201*學(xué)�？倓�(wù)處管理工作細則

學(xué)校總務(wù)處管理工作細則

學(xué)校是國家的事業(yè)單位。它的主要經(jīng)濟來源是國家教育經(jīng)費和學(xué)校自己的創(chuàng)收。因此，必須按國家的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格掌管，本著統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般的原則進行支配和使用。

一、財經(jīng)制度

1、學(xué)校一切收支必須按國家要求發(fā)生每一項經(jīng)濟往來，填制原始憑證，會計人員根據(jù)核對無誤的原始憑證上帳注冊。

2、學(xué)校的一切開支必須經(jīng)主管財務(wù)的總務(wù)主任和會計人員認真的履行財會手續(xù)，任何人不得以任何理由不履行財會手續(xù)，擅自開支。中國論文聯(lián)盟編輯。

3、學(xué)校的每一項開支必須遵循勤儉節(jié)約和少花錢多辦事的原則，公出人員除了特殊需要，且經(jīng)校長審批外，不住高級賓館，不請客送禮。

4、學(xué)校五千元以上的經(jīng)濟活動，由校長會議商定，根據(jù)情況校長賦予后勤校長，總務(wù)主任一定的審批權(quán)限。

5、學(xué)校各部門采購的一切物品，圖書儀器設(shè)備等必須嚴(yán)格履行采購、驗收、審批三個手續(xù)，及時上帳。

二、物品管理制度

1、學(xué)校一切物品由總務(wù)處統(tǒng)一管理、調(diào)配，保管人員在總務(wù)處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體的物品管理工作。

2、對購入的物品，保管人員要認真驗收，嚴(yán)格把住數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量關(guān)，對不合格的物品不驗收、不入庫。

3、對學(xué)校固定資產(chǎn)，要認真查點清楚，單列帳目。物品發(fā)放使用，要注明使用人姓名，對調(diào)出人員借用的物品一定要追還，損壞或丟失要按價賠償。

4、不論何人，如丟失學(xué)校物品按價賠償，教工由主管校長督辦，學(xué)生由政教處主任督辦，及時將賠償款交到總務(wù)處。

(1)打碎門玻璃，窗戶玻璃每塊賠款5元。

(2)損壞桌子每張賠款20元，損壞凳子每把賠款10元。(開膠、拔鉚除外)(3)打碎玻璃黑板每平方米賠款100元。

(4)因打鬧損壞公物均按原價加罰十倍賠償。由政教處督辦，到總務(wù)處交款。5、其他

(1)小車的使用與管理，小車主要是為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公外出服務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)用車可以直接使用、但司機必須向管車領(lǐng)導(dǎo)通報去向和使用時間。

(2)其他領(lǐng)導(dǎo)用車和各科室因公出用車必須提前向管車領(lǐng)導(dǎo)申報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出車。(包括外單位用車)

(3)修車、用油要經(jīng)管車領(lǐng)導(dǎo)同意，如管車領(lǐng)導(dǎo)不在可由總務(wù)主任安排。三、總務(wù)主任的崗位職責(zé)

1、總務(wù)主任在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體主抓學(xué)校的總務(wù)工作，主要職責(zé)是：

(1)組織總務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高總務(wù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，合理安排工作，做到人盡其才，用其所長，定期檢查、考核、評定。

(2)負責(zé)制定總務(wù)工作計劃，做好工作總結(jié)，定期向校長匯報工作的落實和執(zhí)行情況。(3)管好校產(chǎn)、搞好校舍規(guī)劃，基建和維修，搞好設(shè)備的管理和采購。

(4)管好財務(wù)、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)制度，合理使用各項經(jīng)費，堅持原則，認真審批所有報銷票據(jù)，定期向教代會公布帳目。

(5)搞好全校師生的福利，為教學(xué)服務(wù)，為師生員工生活服務(wù)。(6)協(xié)助各處室搞好學(xué)校的各項活動籌備工作和外事接待安排工作。2、行政管理員崗位職責(zé)

行政管理員是總務(wù)主任的助手，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓后勤行政事物。

(1)負責(zé)對學(xué)校的設(shè)備、備品的配備、管理登記等造冊檢查工作。并經(jīng)常進行檢查、清點、使其經(jīng)常處于完好的狀態(tài)，嚴(yán)防破壞或丟失。

