201*年婦女兒童工作總結

201*年婦女兒童工作總結

今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現總結如下：

1、重視女教師的培養(yǎng)工作。我校女教職工占教職工總數的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養(yǎng)。

一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組為單位，開展教學研討競賽，在博客論壇建立了專區(qū)，截至目前，已經達到了訪問量的最高數字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業(yè)發(fā)展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術于課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優(yōu)先安排女教師參加各類培訓，先后有10多人次參加了省、市、區(qū)業(yè)務培訓，促使女教師提高了業(yè)務能力。何美霞等5位女教師參加了區(qū)優(yōu)質課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優(yōu)秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯(lián)系女教師，關心女教師，很好地發(fā)揮了帶頭模范作用。為此，她先后被評為洛陽市骨干教師�，F在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學校聯(lián)系的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神并認真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統(tǒng)一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，為每位女教職工發(fā)放生活用品。每年婦女節(jié)期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，并送上節(jié)日禮品。女教職工承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，盡量減輕工作量。對于產、孕的女教工在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產的女教師盡量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區(qū)“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高度聚集的城鄉(xiāng)結合部，大多數學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自XX年成立了“家長學�！薄奥尻柺心赣H教育基地”。邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區(qū)內同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，為辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據當地學生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認為，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓47次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的了解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區(qū)企業(yè)的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評為全國首批示范家長學校和河南省首批示范家長學校。7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。為此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養(yǎng)成教育，狠抓了學習品質的培養(yǎng)，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢群體流動、留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學�，F有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童占學生總數的85%。學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“十七大”精神，認真踐行科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府和澗西區(qū)教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童群體，構建和諧校園；進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，為把學生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人，為把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的省級示范性學校做不懈努力。

201*年婦女兒童工作總結的延伸閱讀：架好工作總結的“三個支點”盤點工作任務、梳理經驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結的基本套路，但如何在年復一年的年終總結中總結出干貨，總結出新意，總結出有借鑒意義、有指導意義的東西，讓總結不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領導和每一個操筆的人深思�？偨Y，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認識的過程。面對年終總結這項例行的似乎應該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構架三個支點，切實把年終總結這口“大鼎”給立起來。一是注意解決“為何要搞”的認識問題，架起年終工作總結的“高起點”�？偨Y雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住薄？偨Y其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結，更標志著一個新階段的啟程�？偨Y工作是單位建設發(fā)展、個人成長進步的重要基礎。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結前人的經驗教訓和當下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經驗，才能使自己的能力素質得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應當從思想上認清總結的本質意圖，把搞好年終總結作為理清新思路、探索新方法、推進新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結，以一種務實的態(tài)度投身年終總結，切實使年終總結成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結的“切入點”。因為種種因素，當下的許多總結報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當的激勵手段，但卻不是總結的全部�？偨Y的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴�！翱偨Y”不是“終結”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的人擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結的質量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結的“調度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關鍵的關鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結為重，擺正業(yè)務工作和年終總結的關系，調整安排好總結期間的業(yè)務工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領導、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結過程中，各級領導需要充分利用年終總結的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎。組織總結的牽頭部門人員尤其應當扮好“調度員”的角色，提早介入、科學計劃、搞好協(xié)調、統(tǒng)籌安排，確保年終總結能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。

擴展閱讀：201*醫(yī)院婦聯(lián)工作總結

201*年醫(yī)院婦聯(lián)工作總結

201*年，醫(yī)院婦委會在上級婦聯(lián)、院黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會及上級黨委會議精神，以創(chuàng)三甲醫(yī)院為目標，引領廣大婦女投身巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功‘十二五’的主題實踐活動，在各自的崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，愛崗敬業(yè)，克己奉公，為推進醫(yī)院整體發(fā)展，構建和諧社會作出了積極貢獻�，F將本年度婦委會工作總結如下：

一、黨建帶婦建婦建促黨建

醫(yī)院現有人員名，其中女職工人（包括退休人員），占全員的70%。院6名黨委班子成員中，有3名為女性。為了調動全院女職工的工作積極性，充分發(fā)揮半邊天的作用。院黨委在加強黨的組織建設、提高黨的執(zhí)政能力的同時，積極探索黨建帶婦建的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，確立了制度規(guī)范、帶促結合、務實創(chuàng)新、共同發(fā)展的工作思路，形成了黨建先導、整體聯(lián)動、優(yōu)勢互補、注重實效的工作態(tài)勢，開創(chuàng)了黨建帶婦建，婦建促黨建的良好局面。

