機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動半年總結(jié)

XX局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動半年總結(jié)

為進一步激發(fā)全局干部隊伍內(nèi)在活力，形成落實工委管委及局黨組決策迅速有力、干事創(chuàng)業(yè)充滿激情、服務(wù)群眾規(guī)范高效的良好作風(fēng)，根據(jù)xx市委及區(qū)工委有關(guān)要求，我局開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動�！皺C關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動開展至今，第一、二階段的任務(wù)已基本完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、目標(biāo)要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以自查自糾、邊整邊改為原則，圍繞“一切工作都要讓群眾滿意”這一主旋律，弘揚“敬業(yè)快樂、奉獻高尚，敢于負責(zé)、迎難而上，只爭朝夕、勇創(chuàng)一流”的開發(fā)區(qū)精神和“感恩、責(zé)任、奉獻”文化，進一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，不斷增強全局干部推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，提升規(guī)范行政、高效服務(wù)的水平和自覺性，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的

新跨越新發(fā)展提供強有力的思想作風(fēng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由xx同志為組長，xx、xx同志為副組長、機關(guān)各科室、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動有關(guān)工作的組織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度。及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的存在問題，對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的科室、個人，在全局進行通報，并跟蹤整改，確保取得實實在在的成效。

三、上半年活動開展情況

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月29日至2月底）。

1.2月份召開了“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，傳達貫徹市委、區(qū)工委關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的部署要求，充分認識開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)工委的要求上來，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性、主動性。

2.開展了“機關(guān)學(xué)習(xí)月”活動，集中組織全體干部職工學(xué)習(xí)市委xx書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話、市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》及工委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，以及學(xué)習(xí)黨章、公務(wù)員法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等，為查擺問題提供基礎(chǔ)。

（二）剖析查擺階段（3月至6月）。

1.堅持自查自糾與開門查擺相結(jié)合，對照活動的目標(biāo)要求，進行剖析查擺。個人重點查找思想、作風(fēng)、紀律、能力、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面存在的問題；各科室、事業(yè)單位重點查找工作規(guī)范、流程、服務(wù)效能等方面存在的問題，并深刻剖析原因。

2.3月開展了深入企業(yè)、農(nóng)村走訪活動，結(jié)合服務(wù)重點項目、包村等工作，組織機關(guān)工作人員深入企業(yè)、農(nóng)村，走訪一批服務(wù)對象，聽取對xx局工作的意見、建議。

3.4月底通過召開組織生活會、開展大討論等方式，領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己查，深入開展批評和自我批評，敢于觸及思想，敢于揭短亮丑，真正把問題的根因找準、找深、找透，增強剖析查擺的針對性；圍繞查找出來的問題，認真制定整改措施，明確整改時限和努力方向，進行公開，接受監(jiān)督。

4.5月底開展了“談看法、提建議”活動，進行了再造工作流程和完善制度規(guī)范專項調(diào)研，分類梳理，深入研究，真正把存在的共性問題找全、找細，把整改提高的思路理清、目標(biāo)定準。

四、下半年工作打算

（一）整改完善階段（7月至11月）。針對查找出的突出問題，制定具體的整改目標(biāo)、整改措施，并落實好整改責(zé)任，明確整改時限。針對問題的輕重緩急和難易程度，力爭短時間內(nèi)解決一批群眾反映強烈的問題，切實讓群眾感受到新變化、新氣象。

要把制度建設(shè)、再造工作流程擺在首要位置貫徹始終，努力做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一個規(guī)范、健全一項制度，突出用制度管人、用制度理事，切實提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。要將整改情況及時公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，切實提高群眾的滿意度。

（二）鞏固提高階段（12月）。認真搞好活動情況階段性總結(jié)。12月底，單位負責(zé)人對各科室、事業(yè)單位進行考評，各科室、事業(yè)單位負責(zé)人對所屬工作人員進行考評，將考評結(jié)果與年終評先選優(yōu)相結(jié)合。不斷完善措施，創(chuàng)新辦法，做到作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，常態(tài)化、長效化，為推進科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供持續(xù)動力。

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以更好作風(fēng)促進黨校更快發(fā)展

縣委黨校開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

201*年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)

行能力、創(chuàng)建一流黨�！睘橹黝}，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活

動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨校活動，改變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關(guān)作風(fēng)進一步形成，各項工作邁上了新臺階�，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、

信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風(fēng)漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為，認真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責(zé)任明確、標(biāo)準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責(zé)提供堅強保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改

提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制,鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨�！弊鳛橹�

題。明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

中共城口縣委黨校201*年8月15日

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