市直紀工委201*年上半年工作總結(jié)

市直紀工委201*年上半年工作總結(jié)

201*年6月

市直工委書記簽字：201*年我委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實胡錦濤同志“為民、務(wù)實、清廉”的要求和中紀委三次全會、省紀委五次全會以及泉州市、石獅市紀委廉政工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制，全面落實反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷推進黨風廉政建設(shè)各項工作的深入開展。主要做法和成效如下：

一、扎實開展黨風廉政宣傳教育活動，保持黨員干部隊伍先進性和純潔性。

堅持把加強廉政思想教育納入黨員干部職工學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性的廉政宣傳教育，切實加強黨員干部的教育管理。市直機關(guān)各級黨組織認真開展黨性黨風黨紀教育月活動，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展廉政法規(guī)教育、“兩個務(wù)必”教育，從政道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育；學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，開展“六個一”專題教育活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和執(zhí)行紀律的思想教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。以典型事跡教育黨員，增強教育效

果，提高黨員干部的廉潔自律意識，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力，促進“關(guān)口”前移。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，全面落實反腐倡廉“六個機制”

堅持把黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗斗爭列為機關(guān)黨建的工作重點，與黨建工作一起部署，一起組織實施，一起檢查考核。工委主要領(lǐng)導(dǎo)負責抓，分管副書記具體抓，制訂具體的實施辦法和細則，逐級分解責任范圍。按照“一崗雙責”的要求，要求機關(guān)各級黨委、紀委積極當好黨委的參謀與助手，加強組織協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮職能作用。嚴格責任考核，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核與黨風廉政建設(shè)責任考核同步進行，將“考績”與“考廉”緊密結(jié)合起來。認真執(zhí)行黨風廉政責任制工作報告制度，每半年向市委、市紀委、黨風廉政監(jiān)督員報告本單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉工作“六個機制”的情況，并對存在問題進行整改，有針對性地解決本系統(tǒng)、本部門黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，牢固樹立抓黨風廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的意識，確保反腐倡廉各項任務(wù)的落實。

三、認真履行黨內(nèi)監(jiān)督八項職責和紀工委五項職能。進一步落實中央《條例》關(guān)于機關(guān)黨組織的監(jiān)督職責,發(fā)揮機關(guān)黨組織的監(jiān)督作用。市直工委重點抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干

部參加“雙重民主生活會”制度，切實提高專題民主生活會質(zhì)量，確保機關(guān)黨員都處在黨組織的監(jiān)督之下。市直各系統(tǒng)（局）紀委加大了對重點崗位的監(jiān)督力度，加強對“第一線經(jīng)辦權(quán)”的監(jiān)督制約。市直紀工委認真履行五項職能，以行政審批制度、人事制度、財務(wù)制度等一系列改革為契機，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的新機制、新辦法，不斷提高黨內(nèi)監(jiān)督的針對性和實效性。今年，市直機關(guān)各級黨委、紀委都把學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，落實《省委關(guān)于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”若干規(guī)定》作為一項重要工作來抓，認真貫徹執(zhí)行“四大紀律八項要求”，并把它們作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。繼續(xù)深入開展禁止收送“紅包”、反對奢侈浪費工作，嚴格執(zhí)行省委反腐辦“四個一切”、“六個不準”和泉州市委反腐辦“十不準”規(guī)定。認真開展“三清理”、“兩嚴禁”、“三糾正”、“兩落實”等專項清理工作，建立“六個機制”聯(lián)系會議制度和定期督查制度，指導(dǎo)、督促各級黨組織抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。同時加強對黨員干部遵守和執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查，對群眾的信訪舉報件，認真調(diào)查，抓好落實。

四、深入開展機關(guān)效能建設(shè)，樹立廉潔高效的機關(guān)作風。我委把機關(guān)效能建設(shè)作為機關(guān)黨建重要內(nèi)容，列入創(chuàng)建黨建工作先進單位、支部創(chuàng)“五好”和“一崗雙優(yōu)”先進黨員考評標準。在創(chuàng)先評優(yōu)過程中要求對考核后的創(chuàng)先評優(yōu)單

