201*年婦產科護理工作計劃

201*年婦產科護理工作計劃

為了使醫(yī)院護理工作制度化，科學化，規(guī)范化。促進護理質量全面提高，根據醫(yī)院護理部制定的工作計劃，結合科室的實際情況，特制定婦產科工作計劃如下；

一、加強科室護理人員的規(guī)范化培訓

1、嚴格按照護理部制定的三基三嚴培訓計劃，鞏固基本知識，基本理論基本及技能。提高�？浦�識，熟練掌握各項急救技術，提高�？萍夹g操作水平，更好的服務于臨床。

2、加強對科室年輕護士。低年資護士的考核，強化學習意識，提高學習興趣，加強基礎護理知識。�？浦�識的培訓與考核。

3、加強科室護士基本技能培訓與考核，熟練掌握9項護理技術操作及中醫(yī)8項護理技術操作，制定專科技能操作的培訓與考核�；�本理論與知識考核2月一次，專科知識半年考核一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的學習與考核，理論考試與臨床相結合，更新專業(yè)知識，提高專業(yè)護理技術水平。

5、建立檢查，考評反饋制度，深入病房，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題分析原因，提出整改措施。二、認真完成護理部下達的各項工作指標。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，護士長對每份病歷嚴格把關，從細節(jié)入手，對每份護理病歷的護理缺陷進行分析與持續(xù)改進，不合格的護理病歷不歸檔。

四、加強產房的管理，完成日常工作及質控工作。五五、加強科室護士的安全教育，組織科室護士認真學習法律法規(guī)，增強自我保護意識。

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī)，加強科室護理缺陷的管理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時記錄，科室每月組織討論分析原因，并提出整改措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，科室應追究其責任。

2、嚴格查對制度加強對護生的管理，杜絕差錯事故的發(fā)生。

3、加強與病人溝通，每月召開公休座談會，征求病人的意見，及時解決病人提出的問題。

六、積極開展優(yōu)質護理服務，提高服務質量，更好的服務病人

1、加強護士日常禮儀，行為規(guī)范的培訓，提高護患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象

2、加強人性化服務，親情服務暖人心，營造患者滿意科室，以最佳的工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人的一切合理需求。七、抓好科室護士的業(yè)務學習及護理查房，業(yè)務學習每月2次，護理查房每月1次，典型病歷組織護士認真學習，不斷積累經驗，不斷探索進取。

八、加強護理人員的在職教育，鼓勵其講課，發(fā)表論文。提高護理人員的綜合素質，提高法律意識，依法服務與病人，保護自己。

科室全體護理人員在醫(yī)院護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合，確保醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度，提高護理質量，以最佳的工作狀態(tài)完成護理部的各項工作指標。讓患者滿意，領導滿意，社會滿意。

中醫(yī)院婦產科201*年1月

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201*年婦產科優(yōu)質護理服務工作計劃

為進一步貫徹落實我院關于“推廣優(yōu)質護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量，全面提高護理工作水平，結合《優(yōu)質護理服務示范工程》實施方案，特制定婦產科優(yōu)質護理服務工作計劃如下：

目標：增創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標的“示范工程”活動,全面推進優(yōu)質護理服務。任務：1、提高思想認識，加強組織領導。

2、通過學習使全科護士掌握優(yōu)質護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。

3、對護士進行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應。并制定相關職責。方法及措施：

1、1-3月（籌備啟動階段）組織全科護士學習《優(yōu)質護理服務文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目（試行）》，達到思想認識。

2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論。2、4-10月（組織實施階段）

（1）、4月科室組織高年資護士到開展優(yōu)質護理服務示范病區(qū)學習工作經驗。（2）、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。（責任承包到組。責任組長充分評估病人后按護理級別指導、協(xié)助或完全為病人提供基礎護理包括床單的整理，協(xié)助、指導剪指甲，洗頭，擦浴及新生兒沐浴等。隨時做好主動健康宣教工作，護理工作服務范圍廣，無論是首次接診的護士站、病房，還是檢查室均為宣傳教育的適宜場所，護理人員可因地制宜，進行不同階段的健康教育，向產婦及家屬主動作好入院介紹，新生兒及財產安全宣教。認真主動向患者指導康復、飲食、活動等知識，做好術前、術中、術后相關配合知識及注意事項指導。做好出院指導。要求健康教育覆蓋率達100%）

（3）、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，并運用實施。重新制定績效考核方案。根據每組責任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質量進行考核，體現(xiàn)多勞多得，獎優(yōu)罰劣。

（4）、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。

（5）、嚴格落實護士分層專科培訓計劃，加強低年資護士三基培訓考核力度，括展高年資護士知識層面，將�？浦�識，婦產科相關知識滲入到培訓內容中。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學，嘗試采用幻燈片教學形式，考核隨機化的方式，確保教學效果。（6）、強化安全意識，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質護理服務的始終，加強6個環(huán)節(jié)監(jiān)控，注重質量，注重細節(jié)。

3、11月-12月總結階段對科室優(yōu)質護理服務工作進行總結，對提供優(yōu)質護理服務好，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續(xù)改進。實施者：全科護士。

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