機關效能建設工作匯報

托克遜縣發(fā)改委機關效能建設自查自糾階段

工作匯報

我委開展機關效能建設進入第二階段以來，委機關效能建設辦公室采取成立委行政機關效能考評工作領導小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機關效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我委實際情況，制定了相應的措施加以整改�，F就我委自查自糾和整改情況報告如下：

一、提高認識，端正態(tài)度。

我委通過組織集中學習科學發(fā)展觀重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《托克遜縣機關效能建設考評目標管理辦法》后，在我委引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題，明確方向。

為使我委機關效能建設取得實效，全委上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議，通過對照檢查后認為，我委領導班子狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、個別干部素質還不夠高。由于平時忙于事務應酬，保證不了足夠的學習時間，造成了在理論學習上重視還不夠，以至于工作中略顯被動。

2、創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現狀，有時習慣于機械性的完成工作任務，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、工作標準還不夠高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從時時處處爭優(yōu)先的標準上去把握，業(yè)務水平還有待進一步提高

4、工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結

合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、規(guī)范機關標準化建設，提高機關工作效率。為切實發(fā)展和改革的重要職責，按照上級要求，我委認真開展了“定崗位、定職責、定標準”的工作機制，并簽訂了責任書。我委效能建設領導小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報必查，有查必果，查糾到人”，切實解決機關工作人員和廣大干部職工的工作作風問題，著力增強干部職工的服務觀念，提高服務質量和服務水平。對機關工作人員在工作時間和公務活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。通過開展機關標準化建設，我委工作人員精神面貌和機關環(huán)境煥然一新。一是機關學習氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學習法律法規(guī)知識，提高了的思想素質和業(yè)務水平。二是機關的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉變。三是機關作風明顯好轉，委督查領導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現上下班遲到早退現象，均能嚴格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項要求，干部職工的

資源意識和節(jié)約意識顯著增強，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現象得到有效遏制。

3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。首先著重提高公務

員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。

4、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，在分工不分家的前提下，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

5采取有力措施，切實加強廉政建設。我委干部群眾一

定要擺好自己的位置，認清自己的職責，明白我們的工作，，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二一一年七月二十一日

擴展閱讀：機關效能建設總結

大力轉變工作作風不斷提高辦事效率

XX鎮(zhèn)“機關作風效能建設”活動匯報材料

根據XX縣委關于開展“機關作風效能建設”活動的總體要求，我鎮(zhèn)“機關效能建設”活動領導小組緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及中共XX縣十一屆十一次全委（擴大）會議精神和XX縣“機關作風效能建設年”活動動員會議精神，精心策劃、認真組織、狠抓落實，扎實開展了“機關作風效能建設年”活動的各項工作，取得了良好的效果，現在就我鎮(zhèn)開展“機關作風效能建設”第一、二階段的進展情況予以匯報。

一、加強組織領導，大力轉變思想觀念

根據縣委的安排部署，4月5日，鎮(zhèn)黨委召開了“機關作風效能建設”動員大會，對開展機關效能建設的總體要求、工作目標、方法步驟以及各個環(huán)節(jié)、每個動作提出了明確具體的要求，對各單位分解下達了機關效能建設分解目標任務，詳細部署開展機關作風效能建設的目標任務及工作要求，鎮(zhèn)黨委政府提出，要把促進農業(yè)增效、農民增收、經濟發(fā)展做為作風建設的最終落腳點，確定以“高起點、新目標、快節(jié)奏、高效率”為目標的工作思路，引導全鎮(zhèn)機關站所干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為XX鎮(zhèn)的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。

二、創(chuàng)新學習，更新觀念，確�；顒勇涞綄嵦�

提高機關效能，干部的素質是基礎。為此，鎮(zhèn)黨委把加強學習、提高隊伍整體素質放在首位，將加強機關效能建設納入創(chuàng)建學習型機關之中，充實完善了有關學習內容，組織全體干部學習《新疆維吾爾自治區(qū)行政效能投訴處理暫行辦法》、《阿克蘇地區(qū)關于機關作風和提高行政效能的規(guī)定》等法律法規(guī)，并結合結合機關效能建設制定了《XX縣XX鎮(zhèn)黨員干部管理考核辦法（暫行）》和《XX鎮(zhèn)機

