查擺問題開展剖析總結(jié)材料-運營商建設(shè)部

查擺問題開展剖析總結(jié)材料

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部

201*年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。社會上存在的“四風(fēng)”問題，大家看得比較準，但身邊的、自身的問題往往看不到、看不準，社會上的“四風(fēng)”問題，在企業(yè)中也有反映。要通過學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識，端正態(tài)度，增強思想自覺和行動自覺。本人以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，嚴格按照公司的統(tǒng)一安排和部署，自覺主動地投身到學(xué)習(xí)中去。通過學(xué)習(xí)，在提高思想認識的基礎(chǔ)上，本人對自身存在的問題進行了自查�，F(xiàn)對自己的思想、作風(fēng)、紀律、責(zé)任意識等方面的存在的問題進行了深刻的剖析，從思想上分析存在這些問題的原因，明確今后的努力方向，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、存在的問題

通過檢查和剖析我認為，自身存在的問題主要有以下幾個方面。（一）在思想作風(fēng)上

理想信念有所淡化，責(zé)任意識不夠，沒有自覺地把市場需要和用戶對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。有時過多考慮客觀問題，沒切實做到為用戶所想，為市場需求所急；對一線人員以誠相待、將心比心、換位思考等方面做得不夠。結(jié)合本職工作，拓寬支撐服務(wù)不夠，為企業(yè)一線人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)指導(dǎo)做得不夠，未能完全利用在網(wǎng)絡(luò)支撐和工程建設(shè)方面的優(yōu)勢，引導(dǎo)一線人員在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢區(qū)域和先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢方面拓展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化配置與業(yè)務(wù)預(yù)警，促進市場發(fā)展結(jié)構(gòu)的調(diào)整和用戶的升級換代，增強市場發(fā)展的競爭能力。

(二)在學(xué)習(xí)作風(fēng)上

學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)，還有學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。由于自己認識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論水平、素質(zhì)能力不能快速適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。對理論知識、現(xiàn)代化管理知識和營銷業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)都不夠，有時只停留在學(xué)過、看過層面上。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學(xué)習(xí)，深鉆細研，而是浮于事務(wù)性工作，沉于繁重的日常工作，不能靜下心來，悉心研究問題、思考問題；有重本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)不夠自覺，思想觀念落后。

(三)在工作作風(fēng)上

工作創(chuàng)新力度不夠，憑經(jīng)驗辦事較多，按常規(guī)履職，工作上分類指導(dǎo)不夠，團隊人員培養(yǎng)不足。從實際工作中看，自己能夠在完成管理的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜�不高，還沒有完全脫離過去的老路子。尤其對新形勢下網(wǎng)建、運維工作，還遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。特別在當(dāng)前的網(wǎng)建、運維工作的轉(zhuǎn)型期對工作存有懈怠思想，畏難情緒，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求，沒有爭當(dāng)先進的思想意識；與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固。

（四）在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上

在執(zhí)行過程中不夠主動、不夠認真，隨聲附和多，提出意見和建議少，在部門里只求一團和氣，原則性不強。過多注重珍惜同志間的友情，未完全正視問題大膽管理，帶者感情行事。工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作作風(fēng)上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標(biāo)準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合網(wǎng)建、運維的實際進行貫徹落實，自己的工作思路不全、不精。

(五)在生活作風(fēng)上

在廉潔自律方面自我要求標(biāo)準不太高，對反腐倡廉的認識程度不太夠，滿足于自身落實好上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定要求，自覺抵制不良現(xiàn)象的決心不夠堅決。在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距黨風(fēng)廉政要求還有一定差距，工作餐的標(biāo)準還有待進一步控制。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、責(zé)任觀念有所淡化。認為自己是一位老同志、工作時間比較長，有一定工作經(jīng)驗，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了工作的一些不足。

2、工作職責(zé)的變動，團隊人員的調(diào)整，對當(dāng)前工作帶來較大的沖擊，需要盡快融入新的工作環(huán)境，接手前期所有問題，并著力解決。

3、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。表面看來，也在讀書、討論、寫文章、所學(xué)時間也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系。造成了三個不良后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。由于以上問題的存在，最終造成在工作上表現(xiàn)出來的不足，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在工作上不能達到十分的滿意。

三、今后努力方向與改進措施

通過對照檢查，開展自我剖析，我會更加清醒地認識到自己存在的不足，也更增強我改正不足、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強責(zé)任意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為公司市場一線排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)，深入到一線中去，按公司要求認真做好各項幫扶工作。用數(shù)據(jù)分析結(jié)果，支撐服務(wù)市場一線，轉(zhuǎn)變觀念、將支撐市場服務(wù)再進一步。想公司之所想，急公司之所急，忙公司之所需。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準。學(xué)習(xí)理論，要著眼于運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。在公司開展的零售渠道建設(shè)中，深入學(xué)習(xí)“零售渠道全員建點明白單”，并組織部門全體員工學(xué)習(xí)討論，從思想與政策源頭，做實做透公司要求。

