干部作風建設總結及下步打算doc

石門鎮(zhèn)

干部作風建設前段工作總結和下步打算

今年以來，在縣干部作風建設領導小組直接領導下，我鎮(zhèn)深入開展干部作風建設活動。按照統(tǒng)一部署安排，進行了動員發(fā)動，開展了一系列與干部作風建設緊密相關的活動，對干部作風建設方面存在的問題進行了查、糾、轉、促，下面將活動開展情況簡要總結如下。

一、建立健全領導機構，進行深入動員和部署為加強我鎮(zhèn)干部作風建設年建設，我鎮(zhèn)成立了干部作風建設領導小組。由黨委書記他季任組長，鎮(zhèn)長李振生、人大主席劉玉清、紀檢書記錢志強任副組長，黨辦主任李小志、政辦主任薛軍、紀檢辦主任顧金輝、宣傳辦主任劉勇力、婦聯(lián)主任李風娟、團委書記繆永生為成員的領導小組，同時制定了《石門鎮(zhèn)開展“干部作風建設年”活動的實施方案》。對今年的干部作風建設做了具體安排。

二、學促同抓、糾建并舉，全面推動干部作風建設以機關學習日活動為載體，組織全體機關干部學習省、市、縣關于加強黨的作風建設、干部作風建設有關文件，學習《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《廉政準則》、《十一條》等法律法規(guī)及制度規(guī)定。今年以來，全鎮(zhèn)已開展集中學習20多次；舉辦副科級以上干部集中培訓6次，撰寫心得體會、剖析材料，調研報告40余篇，組織副股級以上干部答題30余人次，全鎮(zhèn)干部職工思想覺悟、業(yè)務素質普遍提高。在狠抓學習的同時，還重點開展了九項活動。一是解放思想大討論活動。結合我鎮(zhèn)實際，組織各所站開展解放思想大討論活動。座談制約我鎮(zhèn)經濟的瓶頸問題；客觀分析我鎮(zhèn)發(fā)展面臨的新形勢、新困難，通過開展解放思想大討論活動，進一步理清我鎮(zhèn)工作發(fā)展思路，統(tǒng)一思想、明確目標，增強動力，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的快速發(fā)展凝聚人心。二是蹲點調研活動。按照縣作風辦要求，班子成員每人確定了一個聯(lián)系點，開展蹲點調研、幫扶活動。三是懇談日活動。為加強班子建設，強化民主氛圍，班子成員先后召開懇談會多次，分別就農村工作、干部隊伍建設、機關紀律和暑期維穩(wěn)等內容展開深入懇談，增進了團結，推動了工作。四是節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。制定了方案，對全鎮(zhèn)增收節(jié)支、節(jié)能降耗工作進行了部署，明確要求與去年相比，公務接待、會議招待、車輛維修等費用都要有所降低。五是行政效能大提速活動。在服務大廳推出延時服務、預約服務、上門服務等舉措，同時增加了同崗替代服務和引導服務，就是規(guī)定辦事人員有事離開必須找人替崗，從而提高了服務質量和服務水平。六是開展下基層解難題活動。副職干部根據自己所包片以及包村干部所包村，對農村存在的問題進行排查解決。共排查出問題15個，解決13個。七是五查五看活動。對照省紀委“十個嚴禁”要求，深入查找思想認識、工作作風、服務態(tài)度方面的問題和不足，深入開展批評與自我批評，在機關干部中開展“五查五看”活動。一查服務態(tài)度是否熱情周到，看精神狀態(tài)是否良好；二查行政執(zhí)法是否規(guī)范，看有無違反紀律規(guī)定、越權執(zhí)法、違規(guī)審批現(xiàn)象；三查工作作風是否務實清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、話難聽、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的衙門作風；四查工作紀律是否真遵實守，看是否存在上班時間干私活，或是上網玩游戲、串科室、扯閑篇以及不按規(guī)定上下班，晚來早走現(xiàn)象；五查著裝是否規(guī)整，看是否存在上崗不著裝不整、隨意進入餐飲、娛樂場所現(xiàn)象。查找問題結束后，每名干部職工寫出了自查自糾報告，本著“有則改之，無則加勉”的原則進行了交流學習。八是開展正反典型教育活動。利用每周四學習日組織開展了形式多樣的警示教育活動。以剖析案例、看光盤、座談討論的形式，用省、市干部作風建設發(fā)現(xiàn)查處的典型案例對廣大黨員干部進行遵章守紀教育，教育機關干部自重、自省、自警、自勵，勤奮工作、清正廉潔、保持操守。在紀檢干部中開展了學習王瑛、苗汝英活動，提升安貧樂道、無私無畏的精神境界，夯實心系百姓、務實清廉的思想基礎，培養(yǎng)恪盡職守、高效負責的業(yè)務素質，以紀檢監(jiān)察干部的道德品行、人格操守、工作效率影響和帶動機關干部作風轉變，促進文明建設、服務水平的全面提高。九是認真開展矛盾糾紛隱患排查活動。針對兩會期間穩(wěn)控工作任務重、形勢嚴峻的實際，制定《關于建立領導干部接訪、下訪、約訪長效機制切實化解信訪矛盾的實施方案》、《關于“兩包一�！被顒臃桨浮罚瑢�兩會期間信訪穩(wěn)控工作進行了部署。由包片領導和包村干部組成信訪隱患排查小組，深入各村對信訪苗頭性問題進行了排查，對排查出的問題進行認真研究，逐條制定解決方案，進行化解，沒有出現(xiàn)進省進京越級上訪案件。通過深入推進干部作風建設，機關干部晚來早退的沒了，提前到崗的多了；上班時間外出干私活的沒了，堅守崗位、認真謀事的多了；工作推諉扯皮的沒了，雷厲風行、敢說敢管、勇于負責的多了。機關和各所站緊張、嚴肅、認真、熱情的工作氛圍正在形成，干部職工以人為本、勤政為民、務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的意識明顯增強，工作效率顯著提高。

