地質隊工作總結和201*年工作重點

201*工作總結及201*年工作重點

201*年，在大隊兩委和大隊領導的正確領導和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質技術服務中心工作，積極探索工作思路，科學制訂工作舉措，全面推進我部地質工作的有序開展，并取得一定成績�，F(xiàn)將我部201*工作情況總結如下：（一）完成目標任務情況

1.截止201*年12月1日完成產(chǎn)值369.9萬元，收入345.5萬元。其中已收工程款200萬元,回款率58%。

2.地質技術項目合格率100%，未出現(xiàn)質量問題。3.全年無安全事故發(fā)生。

4.全年共完成報告180個，歸檔115個。（二）積極完成地方國土部門交辦的任務

我部共派出13人，歷時1個月，參與××市因“×.××”洪災引發(fā)地質災害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質災害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質災害隱患點。

共完成××市國土局下達的11個礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調查工作。

（三）規(guī)范管理制度

為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權、責、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配制度、

人事管理制度、財務管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學化邁進。（三）選拔重用年輕技術骨干

我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。根據(jù)業(yè)務發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質災害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負責人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學習，管理能力不斷提升。（四）抓好員工思想政治工作

我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看×××××，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。

（五）存在的問題：1.項目款回款率不高。

由于大多數(shù)項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預付款卻遲遲不到位。

而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關人員及時進行項目款的回收工作�，F(xiàn)正在催促各項目經(jīng)辦人，抓好項目款回籠工作。

2.地災治理項目發(fā)展緩慢

因缺乏地質災害治理項目領軍人物及相關專業(yè)項目技術人員。目前，本部地災治理項目一般由幾位返聘老同志承擔報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔，故今年項目少。今后要注重技術人員的培養(yǎng)，使地災治理項目逐步走上正軌。

3.整體技術能力進步緩慢

今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛煉年輕地質人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)能力和技術水平。

201*年工作重點

1.積極開拓市場和加大項目款的回收力度

2.繼續(xù)加強人才隊伍建設，特別是地災設計、地災治理人才的引進和培養(yǎng)。

3.進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配制度。

4.充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。

5.進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理能力

適應本部快速發(fā)展需要。

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第八地質大隊團委201*年工作總結及201*年工作安排

201*年，大隊團委的總體工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹局共青團工作會議精神，緊緊圍繞全隊中心工作和青年成長成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系、多形式的組織建設體系，努力做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，組織建設有新提高”，團結帶領全隊廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設一個更加繁榮、文明、和諧的新八隊做出新的更大的貢獻�，F(xiàn)將團委201*年的工作總結如下：一、不斷完善多層次的青年思想政治工作體系

1、以培養(yǎng)和諧意識為重點，加強團員青年理想信念教育。在全隊團員中深入開展貫徹黨的十七屆四中全會精神及地礦局相關會議精神學習研討活動，在廣大團員中積極倡導和諧理念，培育和諧精神，使他們深刻理解構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務，努力構筑構建和諧地勘單位的共同思想基礎。尤其是黨的十七屆四中全會召開后，大隊團委積極組織全隊青年團員，以各種方式來不斷的學習相關十七屆四中全會精神。全年團員累計共有290多人次參加了團委、政治處舉辦的各類學習、培訓。在廣大團員中形成講團結、講和諧、促發(fā)展的良好氛圍。為繼續(xù)推進廣大團員的奉獻精神，大隊團委扶貧幫困活動當作一項制度來抓，定期不定期向離退休同志提供力所能及的幫助，全年組織青年團員30人次看望、慰問離了退休老同志8人次。

2、以社會主義榮辱觀教育為主題，加強團員青年思想道德建設。切實把社會主義榮辱觀教育作為團員青年思想道德建設的重要內(nèi)容,貫穿于思想教育的全過程,不斷豐富教育內(nèi)涵、拓展教育途徑、增強教育效果。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,在廣大團員中倡導“遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。利用“五四”運動90周年、建黨88周年等時機，廣泛開展“愛國主義”等主題教育活動，引導青少年增強民族自豪感、自尊心和自信心，樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念、價值取向和行為方式。在今年“五四”青年節(jié)期間，大隊團委組織在隊團員徒步赴自治區(qū)愛國主義教育基地柯柯牙綠化工程開展愛國主義和榮辱觀教育，活動期間組織全隊團員開展了有關榮辱觀教育。中秋期間，組織全隊在隊的30多名團員到阿克蘇地區(qū)兒童福利院進行了獻愛心活動，通過深入了解，使團員青年增強了愛心和社會責任感。“7.5”事件發(fā)生之后，大隊團委積極配合政治處，在全隊范圍內(nèi)開展了民族團結宣傳教育活動，累計有110多人次團員青年參加了民族團結學習。

