政工干部年度述職報告

二○一○年度述職報告

在組織和領導的關懷下，本人于今年2月如愿以償?shù)赜蓌x支隊調往xx支隊，因抽調總隊干部處幫助工作，于5月中旬正式到支隊上班，任政治處干部干事并兼任支隊黨委秘書，在半年時間里，我已完全適應了新的工作環(huán)境，在能力素質、工作作風等諸方面都得到了鍛煉和提高。回顧一年來的工作、學習和生活經(jīng)歷，我要真誠地感謝支隊各級領導的信任、關懷和激勵，感謝廣大戰(zhàn)友對我的支持和幫助。現(xiàn)就本人201*年度履職情況報告如下：

一、堅持不懈地加強學習，不斷提升政治素養(yǎng)、工作能力和綜合素質

首先，作為一名政治處干事，在政治學習方面，我一直堅持比人先學一步、學深一點，隨時關注部局和總隊政工網(wǎng)，每逢有新的學習內容，總是先行學習消化，同時認真組織和參加各類政治教育，不光真學，而且真信，時時處處提醒自己一言一行應當符合政工干部和黨員先進性標準。其次，對本職工作相關業(yè)務知識的學習，我始終堅持著近乎苛刻的標準，干部工作各種政策、規(guī)定十分寬泛、龐雜，一些文件時間跨度很長，

一些政策規(guī)定僅從字面上理解可能還會出現(xiàn)偏差，全面深入掌握非常不易。例如對軍人配偶家屬隨軍和新生干部定職授銜等方面的幾個疑問，我通過廣泛查閱部隊內外相關文件、和其他支隊同仁交流并向總隊干部處、財務處咨詢探討后，最終得到正確答案，在提升自身業(yè)務素質的同時還收獲了“柳暗花明、豁然開朗”的喜悅。再者，為了進一步提升自己的知識層次和綜合素質，我于今年初報考電子科大政務管理專業(yè)在職研究生并順利通過，于4月、11月先后通過了全軍專業(yè)技術干部外語、計算機考試和消防二級崗位資格考試。

二、扎扎實實地干好各項工作，不懈追求更高的工作質量和成績

無論在還是在xx支隊，無論是在總隊幫助工作還是經(jīng)辦支隊的各項事務，對于自己所干的一切工作，我都有著追求完美的“強迫”意識，我有一個信條--“哪怕再苦再累再復雜，要做就做最好”。自去年10月到今年5月，我同另一名來自兄弟支隊的同志一道被抽調總隊開展全市消防部隊干部檔案清理和干部綜合信息系統(tǒng)基礎信息校核錄入工作，連續(xù)鏖戰(zhàn)7個月，圓滿完成了全省201*余本干部檔案的清理工作，校核錄入干部檔案信息數(shù)十萬條，極大地提升了總隊干部基礎工作的水平和質量。今年11月，再次被抽調幫助總隊干部處開展全省消防部隊中、初級專業(yè)技術資格評審材料的審核匯總工

作，平均每天工作十二個小時以上，對總隊機關和全省23個支隊級單位上報的相關材料進行反復審核、清漏糾錯，一周之內圓滿完成工作任務，以出色的工作質量受到總隊政治部、省廳中評委相關領導、專家的肯定。在支隊，本人經(jīng)辦的所有干部工作和上報的各類材料無一錯漏，絕無因個人原因出現(xiàn)遲報現(xiàn)象，在專業(yè)技術干部評審、干部信息綜合管理系統(tǒng)維護等多項工作上走在全省前列。在要求支隊各單位和干部個人上報材料時，總是把一切可能出現(xiàn)的問題、可能引起歧義的方面解釋提醒到位，認真把握干部工作的規(guī)律性，做到提前謀劃、統(tǒng)籌開展，常常利用各種契機普及干部工作知識，既提升了工作質量、效率，又使廣大干部切實體會到政治處作為“干部娘家”的溫暖和周到。在完成本職工作之外，我努力鍛煉和提升寫作能力，累計撰寫支隊綜合匯報、專題簡報、領導會議講話等各類文字材料近15萬字，基本承擔了支隊所有重要綜合材料的撰寫任務，得到支隊領導的充分認可。