(2)負責(zé)安排工人的政治學(xué)習(xí)，思想教育及日常工作安排和考勤。負責(zé)對臨時工的管理和教育及工作安排。

(3)負責(zé)管理傳達室、燒水房、浴池、鍋爐房的管理工作。(4)負責(zé)學(xué)�；�建維修和工程質(zhì)量監(jiān)督驗收工作。

(5)搞好學(xué)校的綠化環(huán)境衛(wèi)生、清理校內(nèi)垃圾并及時組織外運。(6)搞好教職工的福利工作，辦到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、做到物美價廉。

(7)管理學(xué)校的水、電、暖氣，經(jīng)常組織檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，注意節(jié)約水、電、燃料。3、主管會計崗位職責(zé)

主管會計是在主任領(lǐng)導(dǎo)下主管財務(wù)工作。

(1)認真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，模范遵守財會制度，堅持行使《財會人員職權(quán)條例》，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為學(xué)校的管理提供可靠的數(shù)據(jù)，把論文聯(lián)盟整理好財務(wù)關(guān)。

(2)負責(zé)辦理預(yù)算內(nèi)外往來款項，固定資產(chǎn)調(diào)撥等會計事物。完成上級有關(guān)部門下達的各種統(tǒng)計報表。

(3)負責(zé)編制財務(wù)年度預(yù)、決算、月報表、工資表、資金表和各項開支、補助表等。

(4)做好算帳、記帳、結(jié)帳、報帳工作，做到手續(xù)嚴(yán)密，內(nèi)容落實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，月清月結(jié)，報表及時。(5)領(lǐng)導(dǎo)會計員，出納員共同完成其本職工作，做到會計賬與出納現(xiàn)金賬，銀行對帳單相符，與會計和出納員一起發(fā)放工資和各種補助。

(6)管好會計檔案，按照國家財務(wù)工作要求，填寫記帳憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交給檔案室歸檔管理。

(7)負責(zé)全校的固定資產(chǎn)帳，應(yīng)與各科目的財產(chǎn)帳相符，對學(xué)校的財產(chǎn)做到心中有數(shù)。4、出納員崗位職責(zé)

(1)根據(jù)批準(zhǔn)的原始單據(jù)和現(xiàn)金(存款)收據(jù)，付出記帳憑單辦理現(xiàn)金(存款)收付，并在收據(jù)和憑單上加蓋財務(wù)專用章和自己的名章，當(dāng)天入帳，不得以單據(jù)頂現(xiàn)金。

(2)負責(zé)預(yù)算內(nèi)、外現(xiàn)金(存款)的收支業(yè)務(wù)，收繳書報費、采暖費、托兒所、自行車費等各項收費;發(fā)放教工工資、獎金、補助費以及其它各項費用。

(3)認真記好現(xiàn)金帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，與會計帳相符，自覺接受會計監(jiān)督。

(4)每天下班前應(yīng)結(jié)清當(dāng)日賬目，編制銀行存款和庫存現(xiàn)金憑單交接月報表，連同收付記帳憑單和原始單據(jù)交給會計審核處理，當(dāng)日現(xiàn)金管理按銀行規(guī)定數(shù)額存庫。(5)兼管教工小額儲蓄，互助會借款年末還本工作。

(6)認真審核支出憑證，原始單據(jù)必須有三個人簽字，不符合要求的不給報銷。

(7)去銀行存款必須有保衛(wèi)人員押送，不得私自一個人辦理，時刻都要提高治安防范意識。(8)學(xué)校的一切支付由主管校長和總務(wù)主任批準(zhǔn)，方可辦理。5、采購員崗位職責(zé)

(1)負責(zé)學(xué)校各種物品(辦公用品，基建維修材料及其它非專業(yè)用品的采購工作及對外聯(lián)系業(yè)務(wù))

(2)嚴(yán)格按計劃采購，注意產(chǎn)品的質(zhì)量，做到物美價廉和適用。嚴(yán)防造成積壓和浪費，要做

到“三勤”，同樣物品要多走幾家商店，對比質(zhì)量價格再買。

(3)加強政策觀念，自覺遵守國家各項規(guī)定，不徇私情不謀私利，自覺抵制不正之風(fēng)，清政廉潔，不吃回扣。

(4)嚴(yán)格履行請款、報銷手續(xù)，及時清理往來款項，不拖不欠，不用白條收據(jù)，以免造成不必要的損失。

6、保管員崗位職責(zé)

