某某鄉(xiāng)廉政風險防控個人工作總結

廉政風險防控工作總結

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在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為，廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：

一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲�；钌�生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為國家經(jīng)濟建設做出自己的貢獻。

二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名黨員干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸，從我做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

擴展閱讀：某某鄉(xiāng)廉政風險防范工作情況匯報

**鄉(xiāng)廉政風險防機制建設工作報告

為進一步加強全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，切實降低國家公職人員執(zhí)行公務和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風險。**鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)*紀辦201*34號《關于引發(fā)*安縣開展廉政風險防范工作實施方案的通知》文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，認真組織學習，對照風險劃分等級，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責過程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專題研究制定防范措施�，F(xiàn)將**鄉(xiāng)廉政風險防范機制建設工作報告如下：

一、單位概況（一）概述

**鄉(xiāng)機關內設8個機構，其8個機構為：組織辦、紀檢辦、社會事務辦、財政所、黨政辦、計生辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、綜治維穩(wěn)辦。

按照建設社會主義新農村和建立公共行政體制的要求，鄉(xiāng)政府的主要職能是：創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，加強社會管理，搞好公共服務，促進穩(wěn)定和諧。

創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境。抓好新農村建設整體規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，促進農村經(jīng)濟社會健康發(fā)展；改善軟硬環(huán)境，為市場主體提供便利條件和優(yōu)質服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；組織引導農村富余勞動力轉移和就業(yè)，提高農村城鄉(xiāng)化水平；扶持和發(fā)展和特色經(jīng)濟、優(yōu)勢產業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化，促進農民增收；培育多種形式的農村專業(yè)經(jīng)濟合作組織，提高農業(yè)集約化的程度和農民進入市場的組織化程度。

加強社會管理。按規(guī)定權限管理或協(xié)助上級政府部門管理本行政區(qū)域內的教育、公安、民政、勞動保障、安全生產、文化、衛(wèi)生、人口與計劃生育、保護耕地、環(huán)境保護、村鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理等行政工作；協(xié)同有關部門搞好農村市場監(jiān)管，維護市場秩序；建立重大疫情、災情等公共突發(fā)事件預防和應急機制，提高應對公共危機能力。指導村（居）民自治活動，推動農村民主政治建設和村民自治。

搞好公共服務。按規(guī)定權限負責或協(xié)助上級政府部門抓好

農田水利、鄉(xiāng)村道路、廣播電視、供水、供電等基礎設施建設和管理，改善農村生產生活條件；加快農村教育、文化、科技、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)建設，提高農民的思想道德、科學文化和健康素質；建立健全農業(yè)服務體系，為農民群眾和市場主體提供政策、科技、信息服務。

促進穩(wěn)定和諧。做好農村扶貧開發(fā)、五保戶供養(yǎng)、農村貧困人口救助工作。積極創(chuàng)造條件，配合上級政府建立并落實與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應的農村社會救助和社會保障體系，推進農村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、社會救助、失的農民保障等制度建設。加強農村政策法制宣傳教育，協(xié)調社會利益關系，回應農民訴求，保護農民權益公平、正義。做好農村信訪工作，加強和善矛盾糾紛調處，強化社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

（二）內設機構工作職責

組織辦的工作職責：負責黨員干部的培養(yǎng)、教育和管理工作；黨費收繳工作；負責干部調配；干部、專業(yè)技術人員的招聘；工資福利；黨員、政府職工檔案管理以及老干部、農村退休干部管理工作；協(xié)助黨委管理干部，承辦換屆選舉工作；負責機關、企事業(yè)單位干部的年度考核；黨員、干部以及機關、事業(yè)單位工資的年度統(tǒng)計工作；完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。

紀檢辦的工作職責：貫徹落實上級黨委、政府關于加強黨風廉正建設和行政監(jiān)察工作的決定，維護黨的章程和規(guī)章制度；監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況與黨員干部遵紀守法情況，調查和處理黨組織和黨員、干部違法、違紀案件；完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。

社會事務辦的工作職責：負責編制執(zhí)行民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，指導村居民政工作；承辦優(yōu)撫安、雙擁、救災救濟、五保供養(yǎng)、殯葬改革等工作；負責做好民政專項經(jīng)費的使用和管理。

