礦建項目部四項建設工作總結

麥地掌項目部正規(guī)循環(huán)、光面爆破、清底交窯工作總結

為確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)、清底交窯工作順利開展項目部成立了以項目經理為組長、各副經理為副組長、各科室人員為成員的正規(guī)循環(huán)作業(yè)、清底交窯領導小組，并明確責任分工，從而有效的推動了正規(guī)循環(huán)、清底交窯工作的有序進行，現將正規(guī)循環(huán)、光面爆破、清底交窯工作開展情況簡要總結如下：

一、工程概況

麥地掌主斜井設計長度（斜長）1233.379m，其中基巖段1179.379m,掘進斷面24.03m2，巷道坡度為-20°。

副斜井井筒設計長度（斜長）1170.113m，其中基巖段1110.113m,掘進斷面21.28m2，巷道坡度為-20°。

二、機械設備配備情況

麥地掌主副斜井采取雙提升系統，每個井筒配備2臺2.5m液壓絞車，一臺出矸，采用大宇55型電動挖掘機配合8m3箕斗出矸，一臺下料噴漿。

三、作業(yè)方式

麥地掌主副斜井井筒采取“六八”制作業(yè)方式，掘進支護、出矸、初噴八小時（出矸與支護平行作業(yè)），三掘一初噴，（兩天三循環(huán)）,3m鉆桿掘進。

推行專業(yè)化班組建設，（2個掘進班、2個噴漿班、一個機電班），掘進班組采取打眼支護與出矸班為一個綜合班組，支護與出矸平行作業(yè)，采取打眼支護與出矸分離，噴漿班一個初噴定道班，一個成巷班，機電班負責機電設備維護。

正規(guī)循環(huán)方面：

項目部安排調度室對現場施工各個環(huán)節(jié)用時進行寫實，每旬針對上旬施工情況并結合現場實際情況對作業(yè)循環(huán)時間進行調整，根據4月份施工情況項目部對主副斜井正規(guī)循環(huán)作業(yè)時間進行調整，掘進支護、出矸每循環(huán)12小時（其中打眼爆破5小時，支護3小時，出矸7小時），調度室每天調度會匯報昨天循環(huán)用視情況，對于12小時未完成循環(huán)班組由生產經理主持召開分析會，查找原因，嚴格考核，從而有效的提高了主副斜井的正規(guī)循環(huán)活動的開展，5月1日至30日主斜井掘進進尺111m,正規(guī)循環(huán)率達到92%，副斜井掘進進尺106m,正規(guī)循環(huán)率90%，平均單循環(huán)進尺2.5m。

光面爆破方面：

項目部每個區(qū)隊安排兩名技術人員負責光面爆破的日常檢查工作，及現場數據的取證工作，項目部要求技術人員把每個班組的巷道成型進行現場寫實，并繪制成圖存檔，對爆破效果好的班組嚴格按照獎懲制度進行獎勵，對爆破效果差的班組由技術經理組織召開分析會，查找原因，不斷提高光面爆破水平，自5月1日至月底主副斜井井筒打眼工光面爆破共計獎勵5560元，處罰1180元。主斜井光面爆破率72%，副斜井光面爆破率70%，

清底交窯方面：

為確保清底交窯工作的順利開展項目部嚴格工序驗收，上一循環(huán)完成之后再進行下一循環(huán)作業(yè)，在清底交窯方面項目部安排技術人員及區(qū)隊驗收員在交接班時對清底交窯工作進行考核，從而有效的促進了清底交窯工作的順利開展。目前麥地掌主副斜井清底交窯率100%。

中煤31處麥地掌項目部201*年6月5日

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吉利公司生產中心201*年工作總結報告

尊敬的吳金�？偨浝�、吳錦波常務副總經理、與會同仁；大家好！

201*年已悄然過去，充滿希望的201*年已然來臨，今天我們懷著激動的心情迎來了一年一度的公司年終總結大會。我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來。相信在公司高層的英明領導下，201*我們一定會蒸蒸日上。同時也感謝公司領導對生產部的信任和這一年來所寄予的厚望。值此辭舊迎新之際，生產部將深刻地對本中心一年來的工作及不足之處作出細致的總結，同時祝愿我們公司明年會更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展！下面由我來作201*年的工作總結一、計劃與產能1、關于計劃

201*年，生產部門在上級領導的正確領導下，在各部門大力支持下，合理編排生產計劃，把生產任務層層分解，目標明確并落實到機臺，有效扭轉了生產計劃性不強的狀況，使生產進入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現場原材料與產品的流轉率，一定程度上改變了各車間各自為政，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成了業(yè)務訂單的交貨，但是按定單要求的履約率還存在一定問題，這是生產部門今后工作中努力的方向之一。全年模壓總產量為7200噸（載止12月31日止）

2、關于產量質量

201*年特別是下半年生產部在公司領導、質檢部的大力支持和配合下，高度重視產品質量，公司領導多次深入基層對產品進行抽察.嚴把工序質量關，管理員工牢牢樹立質量就是生命的思想意識，很大程度提高了各種問題的解決效率，使生產部門的品質保障能力得到了一定提升，也使生產產能得到了很大的提高。201*年，生產部門按照公司的整體目標，計劃產量要求完成了全年的生產任務，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。以下為各車間產量和質量的數據為領導和員工作匯報.模壓以實際抽驗的質量合格率大約為90％拋光以實際抽驗的質量合格率大約為95％

