安全培訓工作年度總結(jié)

水城縣保華鄉(xiāng)實業(yè)煤礦

安全培訓工作年度總結(jié)報告

二一三年十二月十日安全培訓工作總結(jié)

201*年度即將悄然逝去，準備滿心希望的迎接201*年。在公司的大力支持下，在各培訓機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了全年的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把201*年安全培訓工作做得更好�，F(xiàn)將我礦201*年安全培訓工作總結(jié)如下：一、201*年安全培訓基本情況

201*年我礦認真貫徹落實上級主管單位的關(guān)于安全培訓的文件精神，集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓任務，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。對外委培累計培訓煤礦各級人員25人次，全年培訓費用為35000元(其中礦長兩證培訓1人，資金4500元;任職資格證和安資證各4人，每人次分別為2700元;特種作業(yè)人員培訓上崗19人次，每人次680-980元不等)。

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰�，F(xiàn)階段我礦處在嚴格階段，全礦各級管理人員通過每周四的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、技術(shù)學習日和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平積極響應礦井組織的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，提高各級管理人員的理論水平。為下步的做好假期停產(chǎn)后復工知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。進行防突與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善瓦斯地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。四、201*年安全教育培訓工作計劃

我礦將進入年假停工階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓。

201*年我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生

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濮陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局201*年度安全生產(chǎn)培訓考核工作總結(jié)

省局人事培訓處:

201*年，在省安全監(jiān)管局的精心指導下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，濮陽市安全監(jiān)管局把安全生產(chǎn)培訓工作放在重要位置，認真貫徹落實國家和省安全生產(chǎn)培訓各項方針政策、法律法規(guī)，緊緊圍繞服務安全發(fā)展建設大局，以“全面提高全民安全素質(zhì)、全面提高從業(yè)人員安全技能、全面提高監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法水平”為目標，強化基層基礎(chǔ)，規(guī)范培訓行為，突出培訓重點，拓展培訓領(lǐng)域，提高培訓質(zhì)量，安全生產(chǎn)培訓工作取得了新的進展和成效，圓滿完成了年初下達的培訓任務，有力地促進了全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將我市安全生產(chǎn)培訓考核工作匯報如下:

一、安全生產(chǎn)培訓考核總體情況

認真按照國家、省局關(guān)于加強安全生產(chǎn)培訓工作的要求，加強安全培訓監(jiān)管工作,認真落實省局下達的培訓工作任務,按照我局年初制定的安全生產(chǎn)培訓計劃,在進一步加強安全生產(chǎn)培訓考核管理的同時，嚴抓安全培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量,完善培訓考核程序,切實提高培訓效果,實現(xiàn)安全培訓的良性發(fā)展。在抓好高危行業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓工作的同時，加強了對一般行業(yè)主要負

責人、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)班組長和從業(yè)人員的培訓力度。今年以來，共舉辦生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項崗位人員”）培訓班108期,培訓6000余人；舉辦企業(yè)班組長培訓班11期，562人；舉辦企業(yè)從業(yè)人員培訓班25期，10000余人；舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導專題研討班1期，110人；舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法證取證班1期，110人，圓滿完成了省局年初下達我市的安全生產(chǎn)培訓任務。

二、主要做法及特點：

認真貫徹落實《安全河南創(chuàng)建綱要（201*－2020年》（豫政201*1號）和《濮陽市落實安全河南創(chuàng)建綱要（201*－2020年實施意見的通知》文件精神，全面提高全民安全素質(zhì)，全面提高從業(yè)人員安全技能，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法水平，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以安全創(chuàng)建為主線，立足安全培訓工作的實際，不斷加大安全培訓工作力度。

（一）狠抓“三項崗位人員”安全資格培訓

依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，廣泛開展生產(chǎn)經(jīng)營單位“三項崗位人員”資格培訓。今年年初下發(fā)了《濮陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于201*年安全培訓計劃安排的通知》（濮市安監(jiān)201*51號），對全市有安全培訓資質(zhì)的5所學校辦班情況進行了網(wǎng)上公示，讓全社會的人員都知道什么時候、什么學校辦什么班，有針對性的參加學習。

