公司團委201*工作總結

公司團委201*年工作總結

201*年以來，公司團委在公司黨委和集團公司團委的正確領導下,緊緊圍繞企業(yè)安全生產、經營發(fā)展、和諧穩(wěn)定中心工作，以“1241”工作思路為基礎，團的工作在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進，以求真務實的工作態(tài)度喜迎建黨90周年，同時為公司三次黨代會獻禮注入了生機和活力。

一、201*年工作成績：（一）指標完成情況

1.110月舉辦大型文體活動26個；

2.全公司“三星級團支部”33個，占全公司團支部的29％，達到了預定目標；3.全公司發(fā)展新團員118人；向黨組織推優(yōu)122人，其中49人入黨；4.全公司青安崗員查出安全隱患建議5300條，整改率達95％；5.青工拜師學技師徒結對365對；同孤寡老人、傷殘職工結對122對。（二）公司團委集體榮譽

1.繼續(xù)保持“重慶市十佳五四紅旗團委”稱號；2.繼續(xù)保持“集團公司五四紅旗團委”稱號；

3.榮獲重慶市人力資源和社會保障局以及共青團重慶市委員會聯合授予的“能源杯”201*年重慶市青工技能大賽“先進集體”(201*年頒發(fā))；

4.榮獲集團公司團委主辦的201*年“能源杯”青工掘進技能大賽團體一等獎；5.短劇《撐皮了》、《一念之差》分別榮獲得集團公司“落實安全責任助推和諧發(fā)展”安全短劇大賽特等獎和二等獎；

6.情景劇《生死抉擇》榮獲得集團公司“述感人故事學身邊榜樣”講故事大賽一等獎；7.繼續(xù)保持6個重慶市青年文明號單位；

8.渝陽煤礦團委成功創(chuàng)建“重慶市五四紅旗團委”稱號。（三）公司團委個人榮譽

1.公司團委書記孫彪被共青團重慶市委評選為201*年度“重慶市優(yōu)秀共青團干部”（201*年頒發(fā)）；

2.公司5名青年員工榮獲“重慶市青年崗位能手”榮譽稱號；

3.公司2名青年員工分別榮獲集團公司團委主辦的201*年“能源杯”青工掘進技能大賽一等獎、二等獎；

4.公司2名青年員工分別榮獲“能源杯”201*年重慶市青工技能大賽二等獎、三等獎。

二、201*年工作概況

201*年公司團委的各項工作可概括為“貫徹一個思路、突出兩大品牌、推動五深五促”。（一）貫徹一個思路即貫徹黨建帶團建的總體思路1.帶方向，推進團的目標建設有新突破

公司黨委始終高標準、嚴要求黨建帶團建工作，使團的建設隨著黨建的發(fā)展而發(fā)展，不斷開創(chuàng)團的工作新局面。今年2月，公司團委召開了201*年共青團工作會，公司分管共青團工作的領導、機關相關部門負責人參加了會議，同時，會議還首次邀請了各二級單位分管共青團工作的領導參加，將黨建帶團建工作落到了實處，為更好更實的開展團的工作奠定了基礎。

2.帶組織，推進團的基礎建設有新發(fā)展

公司現有35歲以下青工4650人、團員1628人；團委13個、團總支3個、直屬團支部3個、團支部172個、青年工作組8個；全公司專兼職團干部26人，其中專職團干部10人。公司各級團的組織體系完整，專兼職團干部配備齊全，今年，公司團委升級了一個地面單位的團支部為團總支，礦井單位全面實現了團委獨立辦公，團干部專職配備，同時打通一礦團委和渝陽煤礦團委還增設了兩名專職團委干事。3.帶保障，推進團的工作開展有新動力

公司各二級單位團組織以松煤電委201*34號文件為導向，從活動經費、團干配備、團干津貼、公干時間等方面認真進行了落實，保證了團干部有足夠的時間和精力從事團的工作，充分保障了團的工作健康有序發(fā)展。

