大西煤業(yè)教育培訓、素質(zhì)提升工作總結(jié)

大西煤業(yè)“人本安全、教育培訓、素質(zhì)提升”工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)省煤炭廳“人本安全、教育培訓、素質(zhì)提升”文件精神要求，圍繞“十二五”規(guī)劃任務目標實施方案，結(jié)合我礦實際情況，積極開展各類人員素質(zhì)提升、教育培訓工作，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，凝聚廣大職工的智慧和力量，挑戰(zhàn)機遇，提高素質(zhì)，規(guī)范行為，杜絕三違，促進發(fā)展，現(xiàn)將具體工作總結(jié)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，在發(fā)展中學習，在學習中進步，切實做好煤礦安全培訓工作

提高煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一保障，是建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的有效途徑。我礦始終把“科學發(fā)展，安全發(fā)展”作為總的指導思想，把科教興企作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，把加強職工教育培訓、提高職工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實施“十二五”人才素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，以我礦各級領導干部為核心，建立、制定了學習制度，領導班子成員帶頭參加文化、專業(yè)知識學習，給職工樹立榜樣，截止目前，公司已經(jīng)有30多名員工取得了煤炭專業(yè)大專以上學歷，具有煤炭專業(yè)中專以上學歷職工70余名，占職工總數(shù)的30%。我礦結(jié)合當前煤礦形勢的發(fā)展不斷更新觀念，把人才教育培訓工作納入了企業(yè)的重要議程和精神文明建設的重要內(nèi)容，牢固樹立起人才意識。

首先，我礦成立了職工教育培訓領導機構(gòu)，確定由一名主管領導負責此項工作，建立了職工教育培訓領導責任制，逐步把培訓工作做的深入具體，并充分重視培訓工作在我礦安全發(fā)展中的重要作用。其次，以自我為主，配備了兼職教員，由本礦的主要科室領導組成，必要時外請教師，由此建立了一支業(yè)余教師隊伍。堅持“以質(zhì)量求生存、以安全求發(fā)展”的指導思想，公司領導和員工共同學習探索切磋。加強智力投入保障，設立了教育培訓資金專門用于教育培訓工作，購置了教學設備、器材，為教育培訓工作提供了專用資金和物質(zhì)保證，來鞏固并提高員工的專業(yè)技能，活躍職工文化生活，教育經(jīng)費做到了�？顚Ｓ茫�保證教育經(jīng)費的必要投入。

二、按需施教，強化培訓組織管理，完善培訓激勵機制同時解決企業(yè)在精神文明建設方面存在的主要問題，針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待提高，高級管理人才相對缺乏的問題，根據(jù)上級文件精神要求，重點解決企業(yè)人才問題取得明顯效果：主要是堅持了以人為本的方針，把提高職工素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性任務常抓不懈。請進來，派出去，組織開展崗位培訓、技術(shù)練兵、技術(shù)考核已漸成制度。積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類技術(shù)比賽，專業(yè)技術(shù)隊伍總體素質(zhì)有了很大提高，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支持，使專業(yè)技術(shù)隊伍不斷發(fā)展壯大。有目的、有重點的進行了關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)提升工作，目前我礦已有50多人參加了學歷再教育素質(zhì)提升，其中煤炭專業(yè)大專以上在讀人員達到了40多個，煤炭專業(yè)中專在讀人員有10多個，今年又有新增報名進行學歷提升的人員30多個，這些逐步補充完善的員工將成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。

根據(jù)煤炭相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才相對不足的情況，公司領導班子積極與上級公司領導協(xié)調(diào)，積極響應上級部門要求變招工為招生，推行先入校后入礦制度，開展多種渠道，多種方式的煤炭職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)煤炭專業(yè)技術(shù)人才，并制定措施，提高待遇，吸引招用外邊煤炭相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生來不斷充實煤礦從業(yè)人員隊伍，補充自身條件的不足，為我礦的后續(xù)發(fā)展儲備人才。從基層、區(qū)隊班組中選拔一大批有實踐操作經(jīng)驗，有一定文化基礎的人員到煤炭專業(yè)院校進行培養(yǎng)深造，提升我礦骨干隊伍素質(zhì)。并組織職工參加市、縣組織的中高級以上職業(yè)技術(shù)培訓班，來補充完善我礦職業(yè)技能人員的不足，對關(guān)鍵崗位操作人員堅持先培訓后上崗，特殊工種全部實現(xiàn)持證上崗，根據(jù)工作需要，開展了新招職工崗前培訓制度，使他們了解所有崗位必備的基礎知識和技能，對于崗位技術(shù)培訓采取“請進來，派出去”的方法，促進職工技術(shù)水平提高。為全面實施人才強企，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷提高員工隊伍的文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)適應現(xiàn)代化公司要求的高素質(zhì)專業(yè)人才。結(jié)合我礦實際情況，制定規(guī)范了公司員工教育條例，明確了職工教育方針、任務，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評制度。另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓的員工，我礦積極為其安排時間參加培訓。