位及個人需呈送市紀委、綜治辦、計生局及文明辦等進行審核，堅持“一票否決”。要求各級黨組織協(xié)助行政負責人抓好機關(guān)效能建設(shè)，堅持從嚴治政，以制度管人，進一步完善機關(guān)效能投訴中心工作規(guī)則，提高投訴件辦理時效和質(zhì)量，把糾正部門和行業(yè)不正之風作為加強機關(guān)作風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。同時各級黨組織協(xié)助抓好政務(wù)公開工作，不斷增強行政決策透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行公開辦事制度，把公開辦事制度，公開工作與效能建設(shè)緊密結(jié)合起來。市直工委建立以工作實績?yōu)楹诵牡目荚u機制，認真開展績效考評。促進機關(guān)工作人員勤政廉政，提高機關(guān)效能，切實轉(zhuǎn)變工作作風，取得一定成效。

上半年雖然做了一點工作，取得了一些成效，但是離市委、紀委和人民群眾的要求還有很大的差距。主要是：市直紀工委職能作用發(fā)揮不夠；個別黨組織沒有把“兩手抓，兩手都要硬”的方針真正落到實處，有的黨組織抓黨風廉政建設(shè)責任制還不到位；黨工委在黨風黨紀教育方面抓得不夠緊，對黨員干部教育、管理、監(jiān)督，存在形式化。黨內(nèi)監(jiān)督的力度和有效性不夠，有些監(jiān)督難以到位。

下半年我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為落實黨風廉政建設(shè)的各項任務(wù)而努力。

一、堅持依法行政，進一步發(fā)揮紀工委職能作用進一步理順強化機關(guān)紀工委工作職能，使機關(guān)紀工委充分發(fā)揮機關(guān)黨員管理、教育、監(jiān)督的職能作用，增強機關(guān)反腐倡廉工作力度，落實黨員管理“關(guān)口前移”。

二、進一步加強黨性黨風黨紀教育，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性

繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，開展“六個一”專題教育活動，扎實有效地開展保持黨員先進性和純潔性教育活動，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步增強宗旨意識，服務(wù)意識，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力。

三、建立健全監(jiān)督制約機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督力度把貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督十項制度與機關(guān)效能建設(shè)有機結(jié)合起來，完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項制度，完善民主評議黨員制度，加大黨內(nèi)外監(jiān)督力度，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督之下，使黨員的管理得以延伸。同時努力探索加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督的有效形式，下半年將結(jié)合年度考核在基層黨組織中開展述職述廉活動，有效地加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做到防微杜漸，警鐘長鳴，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，促進廉潔從政各項規(guī)定的落實，努力建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的黨員干部隊伍。

四、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，全面落實反腐倡廉“六個機制”

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治和法治、教育與管理、預(yù)防與懲處緊密結(jié)合起來，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，有效地防范黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的發(fā)生。

五、加強自身建設(shè)，提高管理水平

堅持“以人為本”，“關(guān)鍵在人”的思想，強化工委機關(guān)工作人員的有效管理，要從增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平入手，積極推行績效考評，加大政務(wù)公開，辦事公開工作力度，拓寬效能監(jiān)督渠道，處理好勤政與廉政，便民服務(wù)與接受群眾監(jiān)督的關(guān)系，著力健全機關(guān)工作制度，克服疲憊作風，做到“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”。

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二OO四年上半年社會事務(wù)辦

工作總結(jié)

今年來以來，社會事務(wù)辦緊緊圍繞今年的工作計劃，認真貫徹國家、省、市、區(qū)黨委和政府的有關(guān)政策和精神，著力抓好爭創(chuàng)社區(qū)建設(shè)示范單位，促進街道社區(qū)建設(shè)不斷向前發(fā)展；積極開展民政扶貧濟困工作，確保黨的有關(guān)政策落實到位；努力探索下崗再就業(yè)工作管理辦法，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供良好服務(wù)。現(xiàn)就今年來工作情況總結(jié)如下：

第一，今年來完成的主要工作情況：

一、以爭創(chuàng)市級社區(qū)建設(shè)示范單位為契機，推動社區(qū)建設(shè)上臺階

為進一步貫徹落實中辦發(fā)[201*]23號文件和《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要》和市、區(qū)社區(qū)建設(shè)工作會議精神，在去年爭創(chuàng)社區(qū)建設(shè)示范街道辦事處榮獲市級社區(qū)建設(shè)示范街道，和平里、湖內(nèi)社區(qū)居委會榮獲市級社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)的基礎(chǔ)上，結(jié)合通北的實際情況，今年來，街道黨工委、辦事處一班人，在總結(jié)去年社區(qū)建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，從思想上形成了一盤棋和上下齊抓的格局，進一步認清抓好社區(qū)建設(shè)的重要性和必要性，堅定今年將擴大社區(qū)建設(shè)示范工作的覆蓋面，芝山社區(qū)、金源社區(qū)、北塔社區(qū)和寶珠園社區(qū)被市評為社區(qū)建設(shè)示范單位，街道社區(qū)建設(shè)水平不斷趨向全面發(fā)

