朝陽林場矛盾糾紛排查總結

朝陽林場矛盾糾紛排查總結

根據(jù)局黨委指示精神精神，為深入開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理信訪突出問題，有效預防和及時化解群體性事件，構建社會主義和諧社會，密切林場與人民群眾血肉聯(lián)系。我場管理一級高度重視，及時成立了工作小組，深入開展工作，現(xiàn)將排查結果總結如下：

一、加強領導，提高認識

為加強對矛盾糾紛排查工作的領導，我場及時成立了以場長高啟元為組長，支部書記孟凡濤為副組長，各口副廠長場長為成員的領導機構，副組長負責日常事務。把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，實行黨政一把手負總責、親自抓，定期聽取工作匯報，研究具體措施，推動排查化解工作的深入開展，同時負責協(xié)調(diào)、組織實施林場的矛盾糾紛排查化解工作。

二、采取措施，積極化解

（一）堅持原則，明確工作重點。堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，立足本場實際，扎實抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，緊密聯(lián)系處理信訪突出問題及群體性事件工作實際，著力排查化解關系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾和問題，堅持依法

按政策解決問題，積極幫助群眾克服生產(chǎn)生活困難。在協(xié)調(diào)利益關系中化解和預防矛盾糾紛。堅持區(qū)別情況，分類指導。結合林業(yè)實際，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、原因，采取切實管用的措施予以化解，明確排查化解工作責任主體，落實必要的人力、物力、財力。

（二）建立機制，明確工作目標。集中化解影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。集中時間、集中力量排查化解一批影響當前社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，全年保持信訪總量、非正常上訪數(shù)量及群體性事件持續(xù)減少的良好勢頭。夯實從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎。建立健全排查化解矛盾糾紛的長效工作機制。創(chuàng)新工作方式方法，完善工作制度，建立統(tǒng)一領導、分級負責，集中梳理、歸口辦理，責任明確、措施到位的矛盾糾紛排查化解工作機制，努力實現(xiàn)各類矛盾糾紛及時、就地化解。

（三）多措并舉，深入排查調(diào)處。一是切實加大對矛盾糾紛的調(diào)解工作力度。實行黨政領導大接訪大下訪工作的開展，切實加強對矛盾糾紛的排查調(diào)處工作的領導。場領導小組深入基層，逐戶進行排查，及時解決矛盾糾紛。針對家庭及鄰里之間的糾紛采取當場發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場解決的辦法，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二是密切關注“兩勞釋解”人員及“重點人”

等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策。我場趙興友為刑滿釋放人員，為此我場一直設有專門負責人，并對其的實際問題進行逐一解決，例如幫助他搞副業(yè)創(chuàng)收、免收資源補償費、為其兒子安排當兵等。因此一直以來他都表現(xiàn)良好。另外還有一些生活和自身有缺陷的重點人，也有主管領導負責。定期對其居住房屋進行檢修，及時發(fā)現(xiàn)解決安全事故隱患，并給與相應的補助。三是切實解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難。加強法制宣傳教育和依法處置工作。針對非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為，加大以《信訪條例》等法律法規(guī)為重點內(nèi)容的法制宣傳教育力度，采取以圖釋法、以案說法等形式，增強法制教育的直觀性，實效性。加強思想教育，有針對性地解疑釋惑、疏導情緒，引導上訪人員以理性合法的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。我場李文學曾多次上訪，但其所反映的問題并非在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，所以場領導多次與其談話溝通，最終李文學個人表示以后不會再繼續(xù)這種無理行為。

（四）加強預防，減少矛盾發(fā)生。切實從政策源頭上防范矛盾糾紛。在制定出臺或修訂完善涉及群眾切身利益的改革方案和政策措施時，實施重大建設項目之前，必須嚴格依法決策，廣泛征求各方意見，妥善照顧各方群眾利益。進一

步夯實基層信訪工作基礎。按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強和改進基層工作。

（五）落實責任，確保工作實效。強化督導檢查和群眾監(jiān)督評價，領導小組采取明察暗訪、集中督查等方式，對整個場區(qū)矛盾糾紛排查化解工作進行督導檢查；負責總結推廣矛盾糾紛化解工作的典型經(jīng)驗。對信訪部門交辦的矛盾糾紛案件，及時反饋，定期匯報。林場將把妥善處理各種利益關系、信訪突出問題和群體性事件，注重解決群眾關心的熱點難點問題、敢于和善于化解各種矛盾糾紛，作為衡量和評價領導班子和領導干部政治意識和大局意識，以及駕馭復雜局面、維護社會穩(wěn)定能力的重要依據(jù)之一，納入對領導班子和領導干部的考核內(nèi)容。對排查化解矛盾糾紛工作不力，導致矛盾糾紛激化升級，引發(fā)群體性事件的，應區(qū)分情況，給予相關責任人相應的黨紀、政紀處分。對觸犯法律的，妥依法處理。

雖然我場的矛盾糾紛排查化解工作取得了一定的成績，但是還存在著許多困難和問題，隨著林業(yè)發(fā)展中因歷史條件限制，遺留的老問題較多，難度較大。對解決難點、熱點問題思路不寬，辦法不多，導致工作被動，改革進度緩慢。我場將針對存在的困難和問題，進一步加大工作力度，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定

朝陽林場黨支部201*年6月30日

擴展閱讀：矛盾糾紛排查調(diào)處工作半年總結

司法所矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結

上半年，我鎮(zhèn)在上級有關部門的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行“預防為主，調(diào)防結合”的調(diào)解方針，繼續(xù)深入開展各種形式的排查調(diào)解工作，取得了工作實效。上半年的工作情況如下：

一、進一步加強和規(guī)范基層基礎工作

1、進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組工作，調(diào)整充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協(xié)調(diào)會議”等項制度，創(chuàng)新“定責任、定人員、定時限、定調(diào)處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。

2、進一步加強對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。

二、進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)查處工作機制為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發(fā)，我們大力推進了三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社區(qū)的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

1、進一步規(guī)范了矛排工作預警機制

進一步健全了社區(qū)矛排組織，抓好基層矛排信息員的組織建設，提高了預警意識，強化了預警職能。2、健全了以排查為主體的源頭化解機制。

在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎上，不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)查工作，繼續(xù)發(fā)揮基層防線的作用，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處，堅持每個月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內(nèi)部，解決基層。

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