財政所的工作職責：負責本鄉(xiāng)人民政府的財政資金管理，

組織、調度資金，保證政府資金運轉；負責財政票據(jù)的購領、繳銷；協(xié)助、配合對村財政的管理、檢查和指導；協(xié)助、協(xié)調稅收工作及相關企業(yè)的有關事項。

綜治維穩(wěn)辦的工作職責：負責組織實施全鄉(xiāng)各項社會治安綜合治理工作，落實社會治安綜合治理責任制，指導村級制訂村規(guī)民約，建立健全規(guī)章制度，搞好依法治村；負責村民群訪群治組織建設，配合外來人口和出租私房的治安管理；負責法制宣傳教育、民事糾紛調解及突發(fā)習慣事件的處，協(xié)同工交辦負責安全生產、消防宣傳等工作；承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和上級主管部門交辦的其他工作。

計生辦的工作職責：負責貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育法規(guī)和方針政策，編制實施人口計劃，指導村計劃生育工作；負責流動人口計劃生育管理，嚴格查處違反計劃生育的案件；負責審查辦理計劃生育有關證明和手續(xù)；負責組織開展計劃生育宣傳技術服務；承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和上級主管部門交辦的其他工作。

經(jīng)濟發(fā)展辦的工作職責：宣傳貫徹國家有關農業(yè)的法律法規(guī)和黨在農村的方針、政策；擬定全鄉(xiāng)農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，農業(yè)開發(fā)規(guī)劃科技興農戰(zhàn)略，為全鄉(xiāng)農村經(jīng)濟發(fā)展，農業(yè)結構調整及農業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負責深化農村經(jīng)濟體制改革，指導農業(yè)社會化服務體系建設，合作經(jīng)濟組織建設和鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織建設，指導監(jiān)督減輕農民負擔、土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理工作；農村集體資產管理，農村經(jīng)濟調查與統(tǒng)計；負責全鄉(xiāng)農村實用技術培訓，提供農技、農機、農村經(jīng)濟管理技術咨詢服務。

二、廉政風險概述

我鄉(xiāng)切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，有效建立廉政風險防范管理機制，全面提升黨員干部特別是領導干部的崗位廉政風險防范能力。

（一）查找崗位廉政風險點。以規(guī)范和制約行政權力為核心，圍繞行政審批、土地出讓、政府物品采購、行政執(zhí)法、干

部人事管理、資金專項使用、工程項目發(fā)包等重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，采取自己找、群眾提、相互查、領導點、組織評等方法，從崗位職責、業(yè)務流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面，全面查找存在或潛在的崗位廉政風險點。

（二）查找個人廉政風險點。每個干部對照自身崗位職權、結合履職情況，執(zhí)行制度的實際情況，認真查找存在或潛在的崗位廉政風險點，并進行公示。形成人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的反腐倡廉建設的良好新局面，積極推進崗位廉政風險點防范機制的構建工作。

（三）分級審核廉政風險點。個人廉政風險點由其所在科室站所負責人進行初審，各科室站所的廉政風險點由分管領導進行初審，最后，個人及科室站所崗位廉政風險點均報鄉(xiāng)風險點防范管理工作領導小組審定。根據(jù)崗位設、職務分工、職責定位等情況認真找出客觀存在的廉政風險點，查找分析在重大事項決策、干部人事任免、重點項目安排和大額度資金使用等方面容易產生腐敗行為的廉政風險點。

（四）制定防范機制和措施。針對查找出來的崗位廉政風險點，制定完善防范措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，完善懲罰體系建設。根據(jù)廉政風險的等級，實行分級管理，分級負責。建立以崗位廉政風險防范預警，風險防范承諾，風險防范監(jiān)督管理，風險防范考核，風險防范責任追究為主要內容的機制。確保鄉(xiāng)管理工作沿著制度化、法制化、防范化軌道運行。

三、防范措施

（一）廉政風險點防范措施

一是行政許可、行政審批（證、照）類風險防范措施：行政許可、行政審批類風險點是指分局行政受理審查、核準的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、負責此項工作的人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法