三、查遺補缺，改進提高，切實發(fā)揮作風建設年活動促進工作的載體作用。

采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、上門走訪、公布征求意見電話、窗口發(fā)放問卷、等形式廣泛征求社會各界和行風監(jiān)督員的意見和建議，共收集到各類建議意見12條，逐一做出整改、答復。進一步健全相關規(guī)章制度，將“十個嚴禁”在機關醒目位置懸掛。發(fā)出工作日禁酒令。針對群眾反映強烈的問題，責成專人負責解決。同時采取各所站自查與鎮(zhèn)領導和紀檢人員定期暗查等措施，減少問題發(fā)生。行風建設猶如一股和煦的春風，在改變機關干部風貌的同時，也帶來了業(yè)務工作的可喜成績。

半年來，我鎮(zhèn)干部作風建設取得了一些成績，但也存在著一些不足。比如，由于受經濟條件的制約，在“兩為”服務方面還有待加強；干部作風建設雖然取得了階段性成效，但在建立長效機制方面還存在不足；三個文明建設雖然取得了可喜成績，但離廣大群眾的期盼還有不小距離。這些，我們將時刻銘記于心，力爭在工作中不斷探索，不斷完善，切實加以解決。下一步準備：

一、開展領導干部和包村干部每周會面制度，就存在的問題進行整改，為暑期創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境。

二、利用學習日以中紀委廉政黨建光盤為內容開展好警示教育活動。

三、在紀檢干部中開展“增強責任意識、提高業(yè)務能力”主題培訓活動，以自學黨紀政紀知識、加強廉政黨建光盤學習、先進紀檢干部人物學習等方式，落實好紀檢干部培訓計劃，使紀檢干部適應新時期紀檢監(jiān)察工作各項要求。

四、針對一些重點領域或部門加大作風建設整頓力度，徹底解決一些群眾不很滿意、職工意見較多的工作作風問題。五、圍繞全鎮(zhèn)重點經濟工作在全體干部中大力提倡“求真務實、攻堅克難”思想，通過“一個山頭一個山頭”攻克難關，“一個問題一個問題”解決困難，推動業(yè)務工作不斷取得進展和成效。

擴展閱讀：作風建設年活動第一階段總結及下步安排

宣化縣交通運輸局關于開展思想作風建設年第一階段總結及下步安排

為進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設，扎實推進全局思想作風建設年活動的開展，宣化縣交通運輸局在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實“作風建設年”活動會議精神，全面推進交通系統(tǒng)“講黨性、守紀律、重品行、做表率”各項工作要求，在全局開展以“講正氣、樹新風、知感恩、促和諧”為主題的“思想作風建設年”活動，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、第一階段工作

