工作總結提綱

工作總結提綱

一、201*年個人崗位主要完成工作（工作計劃執(zhí)行情況）總結。

二、201*年個人崗位主要工作計劃提綱。

重點工作計劃及節(jié)點梳理，相應工作穿插及工作配合等方面描述三、201*年個人崗位工作質量情況

工作質量情況自我評價及存在的不足或成功的事例。

四、201*年個人崗位工作的改進建議或對公司工作改進的相關建議。五、個人對工作的學習與提高情況。要求：

1、個人工作總結按提綱進行精煉表述，于1月10日前提交行政部。2、部門工作總結，由部門經(jīng)理負責，分管領導協(xié)助，在1月14日前提交行政部。

擴展閱讀：201*年度工作總結提綱

201*年度個人工作總結提綱

一、年度個人主要工作事項分析

本項說明：1．“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內容。．每項工作應重點分析以下內容：2

圍繞職責與目標開展了哪些工作、采取了哪些措施、取得了哪些成果；在工作開展中克服了哪些困難和障礙、如何克服；存在哪些不足及經(jīng)驗及教訓。二、201*年度工作對201*年工作的主要啟示三、個人成長自我評估與工作感悟

1．201*年度個人學習與培訓情況2．工作感悟與個人成長感悟3．201*年個人成長目標及計劃

（擬重點加強哪些方面的培養(yǎng)、擬通過哪些方式、有哪些具體計劃、需哪些支持等）

附：《個人能力與意識自評表》

附：

個人能力與意識的自我評價

自評崗位：自評人：項目能力與意識組織領導能力決策指揮能力管理創(chuàng)新能力培育下屬能力執(zhí)行能力溝通協(xié)調能力學習能力全局意識市場意識成本意識責任心計劃性協(xié)作型自律性專業(yè)度、紀律性小計

填表說明：

（1）上述各項能力意識的“適用人員”系指：

A---北京公司代理業(yè)務部總經(jīng)理、業(yè)務部總經(jīng)理

B---總中心、部門負責人、各項目負責人及各類總監(jiān)級人員C---各專業(yè)經(jīng)理崗位D---經(jīng)理級以下崗位

（2）自我評價分值以10分為滿分，最低為0分。

單項9分以上（含）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；

單項3分以下（含）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”

單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”

適用人員A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我評價分值主要優(yōu)勢表現(xiàn)主要不足表現(xiàn)A、B、C、

友情提示：本文中關于《工作總結提綱》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工作總結提綱：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工作總結提綱》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/533997.html

• 上一篇：201*年度個人工作總結考評表
• 下一篇：編輯1201及新聞1303團支部雙基活動總結