二、努力做到品牌活動有新發(fā)展，不斷完善多樣化的青年品牌活動體系。

1、不斷加大“青年安全生產(chǎn)示范崗”的建設力度和規(guī)范程度。通過在全隊各野外分隊，各團支部、團小組當中開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，根據(jù)行業(yè)特點，在青年團員中營造出了“學安全、講安全”的氛圍，使青年團員由“要我安全”到“我要安全”。今年大隊團委在全隊范圍內(nèi)開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。全隊有9各單位參加“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。大隊團委還積極組織團員青年參加大隊安全生產(chǎn)月的活動，組織團員和大隊安全生產(chǎn)委員會的同志一起在大隊兩個院落進行安全宣傳，并發(fā)放宣傳單，有力的促進了大隊安全生產(chǎn)工作。在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，大隊團委緊緊與大隊安委會聯(lián)系，誰去檢查工作時，同時將開展創(chuàng)建活動情況進行檢查，全年團委負責人陪同大隊領導赴野外檢查工作期間，對參加“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的單位都進行了檢查和指導，全年共檢查17次，使這項活動順利開展。團員青年已成為我隊安全工作中的先行軍，為全隊全年安全生產(chǎn)無事故奠定了良好的基礎，也為今后全隊的安全工作培養(yǎng)了一批骨干力量。

2、深入開展青年喜聞樂見的系列活動。全年在全隊青年團員范圍內(nèi)開展了以突出和諧文化為主題的各項活動，不斷滿足廣大團員青年日益增長的精神文化需求，努力傳播社會主義先進文化，積極推進青年文化創(chuàng)新，進一步豐富和活躍廣大青少年的精神文化生活。充分發(fā)揮團組織的紐帶作用。201*年春節(jié)、“五一”、冬天收隊以后期間，大隊團委聯(lián)合工會，與阿克蘇相關單位進行了數(shù)場籃球友誼比賽；與周邊單位聯(lián)合開展了文體活動。給單身青年職工訂閱《中國青年》雜志和中國青年報，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

3、不斷完善和規(guī)范青年志愿者行動。201*年，大隊團委在力所能及的范圍內(nèi)組織全隊青年團員大力推進青年志愿服務項目。為繼續(xù)增強廣大團員青年的奉獻精神，大隊團委把尊老敬老活動當作一項長效機制來抓，定期不定期向離退休同志提供力所能及的幫助，全年組織青年團員30人次看望、慰問離了退休老同志8人次。

4、努力提高團員青年的業(yè)務能力和競爭能力。充分發(fā)揮團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為廣大團員青年開展健康成長、成才活動。今年，局團委開展了公文寫作比賽，大隊團委以此次活動為契機，聘請了專業(yè)老師來隊給全隊青年團員進行了公文寫作培訓，使得大家掌一定程度上握了寫作技巧。09年大隊團委在全隊開展了讀書活動，在單身宿舍建立了閱覽室，雖然開展讀書活動的效果不甚理想，但良好的開端是成功的一半，相信從明年開始，全隊青年同志的讀書熱情會越來越高，效果也會越來越好。

5、積極開展“導師帶徒活動”。當前，我隊正處在跨越式發(fā)展的關鍵時期，為全面提高青年職工隊伍的整體素質，促進青年職工、特別是剛參加工作的大中專畢業(yè)生熱愛單位、立足崗位、少走彎路、早日成才，大隊決定從201*年開始，開展“導師帶徒”活動。按照大隊團委對“導師帶徒”活動的安排，今年全年大隊共確定了30對師徒對子，在日常工作生活中，師傅們竭盡所能的幫助徒弟在各個方面不斷成長，使得年輕團員在工作的道路上越走越輕松。

三、努力做到組織建設有新提高，不斷完善多形式的組織建設體系。年初，大隊召開了七屆二次團員大會。在隊的4名大隊領導及4位黨支部書記應邀出席了會議。參會人員48人。會上，團委副書記張在會上作了《勤于學習善于創(chuàng)造甘于奉獻在地礦事業(yè)中建功立業(yè)》的工作報告。報告客觀總結了201*年大隊團委的各項工作，提出了工作中存在的不足，對201*年工作開展情況做了具體的安排部署。