(1)負責(zé)入庫物品材料的驗收、保管和發(fā)放工作對物品，材料驗收數(shù)量，規(guī)格準(zhǔn)確、發(fā)放要及時。

(2)負責(zé)記好保管帳，認真執(zhí)行出入手續(xù)，要做到帳物相符，及時辦理核銷手續(xù)。(3)物品管理要注意節(jié)約、經(jīng)常清點庫存，做到物品不積壓，不浪費又能保證供應(yīng)。(4)對購進的物品負責(zé)驗收，入庫要登記。在驗收時要注意質(zhì)量，不合格產(chǎn)品不入庫。(5)對貴重物品妥善保管，設(shè)立專帳，要寫清生產(chǎn)廠家，購買日期，產(chǎn)品規(guī)格和價格，物品要做暗記。

(6)除大件物品搬運有困難保管員求助之外，任何人不得擅自入庫房私自選取拿物品。(7)庫房內(nèi)要有醒目的物品領(lǐng)取公約，以便大家自覺遵守。(8)庫房內(nèi)的防火工作由保管員負責(zé)，倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火。庫房內(nèi)外要設(shè)防火器材，保管員要會使用。7、電工崗位職責(zé)

(1)電工主要是維修和保證校內(nèi)的正常供電。

(2)電教館的配電室，大樓電表箱是重要的部位，電工要著重做好檢查維修工作。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行用電操作規(guī)程，維護好線路安全，保證安全準(zhǔn)時送電，及時完成保修任務(wù)，保證學(xué)校工作正常進行。

(4)配電室嚴(yán)禁存放汽油，酒精等易燃易爆物品。

(5)掌握學(xué)校用電情況，定期檢查維修線路，春秋兩季，四大節(jié)日全面檢查，清楚隱患。(6)配電室做好防火防盜工作，遇有火災(zāi)情況，及時切斷電源，保護好電器設(shè)備，保持好配電表的衛(wèi)生。

(7)負責(zé)內(nèi)部小號電話的維護和修理。

(8)負責(zé)與電業(yè)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和接待工作。

(9)聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團結(jié)協(xié)作，努力完成各項服務(wù)工作。

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實驗小學(xué)總務(wù)后勤績效考核管理辦法

第一章總則

第一條為完善激勵機制，調(diào)動管理人員的工作積極性，總務(wù)處設(shè)立工作績

效獎勵細則，通過正確評價管理人員的工作績效，保證公正合理地發(fā)放績效獎金，為此特制定本辦法。

第二條除后勤臨時工人員外，學(xué)校后勤管理人員（包括試用人員）均照本

規(guī)定執(zhí)行。

第三條學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)及分管后勤領(lǐng)導(dǎo)：負責(zé)客觀公正的考核后勤管理人

員，積極有效的引導(dǎo)管理人員提高工作效率。

第四條考核原則

(一)考核者應(yīng)以客觀事實為考核依據(jù)，不可意斷妄測。(二)考核者不能被個人情感支配，應(yīng)公正評價被考核者。(三)考核期外的業(yè)績及事實不列入考慮。

第五條考核周期：以學(xué)期為考核周期，管理人員當(dāng)月的職責(zé)履行情況、計

劃完成情況、工作失誤、工作能力及品質(zhì)素養(yǎng)均列入考核范圍。

第二章績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第六條管理人員根據(jù)管理人員不同職位等級確定三個等級績效獎基準(zhǔn)及

對應(yīng)分值，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：職位等級財務(wù)員團長器材管理衛(wèi)生員一等100%100%100%100%二等90%90%90%90%80-89分三等80%80%80%80%80分以下考核基準(zhǔn)分90-100分第三章考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

第七條考核總分的構(gòu)成：領(lǐng)導(dǎo)小組考核檢查打分合計第八條考核內(nèi)容及評分比例（見附表）

（一）財務(wù)、伙食團長及器材管理人員（見下表）：

考核內(nèi)容德10分

考核點擁護黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作滿分23自評處室評校評政治素質(zhì)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行服務(wù)樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服1

