201*年橫溪鎮(zhèn)中學(xué)工會工作總結(jié)

201*年橫溪鎮(zhèn)中學(xué)工會工作總結(jié)

201*年度，我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想的精神，堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)，堅(jiān)持依法治會，圍繞區(qū)教育工會201*年工作要求，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

現(xiàn)將201*年工會工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校的制度建設(shè)，發(fā)揮教職工的主人翁作用。

為進(jìn)一步讓教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，工會從10月初就精心籌備九屆二次教代會，11月13日會議順利召開，本次會議全體教工積極參加，提交了18份提案。在會上，代表們本著主人翁責(zé)任感，采用無記名投票的方式討論并通過了學(xué)校中心議題報(bào)告、工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和提案征集報(bào)告。通過加強(qiáng)學(xué)校的制度建設(shè)，在推動學(xué)校主動發(fā)展、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和深化民主管理、堅(jiān)持依法治校方面邁出了新的步伐，進(jìn)一步凝聚了全校人心，激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造力，全面提升了學(xué)校的核心競爭力，得到各界的一致好評。

二、提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。今年工會配合學(xué)校校長室、政教處、教務(wù)處、教科處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工師德水平。

開學(xué)初，學(xué)校黨支部、校長室在全校教工大會上布置了開學(xué)的學(xué)習(xí)安排，主要是開展“學(xué)為人師，行為示范”的師德教育活動，有方案、有心得、有評比表彰。通過學(xué)習(xí)，深化了全體教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守紀(jì)、為人師表、教書育人的思想，提高了認(rèn)識。平時，則利用支部會、例會、年級會、備課組會的時間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。全年下來，全校教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)普遍得到了提高。

(2)加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。堅(jiān)持依法治教。工會組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《安全管理辦法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，并通過考試檢測和鞏固，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法、教育育人、安全育人。

(3)實(shí)施各種方案，促進(jìn)青年教師迅速成長。學(xué)校工會特別注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力，創(chuàng)造一切條件，配合教務(wù)處、教科處組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平，在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足自身崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力水平。

首先，工會配合行政主持青年教師座談會，就學(xué)校的發(fā)展、自身素質(zhì)的提高暢所欲言。其次，工會配合教務(wù)處采用“師徒結(jié)對”的辦法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，通過課堂教學(xué)觀摩、課后輔導(dǎo)等，師徒共同進(jìn)步。經(jīng)過大家的共同努力，我校今年新招入的4名年輕教師成長很快。再次，工會配合教科處，開展教研活動，提高教師教科研水平。并且鼓勵中中青年教師大力開展教研工作，申報(bào)教研課題，今年已有3名教師申報(bào)了3項(xiàng)區(qū)級教研課題。三、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。1．堅(jiān)持校務(wù)公開

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。在教職工例會上，定期向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，同時分別召開教師座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立“校長信箱”，督促總務(wù)處布置學(xué)�！靶�務(wù)公開”公布欄，并及時公開。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性。2．參與學(xué)校的決策

對學(xué)校試行的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷完善，保證實(shí)施效果。工會積極參加學(xué)校的各種考核小組，涉及教職工切身利益職評、考核、福利的進(jìn)行全程參與，加強(qiáng)監(jiān)管。對教職工宿舍的分配做了細(xì)致的群眾工作，教職工宿舍衛(wèi)生、水電安全定期進(jìn)行檢查、通報(bào)、結(jié)算。

四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

1．關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，今年又新招進(jìn)了4名新教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。經(jīng)過這些青年教師的自身努力和工會積極有效地工作，他們逐步成長為合格的教師。

2．關(guān)心教職工的實(shí)際困難，是教職工困難的第一知情人。學(xué)校教職工有因病住院的、有婚喪的，學(xué)校工作都會組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

五、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)務(wù)生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。我校年輕教師多，充滿活力。為讓年輕教師的業(yè)務(wù)生活既豐富多彩，又高雅不俗，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

(1)開展各類文體活動。組織教職工參加第八屆校運(yùn)會項(xiàng)目；組織開展了男女教工乒乓球比賽、籃球比賽、女子飛鏢比賽；元旦師生同臺才藝表演；多次與兄弟學(xué)校以球會友，增進(jìn)了友誼；學(xué)校專門安排一間教工活動室，添置了萬元設(shè)備，教職工的體育鍛煉和有益文娛蔚然成風(fēng)。在迎“國慶”全鎮(zhèn)大合唱比賽中，55名教師同心協(xié)力，獲得了全鎮(zhèn)第一名，不僅展現(xiàn)了我們橫中人的風(fēng)采，更重要的是凝聚了教師們的心。

(2)3月組織全體女教工游杭州；8月組織全體老師游北京，11月份組織班主任、教研組長游舟山。每次活動的開展，豐富了教工生活。六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

(1)積極爭取工會經(jīng)費(fèi)的投入。今年下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)比往年翻一翻，充足的經(jīng)費(fèi)為活動的開展提供了保證。今年我們繼續(xù)為每名教工賀送生日蛋糕與鮮花，重大節(jié)慶多次聚餐，冬天發(fā)彩棉內(nèi)衣等，讓廣大教工感到工會真好，真是好！(2)積極參加、大力支持區(qū)教育工會組織開展的活動。積極響應(yīng)區(qū)教育工會組織的乒乓球比賽活動，投入4000元左右購買了比賽服裝及器材，女子獲得了第五名，男子進(jìn)入第二輪決賽，取得了較好的成績；積極參加區(qū)教育工會組織的論文調(diào)研活動，組織教師撰寫論文與課題研究。

當(dāng)然，回顧這一年的工會工作，還是存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)在：民主管理、民主監(jiān)督的力度不夠，很多只限于形式；對老師的思想狀況摸得不是很清楚，思想工作不是很到位；各種文體活動忽視了中老年教工這一層次；對掛靠的教輔室、成人學(xué)校兩個工會小組工作開展還不足等等。我們將在以后的工作中，一一糾正。

總之，201*年，我校工會在區(qū)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和廣大教職工的支持下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，從教職工著眼，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮好橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

橫溪鎮(zhèn)中學(xué)教育工會

201*年12月

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201*年機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)

201*年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、201*年工作總結(jié)

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻(xiàn)良策”合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個分工會、26個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎?

2．繼續(xù)在職工中開展了以“實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)XX新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。

一是機(jī)關(guān)工會制定了計(jì)劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個分工會共計(jì)450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報(bào)表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。（1）繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進(jìn)單位。

（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款201*元。

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（4）認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實(shí)踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報(bào)告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”活動。

“三八節(jié)”期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。

4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)新《工會法》，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達(dá)杯《XX省工會法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《XX省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個隊(duì)獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機(jī)關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識�！拔逡还�(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊(duì)，二等獎2隊(duì)，三等獎3隊(duì)。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會

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（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。

二是工會財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機(jī)關(guān)工會在省直工會201*年度工會財(cái)務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。四是201*年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報(bào)了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲201*年度“先進(jìn)職工之家”，17個工會小組獲201*年度“先進(jìn)職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。3網(wǎng)站所有資料均來自internet和會員，中國文檔網(wǎng)不免責(zé)聲明：中國文檔網(wǎng)致力于為會員提供高質(zhì)量文檔。

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