三、始終不渝地恪守道德紀律，牢固樹立原則和底線意識對于一名剛調入的同志，支隊安排我擔任干部干事并兼任黨委秘書，我深知這是對自己的極大信任，除了倍加努力地工作，不論在任何場合、任何時間都十分注意擺正自己的角色位置，立足“干事者”的身份，做到不越權、越級、越位，絕不說無原則的話，辦無原則的事，時刻堅守組織紀律和保密規(guī)定，

堅決維護組織威信。雖然經(jīng)常出差或長時間抽調總隊幫助工作，但我始終能夠堅持慎獨、自律，自覺遵守部隊條令條例和各項禁令規(guī)定，絕不因遠離了支隊領導視線而放松自我約束、自我管理。在日常工作和生活中，我一直保持著厲行節(jié)約的良好習慣，從一滴水、一度電、一張紙做起，絕不鋪張浪費，雖然辦公電腦比較老舊，運行速度較慢，仍然堅持使用�？傟犈赃叺膬杉屹e館，雖然價格都未超出標準，但考慮到長時間出差費用偏高，我都選擇住比較便宜的一家，期間若有支隊戰(zhàn)友到總隊短期出差，我會將單間換為標間，盡量為支隊節(jié)約經(jīng)費。

四、時刻清醒地認識自己的差距與不足，不斷完善和超越自我

總結回顧一年來自己的工作、學習和生活情況，雖然取得了一定的成績，但對比身邊的戰(zhàn)友、同事，還有很多方面值得我進一步學習和改進。如語言表達能力還亟待加強，性格上不夠活潑開朗，不喜運動，與戰(zhàn)士交流較少；對戰(zhàn)訓、防火和后勤工作還缺乏更深入地了解，這在寫材料時感覺尤為明顯；雖然報了駕校，但有空余時間老是想著休息，一直還沒能考取駕照�？傊�，經(jīng)過在xx支隊半年時間的工作、鍛煉，本人對自身存在的不足有了更深刻的認識，同時也欣慰地感覺到自己正在朝著更為積極的方向邁進，變得成熟、堅毅而自信，支隊各級領導的關懷和戰(zhàn)友們的支持幫助促使我更加堅定了努力

工作、奮勇爭先的信念，在工作中遭遇困難和挫折時，我總是告誡自己絕不能辜負組織的培養(yǎng)和領導、戰(zhàn)友的信任，一定要進一步完善自己，全方位地培養(yǎng)鍛煉自己，甩開臂膀迎接一切挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的工作成績?yōu)橹ш牭陌l(fā)展建設作出應有貢獻。

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述職報告

尊敬的各位領導：

我是一九九五年八月由采油二隊生產(chǎn)副隊長崗位調任采油十八隊黨支部書記，后于一九九八年三月因工作需要調任采油二十黨支部書記，二零零五年三月根據(jù)組織安排調回采油十八隊任黨支部書記�，F(xiàn)將我履行職責情況匯報如下：

一：工作完成情況

自走上基層政工干部崗位以來，在各級領導的關心和培養(yǎng)下，在各級職能部門的支持和幫助下，我和支部班子成員一道，經(jīng)過努力較好的完成了各項工作任務，先后將所任職的采油十八隊、采油二十隊帶進了廠先進隊行列。任職期間，所在隊均獲得廠先進（模范）黨支部、思想政治工作先進（模范）集體、廠“雙文明建設先進（模范）集體”等榮譽稱號。我本人先后被評為廠模范共產(chǎn)黨員、廠模范思想政治工作者和管理局先進思想政治工作者及管理局模范共產(chǎn)黨員。

