紅領巾廣播站總結(jié)

201*-201*學年明智學校紅領巾廣播站工作總結(jié)

水潤桃李，霖澤芝蘭。時間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個學期的工作和學習已經(jīng)接近尾聲�；仡欁哌^的這一個學期,紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂。現(xiàn)總結(jié)如下：一、配合學校開展各項活動

安全教育：安全教育是學校都非常重視的，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

社會榮辱觀：作為新一代的主人，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。宣傳社會榮辱觀。

學生養(yǎng)成教育：利用廣播站全校學習中小學日常行為規(guī)范。二、加強站長、編輯、播音員、小記者的隊伍建設（一）成員設置及職責共10人

1、負責人1名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。2、編輯1名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

3、播音員10名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。（二）播音員條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。（三）負責人條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關心學校和集體，關注社會。

3、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。

3、校園廣播站成員由于轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務之際，將由輔導員、負責人組織選拔。

（五）、每周一次廣播站成員會議，對本周進行工作小結(jié)，對表現(xiàn)好的給以表

揚。同時對不負責和不認真播音的按照管理制度實行。三、欄目設置方面

一周新聞回顧：校內(nèi)外新聞，優(yōu)秀作品欣賞。

一周的英語口語、經(jīng)典誦讀：主要播出本周所要學習的英語口語和每周唐詩和弟子規(guī)朗誦，全校師生共同參與。播放時間：每天下午：13：30--13：45四、稿件（一）稿件來源

1、小學語文老師收集（二）稿件要求

1、用A4或者B5紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。2、稿件交給負責人。五、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及負責人匯報情況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。六、播音注意事項

1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向負責人提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由負責人或輔導員審閱。4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。七、獎懲

1、期末評選出優(yōu)秀播音員，并給予物資和精神獎勵。

2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節(jié)給予警告、除名等，由負責人與其他成員協(xié)商后重新任命。

3、播音員若工作不令人滿意，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。八、存在的不足

我初次接觸廣播站的工作，也是模模糊糊，邊學邊做，不知從何入手，因此，整體來說，這學期的廣播站工作，自己感覺不是很滿意。一學期的工作，也存在許多的不足：

1、收集資料負責人無法按時把稿件交到廣播員手里，導致廣播員對稿件不熟悉，雖然多次開會強調(diào)，但現(xiàn)象依然存在。

2、每周的工作例會開的不是很成功，業(yè)務學習抓不好，成員不夠重視。

3、每天的播音內(nèi)容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。

4、我的監(jiān)察力度不強，由于工作太忙，管理事務很多，忙著那忘了這。5、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。6、簽到制度半途而費，這可能是導致學生紀律不夠嚴明的原因。

7、對于個別同學出現(xiàn)的不到位、工作沒執(zhí)行、完成的情況，我沒有及時進行談話，這是導致學生渙散的原因。九、改進措施

針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。

1、調(diào)整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現(xiàn)問題。

2、每天欄目的播音形式各有特色，對節(jié)目進行安排，如每天3個廣播員，兩個負責當天內(nèi)容的廣播，每日一題，讓全校學生都來參與解答，并于第二天公布答案。

3、加大監(jiān)督力度，發(fā)揮負責人正確的管理權(quán)利。在出勤、質(zhì)量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。4、注意材料的整理收集歸檔。

5、每周的工作例會要做好一周的總結(jié)任務，提出要求。并且組織負責人帶好業(yè)務學習這一塊。

當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定會心連著心，手牽著手，共同努力把工作做好。因為我們有一個共同的目標：希望學校紅領巾廣播站明天更美好。

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201*年黃西小學紅領巾廣播站工作總結(jié)

水潤桃李，霖澤芝蘭。時間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個學期的工作和學習已經(jīng)接近尾聲�；仡欁哌^的這一個學期,紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂�，F(xiàn)總結(jié)如下：一、配合學校開展各項活動