一年來，醫(yī)院堅持實行黨委統(tǒng)一領導，黨委書記分管婦女工作制度，不定期聽取婦聯(lián)工作匯報，主動協(xié)調并解決有關實際問題，對婦女工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，專題研究分析婦女的意見和要求，及時掌握和指導婦女工作。院黨委把婦委會工作經費列入年度預算，保證全年工作經費不少于5萬元，婦聯(lián)干部月誤工補貼人均100元。同時，把婦建的工作目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全院的干部培訓規(guī)劃、婦建的考核結果納入黨組織的評先條件，從而形成了黨建帶婦建的聯(lián)動推進機制。

院黨委高度重視優(yōu)秀女干部的培養(yǎng)選拔工作，做到選拔干部時不忘提拔婦女干部，調整班子時不忘充實婦女干部，確定后備干部時不忘培養(yǎng)婦女干部，并堅持同等條件下優(yōu)先使用。今年，放射科副主任憑借良好的素質、過硬的技術和規(guī)范的管理升任主任；年僅28歲、進院剛滿三年的合同護士，工作踏實肯干，業(yè)務嫻熟，通過民主推薦、考察測評，成為全院最年輕的護士長。目前，醫(yī)院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數。七一，6名新黨員，就有4名是女職工；入黨積極分子有一半以上都是女同志。

二、圍繞中心建功立業(yè)

為了使巾幗建功活動融入醫(yī)院各項工作之中，今年，圍繞創(chuàng)二甲醫(yī)院的奮斗目標，院婦委會結合衛(wèi)生部開展的三好一滿意、質量萬里行和兵團優(yōu)質護理服務示范工程等活動，重新制定了巾幗文明崗活動方案、目標措施和考核辦法，完善了各項管理制度。并成立了由黨委書記任組長，工會主席任副組長，婦委會、工會、黨辦、醫(yī)務科、護理部等部門負責人為成員的巾幗文明崗創(chuàng)建工作領導小組。同時，院工會下設的4個分工會都設有女工委員，具體負責巾幗文明崗活動的組織實施。目前，我院有巾幗文明崗10個，巾幗文明崗創(chuàng)建窗口3個。年底院婦委會將組織創(chuàng)建領導小組對巾幗文明崗進行全面考核和綜合評定，評選出本年度巾幗文明崗先進集體和先進個人，在三八國際勞動婦女節(jié)期間進行表彰和獎勵。

今年以來，我院巾幗建功活動做到了四個結合：一是與衛(wèi)生部開展的三好一滿意、質量萬里行和優(yōu)質護理服務示范工程等活動相結合，不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，構建和

諧醫(yī)患關系，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務；二是與醫(yī)德醫(yī)風建設相結合，針對醫(yī)護人員存在的講

實惠不講精神、講利益不講義務、講索取不講奉獻的不良思想，和

門難進、臉難看、話難聽的現象，通過舉辦講座和觀看電教片，教育和引導女職工改變工作作風，愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)。三是與科技興院戰(zhàn)略相結合，通過培優(yōu)選送進修，激勵女職工學技術鉆業(yè)務，爭當醫(yī)療技術上的女強人、女名醫(yī)。四是與工會、共青團工作相結合，不斷拓展巾幗建功活動的內容。院婦委會和工會、共青團互相配合，舉辦了三八團體游戲比賽、5.12文藝匯演、廣場文化活動等形式多樣的文體活動，參加者占全院女職工人數的70%以上。

三、崗位練兵強素質

今年，院婦委會以女性素質提升工程為基礎，在全院女職工中大力開展學政治、學文化、學科技，比民族團結、比發(fā)展、比貢獻的三學三比活動。

一是繼續(xù)加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質。按照全年政治學習計劃，每月利用黨委中心組學習和各科室晨夕會，組織全院干部職工學習黨的十七屆三中、四中、五中全會中央經濟工作會議精神，以及一系列重要會議精神。圍繞熱愛偉大祖國，建設美好家園主題教育活動，開展了黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史和新疆發(fā)展史的七史教育。圍繞建黨90周年，組織廣大女職工參加了黨建知識競賽、當好主力軍頌歌獻給黨歌詠比賽、詩歌頌黨恩朗誦比賽和黨旗在我心中征文活動。在1月感恩教育月，圍繞感恩醫(yī)院，回報社會，共建和諧的主題，舉辦知恩感恩教育講座，觀看教學光碟，引導醫(yī)護人員以仁愛之心對待工作、善待患者。

二是加強女職工的業(yè)務技能培訓。每月組織醫(yī)護人員進行一次基礎理論考試，每季度開展一次崗位技術練兵，每年開展一次技能大比武；做好護理明星評選活動，通過月評選，季表彰，不斷提高護理人員的業(yè)務技能。為了進一步規(guī)范操作流程、提高操作技能，3月

