201*年位奇鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓工作總結(jié)

201*年位奇鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓

工作總結(jié)

位奇鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的組織領(lǐng)導下及相關(guān)部門的配合支持下，通過強化組織領(lǐng)導、制定實施方案、加大輿論宣傳、營造濃厚氛圍、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、整合培訓資源、采取有效措施、精心組織實施，取得了一定成效。

一、落實各項措施

一是抓組織、健全工作體系。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長及科技副鎮(zhèn)長任副組長，相關(guān)站所負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，并從鎮(zhèn)機關(guān)站所抽調(diào)工作人員，成立辦公室，具體負責全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓日常工作。

二是抓制度、規(guī)范工作機制。研究制定了《位奇鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓工作實施方案》，建立健全了臺帳管理制度、音像資料管理制度、示范基地工作制度、專職信息員工作職責和領(lǐng)導小組定期督查制度等各項工作制度,并將勞動力技能培訓工作納入年度目標責任書進行考核，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了此項工作有人管事，有章理事。

三是抓宣傳，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)今年以來召開勞務(wù)座談會、動員會等各種會議20多場（次），發(fā)放勞務(wù)用工信息1785冊，宣傳材料

201*份。加大宣傳報道，積極向廣電、報社等新聞媒體投稿，及時總結(jié)歸納各村好的經(jīng)驗和作法，挖掘典型事跡和人物。

四是抓督查、確保任務(wù)落實。為進一步推動我鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作深入進行，檢查201*-201*年各村培訓任務(wù)的落實情況和培訓效果，鎮(zhèn)督查組成員先后四次深入到各村和有關(guān)單位檢查勞動力技能培訓工作。督查結(jié)束后對有問題的村要求限期整改，將督查情況在鎮(zhèn)上全體干部大會上進行了通報并以文件形式下發(fā)各村，同時將督查結(jié)果列入今年各村目標責任書的考核。

一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓工作雖然成效顯著，但與上級部門的要求相比，與群眾的愿望相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在一是部分培訓師資的業(yè)務(wù)能力與農(nóng)民培訓的需求還不相適應(yīng)；二是技能培訓經(jīng)費投入不足，師資力量技術(shù)技能單一，培訓示范點建設(shè)仍需加強；三是農(nóng)村能人培養(yǎng)還存在重培訓輕管理使用的現(xiàn)象，農(nóng)村能人示范帶動作用與鎮(zhèn)上要求相比還有一定差距。

二、培養(yǎng)兩支隊伍

一是培養(yǎng)外出務(wù)工人員隊伍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動力技能培訓中心的職能作用，加強對外出務(wù)工人員的勞動技能培訓和政策法規(guī)培訓，促進勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，提高外出務(wù)工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和依法維權(quán)意識。至目前，今年截至目前，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人員達到9362人次，其中組織輸出6240人，自謀輸出2760人。

二是培養(yǎng)農(nóng)村實用人才隊伍。把集中培訓與現(xiàn)場指導相結(jié)合，發(fā)放科技宣傳材料與觀看電教片相結(jié)合，專題培訓與組織傳幫帶相結(jié)合，本地培訓與現(xiàn)代遠程教育相結(jié)合，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓模式，增強了培訓的趣味性、導向性、針對性。使農(nóng)民群眾學到了知識，掌握了技術(shù)，發(fā)展壯大了農(nóng)村實用人才隊伍，培養(yǎng)和造就了一大批有文化、懂科技、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)土科技人才。至目前，全鎮(zhèn)新增掌握1-2門農(nóng)業(yè)新技術(shù)的勞動力1500多人。

