九龍街道201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結

九龍街道201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結

201*年，九龍街道根據瓦房店市統(tǒng)戰(zhàn)部工作要點開展全年工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，不斷鞏固和壯大新世紀新階段愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線團結和諧、開拓奮進的局面，調動一切積極因素，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)勢，在推動我市保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展上貢獻力量，一年來，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的正確領導下，九龍街道統(tǒng)戰(zhàn)工作穩(wěn)步有序開展，現將具體工作向各位做簡要匯報：

一、領導重視，網絡制度健全

街道黨工委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，一是把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要的議事日程，黨委會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，分析統(tǒng)戰(zhàn)工作情況，強化落實；二是健全統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，明確責任；三是制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，圍繞計劃開展工作；四是積極探索做好非公經濟服務工作，相互支持，相互促進。

二、共學共建，將科學發(fā)展觀學習擴展到統(tǒng)戰(zhàn)領域在第二批科學發(fā)展觀學習實踐活動中，街道將統(tǒng)戰(zhàn)成員納入學習隊伍中，要求無論非公經濟企業(yè)內部是否有黨組織，企業(yè)中的統(tǒng)戰(zhàn)成員都要掛靠到相應支部，共同學習科學發(fā)展觀，并將所學理論運用到企業(yè)發(fā)展過程中。

三、搭建統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺，有效整合街道統(tǒng)戰(zhàn)資源為進一步深化九龍街道統(tǒng)戰(zhàn)工作內容，切實了解掌握統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況和思想動態(tài)，09年上半年，對全街道統(tǒng)戰(zhàn)對象進行全面排摸，建立和完善細致的統(tǒng)戰(zhàn)對象工作臺帳。經普查，我街道共有少數民族人士、非公經濟人士等各類統(tǒng)戰(zhàn)人士66人。為了加強全街道各類統(tǒng)戰(zhàn)人士之間的了解聯誼，交流與合作，充分團結統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，我們在09年年初召開了統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會暨非公制經濟負責人座談會，號召統(tǒng)一戰(zhàn)線為“三保一促”工作積極建言獻策，大家暢所欲言，各抒己見，梳理出有利于發(fā)展建議5條。在春節(jié)前夕，在街道黨工委組織下，街道統(tǒng)戰(zhàn)成員走訪慰問了部分五保戶和低保戶，共送去米面等錢物折合人民幣4萬多元，使他們感到黨和政府的溫暖。

四、統(tǒng)戰(zhàn)與組織工作相結合，開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路年初，九龍街道黨委結合統(tǒng)戰(zhàn)成員在非公企業(yè)中的地位，要求統(tǒng)戰(zhàn)成員所負責的企業(yè)必須建立黨組織，黨員數量不夠的要采取下派、掛靠等方式，爭取早日建立黨組織。對于能夠帶頭致富并能帶動百姓共同致富的統(tǒng)戰(zhàn)人士，可以考慮將他們吸納進入村級領導班子當中。

五、加強對非公企業(yè)的管理，努力做好“雙向”服務我街道現有非公企業(yè)74家，為了充分調動非公企業(yè)的積極性，穩(wěn)住自身稅源，我街道主要采取了以下三項措施：一是實行黨政領導聯系企業(yè)制度。定期主動對所屬企業(yè)進行走訪，關心企業(yè)的生產經營狀況，為他們排憂解難，協(xié)調關系，創(chuàng)造良好的經濟發(fā)展環(huán)境；二是深入企業(yè)，開展政策、法規(guī)的宣傳教育，強化安全生產意識和法律意識；三是召開非公有制企業(yè)負責人座談會。通過這種形式的座談會拉近了政府和企業(yè)的距離，從而使政府和企業(yè)達成共識，為進一步推動九龍經濟快速可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。

五、201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃

1、廣泛開展統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和政策宣傳，按照中央要求，切實把統(tǒng)戰(zhàn)理論納入黨委中心組學習內容，加強統(tǒng)戰(zhàn)宣傳。進一步拓寬渠道，多形式、多方位開展統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會宣傳，不斷擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的影響力。

2、加強非公經濟人士的思想政治工作，落實街道黨工委班子成員與企業(yè)聯系制度，積極開展企業(yè)高管再教育，不斷提升綜合素質，不斷增強企業(yè)競爭能力。

3、加強黨外干部、黨外知識分子的引導工作。以召開座談會、走訪等形式，主動爭求黨外干部、黨外知識分子的意見，及時了解他們的思想動態(tài)。加強對他們的引導，鼓勵和支持他們積極投身我街道各項事業(yè)。

4、抓好新的社會階層代表人士隊伍建設。努力拓寬新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，把新社會階層納入工作范圍。把握新的社會階層的總體狀況，群體特征和發(fā)展態(tài)勢，物色一批政治素質好，專業(yè)性強，有威望，有影響的代表人物，建立重點人物檔案。

