布爾津縣總工會普法宣傳總結

布爾津縣總工會201*上半年普法宣傳總結

201*上半年以來，縣總工會一直堅持把“五五”普法工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，本著“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了較好的成效，有力地促進了我縣精神文明建設工作的順利開展，現(xiàn)將普法工作總結如下：

一、加強領導，完善機制。領導重視是抓好“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。201*年以來，我局領導班子始終把普法依法治理工作納入了精神文明建設工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組，以總工會主席為組長，工會書記為副組長，工作人員為成員，切實加強了普法依法治理工作的領導，落實專人負責普法依法治理工作。年初，認真制訂“五五”普法活動計劃，確定工作目標，工作措施及工作要求。按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作會議，每季度至少召開一次，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。同時，我們把綜合治理工作和五五普法工作及創(chuàng)建“平安布爾津”結合起來，形成了主要領導親自抓，部門領導具體抓，辦公室人員共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。

二、強化宣傳，大造聲勢�？h總工會利用會議、標語、發(fā)放宣傳冊等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度，按照現(xiàn)在工會“五五”普法的規(guī)劃，制定了年度普法依法治理工作要點，利用每年的“文化下鄉(xiāng)”、“三下鄉(xiāng)”等活動，進行普法宣傳，開展送法送文化下鄉(xiāng)活動，為廣大農民朋友送去法律書籍資料，發(fā)放有關精神文明創(chuàng)建方面的法規(guī)宣傳資料201*余份，營造了良好的學法、用法的氛圍，推進了精神文明建設法規(guī)教育的深入開展。利用法制“六進社區(qū)”的機遇，在社區(qū)的配合下，直接將宣傳資料送到社區(qū)居民家中，并在街頭散發(fā)。利用文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的機會，把有關精神文明建設方面的法規(guī)走村入戶宣傳教育到農戶家中，開展了干部帶群眾、黨員帶農戶、學生帶家長的法律教育等活動。

三、狠抓學習，增強依法行政能力。經(jīng)過普法宣傳教育，縣總工會干部職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，深切感受到了法律的重要性。近年來，大家自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如加強和改進未成年人思想道德建設方面的問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。具體抓了三個層次：一是領導班子及成員自覺堅持學好法、用好法。黨組在制訂每年的學習計劃時，都安排了不少于10學時的法律知識學習和討論并認真做好記錄。在學習理論結合工作實際，將精神文明建設方面的法規(guī)與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。為保證學習質量，縣總工會多次組織大家進行分專題討論，共同提高認識、明確任務。通過學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，近年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。二是加強培訓，著力提高行政能力。堅持和完善學習培訓制度，不斷更新干部職工的法律知識，力求培訓內容與實際工作相結合，進一步增強培訓效果。加強精神文明建設法規(guī)教育，增強全體人員執(zhí)政為民意識。在加強精神文明建設隊伍培訓的同時，積極參加縣依法治理領導小組的法律培訓，全面提高我市精神文明建設隊伍的整體素質。三是加強對全體人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織全縣各族職工深入學習了《工會法》、《行政處罰法》、《關于加強和改進未成年人思想道德建設意見》等相關法律法規(guī)，通過學習，提高了全體干部職工的依法管理水平。

布爾津縣總工會二一一年六月十七日

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吳江市總工會五五普法工作總結

201*201*上半年期間，在市委、市政府的領導下，在市法制宣傳教育領導小組的指導下，我們認真貫徹落實“五五普法”工作的有關安排和部署，結合本單位工作實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進依法治會的進程，把工會各項工作納入法制軌道，促進了我市經(jīng)濟的健康、協(xié)調發(fā)展，為建設“樂居吳江”、“和諧社會”，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。通過普法活動，增強了我市工會干部和各級工會組織的法律意識，推動了依法行政，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，健全組織網(wǎng)絡。

市總高度重視“五五”普法宣傳工作，加強了法制宣傳教育工作隊伍建設。全市各級工會加強“五五”普法工作的組織領導和工作力度，自覺把這項工作擺上重要位置，做到有部署、有檢查、有落實，把普法教育和依法治會工作擺在工會工作的重要位置。各鎮(zhèn)（區(qū)）工會都相應建立了普法領導機構，成立了普法宣傳骨干隊伍，完善了“五五”普法宣傳教育的網(wǎng)絡體系。市總工會還加強了與公、檢、法等部門的聯(lián)系，在當?shù)貙Ｂ毞ㄖ平逃�工作者的指導下積極開展工作，進一步加強了對全市職工的法制教育工作。二、加大宣傳力度，積極開展普法教育。

根據(jù)“五五”普法規(guī)劃，市總認真制定了各年度普法計劃，統(tǒng)籌安排，強化管理，采取多種形式深入持久地開展法制宣傳教育。對廣大職工群眾，我們重點圍繞《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省“一辦法六條例”》、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等法律法規(guī)，進行多種