（二）突出兩個品牌

1.以“最佳團日”為抓手指導基層團組織的活動開展

今年3月，集團公司首屆“主題團日活動設計大賽”啟動會在公司召開，對松藻公司“最佳團日”活動的經驗和做法給予了高度肯定。我們始終堅持以“圍繞企業(yè)中心、貼近青年愛好”為工作原則，在基層團建、素質提升、凝聚青年等領域重點展開。實踐中，各級團組織把“最佳團日”活動作為推動基層團建工作的基礎，并堅持不懈地、創(chuàng)造性地開展工作，顯現出思想引領，為團日活動導向；主題活躍，為團日活動增彩；氛圍濃厚，為團日活動造勢；過程互動，為團日活動搭橋；資金保障，為團日活動護航“五大特色”。同時，公司團委每半年在全公司范圍內評比表彰一次“最佳團日競賽”活動，給予團支部一定物質和精神獎勵，讓大家學習“最佳團日”活動，促進其他團支部工作和活動的開展。如逢春煤礦采煤二隊團支部開展的“安全的呼喚”受傷員工談感受、石壕煤礦采煤一隊團支部開展的“百日安全、青年當先”等，這些活動在團員青年中有著較大的影響力，同時，也促進了單位中心工作的開展。

2.以“青年人才庫”為陣地搭建青工施展才華的舞臺

為了更好的配合公司人才興企戰(zhàn)略的前進步伐，實現青年人力資源開發(fā)的常規(guī)化、制度化、務實化，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展造就青年人才大軍，年初，公司團委對青年人才庫重新進行了規(guī)劃，從申報標準、思想素質、主要工作業(yè)績等方面進行測評、篩選，確定了90名青年人才庫人員，其中專業(yè)技術型61名、綜合管理型16名和新增加操作實干型13名。今年6月，舉辦了公司首屆青年人才論壇發(fā)布會，更深層次的凝聚了青年人才的智慧和力量，為企業(yè)的長遠發(fā)展蓄備了后勁；10月，邀請了重慶市作協(xié)會員、煤炭系統(tǒng)資深新聞工作者李北陵和重慶商報資深記者李浪嬰為公司100余名優(yōu)秀青年人才進行了素質提升的講座。5月，開展了以“扎根松藻，奉獻青春”為主題的從業(yè)誓師大會，為近300名即將走上工作崗位的青年員工分析了公司的發(fā)展形勢，為其儲備了輕松、積極、樂觀的就業(yè)心態(tài)。

（三）推動五深五促

1.深化青安崗創(chuàng)建促進企業(yè)安全生產

公司團委進一步深入開展了青安崗競賽活動，嚴格執(zhí)行青安崗信息匯報制度、培訓制度、考核獎懲制度，規(guī)范管理，提高水平。2月份，舉辦了青安崗員培訓班，來自16個基層團委的144名青安崗員參加此次培訓，同時組織全體參加培訓的青安崗員進行了安全宣誓活動及“不三違”承諾簽字儀式，激發(fā)廣大團員青年參與安全監(jiān)督工作的積極性，讓“青安崗”的作用得以真正、有力的發(fā)揮，更好的服務于公司的安全生產工作；6月份，啟動了“青年學安全，決戰(zhàn)立新功”為主題的“安全月”系列活動，以井下交叉執(zhí)法、井口開展安全答題以及送清涼等活動為載體鞏固了公司的整體安全形勢；9月，為促進公司“決戰(zhàn)130天”攻堅活動的圓滿完成，營造安全生產良好的氛圍，在公司團員、青安崗員中開展了“我為安全獻一策”安全合理化建議征集活動，積極的在員工群眾中普及安全知識、弘揚安全文化、增強安全意識、營造安全氛圍。

