競(jìng)聘工作匯報(bào)

黨家村分社201*年度員工競(jìng)聘

開展情況及結(jié)果匯報(bào)

渭濱信用聯(lián)社：

我社接到“寶雞市渭濱區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社201*年度員工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案”后，高度重視，首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，吃透精神。對(duì)建立和完善干部能上能下、員工能進(jìn)能出的員工管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，全面釋放個(gè)人能量，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，打造一支專業(yè)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀信合隊(duì)伍，為順利組建農(nóng)村商業(yè)銀行提供人力資源儲(chǔ)備和智力支撐的指導(dǎo)思想堅(jiān)決擁護(hù)。為了將本次活動(dòng)認(rèn)真、細(xì)致、高效的完成，結(jié)合我社實(shí)際情況，成立了黨家村競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。

一．指導(dǎo)思想以聯(lián)社建立和完善干部能上能下、員工能進(jìn)能出的員工管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，全面釋放個(gè)人能量，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，打造一支專業(yè)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀信合隊(duì)伍為指導(dǎo)思想。

二．基本原則堅(jiān)持“公正、公開、擇優(yōu)”的原則。以德、能、勤、績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，把愛崗敬業(yè)、品質(zhì)優(yōu)良、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、工作責(zé)任心強(qiáng)的員工擇優(yōu)聘用到崗位上；堅(jiān)持每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公正、公平，做到不徇私舞弊，不拉幫結(jié)派，不打擊報(bào)復(fù)，不走過場(chǎng)。

三．競(jìng)聘的程序和方法（一）競(jìng)聘程序：

1.201*年2月1日晚召開競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)競(jìng)聘文件和方案，向全體員工宣講、傳達(dá)競(jìng)聘的目的、意義及相關(guān)要求，使全體員工以飽滿的熱情投入到這次競(jìng)聘活動(dòng)中去。

2.201*年2月2日員工報(bào)名。

3.成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組由分社主任、副主任、會(huì)計(jì)主管組成。4.在充分發(fā)動(dòng)員工的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫《員工競(jìng)聘擇崗意向表》并在本單位述職，述職要闡明以往工作業(yè)績(jī)、能力及所競(jìng)聘崗位的工作目標(biāo)、措施和辦法等；

5.201*年2月3日晚召開競(jìng)聘大會(huì)。四．競(jìng)聘結(jié)果

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第一階段競(jìng)聘工作總結(jié)

目前，第一階段競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將第一階段競(jìng)聘工作情況做通報(bào)如下：

1、人力資源部在第一階段競(jìng)聘工作中，共計(jì)發(fā)布《競(jìng)聘公告》和《競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則》350份，競(jìng)聘工作動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)40份。

2、第一階段競(jìng)聘共計(jì)有483人報(bào)名，其中符合第一階段競(jìng)聘條件的共計(jì)有328人，另外155人等待第二階段和第三階段競(jìng)聘。

3、第一階段競(jìng)聘共計(jì)提供崗位編制362個(gè)，其中助理級(jí)編制20個(gè)。4、第一階段競(jìng)聘中筆試部分GMP知識(shí)占題量的80%，由于宣傳到位，全公司都十分重視，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。全公司參加筆試人員502人（部分人員管理類、技術(shù)類均參加了考試），最高分為100分，最低分33分，平均分75分，90分以上人員占17.13%，不及格人員占12.54%。筆試成績(jī)前四名為：*****8，其中為了確認(rèn)范妍成績(jī)的真實(shí)性，特安排質(zhì)量部人員對(duì)其進(jìn)行了專項(xiàng)提問，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考核，該同志對(duì)答如流，顯現(xiàn)出其對(duì)GMP條款熟練的掌握程度。

5、第一階段共有311個(gè)崗位編制競(jìng)聘成功，空缺崗位編制46個(gè)，將作為第二階段競(jìng)聘崗位。

6、在第二階段競(jìng)聘中如出現(xiàn)“人崗不匹配”的情況，此崗將轉(zhuǎn)到第三階段。第三階段還將推出一批見習(xí)崗。

7、有關(guān)第一階段競(jìng)聘結(jié)果及第二階段競(jìng)聘細(xì)則、競(jìng)聘崗位等信息，將在本月16日15時(shí)發(fā)布，望注意查閱。

薪酬改革小組

201*年1月16日

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