永昌六中201*-201*學年度第二學期73班班主任半期工作總結
201*年永昌六中秋季學期
班主任工作總結(半期)
班級:七年級(3)班班主任:張迎霞時間:201*年11月3日
第1頁共3頁七年級(3)班班主任半期工作總結
光陰似箭,歲月如梭。眨眼間,半個學期即將結束;仡櫯c學生一起走過的風風雨雨,不禁感慨萬千。這半年來,我們哭過,笑過,成功過,失敗過但一切對我們來說都已不在重要,重要的是我們師生能在這段旅途中攜手互助,同舟共濟,茁壯成長。對我們來說這就是寶貴的人生財富!一提起班主任的工作,我們就會很自然的想到“瑣碎復雜”這個詞,尤其是身為初一班主任的我們,每天面對的是一群活潑調皮的孩子,這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人,F(xiàn)對本人這學期的班級工作總結如下:
一、個人感受
我所帶班級人數(shù)總共46人,男生26個,女生20個。整體而言是一個活潑好動的集體。
關學期的班主任工作,讓我發(fā)現(xiàn)初一的學生充滿活力,容易沖動,有些任性,經受不住挫折,自我控制能力差,喜歡自由自在,無拘無束地學習和娛樂,隨著社會風氣的復雜化,這些學生經受不住外面世界的誘惑,心經常飛出去了,人也跟著去“實踐”了,干一些與中學生守則不相符合的事情,加上個別家長在家中缺乏耐心,動輒發(fā)脾氣,將學生的全部責任推交給學校,這無形增加了班主任的壓力,不得不思考新時期的管理模式。
二、優(yōu)選班干部,找準“領頭雁”
“火車跑得快,全靠頭來帶”,一群好的班干部,他可以以身示范,帶動和感召全班學生,使班風純正。因此,本學期共推選了三輪班干部,第一輪由我指定的臨時班干,管理了一個月左右;之后的一個月,由學生自薦+推薦形成,管理一個多月,紀律略有好轉,但班級內部凝聚力沒達到要求,效果一般;第三輪由科任老師和我的考察相結合敲定,一直管理下來,效果較良好,基本維持了班級管理穩(wěn)定,形成較良好的班集體凝聚力。
三、組織學習中學生守則和中學生日常行為規(guī)范,規(guī)范學生行為
學生從小學進入初中,為了規(guī)范學生行為,一開始我就組織學習中學生守則和中學生日常行為規(guī)范,并結合我們學校新時期的發(fā)展特點,注入新的方法和活力,聯(lián)系實際,舉例逐條剖析,講清其現(xiàn)象、原因和危害,將它們作為行動的綱領,出現(xiàn)問題及時對照守則處理,找出改進的措施。在開學不久,我就為我們七(3)制定了班訓:“團結友愛、自律自強”。我希望通過學習,我的學生都能具備一定的自我管理能力。
四、提供展示能力的舞臺,調動學生的積極性
自代班主任開始,我就開始留意觀察各個學生的個性、特長,先選好班干部,定好
第2頁共3頁目標及崗位責任制,提出指導性意見,利用班會、勞動、實踐活動等方面,讓學生有時間和空間積極參與,充分展示其才華,既看過程,也看結果,對于優(yōu)等生,也指出其不足,對于差生,更是發(fā)現(xiàn)其閃光點,激勵其進步。如我班王銀虎同學,在讀初一之前是一個上課不聽講、甚至逃學的學生,經過一段時間相處后,我發(fā)現(xiàn)他個人很愛干凈、講衛(wèi)生,愛唱歌、喜歡朗讀英語。抓住某次機會,我充分地表揚了他的優(yōu)點,鼓勵他珍惜時間,把前一年丟下的功課重新補回來;并且,發(fā)現(xiàn)他的上進心不差,鼓勵他改正自制力差的缺點,發(fā)揮優(yōu)點,使他在期中考試之后的行為習慣、約束自己方面有著明顯的進步,而且也能主動為班級衛(wèi)生和管理工作作貢獻。
五、向有經驗的老師和師傅請教
本學期工作開展中的最大難題就是本人代兩個班的英語課,加之年齡偏大,精力不足,因此對于某些突發(fā)事件、尤其是對問題學生的處理方面,存在較多的不完美之處。為盡量處理好每一項與學生有關的事項,在有疑難、出問題時,我都會及時向有經驗的老師教處理方法,平時也經常向有經驗的老師討教班級管理經驗和方法。
六、加強家校聯(lián)系
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來教育,同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯(lián)系,將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,共同商量對策。
七、本學期的不足與反思:
1、因為是半路接班,加之兼教英語,教學任務較繁重,一開始的班級管理工作做得不到位,導致于班級管理方面比較差。
2、對班干部的培養(yǎng)管理還不夠,對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班委的工作不夠主動負責,沒有大膽放開來管理。
3、部分男生言行舉止不夠文明,在班里形成不好的風氣。
第一次當班主任很辛苦,但也很充實,有很多鉆不完的學問,同時與學生多接觸,得到很多感觸,也使自己在各方面得到提高?傊,這個學期的工作使我在各方面都取得了進步,工作能力得到加強。但是,由于經驗不足,有些工作還沒有做到位,還做得不夠,還存在一些問題有待解決。在今后的教育教學工作中,我會嚴格要求自己,努力工作,總結經驗教訓,不斷充實自己,爭取突破自己,做得更好。
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擴展閱讀:永昌六中201*-201*學年度第二學期4班班主任半期工作總結