三、建好培訓基地

突出示范帶動，加強培訓基地建設(shè)。根據(jù)位奇鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)政府多方籌資，今年先后建立了蘆堡村“星級”示范培訓基地、孫家營村“星級”示范培訓基地和十里堡村農(nóng)業(yè)綜合培訓基地，進一步完善了基地建設(shè)，為下一步廣泛開展培訓工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。按照“建基地、抓培訓、強素質(zhì)、促發(fā)展”的目標要求，注重在硬件設(shè)施上下功夫、軟件設(shè)施上求規(guī)范，基地建設(shè)做到了“五有五落實”（有標志牌、有培訓場地、有培訓設(shè)備、有培訓資料、有學員花名冊；落實培訓管理制度、落實培訓教學計劃、落實培訓教師、落實管理人員、落實參訓人員）。位奇鎮(zhèn)勞務(wù)培訓中心及實訓基地開展農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃培訓，配桌椅，制作安裝大幅室外噴繪，墻體標語，橫幅等。主要配備電焊工、瓦工、鋼筋工，土石方機械操作等工種實訓機械設(shè)備。同時，邀請或選派技術(shù)人員駐點指導，扎實對群眾進行現(xiàn)場

培訓、操作示范，對促進全鎮(zhèn)培訓工程起到了良好的示范帶動作用，培訓效果是明顯的。

四、培育特色產(chǎn)業(yè)

結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，鎮(zhèn)政府今年對設(shè)施農(nóng)業(yè)已作總體規(guī)劃，扶持農(nóng)戶修建設(shè)施葡萄大棚，同時及時邀請縣林業(yè)局技術(shù)員、紅堤葡萄專家為農(nóng)民群眾傳授技能，通過培訓技術(shù)人員將大棚修建、栽培過程、科學施肥、病蟲害防治、果實采收等知識從頭到尾、一遍又一遍的為農(nóng)民群眾講解，并將設(shè)施葡萄由產(chǎn)到銷的全過程及產(chǎn)生的經(jīng)濟效益詳細分析講述，使農(nóng)民群眾學到了技術(shù)，有了積極性。經(jīng)過前期的大棚修建及設(shè)施葡萄栽培技術(shù)技能培訓，位奇鎮(zhèn)十里堡村、東灣村、高寨村、四壩村等村群眾對種植設(shè)施葡萄的積極性非常高，相信通過大家的共同努力，位奇鎮(zhèn)在今后的二三年內(nèi)便可將設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展壯大。

通過精心設(shè)培訓內(nèi)容，多層次、全方位開展培訓。先后邀請甘農(nóng)大教授、省科普工作服務(wù)隊、縣職業(yè)中專專業(yè)老師、縣農(nóng)廣校專業(yè)技術(shù)人員、縣城建局工程師、市縣水務(wù)局專業(yè)技術(shù)人員就測土配方施肥、農(nóng)作物種植及病蟲害防治、畜禽養(yǎng)殖、疫病預(yù)防、建筑安裝、安全生產(chǎn)、政策法規(guī)及水法規(guī)、節(jié)水知識等內(nèi)容開展專題培訓；元月份利用一周時間，組織農(nóng)、林、水、牧等站所負責人組成宣講團分赴各村開展巡回宣講活動,通過發(fā)放宣傳資料、組織觀看電教片、開展了互動式交流培訓；組織致富能人、種養(yǎng)大戶以現(xiàn)身說法的形式，開展了

實用技術(shù)典型引導式培訓。至目前，我鎮(zhèn)共舉辦各類技能培訓班29期,勞動力技能培訓累計培訓1719人、1931人次，其中：現(xiàn)場培訓23期次，培訓401人、569人次；集中培訓23期次，培訓1318人、1362人次。超額完成培訓任務(wù)。

五、明年的工作打算

我們將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求，進一步整合培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，加大投入力度，完善政策機制，不斷把農(nóng)村勞動力技能培訓工程工作引向深入。

根據(jù)位奇鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓工程工作進展情況，切實安排好201*年農(nóng)村勞動力技能培訓工作，制訂切合實際的培訓計劃，有針對性的開展培訓工作。力爭高質(zhì)量、高標準完成培訓目標任務(wù)，確保農(nóng)村勞動力技能培訓工程扎實推進。