3、用科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)新形勢下的網(wǎng)建、運維工作。在省公司投資效益化、精準投資的大背景下，在公司強化責(zé)任、速度領(lǐng)先、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、規(guī)模增效的前提下，確立了投資以市場需求為原則、建設(shè)以維護為中心、用建設(shè)手段切實解決維護中困難的全新工作思路；在處理前期遺留問題的同時，不忘總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過召開工程規(guī)范宣貫會、擬定制度等手段，使工作流程化，向管理要效益，向規(guī)范要質(zhì)量。樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想，用飽滿的熱情，適應(yīng)新形勢下的網(wǎng)建、運維工作。

4、用全面的數(shù)據(jù)分析，勇于提出反對意見。有所為，有所不為，需要理性分析，綜合評定，不能簡單的說“不”，說“不”的背后是有力的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投資真正精準起來，切實提升投資效益比，給公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好強有力的數(shù)據(jù)分析支撐服務(wù)，切實把上級要求分解落地。

5、警鐘常鳴，潔身自好。在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約、不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，深入一線，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。特別是處在工程建設(shè)領(lǐng)域敏感崗位，管好自身的同時，更要帶好隊伍。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，我要更加振奮精神，加倍努力，用心、用力出色完成各項工作任務(wù)，力爭多做貢獻。

擴展閱讀：查擺問題階段工作小結(jié)

高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動

查擺問題階段工作小結(jié)

按照區(qū)委機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的總體部署，在查擺問題階段中，鎮(zhèn)黨委嚴格按照文件精神，精心組織，周密部署，通過多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析思想根源，切實開展批評與自我批評，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，現(xiàn)將查擺問題階段工作情況總結(jié)于下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

為努力建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的干部隊伍，扎實推進機關(guān)干部作風(fēng)整頓查擺問題階段工作，挖深、查細、找準干部在工作作風(fēng)和效能建設(shè)等方面的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)小組于201*年1月10日召開了勝觀鎮(zhèn)機關(guān)干部作風(fēng)整頓轉(zhuǎn)段動員會議，對查擺問題階段工作進行了認真的研究、分析和部署，嚴格按照既定的作風(fēng)整頓實施意見的步聚和要求穩(wěn)步推進。二、形式多樣，查擺問題。

為了使作風(fēng)整頓更加深入、徹底和有效，領(lǐng)導(dǎo)小組采取多種方式查找問題。一是開門納諫。在作風(fēng)整頓第二階段對外設(shè)置了公開電話和征求意見箱。二是發(fā)放調(diào)查問卷表。向各支部、各部門發(fā)出征求意見函60份，目前已收回30份。三是召開專題座談會。邀請了支部書記、機關(guān)干部、老黨員

代表參加機關(guān)作風(fēng)整頓征求意見會，傾聽他們對黨委、干部作風(fēng)整頓的意見。四是開展內(nèi)部排查。（1）自己找，開展“五對照五檢查”活動，讓每個干部職工都捫心自問，查找自己的思想和工作等方面存在的突出問題，實事求是地進行自我反思，并認真撰寫了書面自我剖析材料；（2）領(lǐng)導(dǎo)點，直接領(lǐng)導(dǎo)幫忙點問題，虛心受教；（3）群眾提，開展了班子成員與分管部門干部之間，部門內(nèi)部干部之間，部門與部門之間相互提問題，談心里話，亮出自己的內(nèi)心世界，亮出了機關(guān)干部的作風(fēng)、思想、工作、生活、家庭等方面的問題；（4）互相幫，讓干部職工相互提出存在的問題和不足；五是梳理意見，落實專人負責(zé)收集和疏理意見和建議。三、梳理意見，落實措施。

為保證查擺問題工作任務(wù)的落實，領(lǐng)導(dǎo)小組在深刻理解作風(fēng)整頓建設(shè)內(nèi)涵上下功夫，在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在突出重點上下功夫，把收到的意見建議梳理歸納，做好查擺問題的匯總。同時，針對存在的突出問題，研究討論了整改措施，提出了整改意見。

1、加強宣傳，提高意識。黨委利用各種方式對作風(fēng)整頓查擺問題和整改工作進行廣泛深入的宣傳，進一步提高查擺問題的意識和責(zé)任。

2、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要求全體干部加強學(xué)習(xí)，認真鉆研業(yè)務(wù)，提高辦事水平和辦事能力。進一步轉(zhuǎn)變工作作

風(fēng)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，努力提升機關(guān)干部在群眾中的良好形象。

3、完善制度，明確職責(zé)。進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，明確各部門工作人員的職責(zé)，增強機關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。

4、加強整改，落實責(zé)任。各部門、全體干部要針對查擺出來的突出問題，細化整改意見，落實整改措施和整改責(zé)任。各部門齊心協(xié)力，全體干部要努力完成整改任務(wù)，屬于工作作風(fēng)不正的問題要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于體制機制問題的，要在深化體制改革、優(yōu)化審批程序上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、能力的問題，主要在加強學(xué)習(xí)、提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫整改。在查擺問題工作中，我們認真查找了存在的突出問題，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全體干部的工作作風(fēng)、紀律意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識進一步增強，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍更加濃厚，機關(guān)干部整體形象進一步提升，較好地完成了第二階段的各項工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓整改提高階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。目前，鎮(zhèn)黨委各項工作正朝著既定目標(biāo)而努力邁進。

中共高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)委員會201*年2月20日

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