二：職責履行情況

1、堅持把支部班子建設放在工作的首位，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。任職期間，團結支部一班人，始終把支部班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”重要思想的要求，根據(jù)廠黨委工作部署和作業(yè)區(qū)總支的安排，結合本隊生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨員隊伍、職工隊伍建設、黨員責任區(qū)活動實際，積極探索新時期支部工作的新路子、新方法，在黨員、干部中織實施了以轉變思想作風、工作作風為目的，以學習、教育、整改、提高為主要內容的“一崗雙責制”、“四個一”月度考評制。通過簽定黨員責任區(qū)目標責任書、安全生產(chǎn)責任書、班組建設目標責任書等明確了黨員干部的崗位責任和政治責任，嚴格執(zhí)行“基層黨支部工作條例”，認真落實“三會一課制度”，按照制度規(guī)定和工作實際，適時組織召開支部班子民主生活會，以制度規(guī)范支部建設和班子建設。提出了以規(guī)范管理為主線，建設務實、盡責、高效的服務型支部的工作思路。不斷加大支部和隊伍建設力度，強化服務生產(chǎn)意識，在班組建設上加快實踐的步伐，以此夯實奪油創(chuàng)效的基礎；針對職工中存在的集體榮譽感和主人翁意識欠缺，干部中團隊精神不足和工作標準不高等問題提出了“冷熱轉變中的思想工作”概念，細心觀察，留心火候，精心把握冷熱轉變的準確時機。通過思想引導、集體活動，評比考核等方法，逐步增強干部、職工的團結意識，集體意識，大家庭意識。職工之間相互關心、相互幫助；干部之間相互信任，相互支持，有效增強了班子的凝聚力和職工隊伍的向心力。工作中，始終牢記領導的囑托，言傳身教，幫助班子成員提高工作水平。不管是當初去剛剛完成組建的采油十八隊，還是后來去基礎較弱采油二十隊，面對有工作熱情但缺乏工作經(jīng)驗、有理論工底但缺乏實踐鍛煉，或是有一定工作經(jīng)歷但牢騷冤氣多工作不安心的或年輕或老成的干部，我時刻提醒自己，注重言傳身教，搞好傳幫帶。對年輕干部，走上干部崗位時間不長，雖然工作熱情高，但時常抓不住工作重點。在對他們熱情鼓勵的同時，注意引導教以方法；對新分配的大學生，要求他們克服畏難情緒，到生產(chǎn)實踐中去經(jīng)受磨練，同時充分發(fā)揮他們在理論上的優(yōu)勢，在職工技術教育、設備修保、流程改造等方面發(fā)揮積極作用；對由于多種原因不安心工作的干部，耐心給予幫助，做細致的思想工作。經(jīng)常和他們交心談心，從肩負的責任，到領導的信任；從個人的成長經(jīng)歷，到艱苦環(huán)境對人的鍛煉，幫助他們正確對待上級對自己的工作安排，安心工作，在艱苦的工作環(huán)境中磨練意志，豐富人生閱歷，建立一番業(yè)績。經(jīng)過班子成員的共同努力，班子綜合素質不斷提高，整體戰(zhàn)斗力不斷增強，在歷次上級組織的評議、考核中均被劃為一類班子。