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201*年7月-201*年6月組織（統(tǒng)戰(zhàn)部）人事處工作總結

從201*年7月至201*年6月以來，組織（統(tǒng)戰(zhàn)部）人事處在院黨委、行政的正確領導下，在各系部、各部門的大力支持配合下，全體同志通力合作，圍繞學校中心工作，奮力拼搏，較好地完成了全年預定的各項工作目標�？偨Y起來稱為一二三，即圍繞一個中心，創(chuàng)建市級示范性高職院校中心；著手二方面工作：黨的建設、人事勞資工作；開展三項服務：為教職工服務、為學生服務、為領導服務�，F將具體工作匯報如下：

一、加強學習，轉變作風，牢固樹立為人民服務的宗旨

1、加強學習。今年是學校創(chuàng)市級示范高職學院年，我們根據教育部16號文件精神以及專家的建議，以不同形式參加了院黨政、黨支部以及處內組織的各種學習活動，學習了中央關于高職教育方針政策、黨建政策、有關勞動人事政策理論等，從思想上、政治上同院黨委保持一致。牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本，認真踐行科學發(fā)展觀。

2、改進作風。我們始終把不斷改進工作作風作為日常工作的頭等大事來抓，始終把服務只有起點，滿意沒有終點作為工作的座右銘來警醒大家。培養(yǎng)忠于職守、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；認真處理每一件具體的事，培養(yǎng)公道正派的良好品格，培養(yǎng)熱情周到的服務熱情。在思想方法上采取換位思考的方式，來對待人和事。

3、團結協(xié)作。日常工作中，注意聽取大家的意見，集中大家的智慧，能坦誠相待，相互理解、信任、支持，是一個富有朝氣、團結戰(zhàn)斗的集體。

二、認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進黨建工作。4、我們根據全市科學發(fā)展觀三進工作會議，從下半年起進入集中整改階段、在院黨委和市教育工委學習實踐活動檢查指導二組的領導下扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，集中整改落實項目，召開全院各黨支部書記、各部門負責人會議，傳達上級及學院對第三階段工作的具體要求，各黨支部集中一個星期時間完成好布的工作；組織邀請相關領導、學生處、團委、黨支部書記代表參加，研究學院有關黨建思政工作整改會議，形成整改建議案；起草《重慶三峽職業(yè)學院院級領導干部作風建設實施

辦法（討論稿）》、完成重慶三峽職業(yè)學院對全市高校黨建工作會議精神貫徹情況報告、重慶三峽職業(yè)學院對全市干部監(jiān)督工作會議精神貫徹情況報告；匯總各黨支部、各處室暑期整改落實情況、制度修改完善、辦事實情況、辦好事情況；收集情況填寫市教育工委學習實踐活動辦公室相關表格并及時上報；準備以及完成學習實踐活動測評大會的參會人員、相關表格、會場、統(tǒng)計等工作，完成學院學習實踐活動整改落實情況報告、學院學習實踐活動測評會上的講話材料。起草我院學習實踐活動總結大會主持詞，安排通知參會師生、完成會議相關工作，形成會議文件材料；梳理學習實踐活動回頭看整改情況形成自查報告向領導匯報后上報，學院學習實踐活動取得階段性成果，得到上級肯定。

5、按照中央和市委有關指示精神，我院于5月4日起動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在學院黨委的領導下，起草制定了《關于在全�；鶎狱h組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并根據工作職責負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導。結合我院實際，提出了以做教書育人排頭兵、育又紅又專接班人為主題，以培育優(yōu)良‘三風’、推動‘三高’建設、我為創(chuàng)示范作貢獻為載體，通過開展爭當優(yōu)秀共產黨員〃師德標兵、優(yōu)秀共產黨員〃學生標兵活動和設立黨員教師教學示范崗、黨員職工服務示范崗、黨員學生學習示范崗等形式發(fā)揮黨員作用，進一步帶動優(yōu)良校風、教風和學風的培育和形成，推動高素質教師隊伍建設、培養(yǎng)高質量大學生、創(chuàng)造高水平科研成果，努力辦人民滿意的高等教育。根據我院《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，我們充分利用七一黨建網，學院網站、宣傳櫥窗大力宣傳學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在學院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的環(huán)境氛圍。在工作中我們引導各黨支部要緊密結合創(chuàng)市級示范中心工作，根據部門實際，開展具有特色的、針對性強的活動。因此我院基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題鮮明，具有特色。如，基礎教學部結合擔負全院學生思想政治理論課和其他課程的特點，提出了提升公共基礎課教師德才素養(yǎng)著力提高學生人文素質的活動主題；