擴展閱讀：山丹縣201*年農(nóng)村勞動力技能培訓工作總結(jié)

山丹縣二一年農(nóng)村勞動力技能培訓工程

工作總結(jié)

市培訓辦：

今年以來，我縣農(nóng)村勞動力技能培訓工作按照《張掖市30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程工作大綱》和201*年市、縣培訓工作會議要求，緊緊圍繞群眾需求和市場兩個航標，以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為重點，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以發(fā)展思路、政策法規(guī)、實用技術(shù)為主要內(nèi)容，精心組織實施“1221”培訓計劃，依托特色產(chǎn)業(yè)，加大培訓力度，扎實開展質(zhì)量提高年活動，推進全縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展。著力開展培訓師資素質(zhì)提升、培訓基地“星級”創(chuàng)建、技術(shù)技能全面提高、能人示范帶動、培訓結(jié)果認證評定、服務(wù)體系優(yōu)化“六大行動”，創(chuàng)新培訓方式，提升培訓質(zhì)量，農(nóng)村勞動力技能培訓工作取得了較好成效。今年，全縣共舉辦各類培訓班579場次，培訓農(nóng)村勞動力14228人、18653人次，占年度目標任務(wù)的152.5%，其中，農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓4320人，占105.3%（勞動預(yù)備制培訓1009人，轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1803人，“陽光工程”培訓1508人）；農(nóng)村實用技術(shù)培訓9442人，占195.4%（農(nóng)作物栽培技術(shù)培訓4792人，林果栽培技術(shù)培訓2096人，畜禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓1156人，農(nóng)機具操作維修技術(shù)培訓1108人，節(jié)水技術(shù)培訓290人）；鄉(xiāng)企從業(yè)人員培訓207人，占103%；農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)村專業(yè)合作組織領(lǐng)

辦人培訓86人，占122.8%；農(nóng)村能源技工技能培訓40人，占200%。并建立培訓示范基地13個，其中：溫室葡萄培訓基地個，羊產(chǎn)業(yè)培訓基地個，牛產(chǎn)業(yè)培訓基地個，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培訓基地個。

一、主要做法

（一）改進培訓的方式方法，切實增強培訓工作實效緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著眼于培訓對象面廣量大，技能需求千差萬別等實際，從增強培訓的針對性和實效性入手，注重突出培訓范圍的廣泛性，培訓方法的靈活性，培訓內(nèi)容的針對性，培訓對象的層次性，培訓方法的規(guī)范性，創(chuàng)新培訓模式、拓展培訓領(lǐng)域、延伸培訓鏈條，堅持培訓內(nèi)容與培訓對象的需求相吻合，與培訓對象的層次相一致，積極調(diào)整工作思路，不斷創(chuàng)新培訓方式，切實增強了培訓工作實效。一是鄉(xiāng)村兩級“全員”輪訓。根據(jù)“一業(yè)一訓、一技一訓”的要求，綜合運用入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、巡回輔導、現(xiàn)場操作等方式，著力辦好領(lǐng)導課堂、固定課堂、流動課堂、農(nóng)家課堂、實踐課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂“六大課堂”，深入組織開展普及式“全員”輪訓。今年以來，共編印技能培訓“小讀本”、“口袋書”等培訓資料1201*多份，刻錄培訓光盤800多張，先后舉辦各類培訓班579期次，培訓農(nóng)村勞動力14228人、18653人次。二是部門單位“骨干”調(diào)訓。按照責任單位“建好基地、配強師資、重點培訓”的要求，采取

集中培訓與實地操作相結(jié)合的方式，分層分級開展以鄉(xiāng)村干部、種養(yǎng)大戶、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶頭人、合作組織領(lǐng)辦人、致富能人為重點的主體

