黨員領導干部民主生活會總結

***黨總支201*年

黨員領導干部民主生活會會議專題報告

按照*組發(fā)〔201*〕29號文件要求，經充分準備，并報請區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部同意。201*年9月1日上午9:0011:00在局機關三樓會議室召開了黨員領導干部民主生活會，會議由區(qū)市容局黨總支書記***召集，各單位負責人和全體黨員干部參加。

為了使這次會議不留于形式，牢固樹立黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想，充分體現權為民所有，利為民所謀的政績觀。會前，局機關三位領導積極和各單位的負責人進行了溝通，和服務對象面對面交談，并主動征求了主管市容工作的**副區(qū)長的意見。對照胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，就自己在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面做了客觀、公正的分析，并認真撰寫了發(fā)言材料，會上作了書面匯報，找出了一定的問題，并提出了行之有效的整改措施。

會場氣氛活躍，大家積極發(fā)言，從對同志負責、對工作負責的原則出發(fā)，廣開言路，知無不言、言無不盡，對三位同志客觀評價，總體認為三位同志各方面做的還都不錯，對于以前的成績，給予充分的肯定，但人無完人，孰能無過，缺點和錯

誤也在所難免，同時提出了一些意見和建議，三位領導虛心聽取了同志們提出的意見和建議，對于好的建議，表示積極采納，對于生活上存在的問題，有則改之，無則加勉；理論學習和思想政治建設方面存在的問題，將通過不斷的學習，努力提高自身的素質，以適應社會發(fā)展需要，起好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，從而樹立科學的人生觀和價值觀。

最后，黨總支書記，局長**代表局領導班子表態(tài)，正確對待整改問題，作出表率，提高個人素質，增強干部的凝聚力，為大家創(chuàng)造良好的工作氛圍，并以誠摯的態(tài)度歡迎大家在今后的工作中多提一些寶貴的意見和建議，為改善我區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)獻計獻策，形成合力，團結一心，為美化閻良區(qū)市容市貌做出更大的貢獻。

附：領導干部民主生活會會議記錄

201*年9月1日

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關于201*年黨員領導干部民主生活會

召開情況的報告

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根據貴委海國資黨[201*]63號《轉發(fā)《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神，集團黨委高度重視，為開好本年度黨員領導干部專題民主生活會專門研究了集團系統(tǒng)的會議方案。并于201*年10月組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。

市國資委領導、副調研員、處長到會指導的黨委本年度黨員領導干部民主生活會是11月3日召開的。現將會議的有關情況報告如下。

一、基本情況及做法

（一）高度重視、認真組織

接到貴委通知后，集團黨委高度重視，第一時間研究擬定下發(fā)了《201*年黨員領導干部民主生活會方案》，要求各黨（總）支部參照方案，結合本單位實際，認真開好201*年民主生活會。

（二）學習有關重要文件，統(tǒng)一思想認識

各黨總支（支部）按照集團黨委的要求，組織黨員領導干部認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲學習的

重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線和方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，學習中央和中央紀委、中央組織部和省委、市委關于做好市區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴肅換屆工作紀律的有關文件，通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

（三）廣泛征求群眾意見，做好會前的溝通交流為開好本年度民主生活會，集團黨委編制了統(tǒng)一的征求意見表，從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了基層黨員和群眾的意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的溝通，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下了良好的基礎。

（四）認真自我批評

集團黨委書記、董事長，黨委專職副書記、紀委副書記、常務副總經理，黨委委員、副總經理分別代表集團黨委參加了各二級企業(yè)的民主生活會。集團黨委民主生活會按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評。集團的黨員領導干部民主生活會上，班子成員均能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意

見，作了深刻的反思。大家本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，嚴肅認真地剖析自己存在的問題，誠懇地開展自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。大家做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

二、領導班子存在的突出問題

對照《黨員領導干部廉潔從政如干準則》等重要文件的要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為主要存在以下問題：

（一）學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。班子講政治的高度，貫徹中央重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用以人為本、執(zhí)政為民指導實際工作的力度不夠，往往注重突出經濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏研究適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃的眼光。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）領導班子深入基層不夠，聯系群眾深度廣度不夠，對職工的思想狀況和需求了解不多。缺乏主動與基層群眾交心談心的熱情，沒有充分體現組織對基層群眾的溫暖關懷。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變職工的傳統(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的改進措施

通過分析評議集團的各項工作，使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下方面的工作。

（一）加強理論學習，努力建設學習型班子。加強學習要有高度、深度和廣度，學習內容不僅要實用還要宏觀，通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學

習，發(fā)揚理論聯系實際的學風，用科學的理論來指導經營管理實踐。

（二）牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構建和諧環(huán)境。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃集團的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好集團長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興企”的方針，加強人才隊伍建設，加快科技創(chuàng)新的步伐。

（三）牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層，要經常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。

（四）進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

（五）深刻認識和正確把握改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使集團上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。采取切實可行的措施，加大扶持力度，幫助下屬企業(yè)提高自我造血，自我生存、自我發(fā)

展的能力。堅定不移按照五年規(guī)劃思路抓好落地。緊盯年度目標，全力沖刺。

（六）加強團結，齊心合力。領導班子成員之間要加強團結，相互信任、相互勉勵。為期一個月的市城建集團系統(tǒng)民主生活會暫告一段落，這是一次深刻的黨性黨風教育會，也是一次增強經營班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團結、鼓勁會，經過這次民主生活會，集團及屬下各企業(yè)班子成員認真地開展批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，觸動了思想，提高了認識，取得了一定的成效，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、分清是非、增進團結、改進作風的目的，為下一步整改及其它工作的開展打下了良好的基礎。

二O一一年十一月七日

附件：會議記錄掃描件

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