2.深化基礎工作完善促進團的目標創(chuàng)建

今年，公司團委提出了將“基礎年”作為年度工作計劃的重要部分，對基礎工作的完善提出了更高的要求和準則。一是將各二級單位團組織的基礎報表進行了整合，呈現出四化即：格式統(tǒng)一化、考核精細化、數據多元化、填報簡單化的特點。二是對基層團支部（青年工作組）的報表也提出了的新改進方案，從團支部工作手冊入手，編制一本符合公司共青團總體思路、符合基層團支部工作實情、符合團支部書記業(yè)務范疇的工作手冊，計劃年底前出臺初稿報公司黨委審批。三是針對今年各二級單位團組織負責人更替達到90%以上的實情，采取了就提高其業(yè)務能力開展的“集體會診”和“個別把脈”，集體會診即：組織團委委員下基層交叉互檢和利用書記例會集中收集基礎臺帳抽查的方式，進行公開評比和考核，并就考核情況進行強制排名和文件通報；個別把脈即：對連續(xù)兩個季度考核得分無明顯提升的，通知團組織負責人到公司團委進行溝通談話，幫助其分析存在的問題和原因，直接支招具體工作。通過一系列的舉措，從一季度到三季度末，“五四紅旗團委”得分呈逐季上升，團組織負責人的業(yè)務能力和工作方法也有了明顯的提升。

3.深化青年志愿者服務促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定

公司團委本著立足青年、服務社會，按照社會所需、青年所能的原則，開展青年志愿者服務活動。廣泛動員組織青年志愿者參與環(huán)境保護、扶貧助殘、社區(qū)服務、關心弱勢等公益活動。完善、改進和規(guī)范青年志愿者活動的機制和管理，激發(fā)團員青年服務社會、服務群眾的熱情，展示團員青年的精神風貌，增強企業(yè)的社會影響力。年初開展了“真情暖人心青春促和諧”送溫暖主題活動，通過走訪、慰問、等方式向傷殘貧困青工、留企大學生，孤寡老人等送去溫暖；3月，集中開展了學雷鋒為民服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。礦區(qū)數千名青年志愿者每年通過各種方式獻愛心百余次，面向企業(yè)、面向社會傳遞溫暖、營造和諧。

4.深化青年宣傳報道促進公司形象展示

一年來，我們始終把做好宣傳工作作為提升團建整工作體的重要途徑，在年初即下發(fā)了松煤電團[201*]8號《共青團松藻煤電公司委員會關于進一步加強團內宣傳工作的通知》，進一步明確了宣傳的主體導向、工作措施以及獎懲辦法，截止今年10月，共計外發(fā)稿件160篇，內發(fā)稿件59篇，同時自編團刊《團徽璀璨》每月一期，從多角度多視野宣傳了團建工作的亮點。同時，公司團委還于年初開辟專屬網站，網站內容涵蓋了團情快報、學習園地、團委文件、團委紀要、團徽璀璨五個欄目，為全公司團員青年瀏覽團內新聞、免費下載學習資料、學習領會團的文件精神提供了快捷實用的平臺。5.深化青年文體活動促進共青團欣欣向榮

開展豐富多彩的文體活動，是團組織帶領團員青年參與精神文明建設，促進企業(yè)文

化建設的有效載體，公司團委在竭誠服務青年的同時引導青年積極服務企業(yè)，適時開展了團員青年喜聞樂見的文體活動。5月，以五四表彰為契機舉辦了“青春聚力永跟黨走”的文藝演出；7月，開展了以“堅定信念〃爭當模范”為主題的紀念建黨90周年演講比賽；8月，組織公司70余名青年文體骨干開展了“文體沙龍”啟動活動；8月20日至8月24日，公司團委與重慶工商大學融智學院團委聯合承辦了以“永遠跟黨走”為主題的文藝三下鄉(xiāng)巡回文藝演出；9月，舉辦了以“青春飛揚相約松藻”為主題的大學生單身相親會，為40余單身男女青年搭建了認識、溝通和交流的平臺；11月，開展了“歌聲頌祖國.青春獻松藻”第四屆青年歌手大賽。同時，公司團委自身也在努力爭創(chuàng)活動的質量和高度，在參加集團公司組織的講故事大賽和安全短劇大賽上分別獲得了一等獎和特等獎的優(yōu)異成績�；顒拥拈_展，為青年團員搭建了展示才藝的舞臺，展現了青年人的風采和面貌，從而進一步增強團組織的凝聚力和向心力，激發(fā)團員青年立足崗位、扎根礦山，為公司千百億戰(zhàn)略目標做出貢獻的事業(yè)追求。

