“轉作風、提效能、促轉型”自查剖析材料

“轉作風、提效能、促轉型”自查剖析材料

為深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞淮北市第七次黨代會確定的轉型發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展的總體部署，全面加強新形勢下黨員干部隊伍作風建設，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內容，以深化行政審批制度改革為動力，以績效管理和民主評議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標準，進一步加強和改進機關作風和效能建設，推動機關工作提速、干部能力提升、服務水平提高，為推進轉型發(fā)展、建設“皖北江南、文明淮北”提供有力保證，根據(jù)市委、市政府《關于在全市開展“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的意見》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進行了反思，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性�，F(xiàn)將查出的不足與整改措施匯報如下：一、存在的問題

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、

缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，方法簡單，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。

2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，

看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據(jù)以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，沒有自己的主動思考。

3、工作作風需不夠扎實。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平

庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。二、問題的原因

1、自己是201*年考入淮北市公安局的新警，剛剛入警一年，面對

新環(huán)境、新工作、新情況，沒能及時的調整自己的心態(tài)，轉變自己的位置，適應新形勢下的公安工作。

2、工作態(tài)度不夠認真，存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，得過且過，習

慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)。

3、思想、業(yè)務知識不夠完善，學習到的知識只停留在表面，沒有

能夠深化到工作實際當中去，轉變?yōu)闉槿嗣穹�務的本領。三、整改的措施

1、加強學習，全面提升自己的思想、業(yè)務素質，提高為人民服務

本領，學以致用，以適應新形勢下公安工作的要求。

2、勤奮工作，努力克服“庸、懶、散、軟”的錯誤工作作風，牢

固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，敢想敢干，創(chuàng)新創(chuàng)造，擔當擔責，合力合拍。

3、樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以

形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過

百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。四、未來的要求

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，樹立“定則必干,干則必成”的精氣神、鼓起“不戰(zhàn)則已、一戰(zhàn)必勝”的拼搏勁，激發(fā)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“淮北精神”，提升惠民利企、優(yōu)質高效的“淮北服務”，彰顯執(zhí)政為民、務實清廉的“淮北形象”。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！

二一二年六月二十三日

擴展閱讀：轉作風提效能促轉型自查報告

“轉作風、提效能、促轉型”自查整改階段活動情況匯報

（201*年8月30日）文章出自：

根據(jù)淮發(fā)201*9號、院黨201*28號文件和6月15日院“轉作風、提效能、促轉型”主題活動動員大會精神和我系“轉作風、提效能、促轉型”主題實踐活動方案安排，從6月21日到8月31日，我們進行了自查自糾，現(xiàn)就有關情況作簡要匯報。

一、利用暑假，安排全體教職工開展自我學習，我們印發(fā)了書記的重要講話，要求職工深入學習領會學院“轉作風、提效能、促轉型“主題活動的意義，解放思想、更新觀念，轉變作風、提高效能，推動各項任務落到實處。要求大家結合學院發(fā)展和自身實際，分析工作中存在的“庸、懶、散、軟”問題，思考如何轉變思維激發(fā)動力，在新的學期里創(chuàng)造性地開展工作，為學院發(fā)展做出貢獻。

二、設立了系部主題教育活動意見箱，開通言路，深入開展調查，廣泛征求群眾對我系開展“轉作風、提效能、促轉型”主題活動的意見，及時受理群眾對工作作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面問題的舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，及時進行了調查核實。

三、201*年8月29日召開了系總支專題民主生活會，會上，系總支書記、主任、副主任帶頭對照學院發(fā)展和示范性院校建設要求，從保持黨性的高度，進行了批評和自我批評，認真查找了自己在“庸、

懶、散、軟”等作風和效能方面的問題表現(xiàn)，對如何改進工作作出表態(tài)。

四、認真研究了整改方案并加以實施。

首先是調整了工作狀態(tài)。為杜絕“庸、懶、散、軟”問題。新學期伊始，我們發(fā)揚了敢想、敢干、快轉的精神，狠抓了專業(yè)建設，力求做精做強旅游、酒店特別是食品專業(yè)，加大了新專業(yè)調研力度，主動與省旅游學校和鳳凰山食品工業(yè)園建立合作關系，力爭在“雙證書”考試和服務地方經(jīng)濟建設方面做出新的成績。我們繼續(xù)拓展了國際合作道路，8月底又向韓國全州大學派送了11名留學生。為實現(xiàn)畢業(yè)生高端就業(yè)，我系在新學期開始就派出人員赴頂崗實習基地跟蹤調研。其次是加強了干部隊伍建設，在充分考察民主醞釀注重業(yè)績的基礎上，我們重點調整了本系教研室主任人員配備，成立了政府支持的食品專業(yè)教研室，實現(xiàn)了教研室管理人員的新老交替，步入年輕化、專業(yè)化。第三是加強了監(jiān)督檢查。繼續(xù)在全系建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制，強調了管理的精細化。繼續(xù)推行定期檢查、溝通、總結、整改，重點檢查教學和管理工作作風、服務態(tài)度和辦事效率，對違反規(guī)定的典型公開曝光。繼續(xù)加強師德師風建設，履行本系教職工師德師風建設《責任狀》。第四是積極開展廉政風險防控。按照院黨201*26文件要求，認真開展廉政風險防控工作，建立健全長效機制，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷我系提高預防腐敗工作科學化水平。

下一步，我系將繼續(xù)深化主題教育實踐活動，重點做好落實工作，

鞏固前段工作實績，查找薄弱環(huán)節(jié)和疏漏，補缺補差，把“轉、提、促”引向深入。

文章出自：

二一二年八月三十日

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