鄉(xiāng)農村實用人才工作總結1

鄉(xiāng)農村實用人才工作總結

鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，結合自身實際，堅持以鄧小平理論為指導，認真制定并實施了農村培訓人才工作方案，我們堅持德才兼?zhèn)涞姆结槪瑘猿置嫦蚝头�務于經濟建設，統(tǒng)籌考慮各類優(yōu)秀人才培訓，本著既立足于現(xiàn)實，又著眼于長遠，既注意面上培養(yǎng)，又突出重點的原則，加強了人才的培養(yǎng)、開發(fā)、使用力度。特別是對農村人才的開發(fā)使用，按照縣人事局的安排，抓好了農村實用人才工作。一、基本情況

鄉(xiāng)現(xiàn)設7個村民委員會，有114個自然村落，76個村民小組。201*年末總戶數(shù)3264戶，人口11385人，農村勞動力總數(shù)5377人，除上春村割竹尾自然村有回族7戶30人外其他均系漢族。201*年全鄉(xiāng)實現(xiàn)工農業(yè)總產值9250萬元，從201*年至今，年均增長13%，其中農業(yè)總產值5500萬元，年均增長11.8%，工業(yè)總產值3750萬元，年均增長16%，企業(yè)總產值5950萬元，年均增長15%。農民人均純收入5425元，年均增長6%，農業(yè)綜合開發(fā)以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

二、主要做法

（一）領導重視，明確職責

1、切實加強領導。成立了鄉(xiāng)實用人才培訓工程領導小組。領導小組組長由鄉(xiāng)黨委“一把手”擔任，副組長分別由一名副書記和副鄉(xiāng)長擔任，成員包括黨政辦、農業(yè)服務中心、文體服務中心、財政所等部門的有關工作人員和技術骨干，領導小組辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，具體負責培訓方案的草擬、完善和組織實施等日常工作。機構的完善為我鄉(xiāng)培訓人才工程特別是農村人才培養(yǎng)工作的開展提供了組織保障。

2、明確職責。由黨政辦負責對鄉(xiāng)、村、組干部隊伍進行培訓，提高文化和思想道德素質；由農業(yè)服務中心負責安排農村技術人員的培養(yǎng)、農村實用技術培訓等工作；由企辦負責落實鄉(xiāng)企業(yè)經營管理人員、技術人員培訓、企業(yè)職工素質的提高、企業(yè)人

才的引進等工作；由鄉(xiāng)文化服務中心負責對新增勞動力素質的提高。

（二）狠抓培訓、增強素質1、狠抓學歷培訓。

①積極鼓勵在崗人員利用業(yè)余時間學習，參加自修大學、電大、農函大、夜大、成人大中專等學歷培訓，提高自身的文化修養(yǎng)和素質水平。機關干部的培訓費鄉(xiāng)財政予以一定的補助。通過培養(yǎng)，基本實現(xiàn)了我鄉(xiāng)人才培訓工程中干部學歷培訓目標。②狠抓鄉(xiāng)機關領導干部的學歷、政策培訓，積極配合縣委安排副職以上領導干部和中青年干部培訓，分期分批地在縣委黨校進行培訓，現(xiàn)在職領導中，都已取得本科以上的學歷，并且鄉(xiāng)長正在攻讀研究生，完成了達標任務。

③抓好鄉(xiāng)機關其他干部的學歷教育、培訓。除進行理論、政策教育培訓外，對鄉(xiāng)機關現(xiàn)有干部進行了學歷培訓，已基本上取得大專以上學歷。抓好村、組干部的學歷、政策培訓。村干部90%達高中以上文化或獲得了農業(yè)技術職稱。

2、抓專業(yè)技術培訓。以農業(yè)服務中心為陣地，加強對農民進行農技培訓，由農業(yè)服務中心牽頭舉辦大型的果技、畜牧培訓會；各村分別由鄉(xiāng)上牽頭請一些專家到田間、地點現(xiàn)場培訓，并長期與科研院所聯(lián)系，由企辦牽頭對企業(yè)職工進行勞動技能、素質培訓，建立健全了對企業(yè)經營管理者的評估選用和考核機制。201*年至201*年積極開展引導性培訓1萬多人次，技能培訓1500多人次，創(chuàng)業(yè)培訓630多人次。

（三）強化管理

定期不定期對干部進行考核、考察，對個別不能勝任者及時調整。把好提拔關，在學歷方面，要求新提拔的鄉(xiāng)機關中層干部和村兩委會主要干部必須具備中專（高中）及以上學歷。建立農村人才的檔案。

（四）取得的成效

1、認真組織鄉(xiāng)村組干部開展學習，全面貫徹落實黨的十七大精神，以促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和農民增收為目標，提高了黨員干

部理論素質和能力，促進了各項工作的順利開展，為我鄉(xiāng)的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設提供思想保障和智力支持。

2、通過對鄉(xiāng)、村、組干部隊伍的學歷、政策培訓，提高了干部隊伍整體的文化知識水平，鄉(xiāng)機關公務員100%達到了大專及以上學歷，結合業(yè)務，具備基礎的計算機應用知識，使男性年滿45歲，女性年滿40歲以下的村、組、干部文化程度均有明顯提高或獲得農業(yè)技術職稱。幾年來，通過培養(yǎng)，拿農業(yè)技術職稱的全鄉(xiāng)有300多名。

三、存在的困難、問題

1、人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全。2、由于山區(qū)條件差，引進人才、選拔人才困難。3、資金不足，培養(yǎng)人才經費缺乏。