2、堅持嚴格管理，強化思想政治工作的作用，努力錘煉一流的職工隊伍。

邊遠隊的特殊環(huán)境，給職工隊伍的管理在客觀上造成了一系列的不利因素。面對諸多困難，任職期間，我堅持以完善的制度為準繩，以思想政治工作為手段，嚴格管理，不斷強化思想政治工作在職工隊伍建設中的作用。一是扎實開展形勢任務教育、政策法規(guī)教育、理想與責任意識教育，根據(jù)各個時期、各個階段的工作重點，確定教育內容，制定教育計劃。在形勢任務教育中，以職工大會，班組會的方式進行“面”的宣講；以專題板報，專題討論的形式進行“點”的深化，加大形勢任務宣傳教育力度，及時向干部職工傳達局、廠領導指示或有關會議精神，讓職工及時了解全局的改革發(fā)展形勢、全廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、全隊的產(chǎn)量、成本、管理水平和職工隊伍現(xiàn)狀，知道自己該做什么和怎樣去做。為了鼓舞士氣，組織職工圍繞班和隊的經(jīng)濟責任制目標，就如何提升管理水平，全面完成各項生產(chǎn)、管理指標展開討論，提出合理化建議。通過長期堅持不懈地開展“立足邊遠，為油奉獻”的主題教育活動，引導職工樹立大局意識，責任意識，將個人奮斗帶入到企業(yè)發(fā)展之中。從而有效的增強了職工使命感和責任感。堅持政策法規(guī)教育，設立兼職的職工政策法規(guī)知識輔導員，負責政策法規(guī)知識的宣傳和職工在運用政策法規(guī)維護自身權益的過程中遇到問題的講解輔導。通過在職工中倡導“熱愛工作，享受工作，熱愛生活，享受生活”的理念，有效激發(fā)了職工的工作熱情，煥發(fā)了青春的活力，隊伍展現(xiàn)出朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的全新精神風貌。堅持做好典型的選拔培養(yǎng)工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，培養(yǎng)職工爭第一，創(chuàng)一流的信心和勇氣。以“五標素質工程”為載體，鼓勵干部職工立足本職崗位，勤學、苦練、實干，展示才華，建功立業(yè)。通過開展“崗位明星”、“明星班組”和“一專多能帶頭人”的評選活動作為展示職工風采的平臺。充分挖掘具有廣泛群眾基礎的先進典型和具有推廣價值的先進經(jīng)驗，利用黑板報，隊務公開欄，宣傳櫥窗及時報道，大力宣傳先進典型的感人事跡，用身邊的典型鼓舞職工，從而在職工中營造了一種比、學、趕、超的良好氛圍，激發(fā)了職工學習技術，干好本職，爭做貢獻的自覺性和主動性。任職以來，先后培養(yǎng)出了局、廠模范（標兵）五名，有四名職工走上干部崗位。

3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好日常思想政治工作，調動職工奪油創(chuàng)效積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持把黨員在奪油創(chuàng)效工作中的先鋒模范作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓緊抓好，根據(jù)黨員分布和工種（崗位）特點，及時調整黨員責任區(qū)的劃分，堅持開展以安全、質量、文明、標準化為主要內容的黨員責任區(qū)活動，要求黨員在完成生產(chǎn)任務，保證工作質量，創(chuàng)造一流業(yè)績上做職工的表率。堅持把凝聚隊伍，鼓舞士氣，帶領職工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務作為衡量思想政治工作成敗的標準。以身作則，并要求支部委員和黨員干部深入班組和井站崗位，掌握職工思想狀況，盡力解決職工在工作、生活上存在的困難和問題。無論是夏季高溫時的突擊會戰(zhàn)，還是冬天嚴寒中的奪油保產(chǎn)，通過與職工一起同甘共苦，黨員干部的的表率作用不僅贏得了職工群眾的信任，密切了干群關系和黨群關系，而且，在關鍵時候刻成為了鼓舞士氣，激發(fā)斗志的號角。堅定了職工戰(zhàn)勝困難，完成任務的信心。堅持用思想政治工作解決職工在生產(chǎn)、生活及參與改革中遇到的各類思想或情緒上的問題，以此為全隊生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定保駕護航，為企業(yè)改革的順利進行鳴鑼開道。二零零五年初，采油廠在采油十八隊進行勞動用工制度的改革，面對干部職工由于思想僵化、觀念陳舊所產(chǎn)生的重重顧慮情緒和因而導致的困難局面，團結支部一班人，把思想政治工作與企業(yè)用工制度改革有機結合，從轉變干部職工的思想觀念入手，采取觀念灌輸與思想引導并行的方法，針對不同人的特點，把準其思想脈搏，耐心做好解困釋惑的思想引導、情緒疏導工作。引導干部職工在思想上認同改革，心理上接受改革，行動上參與改革。注重解決職工在參與改革的過程中遇到的實際困難和問題，激發(fā)職工參與改革的熱情，為勞動用工制度改革的順利進行創(chuàng)造條件，實現(xiàn)了改革過程中的生產(chǎn)和隊伍的雙穩(wěn)定。

