廉政風險防控第五階段工作總結

***鄉(xiāng)中心學校開展廉政風險防控管理工作

公開公示階段工作總結

根據《***縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作實施方案》的要求，我校于201*年7月開始了廉政風險防控管理工作公開公示階段的各項工作�，F已圓滿結束，現就本階段工作總結如下：

一、本階段的主要工作任務

我校通過會議、公報、公開欄等方式，主動向社會公開公示清理出的不涉及學校秘密和個人隱私的對內職權目錄和對外職權目錄，公開公示繪制出的“權力運行內部流程圖”和“權力運行外部流程圖”，公開公示查找出的個人和單位廉政風險點，公開公示制定出的崗位和單位廉政風險防控措施，廣泛接受社會監(jiān)督，促進各項權力公開透明，陽光運行。

二、公開公示的內容

1、公開清理出的內外權力和編制出的內外職權目錄；2、公開“權力運行內部流程圖”和“權力運行內部流程圖”；3、公開查找出的廉政風險點；4、公開制定出的廉政風險防控措施；三、公開公示的方式

1、清理出的內部職權和“權力運行內部流程圖”通過會議、公開欄等形式予以公開公示；

2、清理出的外部職權和“權力運行外部流程圖”通過公開欄的方式予以公開公示；3、排查出的崗位和單位廉政風險點及制定的風險防控措施，通過公開欄、黨務公開設施予以了公開公示。

四、具體工作的方法

1、制定切合實際的公開公示工作安排；2、選擇適當的公開方式，做到公開有記錄；3、公開公示時限不少于10個工作日；4、廣泛征求意見，制定和完善整改措施。

通過此階段的工作，有力地促進我校民主的政治建設，調動了廣大教師工作積極性和主動參與學校管理的自覺性；加強了權力制約，從源頭上預防、治理了腐��；也是密切領導班子與教師關系。使我校的工作上了一個臺階。

***鄉(xiāng)中心學校二一二年八月

擴展閱讀：廉政風險排查第三階段工作小結

XX縣農業(yè)綜合開發(fā)辦公室開展廉政風險點排查防控工

作第三階段工作小結

根據《XX縣農業(yè)綜合開發(fā)辦公室廉政風險點排查防控工作實施方案》要求，201*年6月1日一6月30日為劃分級別、制定措施階段，我辦圍繞第二階段中排查確定的各類風險點，確定了風險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，達到權利運行過程中的精致化管理�，F將第三階段工作總結如下：

一、全面排查、深挖風險

一是通過明確工作職責、梳理工作流程等方式，進一步深挖廉政管理風險點，對工作中的廉政漏洞進行梳理查找，經公示后劃分風險層級。確定我辦廉政風險點分為一至三級（藍色、橙色、紅色）。我辦現有干部職工共計9人，其中：領導干部3人，副主任科員1人，科員4人，工人1人。9人當中在職7人，2人借調。廉政風險點確認級別為：三級（紅色）風險點崗位一個，二級（橙色）風險點崗位4個，一級（藍色）風險點崗位2個。分別為：主任崗位廉政風險點等級為三級，書記崗位廉政風險點等級為二級、副主任崗位廉政風險點等級為二級、重點業(yè)務崗位廉政風險點等級為二級、會計崗位廉政風險點等級為二級；出納崗位廉政風險點等級為一級、一般業(yè)務崗位廉政風險點等級為一級。

二、突出重點，分類防控

針對查找出的各類廉政風險，通過自己評估、科室內互相提出、召開廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風險防范措施。

（一）崗位職責風險防控

1.在日常工作中，認真落實考核評估，明確各科室崗位職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，強化責任意識，規(guī)范工作行為。

2.嚴格執(zhí)行項目立項、招標、管理、采購等工作程序，通過各級到位、各司其職，認真履行各崗位職責，加強項目監(jiān)督，預防廉政風險發(fā)生。

3.在干部選拔、任用、調配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4.嚴格財務制度，通過對財務干部職工開展崗位廉潔教育，堅定財務人員廉潔意識；同時，堅持財務層層管理制度，特別是辦公經費、項目經費的使用上，必須落實層層管理，規(guī)范資金使用、支出。

（二）業(yè)務流程風險防控

1.對項目審批業(yè)務流程進行再次明確，要求領導層層負責，各項審批流程提前報制；落實“誰簽字、誰負責”的責任制度，必要時候開展責任倒查，嚴肅責任制度，規(guī)范業(yè)務流程。

2.落實監(jiān)督制度，對項目立項、項目財政資金管理、人事任命調動等重點工作，更要嚴格監(jiān)督，層層把關；同時加強對群眾信訪工作的重視，對信訪中提到的廉政問題，一經查實，絕不姑息。

（三）制度機制風險防范

1.針對查找出的各類廉政風險，與各項規(guī)章制度進行對照，有漏洞的及時堵塞，沒有明文規(guī)定的及時填補，建立制度，完善機制，降低腐敗風險。

2.嚴格執(zhí)行各種制度，成立領導專項監(jiān)督小組，不定期對各科室工作情況進行督查，確保各項制度落到實處。

三、嚴密謹慎、狠抓落實

一是提高思想、堅定認識。要求領導干部將廉政風險防范工作作為今年重點工作來抓，高度重視，認真落實廉政風險防范管理工作領導小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。

二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結合實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。

三是長效機制、動態(tài)管理。要求將工作成果建章建制，形成規(guī)章制度，將廉政風險防范工作作為長效工作來抓，確是保證工作之后見成效，同時，在今后的日常工作中，針對出現的新問題，新情況，時刻留意，不斷研究，對癥下藥，實施動態(tài)管理，不斷完善工作細節(jié)，推進廉政建設。

四、開展順利，成效明顯

我辦通過開展廉政風險防范管理工作，對工作中可能出現的廉政風險進行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對日常行政管理、資金運作、項目立項報批工作進行了細化管控，成效顯著。首先，極大的降低了腐敗風險，有效的促進了懲防體系建設和《黨內監(jiān)督條例》的落實，通過建立健全結構合理、配科學、程序嚴密的工作運行機制，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風氣。其次，通過對崗位職責、權利的層層細化，分級管控，形成了有效的權利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進了廉政從政。同時，通過廉政風險風范管理工作的推進，明確了每一位干部職工的崗位職責，進一步強化了崗位責任意識和廉潔從政意識，切實提高了抵御風險的能力，全面推進廉政建設。

XX縣農業(yè)綜合開發(fā)辦公室二一二年六月二十日

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