規(guī)和工作文件，利用工商數(shù)字學校、晨訓、每周四業(yè)務學習、分局的各類培訓等，提高業(yè)務能力和工作質量，以防止提前發(fā)照、劃資、違規(guī)出具證明，導致不應注冊的給予注冊，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及不廉潔的行為發(fā)生。

2、嚴格按照行政許可相關規(guī)定辦理審批手續(xù)(形式審查)，進行認真的審查與核準。嚴格按照“一審一核”工作流程開展工作，審核相互把關，相互監(jiān)督。

3、在形式審查中對發(fā)現(xiàn)的質疑點要及時準確地進行網(wǎng)絡登記，填寫轉告相關職能科室記錄，并逐級向相關領導匯報。防止行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。

4、認真遵守全程辦事代理制度，時時觀看監(jiān)控模塊、一次性告之、首問責任制、黨風廉政建設責任制等制度，并嚴格責任追究。

5、結合創(chuàng)建服務型機關的要求，發(fā)揮“全國巾幗文明崗”的作用，堅持“用心做事、以情待人”、預約服務、跟蹤服務、“精細化管理”、質量年等行之有效的優(yōu)良做法，防范風險。

二是行政處罰（案）類風險防范措施

行政處罰類風險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、發(fā)揮“案審會”作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導組作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，會運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰裁量權標準。

3、執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，

防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、嚴格執(zhí)行公務倉管理辦法，及時將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務倉系統(tǒng)，實物及時交倉庫保管員管理。

6、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

7、在案件調查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。

8、依法辦案，對應立案調查的案件，要在24小時之內輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對于不夠立案條件的，說明原因，在法制員認真核實后批準并報告科、所長。

三是行政事務管理類風險點

行政事務管理類風險點是指分局在人事管理、財務管理、資產管理（人、財、物）工作中，相關工作人員違反法律、法規(guī)及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、人事管理風險防范措施：

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調查，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还�平的事情發(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓計劃，凡是達不到培訓要求的要重新培訓，并將培訓工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

(4)嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

(5)按照有關工資調整政策進行調整工作，做到不疏漏。(6)在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。（二）財務管理風險防范措施：

一是結合實際，精心制定年度預算，確保工作正常運轉認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，不挪用、誤用財政資金。

二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

三是按照國家規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

（三）資產管理風險防范措施：

一是購資產時，按照政府采購的相關規(guī)定采購物品，防止產生不廉潔行為。

二是分配資產時，深入調查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產的使用價值。

三是固定資產管理要到位，錄入要及時，加強監(jiān)督防止國有資產丟失。

四是資產處過程中，處要合規(guī)，不隨意處，防止固定資產的流失，發(fā)揮固定資產管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

五是公務倉的罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關辦案單位緊密配合，相互協(xié)調，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

（四）公共類風險防范措施：

公共類風險點是指分局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規(guī)的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。具體見另文：

一是所長及負責人以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設，履行層層簽定的責任書權力義務，嚴

格履行領導和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規(guī)定新精神，有效指導和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

二是全體黨員干部在公務活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

三是科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

四是所長及負責人對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴重后果。要增強責任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔責任。

五是從事黨務工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預備期轉正以至發(fā)展不合格的黨員。

六是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴格把關，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。

七是從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。認真遵守分局信息網(wǎng)絡管理制度，及時網(wǎng)絡維護，嚴格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。

八是從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵

守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

九是各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

十是辦公室人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時轉達給領導或相關人員，并做相應的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。

十一是文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關制度，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來影響。

（五）思想道德風險防范措施：

思想道德風險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來的。主要措施有以下幾點：

一是采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

二是認真落實學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

三是教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

四是干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提

高為人民服務的思想覺悟。

五是開展多種活動，使每名干部按照價值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進。

六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全鄉(xiāng)干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

七是組織全體工作人員學習并嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識，擯棄歪風邪氣。

八是制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，創(chuàng)先爭優(yōu)。

（六）制度機制風險防范措施：

制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找出來的，防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

一是要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

二是加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

三是對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。

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