展。

二、積極開展“兩節(jié)”走訪慰問，落實低保、社會救濟和優(yōu)撫工作

（一）、認真開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問活動。以“送溫暖、解憂難、辦實事”活動為主題，在“兩節(jié)”期間深入社區(qū)、農(nóng)村走訪慰問特困戶30戶193人，五保戶4戶4人，殘疾人49戶119人，低保對象戶44戶116人，冬冷貧困群眾30戶，發(fā)放各種慰問品、慰問金共計32244元，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，讓他們享受到改革開放的成果與全區(qū)人民一起過上一個歡樂祥和的“兩節(jié)”。

（二）、認真落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》精神，狠抓城鄉(xiāng)居民低保工作的全面落實。深入了解低保對象的生活情況，按規(guī)定，標準核定家庭收入，及時足額發(fā)放最低生活補助金，上半年共發(fā)放最低保障金12萬元元，使轄區(qū)內(nèi)146戶低保戶生活得到保障，做到“應(yīng)保盡保”。

（三）認真做好社區(qū)定補對象的管理工作。對定補對象我們主要是實行動態(tài)管理，做到能進能出，防止低保養(yǎng)“懶漢”的現(xiàn)象。首先，是根據(jù)年初福建省作出了關(guān)于做好農(nóng)村居民最低生活保障的指示精神，這是省委、省政府今年列為為民辦實事的重要事項之一。根據(jù)三個村上報的15戶農(nóng)村低保對象，我們逐戶深入到每戶進行認真核實其家庭實際收

入，人員身體狀況，生活居住質(zhì)量等情況，并督促各各村居按照程序要求，落實上墻公示，增加透明度，保證公平、公開和公正，確實做到“應(yīng)保盡保”。對有6戶不合格的村民，能做好解釋工作，講清政策和規(guī)定，使他們能夠明白享受最低生活保障的對象要求。其次是對原已享受低保的人員實行動態(tài)管理，對已經(jīng)有生活來源收入的居民進行再一次入戶調(diào)查核實，超過上級規(guī)定的收入標準的居民進行核減，保證轄區(qū)定補對象合理公正，讓困難群眾真正享受到黨的政策。

（四）、認真抓好星光計劃工作。今年來我們重視抓好服

務(wù)設(shè)施建設(shè)，將民政部部署的社區(qū)“星光計劃”項目作為區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事的工作狠抓落實，確保社區(qū)有老年福利設(shè)施和活動場所，保證每個社區(qū)都有一個“星光計劃”點。今年來，在上年批準的5個“星光計劃”的基礎(chǔ)上，力爭取抓好團結(jié)社區(qū)、北塔社區(qū)、金源社區(qū)等五個老年福利服務(wù)站建設(shè)，為廣大老年人提供良好的文化、娛樂、健身場所。

三、努力探索再就業(yè)管理渠道，積極為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）、著力做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理工作，創(chuàng)造再就業(yè)便利條件。認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，對每一個申請者的原單位性質(zhì)是否國企下崗人員，有無解除勞動關(guān)系，是否享受城市居民最低生活保障待遇等基本情況進行嚴格

地審核，做到符合條件的及時辦理，不符合條件的一個不辦。同時，認真總結(jié)辦證中出現(xiàn)的各種問題，明確辦證資料，規(guī)范辦理程序，統(tǒng)一辦證時間，提高了各社區(qū)的辦事效率。上半年以來共受理42宗申請，其中4宗不符合條件予以退辦，實際已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》38本。

（二）、建立企業(yè)退休人員社會化管理工作，完善服務(wù)體系。根據(jù)省委《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要》（閩委發(fā)[201*]14號）入省政府辦公廳《關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化服務(wù)工作的通知》（閩政辦[201*]157號），關(guān)于將企業(yè)退休人納入社區(qū)管理的通知精神，我們緊緊圍繞著上級的有關(guān)指示精神，積極做好企業(yè)退休人員的管理，實現(xiàn)“自我管理、自我服務(wù)”的體系。一是，積極做好宣傳工作。充分利用各種媒體，各種時機，廣泛開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作重要意義和有關(guān)政策規(guī)定的宣傳，消除企業(yè)退休人員的顧慮，爭取社會各界的理解和支持，努力營造良好的氛圍，促進這項社會化管理工作的開展。二是，積極穩(wěn)妥地推進各項移交工作。在移交過程中，要注意協(xié)調(diào)、明確各自的職責，避免了發(fā)生管理服務(wù)脫節(jié)的出現(xiàn)。三是，建立督促檢查和情況通報制度。及時將進展情況報送勞動部門，定期召開通報會，形成了合力，確保完成上報下達的任務(wù)。目前已有60名企業(yè)退休人員進入社區(qū)，實現(xiàn)了社區(qū)自我管理，自我服務(wù)的機制。