班次84場次，培訓1960多人次，充分發(fā)揮了骨干力量的示范帶動效應(yīng)。三是龍頭企業(yè)“訂單”聯(lián)訓。大力推行“企業(yè)＋基地＋農(nóng)戶”

產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，充分利用龍頭企業(yè)技術(shù)力量，積極開展委托培訓、定向培訓和訂單培訓，初步建立了“政府主導、企業(yè)唱戲、農(nóng)民受益”的培訓工作機制，實現(xiàn)了互惠互利、互動雙贏。瑞達淀粉公司選派6名技術(shù)骨干到馬鈴薯種植基地開展技術(shù)指導，并簽訂收購合同8000多噸。今年以企業(yè)為主體開展對口技能培訓3500多人次，簽訂合同5000多份，進一步調(diào)動了群眾參與培訓的積極性。四是合作經(jīng)濟組織“服務(wù)”帶訓。發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織在農(nóng)民培訓中上接市場、下聯(lián)農(nóng)戶的橋梁和紐帶作用，采取“支部加協(xié)會”、“合作社加農(nóng)戶”等方式，為群眾提供信息、技術(shù)等服務(wù)，引領(lǐng)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。李橋鄉(xiāng)永盛雙孢菇種植協(xié)會與永昌客商簽訂“訂單”150噸，培訓會員200多人。五是專業(yè)人才“下廚”促訓。充分發(fā)揮掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和駐村專業(yè)技術(shù)人員的作用，通過入戶指導、巡回輔導、聯(lián)促幫帶等形式，開展培訓360多場次，培訓5000多人次，實現(xiàn)了培訓服務(wù)直接到戶、技術(shù)要領(lǐng)直接到人。

（二）整合培訓資源，著力夯實培訓工作基礎(chǔ)

緊緊圍繞全縣特色產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及勞動力技能需求,堅持把夯實基礎(chǔ)作為技能培訓工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極整合培訓資源，配強師資力量，建好培訓基地，培訓工作網(wǎng)絡(luò)體系逐步形成。一是加強師資隊伍建設(shè)，增強核心推動力。采取外聘、內(nèi)選等方

式，從涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員中確定了100多名具有中級以上職稱的技術(shù)干部為主體的師資隊伍，選擇了86名符合條件的“土專家”、“田秀才”和能工巧匠、致富能人作為兼職教師，建立健全師資隊伍信息庫和管理臺帳，不斷壯大培訓師資隊伍。同時，制定教師培訓計劃，邀請甘肅農(nóng)業(yè)大學、河西學院專家教授，組織開展兼職教師提高性培訓45期次,培訓農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員600名，有效提高了師資的水平。二是加強培訓基地建設(shè)，搭建實訓場地平臺。依托主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，采取制定標準規(guī)范建、領(lǐng)導聯(lián)系指導建、部門結(jié)對幫助建、加大投入保障建、評估驗收督促建“五建”措施，分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)新建培訓示范基地13個。并制定創(chuàng)建“星級”培訓示范基地的意見，引導培訓基地從硬件設(shè)施、師資隊伍、培訓服務(wù)等方面開展創(chuàng)建活動，著力打造體現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)的品牌示范基地，現(xiàn)已建成2個三星級培訓示范基地、12個二星級培訓示范基地，“星級”培訓示范基地達到30%以上。三是利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，增強功能拓展力。依托全縣121個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點和8個涉農(nóng)部門網(wǎng)站，充分發(fā)揮遠程站點資源接收、視頻播放、課件回放、信息反饋等功能，積極為群眾提供現(xiàn)代科技知識、政策法規(guī)和市場信息等服務(wù)。今年，各站點管理員根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際，開展各類培訓180多場次，培訓農(nóng)民4200多人次，提供科技信息650多條。四是建活中心示范戶，增強單元發(fā)展力。按照就近就地，便于培訓的原則，確定以科技示范戶、種植大戶、養(yǎng)殖能手為主