201*年公司共青團工作在公司黨委的正確引導以及自身的不懈努力下，取得了一定的成績，但我們也認識到工作中還存在一些問題和不足：一是青年人才培養(yǎng)工作需要進一步拓寬思路，擴大覆蓋面，加快進度；二是共青團組織在服務團員青年、融入企業(yè)生產經營中心的能力有待進一步提高，途徑有待進一步豐富。

擴展閱讀：公司團委201*年度工作總結和201*年度工作計劃

公司團委201*年工作總結

201*年經公司黨委批準，成功的召開了WEPEC第三次全體團員大會并順利選舉產生新一屆團委委員。在公司黨委和上級團組織的正確領導下，深入思想道德建設，倡導愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚教育，堅持“服務企業(yè)、服務青年、活躍基層”，積極為廣大團員青年營造一個成長、成才的良好環(huán)境。

一、充分發(fā)揮職能，積極對團員青年的思想加以正確引導

加強團員青年的思想建設。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推進“創(chuàng)建先進團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”活動深入開展。積極配合團市委工作，按時參加相關會議，并對會議精神和要求做及時、詳細的傳達。定期召開團委會議，組織團員青年學習觀看時政講座、企業(yè)文化、成才勵志等教育視頻。積極組織并帶領廣大團員青年參加以“保安全、壓成本、提指標、拓市場、增效益”等主題論壇征文活動，從而提高他們的思想認識，為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻力量。

注重團員青年的思想引導。為了踐行“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的WEPEC新青年諾言，在裝置檢修和換劑消缺的過程中，我們組織團員青年參加勞動立功競賽。倡導大家立足本職崗位，確保檢修任務按時完成。

今年8月，我們組織了主題為“用愛心點亮希望”的愛心助

學活動，本次活動得到了公司領導和同事的大力支持，共籌集助學金5500元整。為了幫助貧困學生樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心、順利完成高中學業(yè)，開學前夕，又為他們帶去了日常學習用品和愛心助學款，并鼓勵他們要不畏困難，勤奮學習，立志成才，將來為國家和社會做出自己的貢獻。

團委通過舉辦類似的活動，扎實推進了團員青年思想政治教育工作的深入開展，凝聚了青年員工的力量，對青年團員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀起到了積極地促進作用，對外樹立了西太平洋石化公司的良好形象，受到社會各界的一致好評。

二、找準活動載體，圍繞黨委、工會工作和個人成才開展活動。

為進一步宣傳國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和各項安全生產規(guī)章制度，提高青年員工對安全生產的認識，以普及安全生產知識、提高職業(yè)素質為主旨，今年9月，團委又組織全體團員青年參加了團市委聯合大連市安全生產監(jiān)督管理局、大連天健信息技術有限公司開展“安全生產青年先行”大連市青年安全生產知識網絡答題活動，并有一人次獲獎。

除團委自身的特色活動外，我們還積極配合黨委及工會開展工作。

趣味運動會是公司盛大活動之一，為了辦好本次運動會，團委出動近30名團員青年，分布在各個小組，主要負責器材的搬

運、運動員檢錄、項目裁判、成績統(tǒng)計、獎品發(fā)放等工作。大家總是第一個到場，最后一個離開，一周的艱苦奮戰(zhàn)使得大家黑了、瘦了，但我們汗水卻換來了參賽同事們的開心與喜悅，最終WEPEC第二屆趣味運動會圓滿落下帷幕。

為慶祝中國共產黨成立89周年，團委又組織團員青年參加了“頌歌獻給黨，慶七一紅歌會”活動，選送合唱、獨唱曲目各一首。男生小合唱團積極準備，利用休息時間認真排練，合唱、獨唱均以小組第二的好成績晉級決賽。紅歌是一種力量，更代表著一種紅色精神，通過參加本次活動，廣大團員青年紛紛回顧歷史，緬懷革命先輩，激發(fā)了對紅歌、老歌的熱愛之情，大家表示一定會把紅歌精神帶到工作崗位中去，為實現企業(yè)發(fā)展的新跨越作出自己應有的貢獻。

