省部級(jí)科技成果鑒定。此外,公司若干軟件產(chǎn)品先后被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”、“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、“年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”、“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“江蘇省自主創(chuàng)新產(chǎn)品”,并多次榮獲“中國(guó)國(guó)際軟件博覽會(huì)金獎(jiǎng)及創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“江蘇省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)(金慧獎(jiǎng))”“南京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)”和“南京市優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)”等多項(xiàng)稱號(hào)。
新模式公司黨支部成立于201*年,現(xiàn)有正式黨員21人,預(yù)備黨員和積極分子10余人。這是一個(gè)具有光榮傳統(tǒng)、不斷追求創(chuàng)新的黨支部,被授予高新區(qū)“優(yōu)秀基層黨組織”,有多名黨員被授予高新區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,支部結(jié)合行業(yè)特色和工作實(shí)際,精心設(shè)計(jì)方案,創(chuàng)新活動(dòng)載體,不斷筑牢戰(zhàn)斗堡壘,積極引領(lǐng)黨員青年成長(zhǎng),在公司人才培養(yǎng)和經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮了強(qiáng)基固本的堡壘作用。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,黨支部成立之初,就確立了支部工作的目標(biāo)和任務(wù),并且圍繞目標(biāo)和任務(wù)開展了大量工作。一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是無聲地命令,黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè),要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如陳萬江同志,作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)和老黨員,積極熱情,奉獻(xiàn)崗位,被評(píng)為高新區(qū)優(yōu)秀黨員。積極分子殷劍同志善于攻克難關(guān),不分份內(nèi)外工作,只要交辦任務(wù),千方百計(jì)完成,有拼命四郎之美譽(yù)。支部的每一位同志都能夠按照公司和支部的要求,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不斷提高管理水平,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷提高工作效率,自覺樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)。在工作任務(wù)面前,支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān),迎難而上,從不推脫,高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作,推動(dòng)公司的管理水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。二、加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育、積極發(fā)展黨員。
公司的發(fā)展需要每個(gè)職工的共同努力。為了充分發(fā)揮公司每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)整體意識(shí)和主人翁責(zé)任感。在支部的同意組織下,各部門相應(yīng)的制定了團(tuán)隊(duì)愿景、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,開展各類員工學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工的職業(yè)技能及其相關(guān)知識(shí)。此外,各部門之間有充分共享的學(xué)習(xí)氛圍和暢通的信息渠道,同時(shí)公司也給予一定的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)投入,如為員工購置相關(guān)書籍,開辟電腦讀書場(chǎng)地,從各方面為大家學(xué)習(xí)提供了便利。通過各種形式的學(xué)習(xí)和活動(dòng)來加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)教育,使員工的自身素質(zhì)、團(tuán)結(jié)合作精神和公司的凝聚力都得到明顯的提高。
同時(shí),公司支部非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng),支部共發(fā)展入黨積極分子5名,并指定專人對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo),了解他們的思想認(rèn)識(shí),組織他們參加支部的學(xué)習(xí),關(guān)心工作學(xué)習(xí),并及時(shí)指出他們存在的不足。通過對(duì)他們的培養(yǎng)和教育,使他們從思想到行動(dòng)上都得到了大程度的提高,并已正式遞交了入黨申請(qǐng)書。三、注重開展載體活動(dòng),不斷提高黨員及員工素質(zhì)。
新模式公司黨支部在活動(dòng)方式上,堅(jiān)持“有利于員工的身心健康,有利于員工技能和知識(shí)面的提高,有利于企業(yè)發(fā)展”的原則,選擇“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的活動(dòng)方式,努力做到“為股東所理解,為職工所擁護(hù)”的要求,收到了很好的效果。支部每年在“七一”前后,開展紅色旅游、文體活動(dòng)等;在今年建黨九十周年之際,公司又組織開展了書法、繪畫、攝影、詩歌等活動(dòng)。
通過一系列活動(dòng)的開展,企業(yè)提高了凝聚力,大多數(shù)員工都自覺地將個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起,吃苦耐勞,勇挑重?fù)?dān),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值的統(tǒng)一。四、積極開展組織生活,組織生活會(huì)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
公司支部自成立以來,支部生活會(huì)堅(jiān)持每月召開一次。在保證正常開好支部組織生活會(huì)的前提下,我們?cè)谥Р拷M織生活會(huì)的形式和內(nèi)容上也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試,在形式上不拘一格,采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、會(huì)上和會(huì)下的講座相結(jié)合、積極營(yíng)造寬松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上,能夠按照新時(shí)期黨建工作的新要求,緊密結(jié)合時(shí)事形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)問題,積極在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論,既解放了思想,又統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。
新形勢(shì)下,新模式公司黨支部勢(shì)將落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合公司實(shí)際,繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),勇于推進(jìn)改革創(chuàng)新,努力在筑牢戰(zhàn)斗堡壘、引領(lǐng)公司成長(zhǎng)、員工成才的進(jìn)程中,發(fā)揮更大的作用,取得新的更大成績(jī)。
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