關及有關站所黨員干部請銷假制度》。為了使學習不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學習方式，嚴肅學習紀律，確保了學習質量。一是在學習時間上，堅持原則性與靈活性相結合。在保證必要的集中學習時間的同時，緊密結合實際工作的開展，將學習的成果轉化到日常工作中去，確實做到學習工作“兩不誤，兩促進”。二是在學習內容上，堅持必學與選修相結合。在保證鎮(zhèn)委統(tǒng)一的學習實施方案的前提下，又通過網絡增加了毛澤東、鄧小平等領導的部分講話及重要論斷、評論員文章等，確保學習內容“充實而不枯燥、全面而不片面”。三是在學習形式上，堅持自學與支部集中學習討論相結合。精心組織好每一次討論，大家就學習的內容進行交流，解決好思想深處的困惑或疑問，確保學習“不走過場，不流于形式”。四是學習安排上，堅持內容與形式相結合。具體規(guī)定了每次學習的內容、思考的問題、達到的目的，同時對學習期間所要遵守的紀律、筆記、心得體會等提出明確要求，落實到人，責任到人

三、多措并舉營造宣傳氛圍、加大宣傳力度

“機關效能建設活動”開展以來，按照上級部門的要求，多措并舉營造宣傳氛圍，堅持“規(guī)定動作”不走樣，積極創(chuàng)新自選動作、打造宣傳亮點，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會及中共XX縣十一屆十一次全委（擴大）會議精神和XX縣“機關作風效能建設年”活動動員會議精神的大戰(zhàn)略部署為宣傳重點，多措并舉、營造氛圍，全力發(fā)揮我鎮(zhèn)“機關效能建設“活動的宣傳優(yōu)勢，設立宣傳欄宣傳板，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和”機關效能建設“活動的各項工作要求制作具有我鎮(zhèn)色的“機關效能建設”展板，利用巴扎天群眾比較集中的時候在鎮(zhèn)政府、廣場等處擺放，把“機關效能建設”活動的指導思想、目標要求等相關內容，通過各種形式體現在宣傳欄、宣傳板上；揮廣播有聲宣傳陣地的作用，作到每天早、中、晚三次每次20分鐘的廣播宣傳；各站所單位懸掛1-2條橫幅、出1-2塊板報，在主要街道兩旁張貼主題標語

等多種形式作好宣傳工作做到了覆蓋廣、不單調、不枯燥，突出特色和亮點，有切實的“機關效能建設”內容，營造了濃厚的“機關效能建設”活動氛圍。

四、認真開展對照檢查找差距

自“機關作風效能建設”活動轉入對照檢查階段以來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞機關效能建設十個方面的主要內容，四個方面的主要問題，十個嚴禁，要求所有站所、村、單位和領導都要進行“五查五看”,切實開展對照檢查找差距，深入全面地對照、分析、查找在思想觀念、工作思路、工作作風、精神狀態(tài)、工作效率以及隊伍建設等方面存在的不足和差距。為進一步找準問題抓好整改，著力解決當前作風建設中存在的突出問題，各部門及有關單位就工作對象、服務對象所提出的意見和建議進行認真的對照檢查，并積極開展自我剖析查找問題，就存在的問題制定具體整改方案，并上交領導小組辦公室。

五、深入查擺問題，召開專題會議，找出效能建設關鍵環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委“機關效能建設”辦公室組織所有單位、站所進行了機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求認真查擺各自效能建設方面存在問題。通過召開專題會議，使全體領導干部充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位每個部門、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

六、狠抓落實，加強監(jiān)督檢查

狠抓監(jiān)督檢查，力求鎮(zhèn)機關作風和效能建設取得實效。由領導小組牽頭對各部門、有關單位及全體領導干部進行不定期檢查，全面檢查各部門、單位的工作落實情況、領導干部的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作

完成情況、下基層調研情況、參與中心工作情況、執(zhí)行鎮(zhèn)機關相關工作制度情況以及工作上有無出現重大差錯等。對發(fā)現的問題領導小組將酌情進行批評教育，并要求限期整改。

在肯定取得成績的同時，我們也看到存在的問題和不足：一是活動宣傳氛圍還不夠濃厚，宣傳方式、方法不夠靈活多樣，沒有把活動滲透到每一項工作中。二是沒有處理好學習教育和其他工作的關系，有的干部學習積極性不高，過分強調工作忙，對學習不深入，寫心得體會、討論發(fā)言稿、應付差事沒有認真思考、認真準備。在今后的活動中，我們將繼續(xù)真抓實干，繼續(xù)加大宣傳力度，營造更加濃厚的宣傳氛圍，采取相應的措施進一步促進干部的學習積極性，把“機關作風效能建設“活動工作做的更好、更扎實。

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