永昌六中秋季學期七年級(4)班班主任半期工作總結
永昌六中201*-201*學年度第二學期班主任半期工作總結
唐黎元
七年級(4)班
第1頁共3頁永昌六中秋季學期七年級(4)班班主任半期工作總結
永昌六中秋季學期
七年級(4)班班主任半期工作總結
光陰似箭,歲月如梭。眨眼間,半個學期即將結束;仡櫯c學生一起走過的風風雨雨,不禁感慨萬千。這半年來,我們哭過,笑過,成功過,失敗過但一切對我們來說都已不在重要,重要的是我們師生能在這段旅途中攜手互助,同舟共濟,茁壯成長。對我們來說這就是寶貴的人生財富!一提起班主任的工作,我們就會很自然的想到“瑣碎復雜”這個詞,尤其是身為初一班主任的我們,每天面對的是一群活潑調皮的孩子,這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人。現(xiàn)對本人這學期的班級工作總結如下:
一、個人感受
我所帶班級人數(shù)總共48人,男生28個,女生20個。整體而言是一個活潑好動的集體。
一個學期的班主任工作,讓我發(fā)現(xiàn)初一的學生充滿活力,容易沖動,有些任性,經受不住挫折,自我控制能力差,喜歡自由自在,無拘無束地學習和娛樂,隨著社會風氣的復雜化,這些學生經受不住外面世界的誘惑,心經常飛出去了,人也跟著去“實踐”了,干一些與中學生守則不相符合的事情,加上個別家長在家中缺乏耐心,動輒發(fā)脾氣,將學生的全部責任推交給學校,這無形增加了班主任的壓力,不得不思考新時期的管理模式。
二、優(yōu)選班干部,找準“領頭雁”
“火車跑得快,全靠頭來帶”,一群好的班干部,他可以以身示范,帶動和感召全班學生,使班風純正。因此,本學期共推選了三輪班干部,第一輪由我指定的臨時班干,管理了一個月左右;之后的一個月,由學生自薦+推薦形成,管理一個多月,紀律略有好轉,但班級內部凝聚力沒達到要求,效果一般;第三輪由科任老師和我的考察相結合敲定,一直管理下來,效果較良好,基本維持了班級管理穩(wěn)定,形成較良好的班集體凝聚力。
三、組織學習中學生守則和中學生日常行為規(guī)范,規(guī)范學生行為
學生從小學進入初中,為了規(guī)范學生行為,一開始我就組織學習中學生守則和中學生日常行為規(guī)范,并結合我們學校新時期的發(fā)展特點,注入新的方法和活力,聯(lián)系實際,舉例逐條剖析,講清其現(xiàn)象、原因和危害,將它們作為行動的綱領,出現(xiàn)問題及時對照守則處理,找出改進的措施。在開學不久,我就為我們七(4)制定了班訓:“團結友愛、自律自強”。我希望通過學習,我的學生都能具備一定的自我管理能力。
第2頁共3頁永昌六中秋季學期七年級(4)班班主任半期工作總結
四、提供展示能力的舞臺,調動學生的積極性
自代班主任開始,我就開始留意觀察各個學生的個性、特長,先選好班干部,定好目標及崗位責任制,提出指導性意見,利用班會、勞動、實踐活動等方面,讓學生有時間和空間積極參與,充分展示其才華,既看過程,也看結果,對于優(yōu)等生,也指出其不足,對于差生,更是發(fā)現(xiàn)其閃光點,激勵其進步。如我班王銀虎同學,在讀初一之前是一個上課不聽講、甚至逃學的學生,經過一段時間相處后,我發(fā)現(xiàn)他個人很愛干凈、講衛(wèi)生,愛唱歌、喜歡朗讀英語。抓住某次機會,我充分地表揚了他的優(yōu)點,鼓勵他珍惜時間,把前一年丟下的功課重新補回來;并且,發(fā)現(xiàn)他的上進心不差,鼓勵他改正自制力差的缺點,發(fā)揮優(yōu)點,使他在期中考試之后的行為習慣、約束自己方面有著明顯的進步,而且也能主動為班級衛(wèi)生和管理工作作貢獻。
五、向有經驗的老師和師傅請教
本學期工作開展中的最大難題就是本人代兩個班的英語課,加之年齡偏大,精力不足,因此對于某些突發(fā)事件、尤其是對問題學生的處理方面,存在較多的不完美之處。為盡量處理好每一項與學生有關的事項,在有疑難、出問題時,我都會及時向有經驗的老師教處理方法,平時也經常向有經驗的老師討教班級管理經驗和方法。
六、加強家校聯(lián)系
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來教育,同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯(lián)系,將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,共同商量對策。
七、本學期的不足與反思:
1、因為是半路接班,加之兼教英語,教學任務較繁重,一開始的班級管理工作做得不到位,導致于班級管理方面比較差。
2、對班干部的培養(yǎng)管理還不夠,對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班委的工作不夠主動負責,沒有大膽放開來管理。
3、部分男生言行舉止不夠文明,在班里形成不好的風氣。
第一次當班主任很辛苦,但也很充實,有很多鉆不完的學問,同時與學生多接觸,得到很多感觸,也使自己在各方面得到提高?傊,這個學期的工作使我在各方面都取得了進步,工作能力得到加強。但是,由于經驗不足,有些工作還沒有做到位,還做得不夠,還存在一些問題有待解決。在今后的教育教學工作中,我會嚴格要求自己,努力工作,總結經驗教訓,不斷充實自己,爭取突破自己,做得更好。
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