形式的學習宣傳，不斷提高職工群眾的法制意識和法律水平。通過學習，全市廣大職工依法辦事、依法維護自身合法權益的自覺性明顯提高。市總工會及各級工會組織充分發(fā)揮工會的宣傳陣地優(yōu)勢，懸掛橫幅標語，利用職工活動園地、黑板報、宣傳櫥窗、廠（公司）報等宣傳陣地，開辟專欄，大張旗鼓地進行“五五”普法宣傳和教育活動，利用法制宣傳月和法制宣傳日配合司法等部門在永康路步行街開展法制宣傳活動向職工群眾進行法律咨詢，力求使全市廣大職工都能做到知法、守法、依法辦事。三、采取扎實措施，深入推動普法活動。

為提高“五五”普法宣傳教育的效果，我們堅持突出重點，注重深化普及，在提高法制教育社會效果上下功夫，全面落實“五五”普法規(guī)劃。

1、開展“送法律進企業(yè)”、“送法律進社區(qū)”活動。為使“五五”普法活動更加深入、更加廣泛，市總工會組織法工部工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展法律宣傳、咨詢活動，現(xiàn)場解答職工群眾提出的法律問題，讓職工對涉及自身利益的法律規(guī)定有了一定程度的了解。免費發(fā)放《勞動法》、《工會法》、《江蘇省實施辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產條例》、《女職工權益保護手冊》等普法宣傳資料201*0余冊。向基層工會贈送法律書籍5000余本。

2、培訓骨干，開展咨詢活動。

組織工會干部法律知識培訓，邀請法律專家講課，同時，有計劃、有針對性地開展多層次的職工法律知識競賽、演講比賽、法制宣傳日等有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活

動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。在法制宣傳月期間共舉辦法律咨詢和各類講座10多場，接待咨詢群眾500余人次，發(fā)放法制宣傳單1200余張。組織職工法律知識答題競賽5次，參加人數(shù)達1000余名。通過內容豐富的普法活動增強了廣大職工群眾的學法、守法的意識和自覺性。

3、創(chuàng)新維權機制，建立義務調解員機制。

201*年金融危機以來，應對勞動關系矛盾面臨的新情況新問題，吳江市總工會著眼于構建互利雙贏的勞動關系，積極推進勞動關系協(xié)調機制建設，創(chuàng)新了科學維權機制，突出了全市“工會勞動爭議義務調解員”網(wǎng)絡的組建。201*年5月在市委、市政府領導的支持下，市總成立了全市工會勞動爭議義務調解員機制，汾湖、盛澤等十鎮(zhèn)（區(qū)）15名義務調解員通過競聘、培訓上崗，目前已成功處理勞動爭議34起，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，及時、有效地維護了廣大職工的合法權益。

四、強化監(jiān)督檢查，確保普法工作落到實處。

1、市總會同市司法部門定期不定期到企事業(yè)單位進行普法活動檢查指導，全面掌握工作情況，總結經(jīng)驗，找出不足，提出了不少整改建議及措施。五年來，普法制度不斷完善，促進了基層單位普法活動的開展。

2、緊緊依靠市人大、政協(xié)加強對普法宣傳工作的檢查督促�！拔逦濉逼辗ㄒ詠�，市總主動配合市人大有關部門采取聽匯報、開展執(zhí)法檢查、組織代表視察等方式，共同督促、檢查普法宣傳工作，有力推動了“五五”普法工作的健康開展。

3、強化執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，組織開展了相關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，五年來協(xié)

助市勞動部門參與《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的執(zhí)法監(jiān)督檢查50余次，發(fā)出整改通知書40份，并督促基層糾正了一些錯誤做法，保障了職工群眾的合法權益，把普法宣傳工作落到了實處。五、彰顯普法成效，促進吳江經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

通過開展“五五”普法宣傳教育，廣大職工認真學習了勞動法律法規(guī)，進一步明確了自己的權利和義務，認識到加強自身學習的重要性和必要性，擺正了自己與企業(yè)之間的法律關系，增強了愛崗敬業(yè)的自覺性，企業(yè)當中關心企業(yè)發(fā)展的多了，自覺做工作表率的多了，能夠主動拿起法律武器維護自身合法權益，遇事時尋求法律途徑解決問題的多了，職工與企業(yè)的關系走向融洽，和諧勞動關系逐步形成。進一步深化了依法治會、依法治市工作，推動了全市經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

回顧近五年來的“五五”普法宣傳教育工作，我們做了不少工作，取得了一些成效，但是對照“五五”普法的工作目標和要求還有一定差距，主要是表現(xiàn)為：普法措施和手段缺乏創(chuàng)新，對進城務工人員的普法教育仍有待加強；少數(shù)單位普法宣傳教育結合實際不夠，缺乏針對性、廣泛性和深入性，成效不夠明顯，這些，都需要在今后的工作中進一步努力，進一步提高。

吳江市總工會201*年11月2日

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