份進行了心肺復蘇、無菌技術操作、肌肉注射、靜脈輸液、吸氧技術、吸痰技術的全員培訓。5.12國際護士節(jié)，在全院護士長、護士中開展了崗位技能操作比賽，在比賽前期對競賽項目密閉式輸液、無菌技術、心肺復蘇、床上洗頭、擦浴進行了統(tǒng)一培訓，共有9名護士長、18名護士參與了競賽。為提高護理質量、提升病人滿意度，在臨床科室護士中開展了護理服務明星評選活動，科室每月、每季進行評選，院施行季度表彰，16月評選出21位月護理服務明星，在月護理服務明星的基礎上評選出4位季度護理服務明星。為了不斷提高護士個人素質，規(guī)范管理，護理部根據各科室工作內容和特點，分別設置了不同的科對個人考核表，護士長根據護士每月工作情況進行考核打分，護士確認后簽字。醫(yī)務科組織各科室每月四次全科業(yè)務學習、每月一次的科主任業(yè)務大查房、危重病人的病案討論、每月一次的護理業(yè)務查房、護理業(yè)務學習和醫(yī)療、護理隱患警示制度，使醫(yī)療糾紛明顯降低。

四、以人為本構筑文明家庭

為了發(fā)揮女職工在文明家庭創(chuàng)建活動中起主導作用，院婦委會圍繞和諧小康家庭創(chuàng)建，開展了五個好和學習型家庭等評選活動，積極倡導女職工在崗位上要爭做文明職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起文明家庭建設的重任。年底，院婦委會將組織全院職工進行五個好和學習型家庭評選，并在全院通報表彰和獎勵。同時，成立家庭輔導站，在國際家庭日組織女職工觀看講座《如何建立美好家庭》；在三八國際勞動婦女節(jié)期間，舉辦美麗天使知識講座；利用暑假由綜治辦干事對青少年進行法制教育，進一步加強婦女兒童的思想道德建設。以人口素質與獨生子女教育為主題，深入開展婚育新風進萬家活動。

五、依法保障婦女兒童合法權益

做好兩年一次的婦女常見病普查工作，制定普查方案，8月份為我院已婚婦女（包括離退休女職工）進行免費體檢，做到檢查、跟蹤治療一體化，全院已婚育齡婦女參檢率達80%以上。婦女兒童法律維權站實行了掛牌，印發(fā)宣傳材料，確保全院女職工對12338維權熱線知曉率達80%以上。利用7.11世界人口日的宣傳活動，組織新婚育齡婦女學習國家計劃生育政策法規(guī)和我院的相關規(guī)定。

今年，院黨委書記、副院長、婦聯(lián)兼職干部積極參加溫暖你我他愛心行動，完成愛心毛衣的編織工作，并于8月15日前送至市婦聯(lián)。由團委牽頭，不定期組織女職工幫助本院殘疾職工打掃家庭衛(wèi)生、清洗整理衣物。

按照要求，認真做好母親健康快車使用情況的上報工作。六、加強自身建設規(guī)范管理

今年3月底，我院制定下發(fā)了《婦女之家實施方案》以及《婦女之家工作制度》、《婦女之家活動管理制度》、《婦女之家培訓制度》。利用醫(yī)院多功能活動室，建起了婦女之家，并按照上級婦聯(lián)四個統(tǒng)一的標準，完成了醫(yī)院婦女之家的掛牌工作。

在原有的基礎上，我院婦委會完善了《婦委會工作職責》、《婦委會主任、副主任工作職責》、《婦委會向黨委匯報制度》、《婦委會會議制度》、《婦委會學習制度》和《婦委會議事決策制度》。落實了婦女代表聯(lián)系制度。6月份召開一次婦女代表聯(lián)席會議，就醫(yī)院巾幗文明崗的管理辦法、創(chuàng)建工作目標和措施、考核辦法和活動方案進行商討，廣泛征求意見和建議；11月份召開一次婦女代表聯(lián)席會議，做好明年婦委會換屆選舉工作的籌備工作。

回顧一年來的工作，我院的婦聯(lián)工作還有很多不足：一是婦委會的職能作用發(fā)揮的還不夠；醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務質量還需進

一步提高；文明家庭建設還需進一步加強。今后，我們將在市婦聯(lián)的指導和幫助下，不斷學習和借鑒其他單位好的經驗和方法，加強婦聯(lián)工作，為醫(yī)院整體發(fā)展，構建和諧醫(yī)院做出積極的貢獻。

友情提示：本文中關于《201*年婦女兒童工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年婦女兒童工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年婦女兒童工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/519323.html

• 上一篇：財政局實施201*-201*年上半年婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃工作總結
• 下一篇：實施關愛貧困婦女兒童項目工作總結