自動化與信息工程系確立了發(fā)揮先進示范作用全面提升學生素質的主題；經濟貿易系確定了以以示范為契機，謀系部發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)秀黨組織為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題；繼續(xù)教育學院確立了服務庫區(qū)樹形象爭先創(chuàng)優(yōu)求發(fā)展的活動主題；機械工程系提出夯基礎，提質量，做育人先鋒；抓機遇，創(chuàng)精品，爭示范楷模的活動主題；行政黨支部提出了加強學習，提高素質，優(yōu)質服務；學生工作黨支部確訂了進一步加強大學生心理健康教育的活動主題；總務支部以開拓創(chuàng)新，滿意服務為活動主題等。同時，我們大力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的公開承諾，主動接受監(jiān)督。各黨支部和每位黨員填寫了公開承諾表，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)的具體打算，明確努力方向。并以公開欄、櫥窗、板報、網絡等形式向學院師生員工公開承諾，接受監(jiān)督。

為了保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得有效性，我們積極推進亮牌示范工程。按照黨組織五個好具體標準和黨員五帶頭具體要求，通過設立黨員教師教學示范崗、黨員職工服務示范崗、黨員學生學習示范崗等形式發(fā)揮黨員作用，在本職工作和日常生活中嚴格要求、履行職責，辦好承諾事項，發(fā)揮作用，展示形象。我們還開展黨員聯系社區(qū)、服務社區(qū)活動。每一名教職工黨員到所在社區(qū)建立聯系，利用自己的業(yè)務專長，為社區(qū)提供各種服務。為了保障此項措施的落實，我們制定了統(tǒng)一的黨員服務社區(qū)聯系卡，一式兩份，黨員和社區(qū)各執(zhí)一份。黨員每到社區(qū)服務一次，社區(qū)就登記一次，并有社區(qū)負責人簽字蓋章予以確認。讓黨員的作用擴展到社區(qū)，讓黨的影響輻射到社區(qū)，加強了黨員服務社區(qū)的作用。我們建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度。對各黨組織和黨員開展、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。

6、積極配合市委組織部、市教育工委對我院領導班子和主要領導09年度考核工作以及院級后備干部的考察推薦工作，我們面對從未開展過的工作以及人手少的困難完成了撰寫班子述職、述廉報告、實績考核報告、后備干部考察材料等13份文件材料、印

制9種表格并完成相關會議的準備工作，較好的完成了領導班子年度考核工作和院級后備干部的民主推薦工作。

7、加強培訓，提高素質。組織開展了學院第三期黨務工作者培訓、組織輔導員參加全市輔導員培訓、對全院56名專兼職輔導員開展了黨員發(fā)展工作基本知識培訓、組織5位中層干部參加重慶市高校中層干部培訓。制訂暑期學院中層干部培訓方案，聯系落實西南大學鄒順康教授作中層干部執(zhí)行力專題報告。參加了全市12371黨建平臺骨干管理員培訓會議，對學院各黨支部管理員進行了培訓，學院和各黨支部加強了支部黨級平臺的建設與維護。

8、規(guī)范管理，加強基層黨建工作。我們加強對支部工作的指導，印發(fā)了《中共重慶三峽職業(yè)學院委員會201*年工作計劃》、《中共重慶三峽職業(yè)學院委員會201*年支部組織生活計劃》；組織開展輔導員黨建工作培訓，有56位輔導員參加了培訓。起草印發(fā)了《重慶三峽職業(yè)學院創(chuàng)建學習型黨組織的實施辦法》，組織召開各黨支部書記會議，學習傳達十七屆四中全會精神；對全院各黨支部開展支部工作目標考核檢查評比工作，組織了紀念建黨89周年活動，表彰優(yōu)秀黨員29人、優(yōu)秀黨務工作者4人、先進黨支部3個。

9、抓好黨校工作，組織第十二、十三期黨的基本知識培訓，分別有1100名、120名學生參加學習，并組織了第十三期黨的基本知識培訓學員到萬州庫里申科烈士陵園開展祭掃墓園活動；開展了第七期入黨積極分子培訓，有400名師生參加學習；抓好學院黨員發(fā)展工作，嚴格黨員，堅持標準、把握質量，09年秋季發(fā)展黨員76名、預備黨員轉為正式黨員34人；201*年上半年發(fā)展黨員71名、預備黨員轉為正式黨員53人。各黨支部和黨員開展三個一結對幫扶活動，結對幫助學生125人，資助12390元。全院黨員向青海玉樹地震捐款10610元。做好黨員的黨籍管理、黨的組織關系的接轉、黨費的收繳使用和管理、黨內統(tǒng)計上報等工作。

10、抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力調動各方面積極性。參加了全市高校黨外知識分子思想政治工作會議。起草上報我院黨外知識分子思想政治工作情況匯報材料。我們定期召開民主黨派和無黨派代表人士座談會，建言獻策，積極發(fā)揮民主黨派人士參政議政作用。組織了全院副高級及以上知識分子的身體健康體檢。關心離退休老同志，把老干部工作