三、加強干部職工安全教育培訓及素質(zhì)提升工作

認真貫徹落實國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)培訓管理辦法，落實煤礦企業(yè)安全培訓主體責任，加大煤礦“管理團隊，技術(shù)隊伍”的教育培訓力度，繼續(xù)抓好“三項崗位”人員培訓，嚴把安全準入關(guān)，繼續(xù)組織開展煤礦“六長”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓，做好煤礦專業(yè)技術(shù)人員知識更新和素質(zhì)提升繼續(xù)教育工作，做好煤礦班組長安全培訓工作，強化做好煤礦特殊工種及關(guān)鍵崗位人員職業(yè)中專教育工作，大力加強煤礦安全培訓信息化建設，扎實做好煤礦年度從業(yè)人員培訓工作，確保培訓質(zhì)量，并充分利用其他煤炭院校教育資源，大力推動煤炭主體專業(yè)大專、本科以及研究生繼續(xù)教育工作，采取多種形式的合作辦學方式鼓勵推動廣大從業(yè)人員積極報名進行學歷素質(zhì)提升，自學成才、崗位成才，從而不斷提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

四、創(chuàng)新煤炭人才工作機制

堅持“人才強煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，加大人才工作力度，創(chuàng)新人才工作機制，形成吸引、培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定人才的良性工作機制，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。通過多種途徑培養(yǎng)人才，著眼發(fā)展和需要，加大對人才的培養(yǎng)和使用，有計劃、有目的的進行知識更新和崗位歷練，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，要創(chuàng)新人才使用機制，堅持遵循人才發(fā)展規(guī)律，把人才素質(zhì)能力與崗位要求發(fā)展結(jié)合起來，使各類人才各得其所，各展所長，做到因才適用。

五、適應煤礦兼并重組整合要求，積極組織安排各類培訓，大力實施“人本安全、教育培訓、素質(zhì)提升”工程

今年是我礦轉(zhuǎn)入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵之年，也是全體從業(yè)人員素質(zhì)需要大幅提升的關(guān)鍵之年。我礦積極選送相關(guān)人員參加省廳、國家局組織的煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升教育培訓，并按照上級部門培訓計劃要求認真組織相關(guān)人員參加煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員培訓及再培訓工作，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)及業(yè)務水平，積極做好、補充完善了煤礦特殊工種人員的培（復）訓工作，保證特種作業(yè)人員的持證上崗；組織開展了煤礦班組長資格輪訓，進一步加強煤礦井下現(xiàn)場班組安全管理，提高了班組長安全管理水平。

六、存在問題

根據(jù)我礦現(xiàn)狀，煤炭專業(yè)技術(shù)人才資源相對潰乏，由于煤炭專業(yè)技術(shù)人才的不足和從業(yè)人員學歷素質(zhì)相對較低，造成企業(yè)文化基礎弱化，在一定程度上制約著我礦安全健康發(fā)展。與上級要求及先進單位相比，我礦職工文化素質(zhì)水平相對整體較低，在人員學歷提升、素質(zhì)教育培訓方面存在著一定的難度，職工隊伍有待于進一步穩(wěn)定提高。由于存在著各種各樣的問題，所以我們需要繼續(xù)不懈的努力，將煤礦安全工作始終放在第一位，推進我礦又快又好持續(xù)發(fā)展。

擴展閱讀：201*年大西煤業(yè)安全培訓工作總結(jié)

201*年大西煤業(yè)安全培訓工作總結(jié)

201*年即將過去，今年以來，安教室在集團公司及礦委班子的正確領導下，始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，認真履行培訓職能機構(gòu)職責，較好的完成了各項培訓工作任務。

一、科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排，圓滿完成全年安全培訓工作計劃。

由于我礦正處于資源整合過度階段，人員及教學設備方面配備相對有限，安教室在礦委班子的正確領導下，克服培訓教學人員少、任務重等重重困難，以職工安全教育培訓為基礎，保障煤礦安全生產(chǎn)利益為大局，經(jīng)過廣大干部職工的齊心努力，采取靈活多樣的培訓方式，科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排，較好的完成了全年的安全培訓工作計劃。