的培訓中心示范戶400多戶，通過以身說教、聯(lián)戶幫帶，積極為群眾提供技術(shù)技能咨詢服務(wù)，有效發(fā)揮了科技大戶的示范帶動效應(yīng)。今年以來，中心示范戶與周邊農(nóng)戶結(jié)成技術(shù)幫帶對子900多個，開展技術(shù)咨詢服務(wù)活動1200多次。

（三）明確要求抓規(guī)范，努力提升培訓工作質(zhì)量

根據(jù)農(nóng)村勞動力技能培訓需求，結(jié)合工作實際，研究制定《山丹縣農(nóng)村勞動力技能培訓工程培訓結(jié)果認證評定辦法（試行）》，從培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓效果等方面精心制定培訓項目流程和考評標準，進一步提高了培訓工作質(zhì)量。一是明確認證主體。根據(jù)農(nóng)村勞動力技能培訓需求，確定農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞動、科技、農(nóng)機、水務(wù)、供銷、鄉(xiāng)企等10個涉農(nóng)部門為認證主體單位，負責本部門所涉及農(nóng)村實用技術(shù)的培訓管理、考評、認證登記等工作。二是規(guī)范培訓流程。各認證主體單位根據(jù)行業(yè)標準，結(jié)合工作實際，從培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓效果等方面精心制定培訓項目流程和考評標準。縣培訓辦統(tǒng)一印制了農(nóng)村勞動力技能培訓項目流程匯編，進一步規(guī)范了葡萄栽培、高原夏菜種植、肉牛養(yǎng)殖等36個培訓項目流程。三是嚴格認證程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)培訓項目流程，邀請縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員授課，認真組織群眾參加培訓�？h培訓辦根據(jù)培訓實際，指導部門單位組成培訓結(jié)果認證小組，采取書面測評、實踐操作等方式對培訓對象進行認真考核，考核合格后發(fā)放證書。今年以來，共組織開展肉牛養(yǎng)殖、葡萄栽培等實用技術(shù)系統(tǒng)性培訓189場次，并為考核合格的6328

名群眾發(fā)放了培訓合格證書。四是跟蹤管理服務(wù)。建立健全縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村勞動力技能培訓結(jié)果認證評定管理臺帳，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對取得合格證書的農(nóng)村勞動力開展提高性培訓。同時，對單項成績優(yōu)秀、技術(shù)精湛或取得多項技能合格證的群眾，納入農(nóng)村實用人才管理信息庫，推薦評定農(nóng)民技術(shù)職稱和農(nóng)民科技指導員，并對有創(chuàng)業(yè)意向的群眾在資金、技術(shù)、信息等方面給予政策扶持。

（四）緊密結(jié)合實際，協(xié)調(diào)推進培訓工作開展

堅持把農(nóng)村勞動力技能培訓工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、新農(nóng)村建設(shè)、能人帶動戰(zhàn)略結(jié)合起來，以技能培訓工作的成效促進各項工作，以各項工作的實際效果推動技能培訓工作深入開展，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。一是培訓工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。下發(fā)《關(guān)于結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動做好農(nóng)村勞動力技能培訓工作的通知》，深入組織開展領(lǐng)導干部講政治理論、領(lǐng)導干部講形勢政策、專業(yè)人員講實用技術(shù)、致富能人講創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、培訓典型講受益體會“五講”、“培訓工作大家談”建言獻策和“創(chuàng)建星級基地、爭當新型農(nóng)民”等活動，改進培訓方式，創(chuàng)新培訓載體，進一步擴大了勞動力技能培訓工作效應(yīng)。今年共開展“五講”活動126場次，征求到群眾對培訓工作的意見建議24條。二是培訓工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。緊緊抓住全省新農(nóng)村建設(shè)試點縣、全省縣域旅游產(chǎn)業(yè)示范縣、全省草食畜牧業(yè)發(fā)展養(yǎng)牛養(yǎng)羊大縣等機遇，做大做強草畜、馬鈴薯、油料、啤酒大麥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展高原

