工會201*年度工作總結及201*年工作計劃

201*年度工會工作總結及201*年工作計劃

二○○九年工會工作總結

201*年，長湘公司工會在上級工會、公司領導的關懷指導下，根據廳、局工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞公司中心開展工作，充分發(fā)揮工會組織職能作用，以勞動競賽為抓手，在開展勞動競賽活動、形式多樣的文體活動、扶貧辦困等方面發(fā)揮了積極作用。

一、加強政治理論學習，提高干部職工素質

工會積極協助公司領導班子、配合各部（室），從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，深入學習十七屆四中全會、“三個代表”重要思想、和與公司管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務意識，加快工會工作理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高公司干部職工綜合素質。

二、結合崗位實際，創(chuàng)建“工人先鋒號”

工會貫徹落實湘交工會[201*]405號《關于開展創(chuàng)建湖南省交通行業(yè)“工人先鋒號”活動通知》、湘高局工會[201*]15號《關于開展創(chuàng)建湖南省交通行業(yè)“工人先鋒號”活動的通知》的精神，以勞動競賽為載體，掀起創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動高潮，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，扎實推進勞動競賽活動的開展，激勵了廣大干部員工的工作熱情。公司望城工作站、協調部榮獲201*年度湖南省交通運輸行業(yè)“工人先鋒號”班組。

三、爭創(chuàng)先進、大力開展勞動競賽

201*年，工會貫徹落實省交通工會在全行業(yè)開展“交通杯”勞動競賽活動的會議精神，以勞動競賽為抓手，以競賽促進工程建設質量、進度，在公司全線各單位進行廣泛動員，迅速掀起競賽高潮，于11月12日和11月30日先后舉辦了全線各監(jiān)理處、施工單位電焊工技能競賽比武和兩型公路建設及精細化施工知識競賽活動，在局系統高速公路在建項目中起到了示范引領作用，得到了上級領導高度評價，確保勞動競賽步入健康發(fā)展的軌道。公司榮獲201*年度湖南省“交通杯”勞動競賽先進單位，工會榮獲省交通運輸系統201*-201*年度先進工會，這些，離不開公司領導及全體職工的大力支持。

四、豐富活動載體、增強公司職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展各類喜聞樂見的群眾性活動，組織與兄弟單位、外單位的籃球友誼賽、慶國慶60周年紅色歌曲大家唱、中秋賞月撲克升級比賽等一系列活動，增進了職工之間的感情，使職工生活、工作、娛樂有機結合，形成了一個健康、和諧、朝氣蓬勃的良好氛圍。8月底工會同時舉辦了兩場愛心募捐活動，向臺灣災區(qū)人民募捐活動和201*金秋助學募捐活動，共計捐款59506元。

五、維護職工權益、構建保障體系

工會組織是“職工”利益的代表者和“職工”權益的維護者，為提高全體職工維權知識和自我保護能力，工會組織學習了《工會法》等法律法規(guī)和政策，使大家了解了《工會法》的主要內容和工會組織的性質，了解了《工會法》賦予的權利和義務，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，促進和諧的勞資關系。同時在涉及員工切身利益的用工、分配、醫(yī)療及養(yǎng)老保險、安全生產和勞動保護等各個方面，配合公司做好平衡協調工作，提出了建設性意見，化解矛盾，促進了公司內部的團結與和諧。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為長湘高速建設貢獻更多力量。

二○一○年工會工作計劃

201*工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大�！叭齻�代表”指導思想的確立，構建和諧社會、科學發(fā)展觀的樹立，對我們做好工會工作提出了更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為長湘公司建設作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點勞動競賽

根據上級工會組織、公司領導的指示，201*年公司勞動競賽活動要進一步與工程建設實際有機結合起來，以工程建設之所急，掀起勞動競賽高潮。

2、拓寬一個渠道幫扶工作

繼續(xù)開展扶貧助學“送溫暖”活動，公司工會以扶貧助學為渠道，做好幫困送溫暖工程。把扶貧助學看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果，對優(yōu)秀貧困生進行現場捐款。

3、強化一個意識關心員工

關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動�；顒右�以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發(fā)展，注重提高干部、職工的學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領導，把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

長湘公司工會201*年1月21

日

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XX縣農業(yè)局工會201*年工作總結

和201*年工作思路

在縣直機關工會和局黨委的領導和支持下，農業(yè)局工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，團結全體會員職工，求實創(chuàng)新，努力打造農業(yè)系統工會的特色。一年來，我們緊緊圍繞服務“三農”的中心工作，在發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶和凝聚人心作用方面做了積極的工作，工會隊伍建設得到加強，為推動我局各項工作的開展做出了積極的貢獻。

一、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，干部職工的綜合素質進一步提高

3月到8月，積極開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣大會員通過認真學習和討論，提高了綜合素質和能力。一是嚴格執(zhí)行周一學習制度，抓好干部職工的自學。組織包括黨員干部在內的全體干部職工認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和縣委重大會議精神，進一步提高干部職工的政治理論水平。

二是組織觀看教育片。組織觀看了有關反腐倡廉的電教片。通過學習，增強了干部職工的廉潔自律意識。

二、發(fā)揮紐帶作用，圍繞服務“三農”積極作貢獻1、組織會員積極開展送農業(yè)科技下鄉(xiāng)。以農產品質量安全、農業(yè)實用技術、農業(yè)兩法等內容為主題積極開展送農