為了能夠順利保障我礦早日開工建設，安教室認真執(zhí)行上級管理部門培訓要求，于今年年初積極組織我礦新老職工進行崗前培訓，全員培訓234人，并通過考試合格，培訓合格率為100%，自縣煤炭局安全技術(shù)培訓中心領取了培訓合格證，真正做到了全部持證上崗。

開工建設以來，我礦部分工程項目建設由浙江中宇建設公司承擔，由于施工隊人員相對較雜，整體綜合素質(zhì)相對較低，為了確保建設工程安全第一，及時組織所有施工人員先后分三期進行了煤礦新工人崗前培訓，共培訓新工人138人，經(jīng)縣煤炭局安全技術(shù)培訓中心考試合格，培訓合格率100%，領取了培訓合格證，全部持證上崗。

全年共參加煤礦各類特種作業(yè)人員培訓20期，培訓瓦斯檢查工、煤礦防治水、井下爆破工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、主提升機操作工、班組長、安全檢查員、井下電鉗工、B類安全管理人員、煤礦防突作業(yè)人員、產(chǎn)量監(jiān)控人員、A類安全資格證再培訓、職業(yè)健康人員、煤質(zhì)化驗員、主扇風機司機及爆破材料管理工等16個工種，經(jīng)考試合格（初訓、復訓）辦證42人，部分人員證件待發(fā)。

另外參加煤礦其他工種技能人員培訓2期，分別為高壓電工入網(wǎng)培（復）訓和地面鍋爐工資格培訓，其中高壓電工入網(wǎng)證件10人已取回，鍋爐工已通過考試合格，等待發(fā)證。

通過安全培訓，大大提高了煤礦從業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，同時也把國家“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“以人為本”的安全理念宣講到煤礦所有從業(yè)人員，為我礦的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎，為提高我礦的安全生產(chǎn)技術(shù)水平起到了積極的促進作用。

二、嚴格安全培訓教學管理，努力增強安全培訓的針對性時效性。

安教室在嚴格按照上級部門制定的安全培訓教學大綱要求的基礎上，針對廣大職工的綜合素質(zhì)情況，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際情況，適時對安全教育培訓內(nèi)容進行重新組合和優(yōu)化，在加強理論教學的同時，注重突出現(xiàn)場實際教學和事故案例分析教育內(nèi)容，通過“身邊人、身邊事”教育廣大在崗職工提高自我安全意識，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，變“要我安全”為“我要安全”，始終保持“安全第一”的高度思想認識，進而提高煤礦全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

三、建立健全各項安全培訓管理制度，為安全培訓教育質(zhì)量的提高保駕護航。

安教室經(jīng)過多方面的培訓探索，結(jié)合我礦實際生產(chǎn)特點，完善并建立了煤礦從業(yè)人員安全培訓計劃，使安全培訓教學內(nèi)容既有比較前沿性的知識，又有基本的煤礦現(xiàn)場操作經(jīng)驗，同時建立健全各項安全培訓管理制度。通過廣大干部職工的信息反饋，及時改善安教室在安全教育培訓方面存在的問題，確保培訓教學質(zhì)量，真正做到培訓有實效，安全有保障。

四、安全培訓職工態(tài)度端正、學習扎實，努力提高自身的安全業(yè)務水平。

廣大參加培訓的職工在學習培訓期間表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)，在整個學習培訓過程中，絕大多數(shù)都表現(xiàn)出了較好的學習作風。具體表現(xiàn)在：一是廣大職工學習態(tài)度端正，學習認真、自覺、主動。嚴格執(zhí)行各項培訓管理制度，按時上下課，課間虛心請教，課后積極相互交流和學習。能很好地處理學習和工作的關(guān)系，盡量不隨便缺課。二是學員組織紀律好，大多數(shù)學員都能按照培訓要求認真執(zhí)行，不遲到、不早退、不曠課，有事請假。三是在培訓期間，大家相互關(guān)心、互相幫助，為今后更好的學習、工作提供了幫助，奠定了基礎，創(chuàng)造了條件。

由于我礦自資源整合開工建設以來，多數(shù)工作屬于重新起步階段，安全培訓工作與上級部門對培訓的總體要求和與其他兄弟單位相比還存在很大的不足和差距，安教室方面人員隊伍相對欠缺，培訓內(nèi)容跟不上當前煤礦安全生產(chǎn)實際，使得培訓內(nèi)容與現(xiàn)場實際往往存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，隨著我礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)工作的逐步推進，安全教育培訓工作將會得到逐步完善和提高。

大西煤業(yè)安教室201*年11月30日

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