4、以班組建設為主線，抓好企業(yè)文化建設。

根據(jù)采油廠“班組建設第二個三年規(guī)劃”的總體要求，認真開展“班組建設示范點”創(chuàng)建工作，結合生產(chǎn)和隊伍實際，努力創(chuàng)新工作方法，提出了以培養(yǎng)一專多能的復合型崗位工人為目標的創(chuàng)建“復合型”班組的工作思路。從規(guī)范班組基礎資料入手，“結合五標素質工程”的實施步驟，制定個人和班組的理論學習和技術訓練計劃，落實每周一課，每周一練，每日一題的達標措施。為適應采油廠“走出去發(fā)展戰(zhàn)略”的需要，在職工中組織開展了“學技術，增才干，走出去，做貢獻”系列教育活動。通過聯(lián)系實際，專題施教，典型引路和集體討論等步驟，調動了干部職工學習理論、崗位專業(yè)技能和相關工種知識的積極性，職工綜合素質得到較大幅度提升。全隊干部職工發(fā)揚“誠信、開拓、奪油、奉獻”的企業(yè)精神，積極投身于奪油創(chuàng)效中去，促進了各項生產(chǎn)任務的平穩(wěn)運行和管理水平的不斷提高。

5、以維穩(wěn)工作為重點，全面加強綜合治理工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

邊遠隊所處的特殊環(huán)境，決定了綜合治理工作的特殊要求和自身特點。職工隊伍的穩(wěn)定是生產(chǎn)穩(wěn)定和其他各項工作平穩(wěn)運行的前提和保障。任職期間，我始終把確保職工隊伍穩(wěn)定作為工作的重中之。堅持對職工進行政策法規(guī)教育，在學習條文的基礎上，通過對典型案件的剖析，引導職工正確認識消極思想、悲觀情緒和不良行為的危害性，自覺以高尚的情操和積極進取的思想意識抵制不良風氣的侵蝕。堅持在維護油區(qū)治安環(huán)境的過程中爭取主動權。即，主動抓好內部職工的教育管理；主動與周邊村組保持聯(lián)系，主動向地方領導和職能部門報告情況，爭取地方最大限度的支持；主動向上級領導和職能部門匯報工作，認真落實各項指示精神。自去年底以來，按照采油廠和作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，扎實做好油田維穩(wěn)工作。通過形勢宣講，政策宣傳，動員黨員、干部和職工積極配合支部的維穩(wěn)工作。堅持深入到協(xié)解職工和離崗家屬的家中，了解思想動態(tài)，耐心做好政策解釋工作，對生活困難的協(xié)解職工和離崗家屬進行摸底、建檔，及時向上級職能部門反映情況，做到了問題不上交，矛盾不激化，實現(xiàn)了“包保責任制”的工作目標。三：存在總題和今后努力方向

回顧任職以來的工作，在各級領導的幫助和班子成員的熱情支持下，使自己在履行職責方面取得了一些成績，但與領導的要求還存在很大的差距，特別是在企業(yè)改革不斷深入，職工思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展的新形勢下，思想工作面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著走出去戰(zhàn)略的逐步實施，內部分配制度改革力度的加大，必然給思想政治工作提出許多新的課題，而自己在工作方法等方面還不能適應形勢發(fā)展的需要。在今后的工作中，一定要結合實際，勇于創(chuàng)新，不斷探索新時期職工思想政治工作的新途經(jīng)，抓好班子，帶好隊伍，為企業(yè)改革與發(fā)展作出自己新的貢獻。

我的述職完了，謝謝大家。

張興發(fā)

201*，11，26，

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