（三）、完善了社區(qū)勞動保障平臺，促進實現(xiàn)下崗再就業(yè)工作。今年來，我們經(jīng)過多方運籌，采取多渠道創(chuàng)造就業(yè)崗位，積極提供再就業(yè)機會。堅持以街道為主線，采取舉辦下崗失業(yè)職工再就業(yè)勞動洽談會、招聘、登記、電話聯(lián)系等形式增加社區(qū)就業(yè)崗位，尤其是通過開展促進就業(yè)勞動洽談會活動效果更加明顯，一次就有35家用工單位參加，提供30多個工種，1159個工作崗位。上半年已解決再就業(yè)人，對今年區(qū)勞動局下達610人就業(yè)任務(wù)有望實現(xiàn)目標責任。

四、加強司法基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高法律服務(wù)質(zhì)量，確保社區(qū)一方平安。

（一）、健全制度，規(guī)范法律援助的運作機制。在工作機制上，針對人力資源不足，認真摸索，大膽創(chuàng)新，走聯(lián)合執(zhí)法之路，實現(xiàn)資源共享，促進成功率的提高。在抓規(guī)范化建設(shè)中，通過建章立制，搭建平臺，規(guī)范法律服務(wù)行為，以高度的責任感、良好的職業(yè)道德、扎實的業(yè)務(wù)能力，耐心、細致、熱情地接待每一位當事人，辦好每一件法律服務(wù)、法律援助案件，用實際行動踐行了“貪者必援、弱者必幫、殘者必助”的承諾。年第一季度以來，共辦理法律援助案件3件，全部是民事案件。

（二）、抓好民間糾紛排查工作。在參與綜合重點整治斗爭和社會治安綜合治理工作中，能充分發(fā)揮“第一道防線”作用，圍繞本轄區(qū)社會治安的熱點、難點問題，大力開展矛

盾糾紛排查，了解社情民意，做到對各類矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，把隱患解決在萌芽。

（三）、做好刑釋解教回歸人員的幫教工作。預(yù)防和防止刑釋解教人員的重新違法犯罪，是社會治安綜合治理的一項基礎(chǔ)性工作。為此，我們把它納入視線內(nèi)，通過進村（居）入戶詢訪、統(tǒng)一填制“刑釋解教人員基本情況登記卡”，分類造冊，全面摸排刑釋解教人員的現(xiàn)實情況，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，實行包干責任制，按照兩人包一人，一幫一“結(jié)對子”的方法，基本做到了“三定”，即定人幫教、定時訪談、定期轉(zhuǎn)化。在生活上給予關(guān)心，在工作上給予幫助、支持，在行為上給予理解，讓他們重新走上社會。

第二，上半年工作存在的問題：

1、在抓促進再就業(yè)工作中還存在較大的困難。一是，促進再就業(yè)工作的渠道還比較窄，方法還不活；二是對無技能的下崗失業(yè)人員難以組織培訓(xùn)，如何提高他們的素質(zhì)還沒有措施。三是企業(yè)退休人員社會化管理還不夠成熟。

2、在抓社區(qū)建設(shè)中還存在著較大壓力。一是社區(qū)的經(jīng)濟與社區(qū)建設(shè)還不相適應(yīng)，社區(qū)建設(shè)各級各部門投入的少，要求的多，給社區(qū)工作人員在開展工作帶來較多的便；二是上級業(yè)務(wù)機關(guān)給社區(qū)的工作不能很好地落實“費隨事轉(zhuǎn)”。

3、在抓社區(qū)服務(wù)渠道服務(wù)手段還存在著一定的差距。第三，下半年工作打算：

1、進一步開展社區(qū)建設(shè)工作，爭創(chuàng)省、市級社區(qū)建設(shè)

示范單位，促進轄區(qū)社區(qū)建設(shè)更上新臺階。

2、加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，以實現(xiàn)退休人員納入社區(qū)管理日�；�、規(guī)范化軌道。

3、抓好街道社區(qū)勞動保障機構(gòu)的建設(shè)工作，為今后勞動保障工作的開展良好基礎(chǔ)。

社會事務(wù)辦

二ΟΟ四年六月二十日

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