三、提升工作能力，為廣大團員青年切實做好服務保障。

對于單身青年的生活，一直以來我們都給予更多的關注。團委委員時常深入青年內部，為他們解決一些生活及工作學習上的困難。

除夕夜，部分青年因為工作或路途的原因，不能與家人團聚共度新春佳節(jié)。在公司黨委給的親切關懷下，我們組織了單身青年包餃子、吃年夜飯，一起看春晚、打撲克,共同放飛祝福、許下心愿，歡歡喜喜過大年。

公司位置相對較偏僻，青年的文化娛樂生活受到了一定的限

制。為此，團委經常組織青年展開羽毛球、足球等各種球類比賽以及棋牌等娛樂活動，有效的增進了青年間的溝通與交流，大大活躍、豐富了青年員工的業(yè)余文化生活。

此外，我們也注重于其他企業(yè)的友好往來。今年六月，我們又接待了中科院大連化物所一行50人來公司學習參觀。他們在統(tǒng)一的安排組織下，參觀了西太的花園式工廠和先進的生產裝置，并與廣大團員青年做了充分的溝通與交流。通過類似的活動，增進了我們青工戰(zhàn)線青年員工的團結與友誼。

以上是我們對201*年工作的簡單回顧，在點滴成長的同時，我們也深知工作中還存在著不足，但我們堅信，在公司黨委的大力支持下，公司領導的親切關懷下，全體團員青年的共同努力下，我們共青團的工作一定會越做越好，在戰(zhàn)線的位置越來越高。

公司團委201*年工作安排

201*年公司即將開始“十二五”發(fā)展新規(guī)劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團大連市第十五次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的大連西太青年，為實現企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要

思想和科學發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進，我與企業(yè)同發(fā)展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業(yè)文化及西太經驗進行深入宣貫，用優(yōu)秀

的文化引領青年；用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創(chuàng)建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。

堅持用企業(yè)的發(fā)展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業(yè)活動�！敖ㄔO國內領先，國際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們西太人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現這一目標，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、

“三個一”、“五小”發(fā)明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設的大局服務。

堅持以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考；堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活

動載體，推動團的工作不斷創(chuàng)新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對201*年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為把我公司建設成為“國內領先、國際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗！

附件：

201*年團委活動安排表

時間活動備注深入學習貫徹共青團大連市的十牢記使命，凝聚青年；發(fā)揮優(yōu)五次代表大會精神。勢，服務大局。為不能回家的青年辦聯歡、吃年飯，喜迎新年。一季度與青年員工共度新春佳節(jié)。建立WEPEC團員個人信息檔案和為離團的青年贈送離團紀念WEPEC單身青年檔案。品；為單身組織聯誼活動。全心投入大檢修，讓團旗更加飄發(fā)揮青年突擊隊作用，為大檢揚。修貢獻力量。讓青春播種綠色，聚木成林，攜手共建綠色家園。豐富青年業(yè)余生活，促進青年更好交流。二季度參加“123大連青少年綠色行動。組織球類、棋牌等文體聯賽。舉辦“用愛心點亮希望●貧困助培養(yǎng)青年形成良好的社會責任學”品牌活動。感和無私奉獻的高尚情操。三季度牢固樹立“品德高尚，技術精凝聚力量、共建和諧，組織全體團湛，團結自律”的WEPEC員工員青年素質拓展。形象。深入開展愛黨愛國、企業(yè)文化等教深化黨史國情教育，強化企業(yè)育活動。文化感召，培養(yǎng)青年職業(yè)素養(yǎng)。四季度舉辦“非誠勿擾”聯誼會，為單身為青年拓寬交友渠道，為單身青年搭建鵲橋。排憂解難。

友情提示：本文中關于《公司團委201*工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司團委201*工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《公司團委201*工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/520805.html

• 上一篇：紀委上半年工作總結(鄉(xiāng)鎮(zhèn)場旗)
• 下一篇：寧德公司團委工作總結及計劃