夏菜、紅地球葡萄、油葵制種等新興特色產(chǎn)業(yè)。今年，全縣產(chǎn)業(yè)化訂單面積達36萬畝，種植高原夏菜5.13萬畝，培育雙孢菇栽培、砂田西瓜、花卉制種、肉牛養(yǎng)殖等專業(yè)村46個，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時，通過培訓共有5000多名務(wù)工人員具備了相應(yīng)的專業(yè)技能資質(zhì)，3100多人通過了焊工、瓦工、鋼筋工、架子工、土石方機械操作工等十多個工種的國家職業(yè)技能鑒定考試，培養(yǎng)了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的智力支撐和人才保障。三是培訓工作與能人帶動戰(zhàn)略相結(jié)合。結(jié)合實施能人帶動戰(zhàn)略，充分發(fā)揮致富能人在資金、信息、技術(shù)等方面的優(yōu)勢和傳、教、幫、帶等作用，深入開展雙聯(lián)雙促、聯(lián)戶幫帶、致富聯(lián)合體、以師帶徒、大機帶小機、大工帶小工等活動，幫助群眾“換腦子”、“壯膽子”、“找路子”，形成了爭做創(chuàng)業(yè)先鋒、趕超“雙帶”能人的良好氛圍。今年以來，組織開展致富能人宣講報告66場次，簽訂幫帶責任書800多份，結(jié)成致富“聯(lián)姻”對子1600多個，為群眾提供創(chuàng)業(yè)資金45萬元。同時，在能人的示范帶動下，全縣輸轉(zhuǎn)勞動力4.5萬人，建成日光溫室大棚378座，建設(shè)高標準養(yǎng)殖小區(qū)2個。

（五）完善工作機制，著力構(gòu)建促進培訓、保障培訓的長效機制。

著眼于增強培訓工作合力，進一步強化工作措施，創(chuàng)新工作機制，完善服務(wù)體系，確保了勞動力技能培訓工作有序開展，扎實推進。一是健全完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。調(diào)整充實了培訓工程工作

小組，進一步明確了牽頭單位和責任單位的工作職責。健全完善了培訓工作聯(lián)席會議制度，堅持每季度召開一次聯(lián)席會，每半年召開一次交流推進會，每年召開一次總結(jié)分析會，及時研究新情況、解決新問題。今年以來，先后2次召開培訓工作協(xié)調(diào)會議，對201*年培訓計劃、開展質(zhì)量提高年活動、選聘農(nóng)民科技指導員等工作進行了會商審定。二是健全完善績效考核機制。堅持落實月工作情況報告、定期督查通報、專項述職和信息反饋等制度，制定下發(fā)了培訓考核評價辦法、培訓結(jié)果認證評定辦法等一系列指導性文件，對培訓結(jié)果認定、示范基地建設(shè)等重點工作提出了具體的量化考核標準，并與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個部門單位簽訂了目標管理責任書，有力地促進了培訓工作的深入開展。年縣培訓辦先后8次對培訓工作進行了督查，對領(lǐng)導不重視、資料不完整的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了通報批評。三是健全完善聯(lián)促幫帶機制。督促116個部門單位與110個村和6個龍頭企業(yè)建成了幫帶對子，簽訂培訓幫帶責任書；30名縣級領(lǐng)導干部和68名科級干部分別聯(lián)系27個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營示范村、23個科技示范戶和37個種植養(yǎng)殖示范基地；組織開展中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員“聯(lián)村包戶”活動，確定90名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系科技示范點和示范項目140多個，指導開展技能培訓和科技服務(wù)工作。四是健全完善長效保障機制。制定出臺《關(guān)于發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)促進農(nóng)民增收的實施意見》、《關(guān)于加快發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民持續(xù)增收的意見》、《農(nóng)村實用人才評選管理暫行辦法》等政策措施和指導性文件，加大