推上一個新臺階。繼續(xù)加強離退休黨組織建設，加強老同志的學習教育活動，開展豐富多彩的活動。按期組織退休干部閱讀文件；春節(jié)、教師節(jié)對全院老教師進行慰問，對生病住院老教師進行慰問、為住院老教師辦理用血手續(xù)，報銷醫(yī)藥費，辦理醫(yī)保手續(xù)；為老同志辦理優(yōu)待證、送購物卡、送工資單；為過世老同志辦理后事；組織了重陽節(jié)老同志座談會。慰問退休老同志，送學習資料給退休老干部。在八一建軍節(jié)前慰問軍屬（何知云、孫宗芳、袁紅）。

三、努力做好人力資源管理工作

11、理順上收市管后的相關工作。十一月到十二月接市人事局、市教委領導專家到我院審核工資情況，根據領導及專家要求，準備教職工工資左證材料，進行信息采集和錄入，到重慶市人力資源和社會保障局完成我院上劃重慶管理后對教職工工資的復審工作。根據黨委行政決策，先后四次起草文件向上級報告學院機構設情況，并在分管領導龍仕平書記的帶領下到市編辦匯報學院增加機構情況，較好的解決了學院機構增設問題。為下一步學院的改革發(fā)展創(chuàng)造了條件。接待市委組織部人才工作調研小組到我院調研，起草了學院人才工作情況匯報材料。

12、提升層次，改善結構，加強師資隊伍建設、積極推進人才強校戰(zhàn)略。一是抓好職稱評定工作。組織好09年晉升職稱人員述職、測評會，審核申報人員材料；由于學院的實際情況，在組織高級講師轉評副教授工作中，我們二次上重慶向上級部門反映情況，爭取到了優(yōu)惠政策，今年又有18人成功轉評為副教授，2人晉升教授、2人晉升副教授，3人晉升中級、14名評定為助理。完成學院09年度教職工的考核工作。二是做好教師引進工作。積極與上級編辦、人事部門溝通，爭取他們的支持；在人才引進工作中堅持公開、公平、公正，進一步完善了人才引進程序，并組織配合各部門考察部分教師。今年引進碩士研究生3人，聘用高級工程師1人、高級技師1人、講師1人，本科生8名，滿足了教育教學的需求，緩解了部分專業(yè)師資緊缺的矛盾。組織全院各部門201*年用人申報計劃，經審核向院領導提出建議方案；形成201*年引進人員工作計劃、簡章，經院長辦公會研究通過，報市教委。三是抓好教師培訓，提升師資水平。8月，組織新進3位教師到西南大學參加高校教師崗前培訓。組織選派農生系范洪瓊老師參加培訓；組織推薦少數民族教師報考碩士研究生；支持8名中青年教師到企業(yè)頂崗實習和掛

職鍛煉。四是抓好三支工作。積極響應市委、市府號召，根據市教委萬名人才三支會議精神，組織參加三支人員報名，8名赴巫溪縣職教中心支教教師較好完成任務。五是做好激勵工作，調動教師積極性。組織教師節(jié)表彰活動，有33名教師被評為優(yōu)秀教師、有19名教師被評為優(yōu)秀教育工作者。根據學院領導指示，落實教職工福利在201*年基礎上翻一翻標準，改善了教職工待遇。

13、做好勞資福利工作。按月完成工作津貼、崗位津貼、遺屬生活費、課時津貼、工作餐、節(jié)假日值班津貼、節(jié)假日慰問費的審核發(fā)放等；作好臨時工工資發(fā)放；完成財政供養(yǎng)人員統(tǒng)計、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作、人才統(tǒng)計；完成事業(yè)單位專技、管理、工勤人員統(tǒng)計工作，完成09年人事年報、勞動工資年報等工作。參加財后處有關年度預算會議。辦理3名同志退休手續(xù)。辦理唐文、龍花調動手續(xù)以及覃江霞、周訓敏、易金山、晏曉紅4人的辭聘手續(xù)，解決了延宕10余年未解決的問題。

14、努力處理好非在編人員的使用與管理。辦理09年非在編人員養(yǎng)老保險繳納事宜，接待非在編人員來訪，處理部分非在編人員問題。初步建立起比較規(guī)范的非在編人員管理制度，使我院非在編人員管理步入正軌。

經過努力我院被市教委表彰為人事工作先進集體、本人被市教委表彰為人事工作先進個人。

四、存在的問題

1、服務學院發(fā)展的思想素質和工作能力還有待提高；工作的規(guī)范和細節(jié)要進一步完善。

2、工作人員不足。五、今后的思路

1、加強學習提高思想道德素質和工作能力，進一步規(guī)范工作程序和細節(jié)。2、做好調查研究，推進黨建和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

201*年6月29日

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