同時還采取“請進來和走出去”的方法進行培訓。一是對于社會上的零散人員的培訓，按照年初下發(fā)的開班計劃，統(tǒng)一組織到培訓機構(gòu)參加培訓；二是對于大型企業(yè)，采取送教上門的辦法進行培訓，保證用工單位工作培訓兩不誤；三是對于邊遠的縣（區(qū)），采取設立培訓點的方法進行培訓，由縣（區(qū)）組織生源，培訓機構(gòu)選派老師進行培訓；四是發(fā)揮培訓機構(gòu)的資質(zhì)優(yōu)勢，有些培訓工種別的地市還沒有取得，在征得其他地市同意的情況下，組織到外地市進行培訓，達到了宣傳和資源共享的效果。同時在開展安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法中，將企業(yè)“三項崗位人員”參加安全培訓及持證情況作為前置條件，各級發(fā)證機關(guān)在對高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可審查和換證審核中，嚴格進行審查把關(guān)，形成了良好的共管機制。（二）狠抓全員培訓和企業(yè)班組長培訓

全員安全培訓工作是濮陽市貫徹落實河南省人民政府《安全河南創(chuàng)建綱要（201*－2020年》（豫政201*1號）文件精神，實施安全素質(zhì)提升工程的重要舉措，通過開展全員安全培訓工作,使所有企業(yè)的從業(yè)人員普遍接受一次系統(tǒng)的安全知識培訓教育，以提高全民安全素質(zhì)。

我局成立了以局長、黨組書記陳曉華為組長的全員安全培訓工作領(lǐng)導小組，由市政府安委會辦公室具體負責組織實施，全員安全培訓工作堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、全面覆蓋的原則，同時把全員安全培訓納入年度安全生產(chǎn)目標責任考核,并加大考核

權(quán)重。為確保培訓效果,成立濮陽市全員安全培訓宣講團，由濮陽市安全監(jiān)管局牽頭，相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)專家為成員，采取集中培訓和上門宣講等不同形式進行培訓。8月10日，我市在供電公司舉辦201*年第一期全員安全培訓班，收到了很好的效果。開展全員培訓工作以來，共對濮陽供電公司、濮陽煙草專賣局、國電濮陽熱電、龍豐熱電、龍豐紙業(yè)、同力水泥、新三強紡織、中原大化、中原乙烯，加油加氣站等20幾家企業(yè)從業(yè)人員進行了義務培訓，共計培訓人員10000余人。同時為貫徹落實《加強企業(yè)班組長安全培訓工作的指導意見》（安委辦201*27號），有針對性地開展了企業(yè)班組長安全培訓工作，所有班組長都由具有國家三級培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓。一是和交通部門聯(lián)合開展了交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識培訓班；二是組織開展了高危行業(yè)班組長培訓班；三是為深入開展安全校園創(chuàng)建，提高學校（幼兒園）安全管理水平，安監(jiān)和教育部門共同舉辦了教育系統(tǒng)安全管理人員培訓班；四是對一般行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的班組長進行了培訓。下一步，我們還將與建委、金融、保險、通信、郵政、水利、公用事業(yè)等部門共同開展業(yè)務培訓，力爭利用2年時間，達到全覆蓋的全員安全培訓，實現(xiàn)安全素質(zhì)的整體提升。

（三）狠抓安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員業(yè)務培訓

結(jié)合我市實際，制定下發(fā)了《濮陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”實施方案》（濮市安監(jiān)201*187號），

