%85%B3于做好員工個人年終工作總結的通知

浙城建201*54號

關于做好員工個人年終工作總結的通知

集團各部門、贛州分公司、各直營項目部：

為加強員工績效管理，了解全體員工一年來主要工作和學習情況，集團要求做好員工個人總結工作，具體要求如下：

一、總結內(nèi)容：

員工個人工作總結應客觀全面的回顧一年來的工作情況，完成的主要工作任務和取得的工作成績；在團隊支持與協(xié)調(diào)配合、存在的差距與不足等方面情況；對下年度的工作展望、自我能力完善與學習培訓計劃等內(nèi)容。鼓勵員工對公司或部門管理提出建議。

二、具體要求：

1、個人工作總結應實事求是，客觀準確，個人獨立完成，不得相互抄襲討論；個人工作總結須部門或項目經(jīng)理簽署意見，以部門為單位匯總后交集團人力資源部；

2、員工工作總結將作為員工年終總結考核、先進評選與薪酬考核等事項的參考資料使用，并作為個人檔案資料存入員工個人檔案備查。

三、時間安排：

請各部門（項目）按通知要求，組織員工及時完成個人工作總結，并簽署主管意見后在201*年1月5日前將員工工作總結交集團人力資源部。人力資源部聯(lián)系人：呂敏珠；聯(lián)系電話：0571-28861311。

附件：員工個人工作總結表

二一一年十二月二十一日

主題詞行政工作總結通知抄送：董事長，董事，各副總。

浙江城建建設集團辦公室201*年12月21日印發(fā)

附件

員工個人工作總結表

年月日姓名崗位部門(項目)入司時間201*年主要工作情況

存在的差距和不足201*年工作與學習計劃工作與管理建議部門主管意見簽名：時間：說明：“201*年主要工作情況”欄如頁面不足可另附頁。

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