實驗小學(xué)后勤績效考核

意識務(wù)意識強，安全意識強。職業(yè)廉潔奉公，自學(xué)遵守職業(yè)首先和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬3道德業(yè)，熱愛本職工作，工作認真負責(zé)。團結(jié)嚴(yán)于律已，講團結(jié)，有團隊精神、集體意識和大局協(xié)作觀念，不搬弄是非政策水平工作中能正確貫徹落實學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)章、制度具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，能利用業(yè)余時間能30分工作能力專業(yè)進修255水平熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容、并能應(yīng)用到實際工作中具有圓滿完成本職工作所需的業(yè)務(wù)能力具有較高的分析問題、解決問題的能力工作中具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力達到學(xué)校規(guī)定的出勤率（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班時間不向領(lǐng)導(dǎo)請假私自外出，或請假后不按時返回的，視情況減1-3分。主動作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進取心、奉獻精神和實干精神，任勞任怨。明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時糾正（對經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，耐心解答，態(tài)度5555考勤情況主動性責(zé)任心工作5勤20分55態(tài)度和藹，細致周全，嚴(yán)謹負責(zé)，辦事公道。認真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序。工作質(zhì)量績30分工作認真完成上級交辦的任務(wù)照章辦事，并能妥善解決遇到的實際問題工作中有創(chuàng)新，對提高教學(xué)質(zhì)量有幫助對本職工作不斷改進，在原有基礎(chǔ)上有新的提高完成任務(wù)及時、效率高；工作主次分明，安排合理5443333時效有序。滿意度

服務(wù)對象對被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好10分、較好8分、一般6分、較差6102

實驗小學(xué)后勤績效考核

分以下）廉10分廉潔工作中自學(xué)遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度，10自律作風(fēng)正派，廉潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟問題�？偡�100

第四章考核程序

第九條考核者

(一)財務(wù)人員、伙食團長：由各部門各自提供本部門工作計劃完成情

況給總務(wù)后勤組，由領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行考核。

(二)器材管理人員：由總務(wù)后勤組進行考核

第十條考核方法：采取被考核人自評和考核者評分相結(jié)合的方法，自評占

20%，處室評議占30%，校級評議占50%，力求客觀準(zhǔn)確。

第十一條考核等級及部門內(nèi)部分配比例考核總分考核等級90分以上一等80--89分二等60--79分三等59分以下0第十二條每期末前一個月內(nèi)由被考核人對本期工作進行自我評估，再將績

效考核表交給總務(wù)后勤考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員量化評分。

第十三條被考評者自評完畢，由考核者根據(jù)工作完成檢查結(jié)果以及平時觀

察的明確事實對被考核者進行評價，并將考核結(jié)果反饋給被考核者。

第十四條被考核者對考核有異議，可找考核者或更高一級管理者予以調(diào)

整，經(jīng)復(fù)評后最終確定考核基本分。

第五章考核獎罰

第十五條考核者第一期為三等者，予以批評教育指導(dǎo)其整改；

第十六條被考核者連續(xù)兩期考核分為三等者，予以辭退本崗位處理；第十七條

被考核者連續(xù)兩期考核分為一等者，具有優(yōu)先評先、評職等先決條件。

第六章附則

第十八條《績效考核表》由總務(wù)后勤組放入管理人員人事檔案。第十九條第二十條

對于考核過程中出現(xiàn)人為的不公正情況，管理人員將視情況對相關(guān)責(zé)任人予以警告以上處分，并對考核結(jié)果重新界定�？冃Э己宿k法由總務(wù)后勤組制訂和修改，經(jīng)學(xué)�？冃ьI(lǐng)導(dǎo)小組討

3

實驗小學(xué)后勤績效考核

論后批準(zhǔn)實施。

第二十一條相關(guān)附件：《績效考核表》、《等級結(jié)構(gòu)表》

校級、處室評價表（見下表）

實驗小學(xué)后勤及器材管理人員績效考評表

評價人：201*-12-20被考核人詹藝曹靈林廖妮娜胡亞靈文秘、小賣部李聯(lián)鋼科郭強計食出納體育器材書法器材書法器材孫遠平王一紅江濤王劍羅詩戈萬金宇考核內(nèi)容崗位美術(shù)器材音樂器材圖書、衛(wèi)生學(xué)、算數(shù)機、堂、會采購計學(xué)、科電教勞技政治素質(zhì)德10分服務(wù)意識職業(yè)道德團結(jié)協(xié)作政策水平能30分專業(yè)水平工作能力考勤勤20分情況主動性責(zé)任心工作

23325101555554

實驗小學(xué)后勤績效考核

態(tài)度績30分廉10分工作質(zhì)量工作時效滿意度廉潔自律1731010總分100

5

實驗小學(xué)后勤績效考核

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