《濮陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局201*－201*年安安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員業(yè)務培訓實施方案》（濮市安監(jiān)201*202號），以提高安監(jiān)系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)和能力為重點，一是開展了增強黨性觀念、純潔道德行為為核心的紅色專題培訓，組織黨員到紅色革命老區(qū)學習；二是開展了突出經(jīng)濟建設、推進可持續(xù)發(fā)展為核心的藍色專題培訓，邀請市委黨校教授授課；三是開展了突出安全執(zhí)法監(jiān)察、創(chuàng)新安全監(jiān)管水平為核心的綠色專題培訓，邀請省專家對我市所有安全監(jiān)察執(zhí)法人員進行了培訓，并全部取得了安全執(zhí)法證書，邀請市檢察院法官和市紀委紀檢員上課，增強拒腐防變能力；四是開展形形色色專題業(yè)務培訓班，組織開展了我市第3期鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導專題業(yè)務培訓班，同時還組織開展了安全生產(chǎn)專家、安全生產(chǎn)“三同時”、安全生產(chǎn)法律法規(guī)研討、勞動防護用品、非高危行業(yè)安全生產(chǎn)標準化（分級管理）、危險化學品監(jiān)督管理、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)（批發(fā)）安全標準化、重大危險源監(jiān)督管理與監(jiān)測監(jiān)控、安全生產(chǎn)應急救援預案編制及演練等10余種專題業(yè)務培訓班；五是抓好安全監(jiān)管監(jiān)察人員業(yè)務培訓，每周五下午由各科（室、隊、中心）根據(jù)各自業(yè)務和崗位性質(zhì)不同，有針對性的開展業(yè)務培訓，通過培訓，全面了解和掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務，使每個人都能熟悉各個科室的職責，都能勝任每一份工作，成為安全監(jiān)管的行家里手，實現(xiàn)安全執(zhí)法人員整體水平的提升。

（四）加強對安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)監(jiān)督管理

目前我市共有5家具有國家三級安全培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)。在對培訓機構(gòu)取得培訓資質(zhì)后的教學監(jiān)管方面,我們主要采取了以下措施:一是督促培訓機構(gòu)加大培訓基礎(chǔ)設施的投入力度，積極改善培訓教學與生活條件。二是督促各培訓機構(gòu)抓好師資隊伍建設。通過加大人才引進力度，不斷優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，同時積極選聘理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學者擔任兼職教師，提高教學水平。三是我們召開了安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)現(xiàn)場會，按照省局要求,制定了包括《安全培訓辦班審批表》、《安全培訓考核申請表》、《安全培訓考核發(fā)證統(tǒng)計表》、《安全培訓學員報名表》在內(nèi)的安全生產(chǎn)培訓檔案明細共17項規(guī)則和制度。四是嚴肅培訓紀律，堅持考教分離原則，培訓機構(gòu)按照大綱內(nèi)容要求進行教學，安全培訓開班時，我局都派人到現(xiàn)場督察，查看學員食宿情況，教材使用情況，老師備課情況，培訓機構(gòu)收費情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；在安全培訓期間，對教學情況進行抽查，嚴防教學走過場，考勤不嚴格；安全培訓考試市局派人到考場巡視，嚴格考場紀律，保證了考試公平，確保培訓質(zhì)量。

三、安全培訓工作存在問題

（一）安全培訓的理念還沒有深入人心，部分企業(yè)對安全生產(chǎn)培訓工作存在的熱情不高，配合不積極的現(xiàn)象，甚至有的企業(yè)認為安全生產(chǎn)培訓就是為了賺錢，沒有從思想上提高對安全生產(chǎn)培訓工作的認識。

（二）培訓機構(gòu)的硬件建設和師資力量有待進一步加強，除了技工學校師資力量比較雄厚外，其他培訓機構(gòu)教師專業(yè)性不全，培訓教學研究能力不足，培訓調(diào)查研究和教學研討流于形式，沒有真正落實到實處。

（三）安全培訓工作發(fā)展不平衡，部分企業(yè)全員安全培訓開展得不夠好，特別是一些小型企業(yè)，對全員安全培訓的重要性認識不夠，培訓工作相對薄弱。

（四）檔案管理有待于進一步規(guī)范。有的培訓機構(gòu)檔案管理還不夠規(guī)范，檔案管理人員業(yè)務還不夠熟練等。

四、意見建議

（一）國家總局30號令已頒布1年多，新增特種工種比較多，但很多工種我市培訓機構(gòu)還沒有取得培訓資質(zhì)，無證上崗現(xiàn)象比較嚴重，如何盡快使培訓機構(gòu)取得各工種資質(zhì)是擺在我們面前的重大課題，同時希望省局對培訓機構(gòu)資質(zhì)申請給予大力支持。

（二）建議適當放寬特種作業(yè)人員證件復審條件。復審是否可以效仿駕駛證審證辦法，不用培訓考試，只進行體檢，合格后就可以辦理。

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