本學期利用一周的時間，廣播站全天為廣大學生開通，廣播學生送來的優(yōu)秀稿件，讓學生通過點歌的形式，傳遞對老師、對爸爸媽媽、對親人、對同學朋友的祝福。

安全教育：安全教育是學校都非常重視的，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

社會榮辱觀：作為新一代的主人，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。宣傳社會榮辱觀。

學生養(yǎng)成教育：利用廣播站全校學習中小學日常行為規(guī)范。二、加強站長、編輯、播音員、小記者的隊伍建設（一）成員設置及職責共7人

1、站長一名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。

2、編輯1名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。負責收集，審

閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

3、播音員7名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

4、小記者：7人：觀察記錄校園生活，奇聞趣事，按時采訪師生，報道學�；顒�，好人好事。（二）播音員條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。（三）站長條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。2、關心學校和集體，關注社會。

3、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。3、校園廣播站成員由于轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務之際，將由輔導員、站長組織選拔。

（五）、每周一次廣播站成員會議，對本周進行工作小結(jié)，對表現(xiàn)好的給以表揚。同時對不負責和不認真播音的按照管理制度實行。三、欄目設置方面

一周新聞回顧：校內(nèi)外新聞，優(yōu)秀作品欣賞。

一周的英語口語、經(jīng)典誦讀：主要播出本周所要學習的英語口語和每周唐詩和弟子規(guī)朗誦，全校師生共同參與。

校園點歌臺欄目：每天任意點播自己喜歡的歌曲，送給老師或同學們，留下真切的關心與溫暖的祝福，我們會用音樂來緩解同學們一周的緊張情緒，給大家送去動力，讓大家更好的投入到下午的學習中去。

播放時間：每周上午：7：207：35中午：11：40：11：55下午：16：20：16：35四、稿件（一）稿件來源

1、由各班同學投稿。

2、由播音員、編輯和各班小記者搜集。（二）投稿要求

1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。3、將稿件交給編輯和站長。（三）點歌注意事項；1、歌曲內(nèi)容健康向上

2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字3、最好能自己準備好歌曲。五、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及站長匯報情

況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。六、播音注意事項

1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或輔導員審閱。4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。七、獎懲

1、期末評選出優(yōu)秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。3、播音員若工作不令人滿意，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。

八、存在的不足

我初次接觸廣播站的工作，也是模模糊糊，邊學邊做，不知從何入手，因此，整體來說，這學期的廣播站工作，自己感覺不是很滿意。一學期的工作，也存在許多的不足：

1、采編員無法按時把稿件交到廣播員手里，導致廣播員對稿件不熟悉，雖然多次開會強調(diào)，但現(xiàn)象依然存在。

2、每周的工作例會開的不是很成功，業(yè)務學習抓不好，成員不夠重視。

3、每天的播音內(nèi)容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。

4、我的監(jiān)察力度不強，由于工作太忙，管理事務很多，忙著那忘了這。

5、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。6、簽到制度半途而費，這可能是導致學生紀律不夠嚴明的原因。7、對于個別同學出現(xiàn)的不到位、工作沒執(zhí)行、完成的情況，我沒有及時進行談話，這是導致學生渙散的原因……

8、全校學生參與度不夠積極，點歌一欄很少發(fā)揮作用。九、改進措施

針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與隊報及少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。1、調(diào)整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現(xiàn)問題。

2、每天欄目的播音形式各有特色，對節(jié)目進行安排，如每天七個廣播員，兩個負責當天內(nèi)容的廣播，一個負責每天一歌（點歌），每日一題，讓全校學生都來參與解答，并于第二天公布答案。3、加大監(jiān)督力度，發(fā)揮站長正確的管理權(quán)利。在出勤、質(zhì)量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。4、注意材料的整理收集歸檔。

5、每周的工作例會要做好一周的總結(jié)任務，提出要求。并且組織負責人帶好業(yè)務學習這一塊。

當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定

會心連著心，手牽著手，共同努力把工作做好。因為我們有一個共同的目標：希望學校紅領巾廣播站明天更美好。

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