大隊黨委書記、大隊長劉毅在會上作了總結講話。首先對此次團員大會的組織工作表示肯定；其次全面評價了團委在過去的工作中的成績與不足；并對團委工作提出了幾點要求。一、加強青年思想政治素質教育，堅持以科學的思想武裝全團。要善于運用“三個代表”重要思想和我隊中心工作的實際相結合，廣泛開展具有自身特色的活動，使青年團員更緊密地凝聚在團組織的周圍，進一步鞏固好黨的青年群眾基礎。二、牢固樹立服務意識，圍繞大隊中心工作，團結帶領廣大團員青年為建設“新八隊、好家園”建功立業(yè)。大隊團委要主動服從、服務于大隊的中心工作，認真完成大隊黨委交辦的各項任務。團結帶領廣大青年積極參與大隊各項建設，要做到樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，在做好本職工作的同時，不斷開拓一批既具有共青團特色，又服務單位發(fā)展大局的項目。三、鞏固和加強團的各項建設，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的重要作用。團員要加強學習，提高業(yè)務能力，發(fā)揮先鋒模范作用。要堅持“黨建帶團建”，進一步保持團的政治性、先進性、群眾性和創(chuàng)新性。加強團干部管理，進一步規(guī)范團員青年“推優(yōu)入黨”工作制度。

此次團員大會統(tǒng)一了全隊青年職工的思想，為全年共青團工作的開展奠定了思想基礎。1、繼續(xù)深入開展“黨建帶團建”活動。全隊各級團組織通過完善團組織活動制度、創(chuàng)新團的活動內(nèi)容和方式、建立工作聯(lián)系點等途徑，不斷加強團組織的自身建設，進一步完善基層團組織的考核標準和申報程序，不斷促進各基層團組織工作的規(guī)范化、制度化，不斷完善團組織工作評價體系和激勵機制，推進全隊各級團組織建設再上新臺階。

2、積極開展“推優(yōu)”工作。為搞好我隊“推優(yōu)”工作，年初，大隊團委提出，各級團組織要重視培養(yǎng)和推薦青年團員中的優(yōu)秀分子作為入黨積極分子。特別是從年輕職工開始就抓緊做好“推優(yōu)”工作，按照早選苗、早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展、早發(fā)揮作用的要求，把“推優(yōu)”工作作為團的一項重要任務來抓。

3、著力抓好團干部、團員隊伍建設。鞏固和發(fā)展增強共青團員意識主題教育活動成果，認真貫徹落實《關于加強共青團員經(jīng)常性教育的意見》等增強共青團員意識長效機制，使團員“長期受教育、永遠跟黨走”。全年共有14名團員為入黨積極分子，在“七一”期間，全部團員入黨積極分子參加了為期3天的黨課教育培訓。全年有1名團員“推優(yōu)入黨”。大隊團委負責人定期深入基層單位，指導基層團組織工作，及時向分管領導匯報基層團組織的工作情況，并積極推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團干部和團員青年，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。4、積極培養(yǎng)和儲備青年人才。大隊團委堅持“以青年為本”的工作理念，在一切工作中體現(xiàn)團結人、服務人、造就人的根本要求，促進青年的全面發(fā)展和健康成長。在大隊黨委和政治處的指導下，進一步建立和完善了我隊青年人才庫，使之成為全隊后備人才隊伍的重要組成部分。通過全國、全局范圍內(nèi)開展“青年崗位能手”活動、“技術比武”等活動和青年專業(yè)人才的評選活動，促進了我隊各級各類優(yōu)秀青年典型脫穎而出。大隊團委不斷完善青年人才培養(yǎng)機制，積極培育、聚集、舉薦優(yōu)秀青年人才，為他們的脫穎而出鋪路搭橋，努力營造一個青年人才想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。四、存在的問題和不足

1、團干部的管理、教育方面力度不夠，方法不多；

2、基層團組織建設上，對團支部委員培訓力度不夠，支部工作雖有改善，但與局團委和大隊的要求還有一定的差距；

3、“青年文明號”工作開展的不是太好；

4、共青團工作開展的不夠活躍，活動形式不夠多樣；

5、團組織和團員的模范帶頭作用發(fā)揮的不夠突出；五、201*年工作重點與安排

要堅持團建創(chuàng)新，突破單純以單位為依托，完全與黨政建制相對應的建團模式，積極探索聯(lián)合建團、依托建團等多種組織設置形式，并結合其自身特點和團員青年構成情況，盡快盡早將團組織建設完善。

1、確定1-2個團組織作為示范點，切實有效的開展“青年文明號”創(chuàng)建工作。

2、積極組織團員青年實施“走出去”戰(zhàn)略，密切聯(lián)系與當?shù)氐穆?lián)系。

3、深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動和“青年崗位能手”活動，并做好檢查落實及評選。4、在基層組織方面，加大培訓力度，堅持每季考核團支部工作，定期召開團工作會議，多聽取意見，推進我隊團工作。

5、積極配合大隊安委會的工作，作好安全宣傳工作。6、加大“導師帶徒”活動的開展力度。7、做好青年讀書活動。第八地質大隊團委

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