對發(fā)展主導特色產(chǎn)業(yè)的貸款貼息、資金補助、教育培訓等方面的扶持力度，為扎實推進勞動力技能培訓工作提供了有效保障。

二、培訓成效顯著

（一）受訓農(nóng)民思想觀念明顯轉(zhuǎn)變。隨著勞動力技能培訓工程工作的深入開展，農(nóng)民群眾的物質(zhì)和精神文化生活日益豐富、科學文化素質(zhì)日益提高，使得農(nóng)民的思想觀念也都發(fā)生了巨大變化。早幾年前，農(nóng)民種田施肥，對成份配方講究的很少。通過農(nóng)技人員指導培訓，對號入座選擇適合自家土壤和種植作物類別的專用肥料，已經(jīng)日益成為廣大新型農(nóng)民的共識；在生產(chǎn)上越來越多的農(nóng)民都改變了過去不管遇到什么病蟲害，都使用劇毒農(nóng)藥的做法，而是對癥下藥，選擇高效低毒、低殘留農(nóng)藥防治病蟲害，有了種植綠色農(nóng)產(chǎn)品、安全農(nóng)產(chǎn)品、衛(wèi)生農(nóng)產(chǎn)品的思想認識。

（二）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐明顯加快。圍繞提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力，綜合運用入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、巡回輔導、現(xiàn)場操作等方式開展科技培訓、技術(shù)指導和配套服務(wù)，做大做強了草畜、馬鈴薯、油料、啤酒大麥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展了高原夏菜、食用菌、紅地球葡萄、沙棘、蜂蜜、砂田西瓜、藥材、油葵制種等新興特色產(chǎn)業(yè)，促進了“一村一業(yè)”、“一村一品”的形成和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。全縣產(chǎn)業(yè)化訂單面積擴大到36萬畝，標準化生產(chǎn)面積擴大到38萬畝，種植高原夏菜5.13萬畝，培育雙孢菇栽培、砂田西瓜、花卉制種等專業(yè)村46個，建成規(guī)�；�養(yǎng)殖小區(qū)20多個，新培育專業(yè)養(yǎng)殖戶1332

戶。

（三）新技術(shù)新技能推廣應(yīng)用明顯加速。緊緊抓住新農(nóng)村建設(shè)示范村和農(nóng)業(yè)科技推廣體系改革示范縣的機遇，統(tǒng)一生產(chǎn)標準，統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一組織培訓，促進農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新機具在新農(nóng)村廣泛推廣使用，提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度和依靠科技增收致富的本領(lǐng)，提高了農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)水平。今年，引進推廣新技術(shù)和新品種10多項，發(fā)展科技示范戶20多個。

（四）農(nóng)民收入明顯提高。根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)需求，積極發(fā)揮涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)培訓基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)協(xié)會等資源優(yōu)勢，通過手把手、面對面指導和現(xiàn)場操作、對比示范，農(nóng)民參與培訓、學科技用科技的積極性和主動性明顯增強，技能培訓對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的促進效益顯著。201*年，農(nóng)民人均純收入達4846元，凈增485元。

三、存在的問題及今后的工作打算

今年以來，我縣勞動力技能培訓工作雖然取得了較好成效，但還存在一些差距和不足，主要是部分鄉(xiāng)村支柱產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量不高，培訓特色不明顯；群眾知識層次和接受能力差別大，參與培訓熱情不高；培訓基地建設(shè)標準不高，作用發(fā)揮不好；培訓市場驅(qū)動力不足，培訓效果不明顯；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓力度還有待進一步加大；培訓工作經(jīng)費支撐脆弱等。下一步我們按照科學發(fā)展觀的要求和市委對工程實施的總體部署，以提高勞動力技能水平為重點，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以增加農(nóng)