(一)真抓實干、扎實推進黨建工作有效開展1、制定方案。結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，5日，我局迅速召開班子會議，制定了《關于開展領導干部政德政風教育活動的實施方案》（宣交黨發(fā)201*15號）、《關于在全局機關干部中深入開展“講黨性、守紀律、重品行、守紀律、做表率“教育活動的實施方案》（宣交黨

發(fā)201*16號）、《關于開展”思想作風建設年“活動的意見》（宣交黨發(fā)201*17號）三個實施方案，及時下發(fā)至各下屬單位，使系統(tǒng)上下進一步明確“思想作風建設”目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

2、加強領導。為切實加強領導，專門成立了活動領導小組，由局黨委書記、王世昌任組長，各下屬單位書記為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。

3、廣泛動員部署。為使機關干部思想觀念進一步轉變，黨性修養(yǎng)進一步提升，公仆意識進一步強化，我局4月6日召開了中層干部90余人參加動員大會，對“政德政風”“講守重作”“作風建設年”進行全面動員部署，認真學習領會省、市、縣委有關“作風建設年”、“政德政風”、“講守重作”活動文件精神，王世昌書記作了重要講話，要求大家充分認

識開展作風建設年活動的必要性，對加強領導干部教育進行動員部署，讓干部充分認識這次活動的目的、意義。

4、廣泛宣傳。為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，積極利用報紙、網絡簡報等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，建立聯(lián)絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡、溝通、協(xié)調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，各支部書記作為活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。確保作風建設年活動扎實有效開展。

5、深化學習。深化教育加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，組織黨員干部學習重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，黨章、社會主義核心價值體系、《國家公務員行為規(guī)范》、《黨員干部廉潔從政若干準則》、“八榮八恥”、“三自六不讓”等內容，4月下旬以來，局黨委還專門作了部署，要求每位黨員、干部都要撰寫心得體會，并進行心得交流。通過學習進一步堅定理想信念。在

全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

（二）積極創(chuàng)新，推進交通重點工作落實

1、在重點工程建設方面。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是貫徹科學發(fā)展觀的第一要務。201*年要緊緊圍繞構建綜合立體交通運輸體系目標任務，抓住路網規(guī)劃調整機遇，全力以赴，適度超前，堅持質量和效益、規(guī)模和結構的協(xié)調推進，打造全縣五大交通運輸網絡。即鐵路網、高速公路網、干線公路網、農村公路網、機場公路網。

①服務好全縣重點項目的建設。如園區(qū)道路建設工程、洋河南新區(qū)開發(fā)等。

②完成縣道張小線三級公路續(xù)建工程，努力打造成我縣的精品工程、民生工程。

③推動宣左一級收費公路續(xù)建工程。

④全力推動物流中心新建項目、綜合運輸樞紐項目建設，積極做好項目的前期跑辦工作，爭取早日開工建設。

⑤加快鎮(zhèn)村客運公交一體化建設。快速推進宣化縣二級

客運站新建工程，加速發(fā)展公共交通，推進城鄉(xiāng)一體化建設進程。

2、在行政執(zhí)法方面。今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優(yōu)質服務之間的關系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規(guī)范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

3、在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規(guī)范經營行為，為全區(qū)廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

4、在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設“節(jié)約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事

的歪風邪氣，改進和規(guī)范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。二、下階段活動安排

在第二階段，我局將按照市有關部署和要求，對照工作計劃扎實做好以下幾項工作：

1、邀請黨校老師講課，舉辦一次規(guī)模較大的黨課教育；2、局監(jiān)督組對所屬各單位活動情況進行一次檢查；3、繼續(xù)開展各種主題實踐活動；

4、設立意見箱，公布征求意見電話，發(fā)放征求意見表，采用多種形式向社會各界征求意見；

5、對照查找本單位及黨員干部個人在作風方面存在的問題，對征求到的意見進行匯總、梳理；

6、召開專題會議進行剖析，研究制訂單位和個人的具體整改措施，落實責任，抓好整改。

二○一二年五月二十五日

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