“庸懶散貪”活動第二階段總結

開展集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段（第二階段）總結

xx中學通過“庸懶散貪”活動第一階段的宣傳動員工作，在校內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散貪”工作氛圍，在第二階段工作中，按照治理“庸懶散貪”問題的總體要求，采取召開座談會、發(fā)放問卷、公開投訴電話等一系列自糾自查活動，多渠道、多層次收集教職員工對改進作風方面的意見和建議。并在此基礎上，組織召開民主生活會，采取自己找、領導點、教職員工提、互相幫等形式，聯(lián)系個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源�，F(xiàn)將我�！坝箲猩⒇潯钡诙�階段工作報告如下：

一、加強領導，明確自查整改的重點。

“庸懶散貪”第二階段是對照檢查階段，根據(jù)我�！坝箲猩⒇潯被顒臃桨�，分別召教職員工大會、辦公會對自查整改工作進行宣傳和布置。讓每位教職員工明確自查整改的工作重點是：對照日常工作，落實校風評議要求。

二、廣開言路，采取切實可行的方法。

1、召開全校教職工大會，進行動員宣傳，明確對照檢查階段主要的任務及方法，動員人人參與，人人自查，人人為xx中學的發(fā)展獻計獻策。

2、發(fā)放問卷調(diào)查表，對社會各界發(fā)放“庸懶散貪”調(diào)查表，通過采集來的信息可以看出我校在工作作風、教學成績、精神面貌等方面都得到了社會的認可。

3、召開各層次的座談會，廣泛征求意見。通過召開民主生活會，廣泛征求教職員工的意見和建議，查擺存在問題。做到了積極參與，人人自查，個個受教育。

三、對照標準，自查工作的情況。

通過組織召開教職員工大會、黨務會、民主生活會等多次會議，積極開展批評與自我批評，找出了xx中學干部職工存在的突出問題，經(jīng)過歸納疏理，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1、創(chuàng)新意識淡化。大部分教職員工工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面子上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下教育教學出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了教學質量和工作效率。

2、執(zhí)行力不強。部分指令得不到執(zhí)行或執(zhí)行不到位，部分制度、標準形同虛設，得不到有效的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行力不高的重要原因，就是管理不規(guī)范和管理不嚴，規(guī)范化管理不夠，么有真正做到有章可循、有規(guī)必依、有令必行、有禁必止，缺乏強有力的管理控制系統(tǒng)和高效的信息管理系統(tǒng)。

3、部分干部職工學習不夠主動，往往只是在學校要求學習的時候才學習，學習的內(nèi)容也僅限于關系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學習計劃，導致在遇到新的問題和難題的時候無從下手。

4、宗旨觀念不強，自身定位不準，部分黨員全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己。

5、自我要求不嚴，一些同志無論是思想意識上還是工作上，有時思考問題和處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

四、自我完善，制訂整頓改進的措施。

1、加強學習，提高工作業(yè)務水平。要自覺的把理論業(yè)務學習當作自己的第一需求，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的業(yè)務能力。不斷學習黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

2、強化宗旨意識，加強作風建設。堅持把教職員工的需要作為指導工作的第一選擇，把教職員工的利益作為開展工作的第一信號，把教職員工的滿意作為檢驗工作的第一標準，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，全心全意為教職員工辦實事、解難事、做好事。

3、開拓創(chuàng)新，不斷進取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克

服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好各類工作。

“庸懶散貪”整治第二階段工作的開展，使得廣大黨員干部群眾能夠自覺查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，虛心聽取意見和建議，教育教學整體水平有了新的進步。

擴展閱讀：“庸懶散貪”第二階段工作小結

開展集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段（第二階段）工作小結

根據(jù)省、市的總體部署，按照教育局的統(tǒng)一安排，從7月20日開始我校結合自身實際，精心組織，嚴格按照《中共儋州市委辦公室關于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪貪”問題專項工作實施方案〉的通知》要求，切實抓好對照檢查階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全校治理庸懶散貪工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況總結如下：

一、加強學習，宣傳動員

開展治理“庸懶散貪”工作以來，我校共組織干部職工集中學習3次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學。重點學習了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘同志在省第六次黨代會上的報告和在省紀委五屆七次全會上的講話、省委《若干意見》和關于集中整治專項工作的部署要求；認真學習張琦同志在市第十一次黨代會上的報告和市紀委十一屆二次全會上的講話精神好和要求，深入領會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時，我校利用宣傳櫥窗等形式廣泛深入地宣傳開展治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全校教職員工對治理工作的目標、內(nèi)容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式的責任感。

二、開展討論，提高認識

在集中學習和自學的基礎上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強化服務、提能增效、促進發(fā)展”展開學習討論，引導干部職工

按照“四個特別”，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。

三、查找問題，分析原因

我校通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各界群眾對我校在“庸懶散貪”方面存在的問題和在教書育人方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表30份，收回征求意見表30份，他們對我校領導班子及干部職工的工作作風沒有提出意見和建議，對我校在教書育人方面的工作給予了充分肯定。同時，我校組織召開民主生活會，全校干部職工本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從教育理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。通過開展自查和自糾，形成了領導班子的剖析材料和個人剖析材料。

四、強化措施，務求實效

我校采取了有效措施治理“庸、懶、散、貪”，促進干部職工作風轉變。一是進一步加強科室管理，完善了考勤、請銷假、學習、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是完善崗位職責，明確責任。特別是進一步明確了各科室的責任人，強調(diào)了紀律要求。我校治理庸懶散貪問題領導小組加強對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

五、取得的成效

1、通過前一階段治理“庸懶散貪”活動的開展，我校干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展治理“庸懶散貪”活動，是深

入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進學校工作、優(yōu)化校園環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務實精神，落實教育局提出的目標和全面完成工作任務的有力保證；是加強學校自身建設，提升教育教學質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。

2、通過經(jīng)常性的學習教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全校干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；大局意識、奉獻意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務實、教育工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的學校運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；科室整體工作快速、有序推進。

六、工作打算

下一階段，我校將繼續(xù)按照治理“庸懶散貪”活動的要求，穩(wěn)步推進各環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)查找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，建立健全各項配套規(guī)章制度，進一步建立和完善作風建設的長效機制。

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