4、缺乏綜合素質的人才。

5、對農村人才的管理、使用還須進一步加強。四、今后的工作打算

今后的工作中，將加大農村人才資源的開發(fā)力度，圍繞我鄉(xiāng)農村產業(yè)結構調整的需要，重點培養(yǎng)農業(yè)科技推廣人才和農村實用人才，特別是“十八格”黃花菜品牌的推廣，以龍頭企業(yè)帶動更多的農民自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌，穩(wěn)定壯大農業(yè)和農村人才隊伍。并要結合本鄉(xiāng)的實際，圍繞生態(tài)觀光旅游農業(yè)的特色，培養(yǎng)相關的人才。

1、進一步健全科技人才培訓網絡并發(fā)揮作用。2、進一步建立人才培養(yǎng)、使用、管理的有效機制。

3、抓好人才的分類分層次培訓，特別是適合本鄉(xiāng)的土專家。

擴展閱讀：201*農村實用人才工作總結

201*年XXX鎮(zhèn)農村實用人才工作總結

XXX鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結合自身實際，堅持以鄧小平理論為指導，認真制定并實施了農村實用人才培養(yǎng)工程，我們堅持德才兼?zhèn)涞姆结槪瑘猿置嫦蚝头�務于經濟建設，統(tǒng)籌考慮各類優(yōu)秀人才培訓，本著既立足于現(xiàn)實，又著眼于長遠，既注意面上培養(yǎng)，又突出重點的原則，加強了人才的培養(yǎng)、開發(fā)、使用力度。下面，將這一年來的工作情況做一簡要匯報:

一、農村實用人才隊伍建設基本情況

201*年，在區(qū)委組織部和區(qū)農委的指導下，我鎮(zhèn)繼續(xù)挖掘農村優(yōu)秀人才資源，經過推薦考評確定了42名農村實用人才協(xié)議培養(yǎng)對象，根據(jù)培養(yǎng)對象從事的不同行業(yè)，有針對性的制定幫培計劃。同時，積極推進農村實用人才級評定工作，共申報初級20名，中級3名。

二、具體工作開展情況

（一）切實加強領導，明確職責分工。

成立了XXX鎮(zhèn)農村實用人才工作領導小組。組長由鎮(zhèn)組織部長擔任，副組長分別由主管副鎮(zhèn)長和農業(yè)科科長擔任，成員包括蔬菜服務中心、林果服務中心等部門的相關工作人員和技術骨干，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)農業(yè)科，具體負責農村實用人才工作方案的制定、完善和組織實施等日常工作。組織機構的完善為我鎮(zhèn)農村人才培養(yǎng)工作的開展提供了有力的組織保障。同時，明確了職責分工，鎮(zhèn)組織部負責安排

對鎮(zhèn)、村干部隊伍進行業(yè)務培訓，提高文化素質和思想道德素質；農業(yè)科負責安排農村技術人員的培養(yǎng)、農村實用技術培訓等工作。

（二）強化培訓，增強素質

1、積極聘請專家，充實師資力量。在落實農村實用人才開發(fā)和培養(yǎng)工作中,我鎮(zhèn)聘請了XXX區(qū)種植服務中心、XXX獸醫(yī)衛(wèi)生防檢站、XXX農科所等單位的專家，為實用人才傳授蔬菜管理、高產技術、病毒防控技術；免疫基本知識、免疫程序，防疫措施，傳染病的診斷和處理；小麥肥水管理技術和后期管理，玉米高產栽培技術，玉米品種介紹等方面專業(yè)技術。

2、不斷實踐探索，豐富培訓內容。在推進農村實用人才隊伍建設工作過程中，我們將培養(yǎng)農村實用人才與各類農業(yè)政策有機的結合起來，尤其是加強與農業(yè)科技培訓工作的結合，將提高培養(yǎng)對象的相關技術水平放在第一位，搭建農村實用人才的培訓平臺和實踐平臺。在實踐中，采取現(xiàn)場指導與集中授課相結合的方式，把學員都聚集到一起，由專家統(tǒng)一授課，大家一起進行經驗交流,遇到問題隨時聯(lián)系上級專業(yè)部門進行指導，這種做法解決了養(yǎng)殖戶的許多實際問題。農科所的專家從整理土地、施肥、澆水、品種選擇、薯秧的栽培到田間地頭都進行現(xiàn)場指導，使學員基本掌握了甘薯高產栽培技術和病蟲害防治知識，每畝增收約在15%以上，有效地促進了農產品的種植質量。

3、突出重點，務求實效。經過近一年的幫帶，學員們

基本上都掌握了所種所養(yǎng)品種的基本知識和一些技術性問題，還與專家結成了友好的關系。有的專家經常到結對學員進行幫助，還帶去最新的科學養(yǎng)殖技術，進一步促進了農產品的增產增收，提高了養(yǎng)殖的成活率，減少了成本開支，增加了經濟效益。

三、下一步工作計劃

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”的核心內容，根據(jù)培養(yǎng)對象自身需求及我鎮(zhèn)農村現(xiàn)狀開展有針對性的參觀培訓活動，在技能和思想上進一步“武裝”我鎮(zhèn)農村實用人才隊伍，充分發(fā)揮農村實用人才的影響力及帶頭作用。特別是那些經過幫帶致富的學員,要以他們?yōu)榱咙c,加大宣傳力度,讓每個學員都能參與其中,今后的工作中，將加大農村人才資源的開發(fā)力度，圍繞我鎮(zhèn)農村產業(yè)結構調整的需要，重點培養(yǎng)農業(yè)科技推廣人才和農村實用人才，穩(wěn)定壯大農業(yè)和農村人才隊伍。在鎮(zhèn)、村兩級共同努力下，培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術、會生產、善管理的農村實用人才隊伍，基本形成門類齊全，素質優(yōu)良，結構合理的農村實用人才新格局。

XXX鎮(zhèn)組織部201*年10月31日

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