民收入為落腳點，充分運用各種教育培訓資源，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動力技能培訓工作。重點在以下五個方面下功夫。一是在提高培訓質(zhì)量上下功夫。結(jié)合工作實際，廣泛開展調(diào)查，認真研究，深入思考，大膽創(chuàng)新，積極實踐，探索開展農(nóng)村勞動力技能培訓的新途徑、新方式、新方法，努力形成自己的工作特色和工作亮點，為持續(xù)、高效推進培訓工程的實施注入新活力，增添新動力。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，深入組織開展質(zhì)量提高年活動，深化培訓師資素質(zhì)提升、技術(shù)技能全面提高、培訓基地“星級”創(chuàng)建、培訓結(jié)果認證評定、能人示范帶動、服務(wù)體系優(yōu)化“六大行動”，豐富培訓內(nèi)容，務(wù)求使每一名農(nóng)村勞動力至少掌握和提高一項以上生產(chǎn)技術(shù)技能，努力培養(yǎng)出一大批“土專家”、“田秀才”和“能工巧匠”。二是在規(guī)范管理上下功夫。按照“實際、實用、實效”的要求，進一步健全完善培訓結(jié)果認定體系，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和群眾需求，適時增加培訓技術(shù)種類，完善培訓流程，嚴格考核認證程序，提高群眾持證率，確保培訓質(zhì)量。建立農(nóng)民科技指導員工作日志、日常管理、考核評價等工作制度，發(fā)放農(nóng)民科技指導員服務(wù)聯(lián)系卡，確保真正發(fā)揮作用。同時，在規(guī)范辦班、基地建設(shè)、檔案管理、報表統(tǒng)計、信息報送等方面進一步嚴格要求，努力提高培訓工作的整體水平。四是在營造輿論氛圍上下功夫。結(jié)合貫徹黨的十七屆五中全會精神，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)實際，加大農(nóng)村勞動力技能培訓宣傳力度，充分利用山丹縣農(nóng)村勞動力技能

培訓網(wǎng)站，提高宣傳層次和水平。要以發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟現(xiàn)場會、農(nóng)村勞動力技能培訓經(jīng)驗交流會等活動為契機，總結(jié)經(jīng)驗，培樹典型，通過電視、報紙、廣播等媒體，多層次、多形式、多角度地抓好農(nóng)村勞動力技能培訓的宣傳工作，以輸出轉(zhuǎn)移引導技能培訓，以技能培訓促進勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力技能培訓工作向深入開展。五是在構(gòu)建培訓工作長效機制上下功夫。進一步理順培訓管理體制，整合各類培訓資源，建立上下貫通、左右聯(lián)動、體系健全、統(tǒng)一高效、協(xié)調(diào)配合的農(nóng)村勞動力培訓機制，使師資、設(shè)施優(yōu)化配，培訓資源的功能與作用得到充分發(fā)揮和有效利用。重點建立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場對提高農(nóng)民素質(zhì)的拉動機制。利用日趨完備的農(nóng)產(chǎn)品市場體系，快捷的農(nóng)產(chǎn)品信息，把廣大農(nóng)民的生產(chǎn)和經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，提升了農(nóng)民的市場意識和現(xiàn)代經(jīng)營理念，促進農(nóng)村勞動力技能培訓工作的深入開展。六是在農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)軌上下功夫。培訓對象由普訓轉(zhuǎn)向重點培訓。以往我們培訓的對象是所有農(nóng)村勞動力資源，不管是否有培訓意愿，都作為培訓的對象。今后技能培訓的重點轉(zhuǎn)移到農(nóng)村青壯年、初高中畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工上，切實讓他們學到一技之長，提高技能就業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)由農(nóng)民工到市民的轉(zhuǎn)變。同時，農(nóng)村勞動力技能培訓要根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓意愿，突出培訓的針對性和實用性，由短期培訓向中長期培訓轉(zhuǎn)變，并以中期培訓為主，使農(nóng)民每接受一次培訓都得到一次技能提升。

二一年十二月一日

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