業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，今年舉辦各類農業(yè)實用技術培訓近x萬人次，發(fā)放技術資料近x萬份，開展綜合型送農業(yè)科技下鄉(xiāng)x次，引進新品種x個，推廣新技術x項；開展農產品質量安全宣傳活動，積極開展國家級食品安全示范縣創(chuàng)建活動，并取得了良好成績。

2、組織會員申報各級科技項目。組織申報縣級科技進步

獎x個；申報201*年省農技推廣項目x個;201*年度農業(yè)部農業(yè)標準化示范項目x個。

三、健全組織，完善制度，工會自身建設進一步加強。1、調整工會小組。根據我局的工作特點，為便于工會活動的更好開展，參照在職黨支部的劃分方法進行調整，分別建立局機關工會小組、農業(yè)執(zhí)法大隊工會小組、農機管理工會小組和農業(yè)技術推廣中心工會小組等4個工會小組。各工會小組除按局工會統一計劃開展活動外，還結合各自工作特點，開展各項活動。

2、完善各項制度。局工會委員會根據建家活動要求，完善了工會療休養(yǎng)等制度，促使工會建設走上制度化、規(guī)范化之路。

3、加強財務管理和經費審查工作。嚴格按《工會法》、《中國工會章程》的有關規(guī)定，認真做好工會經費的收、繳、管、用工作。財務管理人員主動將工會狀況向工會主席報告，實行工會主席財務顧問制度，確保經費的按時收交和合理使用。

4、主動爭取行政支持。工會委員會及時、定期向局黨委匯報工會的工作情況和遇到的問題，積極爭取行政支持，確保了工會經費和活動的順利進行。

四、以人為本，營造關愛職工的和諧環(huán)境

維護干部職工權益是新時期工會的重要工作任務，局工會委員會把“健康工作、快樂生活”的原則始終貫穿在工會工作中，努力營造和諧的職工之家。

一是堅持生日祝福制和生病慰問制。在職職工過生日局工會都送上生日祝福和生日蛋糕；在職職工和所有離退休人員在生病住院時局工會會派人看望慰問，每一位職工都體會到了局領導的親切關懷，體會到了“家”的溫暖。

二是組織體檢。局工會關心職工的身體健康，5月份聯系了德清中醫(yī)院，對每一位職工進行了體檢，使每一位職工都能真實地了解自已的身體狀況，做到早發(fā)現早治療，同時也提醒大家重視亞健康，注意飲食，合理鍛煉。

三是組織療養(yǎng)。局工會精心安排線路，組織了三批職工療養(yǎng)，

四是為社會獻愛心。動員全局干部職工為我縣慈善事業(yè)獻愛心，今年個人共向慈善總會捐款x元；在全局在職黨員中開展結對幫扶困難群眾活動，在職黨員和x名困難群眾結對，送上慰問金和慰問品。并根據實際情況制定相應的幫扶計劃和措施。

五、加強機關文化建設，職工生活豐富多彩

為把“健康工作，快樂生活”落在實處，在緊張的工作之余，局工會適時開展豐富多彩的活動。

1月份舉辦了乒乓球賽。局工會擁有乒乓球桌，平時愛好打乒乓球的人較多，局工會舉辦此次比賽，全局有12人參加了比賽。熱烈的場面展示了農業(yè)工作者勇于拼搏、積極向上的精神風貌，加強了團結，強健了體魄。

今年農業(yè)局工會在各級領導的關心和支持下，在廣大會員的積極參與下，取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要表現在面對農業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求，縣級農業(yè)工會如何圍繞中心工作創(chuàng)新工作方法上研究不夠，開展工會活動還局限于一些老形式，離上級機關對我們的要求還存在著差距等等。這些需要我們通過不懈地努力，開拓創(chuàng)新，進一步開創(chuàng)農業(yè)局工會工作的新局面，更好地服務我縣農業(yè)經濟的發(fā)展。

201*年，農業(yè)局工會工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中會會，樹立，圍繞德清農業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃和農業(yè)發(fā)展的“兩個趨勢”，按照“健康工作，快樂生活，凝聚人心，促進發(fā)展”的工作思路，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)開展建家活動，充分發(fā)揮職工的積極性和主動性，為推動都市型高效生態(tài)農業(yè)建設和新農村建設作出貢獻。

一是繼續(xù)加強理論學習，深入開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型干部”的活動，樹立終身學習的理念，不斷提高

干部的政治理論素質和業(yè)務水平，以適應不斷發(fā)展的新形勢的需要。

二是加強調研，開拓創(chuàng)新。圍繞服務三農的工作中心，

深入開展調研，積極動員干部職工以主人翁的姿態(tài)為德清農業(yè)的實現新跨越建言獻策。

三是充分發(fā)揮工會作為黨聯系群眾的橋梁作用。在積極維護職工的利益的同時做好職工的思想工作，確保局各項工作的順利進行。

四是進一步提升工會建設。加強工會干部的學習，提高工會干部的工作水平和工作能力；繼續(xù)加強五星級職工之家的建設活動，增強工會活力和凝聚力；創(chuàng)新工會工作，力求工會工作在新的一年有新的突破，新的發(fā)展。

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