品檢以實際抽驗的質量合格率一檢為90％二檢為95％花紙以實際抽驗的質量合格率大約為93％包裝以客戶投訴的質量合格率大約為90％交貨的準確合格率大約為80％模壓總耗料率1.58％花紙總耗料率10％包裝材料總耗料率3％二、設備管理

201*年的生產管理中，模壓.拋光車間相應實行了管理制度，設備工具和耗材及模具有專人負責管理并建立了臺帳監(jiān)督及進出管理程序。設備責任人嚴格按管理要求對設備進行維護保養(yǎng)，通過以上各項措施，人為因素造成的設備故障得到了有效控制，保障了設備正常運轉，確保了生產運行的穩(wěn)定。有效提高了設備的產能。三、人員管理

生產部在今年，圍繞管理做了不少工作。我們深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們的所有工作，都是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數員工的理解和支持；我們更明白：沒有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了各項規(guī)章制度，我們的管理理念是：“以人為本，實事求是實施管理標準化、科學化”；制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公平，才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想：“以人為本，實施管理標準化，科學化”，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，所有的行為必須為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，生產部門全年人員流失為106人.全年流失率為15％.我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴的管理。

1、采取多種措施，營造良好溝通環(huán)境，著力提高員工素質。2、積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)凝聚力，合力完成公司的計劃與任務。3、對崗位實行了職責，制定相應的崗位標準。

4、品檢部一檢.二檢.包裝.依據了目標任務進行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調整薪酬分配方案。完善基本考核辦法，5、對模壓.拋光車間的工價進行了調整使單價更趨于合理和公平,使工資的分配更公平更合理。

6、制定了各部門車間主任的考核方案，明確考核內容和方法。四、生產管理

定期召開生產早會，落實生產進度。生產部的管理干部堅持與員工打成一片，了解員工對我們管理人員的意見，對生產部管理的意見和建議，同時我們也通過這樣的會議交流工作經驗和溝通思想，取得了不錯的效果，增強團隊精神。五、現場管理

201*年，生產部對現場管理，做了一些改進措施，對生產現場環(huán)境。地面衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、等方面狀況都有所改善，也盡量改善生產通道的順暢，擺放混亂，的問題。雖然還沒能達到目視化、標準化及看板管理的要求，但是現場管理達到360度全方位，實現管理初級水平有了一定的收獲。存在的不足與問題

201*年通過全體員工的共同努力，我們在公司的正確領導下取得了一定的成績，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結如下：1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現在工作中不求上進，無工作熱情，責任心差，盲目的抓產量,忽視了質量,作弊現象嚴重.機臺成型時間短.溫度調試高,出現的料不熟.粗面整體感觀不行等現象.花紙車間員工漏擦花紙現象較為突出,沖花員沖花準則性不強,粘花員工精確度不夠.拋光車間有些員工減少操作工藝程序.品檢一檢員漏檢,放水.多記.錯記.也相當明顯,包裝員工紀律松懈,效力底.輔助工種做事拖拉等現象嚴重.201*年工作計劃

一、貫徹落實“質量第一，檢控并用，綜合治理”的方針，強化產品質量生產目標管理，結合公司實際，把質量生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。

1、年度目標：全年實現無重大質量事故，質量控制與成本控制的平衡.

產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的。產品生產流程從材料的入庫，到材料進入生產環(huán)節(jié)在生產各過程流轉，再到產成品入庫，過程內部和過程之間，每一質量形成關鍵點都應同步執(zhí)行操作員自檢，班組長首檢和質檢員專檢的“三檢一到位”的過程控制。而不能是專檢人員在質量形成后，再以檢驗，從而造成不應有的后續(xù)處理大量質量問題或質量事故。

1、加強全員質量意識，做到人人管質量，明確質量就是生命。2、認真領會貫徹執(zhí)行質量規(guī)定，明確質量的重要意義。3、強化質量自檢力度，自覺配合互檢，深刻理解質量檢驗深遠內涵。4、人人做到生產加工過程中的自身質量控制。二、有效控制生產成本，力爭以最小的投入獲取最大的效益

控制與降低成本是企業(yè)獲取利潤的需要，只有低成本生產優(yōu)質的產品，才能提高企業(yè)競爭力和滿足客戶的購買需求，為了實現企業(yè)的

成本目標，在生產系統成本管理中，實現計劃與控制平衡主要做好：1、加強管理《生產分析表》、《車間產量工時差異表》來反映工作產能。

2、通過《無作業(yè)工時成本統計表》來反映工資費用成本。3、通過《廢品統計表》來反映控制失效成本，控制指標。4、通過各部門的進度表來確定準確的交貨日期.三、強化管理，四個進一步

1、進一步加強員工思想教育工作，增強員工組織觀念團隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。

2、進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作技能和解決問題的能力，為我們的生產服務。

3、進一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學。4、進一步加強與相關部門的溝通、協調與配合。201*年，由于各種原因，我們和相關部門的溝通、協調的不理想，致使我們在工作中配合的不好，盡管對工作沒有產生太大的影響，我們認為這將嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。201*年我們將主動與相關部門溝通、協調，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻出我們的力量。展望：

201*年，生產部全體員工有決心在公司的正確領導下，以飽滿的熱情，對新一年的每一天，在現有的基礎上，加強管理，團結協作，克服不足，提高工作質量，搞好安全生產，強化質量意識，嚴格控制生產成本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！謝謝大家！

最后祝大家新春快樂.萬事如意.合家歡樂.發(fā)大財.

201*年春節(jié)

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